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莱芜人力中介公司怎么赚钱 莱芜人力资源服务有限公司
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1、劳务派遣其实就是一个中介，不对人才的质量负责。
2、如果企业希望引进高质量的人才，又不想签订劳动合同，那么可以选择品牌心这样的，他们是支付年费的形式派出人才，并且对人才的工作结果负责。
3、感觉这种人才服务的形式比劳务派遣好。
4、楼主说的没错，是很可观，今天给大家来具体说一说劳务派遣/劳务中介的利润是怎么构成的，到底能赚多少钱？解释：也就是说一个用户做满30天，除了正常工资，还可以拿到2000元的返费，劳务中介可以拿到1000元。
5、如果批量往工厂交付50人，一个月劳务中介的盈利就是50000，这还不包含基本工资的抽佣哦。
6、但是风险是什么？如果你只做了20天，对于劳务中介来说，是一点利润没有。
7、所以这就会导致你私自离职，是会被克扣工资的，一些不正规的劳务是有这样作的。
8、建议大家无论是从业还是找工作，一定要擦亮眼睛，选择资质齐全，有背书，有的劳务派遣公司合作。
9、希望人力资源公司会按照作为人力资源派遣公司，他们会和与他们合作的企业收取。
10、很多企业没有那么多精力去筛选，于是他们会把这类的工作委托给人力资源公司，既然委托工作，所以自然要付费用了。
11、至于你的合同，那要看你们是怎么谈的，有些企业人员是外聘的，就会走派遣，也就是三方签协议。
12、你和人力公司签劳动合同，被他们派往用人单位工作。
13、如果只是委托，那么你的合同会和用人单位签署企业需求提供不同的人力资源解决方案，收取费用。
14、能帮到大家。
15、是因为劳务派遣行业，公司与合作方可以从中抽取很多的劳务费；劳务派遣公司就像中介一样通过给对方公司输送人才从中赚取劳务费。
16、因为这个行业其实是中介通过拉人头来赚钱，介绍一个人就会有提成，能者多劳。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。