电商有哪些岗位？

电子商务平台设计(代表性岗位:网站策划/编辑人员) :主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。

电商云仓单证岗位有哪些_电商云仓是做什么的

电商云仓单证岗位有哪些_电商云仓是做什么的

电子商务网站设计(代表性岗位:网站设计/开发人员) :主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作。

电子商务平台美术设计(代表性岗位:网站美工人员) :主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。

企业网络营销业务(代表性岗位:网络营销人员)主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、等工作。

网上贸易(代表性岗位:外贸电子商务人员) :利用网络平台开发市场,进行贸易。

新型网络服务商的内容服务(代表性岗位:网站员/主管) :频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。

电商时代

有一群人专门从事电商行业月入几千万

他们开出一片天地

投资一万回本两万

跨境电商有哪些职位

一般来说常见的跨境电商公司岗位包括：平面设计、美工、运营策划、平台的优化，推广、产品开发与采购等。

1、平面设计、美工。对于这个岗位，需要会平面设计软件和美术功底，并且还需要有一定的摄影能力。

2、运营策划，是对整个电子商务平台的运营与策划，内容策划、活动策划等。

3、平台的优化，产品发布以及推广。这个需要懂优化、推广，以及会一定的代码编写能力。

4、产品开发与采购，对于有的公司来说，做电子商务需要从工厂那里进货，因此需要有专门的产品开发人员与采购。

5、仓管，即对产品的管理，入库与出库。

6、业务，销售，这些是通过开发客户，通过询盘来与客户联系，促成交易。

跨境电商所包含的职位以及职能有：跨境电商平台运营专员、跨境电商平台运营助理、选品采购运营专员、库存分析专员、跨境电商推广专员、英语翻译、平面设计师／高级美工、物流专员、跨境电商摄影师、QC／质检员、（出口）认证工程师／认证专员、运营主管／、仓库系统作员。

高级岗位的特点是熟悉跨境电子商务前沿理论，能够从战略上洞察和把握跨境电子商务的特点和发展规律，具有前瞻性思维，跨境电子商务产业发展，懂得为什么要做跨境电子商务的战略性人才。

扩展资料

我国跨境电子商务主要分为企业对企业（即B2B）和企业对消费者（即B2C）的贸易模式。B2B模式下，企业运用电子商务以广告和信息发布为主，成交和通关流程基本在线下完成，本质上仍属传统贸易，已纳入海关一般贸易统计。

B2C模式下，我国企业直接面对国外消费者，以销售个人消费品为主，物流方面主要采用航空小包、邮寄、快递等方式，其报关主体是邮政或快递公司，2019年大多未纳入海关登记。

参考资料来源：

仓储物流岗位有哪些

问题一：物流仓储员的主要日常工作有哪些？ 1、物资存储 物资的存储有可能是长期的存储，也可能只是短时间的周转存储。进行物资存储既是仓储活动的表征，也是仓储的基本的任务。 2、流通调控流通控制的任务就是对物资是仓储还是流通做出安排，确定储存时机、存放时间，当然还包括储存地点的选择。 3、数量管理仓储的数量管理包括两个方面：一方面为存货人交付保管的仓储物的数量和提取仓储物的数量必须一致；另一方面为保管人可以按照存货人的要求分批收货和分批出货，对储存的货物进行数量控制，配合物流管理的有效实施，同时向存货人提供存货数量的信息服务，以便客户控制存货。 4、质量管理为了保证仓储物的质量不发生变化，保管人需要采取先进的技术、合理的保管措施，妥善和勤勉地保管仓储物。

问题二：物流包括哪些岗位 你是想做苦力吗，外语好才能在物流方面找到好工作，因为很多不需物流专业的，你可上网自己看看，输入物流公司查询吧。

问题三：物流人员都有哪些就业岗位 物流的就业岗位有：仓管员、报关员、跟单员、物流专员、物流专员助理等岗位。这些都是初级的，比较高级的有物流仓储主管、物流部门、仓储部门等。

