跨境电商提成按利润百分比多少合适
销售额提成一般都是1%-3%吧，扣除广告退货仓租等等。 反正是账号以内的扣费，都扣掉。
电商公司提成算法有哪些 电商提成方案
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如果是团队管理的话利润5个点就不低了，有人开发，有人打包，有基础推广资源，你只负责作图做listing推产品，这是基础架构的团队模式。 以上条件缺一个以上不属于团队运营，利润5个点就低了点，10个点不过分。不属于团队的就有不属于的算法，按毛利或者销售额（具体情况具体分析）
毛利润” = 销售额 – 产品成本 – 头程运费 – FBA费用 – 平台佣金– CPC费用 – 送样成本 – 营销费用分摊 – 滞销计提
“净利润” = 销售额 – 产品成本 – 头程运费 – FBA费用 – 平台佣金– CPC费用 – 送样成本 – 营销费用分摊 – 滞销计提– 内部管理费用计提
以上提到的“毛利润”和“净利润”，并非严格意义上财务所讲的毛利润和净利润，是单指跨境电商方面的。
广东华猫电子商务有限公司提成怎么算的
业绩提成额。广东华猫电子商务有限公司是一家专业从事直播电商产业的化妆品销售公司，公司员工的提成是与员工的业绩成绩所挂钩的，提成就是业绩提成额，相对会更加公平，并且会激发员工的工作积极性，是十分不错的。
电商运营提成4%是怎么算的
销售额提成
电商运营在电商这个行业中都是比较重要的，所以目前给员的薪资方式主要是底薪加提成。提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。另外一种是按照利润方式，一般是利润的10%-30%。具体还是每次电商活动交易的总收益，收益越高，运营的提成也高。
天猫运营怎么算提成比较好
天猫运营与创业
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有谁知道电子商务公司，各个人员的提成大概是多少
通常电子商务公司的人力工资结构是这样的：
运营总监：1万元+品牌销售额1%的提成；当然，一般的小公司，也用不上运营总监；运营总监是管理整个品牌的各个渠道的销售；一般来说，会有基础的年，季度销售额，超过部分，超过的部分提成点更高；比如，年销售额是5000万，而5000万以内是要有成本核算表的，完成了核算表内的，1%的提点，超过部分，1.5% 2.0%…… 这些都由人力资源部门做详细的核算。
运营主管：5000-6000元+绩效+销售额1%；不同的平台，提点会不一样；一样，也是要有分级提成的。
运营助理：3500+绩效+奖金；
视觉美工：4000-6000元+奖金；
3000+0.5 销售提点；
Xtransfer提成怎么算
一般是按净利润计算。
1、也有可能是按销售额计算提成计算公式：销售绩效奖金=（销售回款-支出费用）×提成比例提成比例：1-3%。
2、也可能是按毛利计算按毛利计算的话，提成计算公式：销售绩效奖金=（收入-支出）×提成比例提成比例：4%~10%。
3、按净利润计算净利润计算提成，这个是一些大型的跨境电商企业，也主要是计算销售部门的绩效提成的,常用公式：绩效奖金=（收入-支出）×提成比例提成比例：10%+。
速卖通提成要把原有的算
所有的物流成本，平台佣金都会算到产品里面定价，所以做跨境都有一套自己的计算公式的，肯定是有利润，产品客单价低自然销量爆款要高
提成计算方式主要有三种，“销售额”、“毛利”还是“净利润”来设定绩效的计提方式。像是以销售额计算，对于初创型企业和小团队比较多使用的，计算公式：销售绩效奖金=（销售回款-支出）× 计提比例；提成比例大部分是1%~3%，大公司的会更高一些。大家还可以通过阶梯激励，删除评/索回好评按条奖励等去进行。“毛利”计算绩效，也是目前比较多亚马逊电商使用的方式。常用公式：销售绩效奖金=（收入-支出） × 计提比例，提成比例的话，通常在5%~8%。纯利润计算公式：绩效奖金=（收入-支出） × 提成比例，提成比例：10%+，具体怎么比较合理，这个也要根据公司的情况制定，可以按阶梯级去设置比例。