美工如何考核？
（1）之所以以点击率，作为美工的考核点，是因为这个点是对老板是有利益的，你算一下每个提升1%的点击率，你的免费流量是多少，营业额提升多少就知道了。只有老板有利润，才有美工的考核奖励。其次如果你的美工可以站在运营的思路和老板思维去分析对手优化自己卖点的，那另当别论。 （2）可以让美工每个月能把你现在在卖的产品，主图点击率提升20% 或者10-30%自己定。做的图可以放在现在在卖的直通车里用轮播去测，每跑完100-200个点击做好表格记录：这个图的点击率，转化率，加购，后你就有参考值了。每个月根据上个月的终点击率、转化率、加购率值做参考提升。
电商美工如何考核能力 电商美工考核指标
电商美工如何考核能力 电商美工考核指标
电商设计需要掌握什么能力
电商设计其实不难学，但关键要看自己想不想学，电商设计需要掌握以下能力：
1、基础软件技能
设计师要先学软件，PS、AI、CDR这些设计师必备软件就不说了，但更专业的电商设计师都需要会一点代码常识，所以DW很有必要学一下。
2、平面设计基础
对于电商设计师来说，基础理论知识必须过关，电商设计师也需要配色、排版和字体设计。商品风格与色彩的搭配、字体的正确选择等等都会影响到页面的点击率。
3、各种平台规范
既然从事电商行业，那么电商领域的各种规范就要了如指掌。
4、图像的
大一点的品牌店铺，在首图设计上都会各种炫技，而只会PS基础是很难秀起来的，在掌握了软件基础之后，还需要继续多练习提升能力，不要把自己的学习目标只划定在小小的美工范围。
5、代码的基础应用
既然是经营网店那肯定需要一些基本的网页，当然网店对设计师的代码能力要求也不会太高，毕竟又不是程序员，但经验丰富的电商设计师一般都具备修改代码为自己所用的能力。
尽管电商行业是近几年才发展起来的，但是只要选对学习的方法，学习这项专业还是很容易。目前有些高校并没有开设有关电商设计的专业课程，所以想要获得这项技能，要前往专业的培训机构进行学习。天琥教育开设了关于美工设计的课程，在这个阶段学生不仅能够学到软件的使用，还能够提升自己创意设计的能力，学生学成之后不仅能够制作出精美的页面，还会为产品的销售额起到辅助性的帮助。
网站美工绩效考核标准
网站美工绩效考核有几条标准，你可以参考一下：
1、制作的数量（如一个月制作了多少张）；
2、网站访问时长（美工制作的图的质量，决定了客户的停留时间）；
3、页面跳出率（跳出率越高，说明美工制作的图越不吸引人）；
4、能否及时完成交待的制图任务（按百分比算）；
5、软件使用的熟练程度（精通一种软件，熟练作其他软件）；
6、网页界面效果（网站整体页面设计的美观度及一些广告页面的设计）；
7、团队协作性（需要配合整个团队完成总任务）；
8、员工日常考考核（出勤、卫生、会议、活动、能源节约等）。
电商运营如何考核？
用链接考核需要建立自己人员梯队 ，利用人才梯队来进行孵化宝贝比如说 ，今天美工上了10个商品 ，交给 来买家进行购买 ，达到了基础销量和有了评价以后 可以交到运营助理，运营助理再拿这些链接进行放流量测试，那么在测试过程当中肯定有好的不好的，这样把好的就提上来给运营作，这是一个完整的过程 那么在这个过程当中 你的美工 你的 你的运营助手 将都会得到自己该有的利益 这样就会一直有新的链接出现。