望采纳我的回答。

问题四：物流仓库是做什么工作 1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

3、检查防盗、防畅蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；

5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

6、严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；

7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；

9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作

问题五：物流有哪些职位 其实，现在物流很难找工作的，你如果刚毕业想进入物流行业，不是不可能，要看你的运气了，现在因为金融危机，很多公司都是在裁员，你这个时候想进入，无非是碰壁。但是有的公司还在招人，但是找的都是销售人员，也叫业务员，他们招销售一般都是去扫楼的那种，我毕业的时候货代就开始不是太好做了，那个时候就是，人家招我是去扫楼的，而且还兼做跑单。后来我才跳槽去做了作。

但很少公司找作，作一般都是要有工作经验的，另外单证要工作经验的少，或许你可以找找单证做做，不过一般小的公司都是作单证一起做了，除非大公司，分的很清楚的。

另外你或许可以做做，发发运价，帮客人解决解决困难，去和老客户联系联系是否出货。

在要不就到报关行做打单员，打单员很累的，工资也很低，主要工作就是将报关单显示的资料打入电脑，不要要细心哦。我用的报关行就有一次将打成了美金，要不是发现及时，还不知道会有多麻烦呢。

其实上面这些工作你可以去网上面看看的，总有适合自己的，祝你成功！！！

问题六：物流仓储企业公司有哪些部门和岗位 仓储物流园区的工作职责就是就客户的存储货物、帐目、各类单据，达到客户后收取费用

分仓储部门、运输部门，服务部门，管理部门，业务部门，财务部门等

问题七：仓储企业一般有哪些岗位 物流公司求职岗位有很多种，但是行政，人事，，会计，出纳这个是办公室一定有的，不一定常招：

行政人事：一般要求有同岗位工作经验1-2年以上，熟悉各类行政人事工作，还要熟悉车辆理；

：要求同岗位工作经验1年以上，熟悉车辆保险理赔；

会计出纳：要求持有会计证件，并工作经验1年以上；

常招的是司机，发运员，这个就有不同的要求了：

司机：一般他有要求是否B牌及以上，对地方路线是否熟悉，有些还要求有司机从业资格证2年以上，这个是看公司不同而定的；

发运员：一般熟悉发运工作就可以了

如果这个物流公司还有仓库的话，那就还有叉车司机和仓管，若这个公司还有承包包装，那就还常招包装员，不过一般常招的岗位一个是看你的证件和经验

具体的每个公司都不一样，不过我建议你的将你的工作经验写的越充足越好，而针对你想应聘的岗位的工作经验更应该重点体现，如果应聘司机类的，到时候一般都要面试和试车的。

问题八：仓储物流部门的工作职责是什么？ 一、物流部仓储管理组职责

（1）负责公司物资仓储管理制度的起草修订。

（2）负责公司其他部门物资仓储的业务指导。

（3）负责同公司各职能部门及相关供应商沟通与协调。

二、物流部管库员职责

（1）负责公司物资仓储的管理。

（2）负责物流部物资的入库、出库、保管保养，仓储过程的安全管理。

物资入库

物流部的物资入库必须严格执行公司物资入库流程，其他各单位须制定内部物资入库流程，根据采购订单或领用单据，对所物的“产品合格证”、“材质证明书”、包装物上的标识、警示标志、装箱清单、产品外观进行检查和数量核对。

到库物资必须在4个工作小时内完成数据的录入，有批次要求的物资必须同时录入批次信息，所有到库物资都要有入库记录。

计重物资按实际重量验收，计件物资逐件验收，以理论换算计重交货的物资，按相关标准换算计重验收，其它物资按有关规定的标准计量方法验收。

验收中发现质量不合格，数量不相符或超出误范围时，必须查明原因，分清，及时反馈，并做好记录。

验收中对发现质量和数量问题的物资应视为待处理物资，不得办理入库手续，应分别放置在待检区或待处理区，做好标识，妥善代保管，防止混杂、丢失、损坏，并做好记录。

物资保管保养

物资保管环境必须保持整洁，美观。做到库内物资及设施无积尘，货区和临时货场的货垛周围无杂草。

物资存放要做到正确、整齐、安全牢固、合理苫垫、料签齐全、标志明显。固定货位存放的物资实行“四号定位”，“五五堆码”，并要符合质量体系、环境/安全管理体系等标准要求。

