程序员18k是个什么水平？

看方向的吧，如果是嵌入式方向，一般是工作两三年开发经验的正常水平，单片机程序基本能开发，完成比较小的项目。

程序员18k看多少年工作经验了，3年属于正常水平

程序员18k看多少年工作经验了，3年属于正常水平

程序员18k看多少年工作经验了，3年属于正常水平

如果是后端或前端的话，同等工作年限下，工资水平会更高一点。当然也看公司情况，大厂或者创业公司待遇会比较好，国企，外企相对少一点

中等水平，低的12k，高的24k；中等水平，低的12k，高的24k…中等水平，低的12k，高的24k中等水平，低的12k，高的24k…中等水平，低的12k，高的24k…中等水平，低的12k，高的24k…中等水平，低的12k，高的24k…中等水平，低的12k，高的24k…中等水平，低的12k，高的24k…中等水平，低的12k，高的24k！

以为例来说吧，18k看多少年工作经验了，3年的话属于正常水平，当然是在互联网行业，外包行业的话说明实力还是很可以的，互联网行业略有偏低。其他二三线城市的话，这个工资水平还是很高的。

华为od岗位转正条件？

华为OD岗位转正的条件很苛刻。
必须满足以下几个方面：1. 个人能力：需要达到公司规定的能力标准，具有一定的技术实力和团队协作能力。
2. 业绩考核：需要在一定的时间内完成规定的项目，达到一定的业绩指标，同时表现良好。
3. 市场业务要求：需要达到市场对该岗位的业务要求，能够在市场上获得一定的认可度。
4. 岗位需求：需要满足岗位的需求，具有该岗位所需要的专业技术和团队管理经验。
华为OD岗位转正的条件非常高，需要综合考虑各个方面，不仅要有个人能力和团队协作能力，还要在项目完成和市场认可度方面表现。

华为OD（运营开发）岗位转正需要满足以下条件：

1. 完成试用期。

2. 具备岗位基本要求，能够胜任岗位工作。工作表现符合公司绩效评估标准。

3. 获得直接上级的评价，评价结果为“达标”及以上。

4. 通过相关考核，具备公司要求的职业素养和能力水平。

5.

1、

有hc。

2、

拿到一个绩效A。

3、

通过可信认证考试。

4、

工作时间满一年。

华为od成功转内部看学历。1、华为的外包转正式员工是很难的，首先学历要满足要求，毕业院校至少要是211或985院校。2、你得有一定的人际关系，比如认识级别比较高的华为高管。3、你得有实力和一点运气，现在华为岗位紧张得很，社招岗位更是凤毛麟角，如果面试过不了也是白搭。

华为od转正有什么要求

需要的以下3个条件：

1、华为转正时间三个月，比自招工要长一半时间，至少五个月才能转正。

2、特殊能力或学历知识达标转正，具有证的跟自招工试用期一样。

3、当然表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下，华为公司会设置考试。

有要求的。

 要本科学历以上。 岗位要求: 1、本科及以上学历,1年及以上IT工作经验,有云计算相关工作经验者优先。 2、熟悉云的产品体系,熟悉虚拟化架构及云平台系统的维护管理技术,具有丰富的企业架构设计或云服务集成实施经验者优先。 

软件开发人员外包是什么意思，好处有哪些？

软件开发人员外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力支出压力，提高效率。

软件开发人员外包好处：

1、简化软件开发人员管理程序，提高工作效率。降低人事管理开支。

2、规避用人风险和麻烦。

3、降低找软件开发人员的支出。

4、保障用人需求，增强人力资源应变能力。

5、筛选合格合适软件开发人员：

6、降低劳动争议风险

软件开发外包怎么样？

移动互联网时代，各企业都在加紧的布局移动端，无论是通过是app应用还是时下最为火热的小程序。关于找软件外包公司开发App软件或是小程序开发，优匠科技作为软件开发商，给各企业说说以下3点注意事项，希望对于想要开发app或是小程序的企业有一定的帮助！

一、注重前期的需求的分析和沟通

企业开发app或是小程序最终的目的是获取用户并攫取用户的价值。想要实现这个目的，前提是用户喜欢并长期使用企业的app或是小程序，想要满足这个条件，那么企业的app或是小程序必须要很好的满足用户的需求才行，所以对于用户的需求分析是重中之重。

二、不要一味的注重价格

市面上的确有很多几百几千的小程序或是几千上万的app软件，但是试想一下这样的软件真的能够为企业带来用户并能长期留住用户吗？因为正常的软件开发的成本是不可能这么低的。企业是以盈利为目的的，不可能亏本做生意，那么市面是的几千块的软件质量可想而知了。

三、售后服务不能轻视

只要是软件就不可能完全避免系统发生问题或是有bug的情况。所以在选择开发商的时候，一定要注重看一下开发商的售后服务怎样。可能有人会说，软件都还没有开发出来，怎么能知道开发商的售后服务质量怎样呢！一般正规的具有一定规模的开发商售后的服务还是比较完善。

以上就是优匠科技给出的关于企业开发软件时需要注意的一些事项，总的来说呢，企业应要十分注重与开发商关于功能需求的沟通确认，还有就是在选择开发商这件事上不应一味的注重价格，而是需要综合考量，再者就是要多关注一下开发商的售后服务，为以后的运营推广在一定程度上免除后顾之忧。

企业进行软件开发可以选择自主招人开发，也是可以选择软件公司开发的，那么企业软件外包开发好吗，对于中小企业来说还是可以的，我们公司就是可以开发的，下面来为大家介绍下企业软件外包开发有什么好处。

1、软件外包公司在一定程度上为企业节省了开发成本，相对于企业自己组建团队做一个软件开发部门所投入的时间、资金成本来说，将APP软件开发项目承包给开发公司所投入的成本费用要低的多。

2、软件外包公司可以提高更加专业的服务，市场上各种APP软件层出不穷，计算机所涉及的专业知识范围相当广泛，企业的需求也是多种多样，仅仅几个技术人员是无法完全掌握技术知识的，而外包公司配备的人员齐全。

3、企业自建团队需要一定时间相互沟通、了解，需要时间磨合培养默契，相关的主要和员工也需要对企业网络系统有足够的认识才能满足需要。而外包公司不需要，可以立即实施。

4、企业与软件外包公司合作可以克服企业自身的技术人员的局限性，以及企业人员流动影响稳定性带来的负面影响，后期开发公司还可以为企业提供一定的技术支持，在一定时间内负责软件的维护工作。