仓库管理人员对库存物资必须按照“六查”内容，即查数量、查质量、查保管方法、查计量工具、查安全、查技术，认真进行循环自点，月自点率不得少于50%，即二个月内库存所有物资要全部自点一次，要求库存物资数量正确，账物相符，不得有账外物资，并做好自点记录。

对需要温度、湿度进行控制的物资必须严格执行特殊要求的保管规程，对温度、湿度进行日常监测，并按时做好记录。

物资在搬运、堆码过程中必须保持物资完好无损，杜绝野蛮装卸，乱堆乱码，不得以大压小，以重压轻。装卸、搬运、堆码危险品或有毒有害的物资时必须使用相应的防护用品工具，并严格遵守有关安全作规程。

物资出库

（一）物资发放凭单据方可发放，所发物资必须凭证齐全、手续齐备、数量准确、质量完好、包装牢固、标志清楚。

（二）物资出库应按照先进先出的原则，有保管期限的物资必须在保管期限内发放。

（三）在特殊情况下借料，经物流部主管同意，由领料单位开具借条，可作为发料依据，但必须在二个工作日内补办完手续。

（四）物资发放必须严格执行定额发料制度，严格执行实发数不大于审核数量，除难以分割、拆零的以外，不得随意超发。

（五）对出现质量问题需补发的物资，必须凭由领料单位开具的“废品通知书”经物流部入厂检验主办和物资索赔主办确认后，方可补料，并要以旧换新。属原厂报废单必须与“补废入库单”同时出账。

仓库安全管理

仓库要严格执行防锈、防揣、防潮、防毒、防震、防火、防爆、防盗、防人伤械损、防虫蛀鼠咬措施。

仓库、料场要布局合理，严格按照“五距”储存物资。每垛占地面积不宜大于100 m；垛与剁间距不小于1m；垛与墙间距不小于0.5m；垛与梁、柱的间距不小于0.3m；照明灯具垂直下方与剁的水平间距不得小于0.5m。主要通道不小于2m，物资堆码安全、牢固、整齐，高度适宜，便于收发。

管库员要掌握所管物资的保管保养方法，妥善保管，对仓库物资实行日常巡视，防丢失，防倒塌。

管库员上班前要检查仓库门窗，无异状方能进入，下班离开时，必须切断电源，关好......>>

问题九：物流仓储企业公司有哪些部门和岗位？ 一般设置以下岗位：成品库库长、总帐组长、仓管组长、仓管员、辅工组长、辅助工。下面是各个岗位职责：

成品库岗位职责

1. 库 长

?仓库安全卫生管理，随时检查督导。

?仓库储位的规划，确保进出货效率。

?产成品交接入库管理，确保交接数量、单证准确，无质量问题。

?成品发货管理，并严格依据先进先出原则作业，确保品项、数量与单证一致。

?监督仓库每班交接作业，确保帐、卡、物一致。

?随时检查各库房存货状况，发触问题及时提报处理，确保存货品质。

?随时检查各仓库单证登记状况，确保货物进出库单证完整。

?成品总帐作业管理。

?定期进行仓库内部盘点及配合财务部门每月盘点，确保存货无异。

?仓库日常问题处理及工作改善。

?指导及监督部门员工日常作业，确保公司管理制度贯彻落实。

?督导叉车驾驶人员作业，确保叉车驾驶人员依规范作。

?督导辅助工工作，确保货物轻拿轻放。

?部属员工工作表现考评。

2. 总帐组长

?仓库系统库存帐管理。

?进、出货单证管理。

?库存盘盈亏与处理。

?与财务部门工作配合。

?作业日常问题处理及工作改善。

?组员工作指导与监督。

3.总帐员

?进、出货数据系统帐录入。

?备发货清单整理。

?不定期内部对帐与抽盘。

?单证整理存档。

4. 仓管组长

?收、发货作业安排。

?仓库卫生安全安排与检查。

?仓库储位安排。

?库存货卡进出货登记管理。

?仓管员交接班安排。

?库存盘点安排。

5. 仓管员

?成品入库作业。

?成品发货作业。

?成品换仓作业。

?库存成品日常整理。

?次品进、出、返修及报废作业。

?成品帐、卡登记。

希望上述回答对您有所帮助！

问题十：物流企业有哪些岗位设置？ 一般设置以下岗位：成品库库长、总帐组长、仓管组长、仓管员、辅工组长、辅助工。下面是各个岗位职责：

成品库岗位职责

1. 库 长

??仓库安全卫生管理，随时检查督导。

??仓库储位的规划，确保进出货效率。

??产成品交接入库管理，确保交接数量、单证准确，无质量问题。

??成品发货管理，并严格依据先进先出原则作业，确保品项、数量与单证一致。

??监督仓库每班交接作业，确保帐、卡、物一致。

??随时检查各库房存货状况，发现问题及时提报处理，确保存货品质。

??随时检查各仓库单证登记状况，确保货物进出库单证完整。

??成品总帐作业管理。

??定期进行仓库内部盘点及配合财务部门每月盘点，确保存货无异。

??仓库日常问题处理及工作改善。

??指导及监督部门员工日常作业，确保公司管理制度贯彻落实。

??督导叉车驾驶人员作业，确保叉车驾驶人员依规范作。

??督导辅助工工作，确保货物轻拿轻放。

??部属员工工作表现考评。

2. 总帐组长

??仓库系统库存帐管理。

??进、出货单证管理。

??库存盘盈亏与处理。

??与财务部门工作配合。

??作业日常问题处理及工作改善。

??组员工作指导与监督。

3.总帐员

??进、出货数据系统帐录入。

??备发货清单整理。

??不定期内部对帐与抽盘。

??单证整理存档。

4. 仓管组长

??收、发货作业安排。

??仓库卫生安全安排与检查。

??仓库储位安排。

??库存货卡进出货登记管理。

??仓管员交接班安排。

??库存盘点安排。

5. 仓管员

??成品入库作业。

??成品发货作业。

??成品换仓作业。

??库存成品日常整理。

??次品进、出、返修及报废作业。

??成品帐、卡登记。

电子商务运营部门应该设哪些岗位

国内外B2B。国内外B2C。运营。内容中心。一般电商公司运营部门都会有运营专员、运营助理、设计师、美工和，像做的运营、做会员的运营、做活动的运营都可以定位成运营专员和运营助理，主要看你对他的定位了。

1. 看定要有运营总监，负责整个部门的运营

2. 一定要有美工

3. 要有推广

4. 一定要有

5. 如果是企业电子商务一定会有网站，就肯定要有网站开发人员

这些单仁资讯的全网营销课程中有讲到电子门应该有什么岗位，岗位是什么，如何等等公司不同，可能岗位会有异。我来说说我们公司的吧。

电商部；副。

电商运营。设计师，产品，软文小编，呼叫中心（不算岗位吧），视频处理人员（我们有拍摄视频，所以有这个岗位）

我们没有技术的人，因为平台和软件都是外包的，电商运营的负责和外包公司对接。

电子商务就业岗位有哪些？

1.电子商务平台设计(代表性岗位:网站策划/编辑人员):主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。

2.电子商务网站设计(代表性岗位:网站设计/开发人员):主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作;

3.电子商务平台美术设计(代表性岗位:网站美工人员):主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。

1.网站编辑，主要负责网站后台的编辑工作，定期发布企业网站宣传文

2.网络策划、网站设计,这类工作需要专业性的知识，比如程序设计等。

3.网络营销、联网贸易，这些工作涉及到互联网销售，也就是在网上销售产品。

4.物流管理，通过在线的方式管理物流，比如打印物流单等。

5.网络维护，主要负责企业网站的日常维护，解决后台运行故障。

电子商务主要就业岗位有网站运营、网站策划、产品、客户管理、市场推广等岗位。

电子商务通常是指在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于客户端应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。

电子商务是以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动。“电子商务”，“电子”是一种技术，是一种手段，而“商务”才是核心的目的，一切的手段都是为了达成目的而产生的。而电子商务师就是利用计算机的技术、网络技术等现代信息技术来进行相关工作的人员。

1、电子商务服务企业。 包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件（研发、销售、实施）、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人... 电子商务就业岗位有哪些？ 再经过七天的等待后，这小瓶里终于又出现了一滴绿液，韩立看到瓶内出现的绿液时，心中虽早已有了八九分的把握，但仍是异常的高兴，这表明自己以后将会有源源不断的珍稀材，再也不会为此而发愁。

电子商务就业岗位有哪些?

电子商务就业岗位：

1、网站前端duan设计：网页设计、网页美工、网站前台代码优化等。

2、网站后台设计：网站建设和维护；（技能需求：前端duan开发的技能和一门网站编程语言，一般熟练学习一门语言即可）

3、网站运营：网络编辑、网站策划、网络（即）、网站数据和数据挖掘、网站CRM（客户关系管理）；（技能需求：软文编辑实力，内容策划实力，沟通交流实力，数据分析实力等）

4、网络营销：SEO（搜索引擎优化）、SEM（搜索引擎营销）、网络广告投入、网络整合营销、企业营销策划、国外贸易（网络方向）等；（技能需求：基本网站建设技术、基本网络市场营销技能等）

5、网络销售：电话营销、产品营销顾问等；（技能需求：市场营销实力、沟通交流实力等）

6、电子商务运营：电子商务项目管理、互联网产品、第三方电子商务平台管理、电子商务活动的策划与运作。

电商有哪些岗位

电商的岗位有：网络营销专员、网络营销顾问、电话营销专员、网络推广专员等岗位。

网络营销是基于网络及关系网络连接企业、用户及公众，向用户及公众传递有价值的信息与服务，为实现顾客价值及企业营销目标所进行的规划、实施及运营管理活动。

电子商务，简称电商，是指在互联网（Internet）、内部网（Intranet）和增值网（VAN，ValueAddedNetwork）上以电子交易方式进行交易活动和相关服务活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化。电子商务包括电子货交换、供应链管理、电子交易市场、网络营销、在线事务处理、电子数据交换（EDI）、存货管理和自动数据收集系统。在此过程中，利用到的信息技术包括：互联网、外联网、电子邮件、数据库、电子目录和移动电话。

仓库的工作内容和职责

仓库的工作简单地来说就是对仓库的日常货物进行管理。下面是由我为大家整理的“仓库的工作内容和职责”，仅供参考，欢迎大家阅读。

仓库的工作内容和职责【一】

一、对内的职责

1.积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员工学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员工的团队意识；

2.严格控制库存，优化库存管理， 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可作性的建议；

3.负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调；

4.根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案；

5.负责对新进的员工进行业务培训；

6.公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为：

（1）供应商送货到仓库，仓管员是否按订单来接收物料，报检是否及时、单据传递是否及时；

（2）仓管员的服务质量、态度；

（3）仓管员是否收发物料及时，有无影响生产；是否有多发、少发、漏发等现象发生；

（4）检查仓库现场，库容是否整洁；仓管员是否按区域存放物料；现场的标识是否明显；物料的帐物卡数是否保持一致；存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰；物料的防护措施是否到位；

（5）组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找异原因；

（6）要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析，呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基础工作；

（7）负责仓管员的考勤工作；

（8）负责其他考核项目。

7.每周一上午打印跟踪负库存报表、车间物料任务统计等报表，查看仓管员是否按时、按量发料，对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施；

8.定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料（一个月）、不合格品（一周）清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分界限，属于供应商的，应及时通知退货；

9.每月会同采购部的＇对帐，便于财务部按时给供应商结帐。

二、对外的职责

1.负责仓库与质检部、生产车间、采购部等外部门业务的衔接和协调；

2.每天及时编制汇总并报送三天物料短缺滚动报表给相应部门；

3.每月定期或不定期向财务部汇报当月仓库工作的进展情况；

4.负责将有关仓库数据信息及时报财务部，具体报送的有：

（1）库存物料动态及结构分析和物料库龄分析（每月x日）；

（2）呆滞物料统计表（每月x日）；

（3）月度仓管员的内部考核表（每月一天）；

（4）每月生产变动次数明细统计表（每月一天）；

（5）每月与外协厂对帐的情况（每月初3日之前）；

（6）每月采购订单的执行完成情况汇总。

仓库的工作内容和职责【二】

1.负责维护分管物料的系统处理，确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存；对除恰时供货以外货物均应挂好存卡，做好物料状态标识，降低错发物料风险，为系统正常运作提供强有力的支持；

2.对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库组长的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料；

3.严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制；

4.负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道；

5.完整、及时传递各种原始单据，并按要求提交仓库单证归档管理；仓库单证应及时将各种原始单证按类分月装订成册，并归档管理，以便事后查询，每年末应将原始单据上交财务部统一管理.

6.处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映；

7.积极协助仓库主任工作，并接受其工作指导、监督与考核；

8.其它工作。

仓库的工作内容和职责【三】

一、收货的工作内容

1.根据供应商通知在货物到达后，收货人员根据司机的随货箱单清点收货。

卸货时，收货人员必须严格监督货物的装卸状况，确认产品的数量，保质期与箱单严格相符。任何破损，短缺必须在收货单上严格注明，并保留一份由司机签字确认的文件，如记录单，运输质量跟踪表，送货单等。破损，短缺的情况须及时上报主管及生管，以便及时通知客户。

2.收货人员在签收送货箱单后要填写相关所需单据，将有关的收货资料产品名称、数量、生产日期、货物状态等交主管。

3.将破损产品须与正常产品分开单独存放，等候处理办法，并存入相关记录。

4.将退货产品、有良品及不良品区别开来，如良品退货，货物必须保持完好状态，否则仓库拒绝收货；不良品收货则必须与相应单据相符，并且有完好的包装。

5.收货人员依据单据验收货物后，将不同状态的货物分开单独存放，将退货或换残单据收货入单，记录产品名称、数量、状态等交。

6.依据单据记入台账。

二、报表及其他管理内容

1.仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。

2.及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表，货到票未到材料明细表每月x日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。

3.库存物资清查盘点中发现问题和错，应及时查明原因，并进行相应处理。

4.各事业部因客户需要，要求在外设立仓库的，必须报经股份公司主管批准后作为库存转移，并报财务部备案，其仓库管理纳入所在事业部仑库管理。

仓库的工作内容和职责【四】

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；

2、配送管理：管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；

3、仓储管理：负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；

4、现场作业管理：组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务作流程，确保产品和服务质量；

5、物流信息系统优化：设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业度；

6、物流设备管理：制定和监督执行物流设备，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；

7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。

仓库的工作内容和职责【五】

1、货物收货入库作；

2、库存管理管控以及定期盘点工作；

3、电商订单发货作；

4、客户报表数据的统计以及台账整理工作；

5、非保货物库存管理管控及定期盘点工作；

6、非保货物订单发货作及数据统计、台账管理工作；

7、保税一般贸易库内货物库存管控、盘点，协助货物出入库作等相关事宜；

8、完税云仓货品管理管控以及定期的盘点工作；

9、完税云仓的出入库工作及报表统计工作；

10、协助开发有利于公司仓储、物流发展的服务商。