拼多多零食仓库分拣员怎么样

还可以。工作强度大，而且时间特别的长，分拣快件有大有小，大件比较重，小件太繁琐，扫描分拣是区分快件分配所属区域的一种必要的条件，试用期3500+15/班（夜班补贴）（试用期一个月），转正底薪4300-4700元/月+社保，（小时工）15元/小时+10元/天补贴，包吃住。

跨境电商仓库拣货员怎么样(跨境电商仓管员)

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沃尔玛电商拣货员累吗

不累。

1、工作量方面。沃尔玛电商拣货员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。

2、奖金方面。沃尔玛电商拣货员享有全额缴纳五险一金，过年的奖金也是很高的，相较而言在这里上班还是很好的。

对拣货岗位的理解？

拣货员岗位职责

1.根据配送接单员发出的“拣货单”，将货物从配送中心的分拣出来，放置制定发货位置;

2.按照工作标准手册进行货物的分拣;

3.定期做好拣货总结和报告，统计出货量较大的货物;

4.做好拣货设备的定期检查和维护;

5.正确使用拣货设备，当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告;

6.配合仓库做好正常货件和问题货件的登记和存放工作。

拣货员的职业发展方向是配送主管。要想成为配送主管，需要学习配送接单员、备货员的工作内容，掌握业务区域的路况，进行配送路线的制定和优化，节省企业成本;还需要参加物流、配送方面的培训工作，掌握物流、运输、仓储相关知识。

了解了拣货员的岗位职责之后，制定科学合理的拣货作业流程，对于提高配送中心运作效率及提高服务商品具有着重要的意义

拣货的六个步骤：

一、发货

发货是根据顾客的订单编制而成。订单是指顾客根据其用货需要向配送中心发出的订货信息。配送中心接到订货信息后需要对订单的资料进行确认、存货查询和单据处理，根据顾客的送货要求制定发货日程，后编制发货。

二、确定拣货方式

拣货通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。订单别拣取是按每份订单来拣货；批量拣取是多张订单累计成一批，汇总数量后形成拣货单，然后根据拣货单的指示一次拣取商品，再进行分类；复合拣取是充分利用以上两种方式的特点，并综合运用于拣货作业中。

① 订单别拣取

订单别拣取是针对每一份订单，分拣人员按照订单所列商品及数量，将商品从储存区域或分拣区域拣取出来，然后集中在一起的拣货方式。

订单别拣取作业方法简单，接到订单可立即拣货，作业前置时间短，作业人员明确。但对于商品品项较多时，拣货行走路径加长，拣取效率较低。订单别拣取适合订单大小异较大，订单数量变化频繁，商品异较大的情况，如：化妆品、家具、电器、百货、高级服饰等。

② 批量拣取

批量拣取是将多张订单成一批，按照商品品种类别加总后再进行拣货，然后依据不同客户或不同订单分类集中的拣货方式。批量拣取可以缩短拣取商品时的行走时间，增加单位时间的拣货量。同时，由于需要订单累计到一定数量时，才性的处理，因此，会有停滞时间产生。批量拣取适合订单变化较小，订单数量稳定的配送中心和外型较规则、固定的商品出货，如、箱装、扁袋装的商品。其次需进行流通加工的商品也适合批量拣取，再批量进行加工，然后分类配送，有利于提高拣货及加工效率。

③ 复合拣取

为克服订单别拣取和批量拣取方式的缺点，配送中心也可以采取将订单别拣取和批量拣取组合起来的复合拣取方式。复合拣取即根据订单的品种、数量及出库频率，确定哪些订单适应于订单别拣取，哪些适应于批量拣取，分别采取不同的拣货方式。

三、输出拣货清单

拣货清单是配送中心将客户订单资料进行计算机处理，生成并打印出拣货单。拣货单上标明储位，并按储位顺序来排列货物编号，作业人员倨此拣货可以缩短了拣货路径，提高拣货作业效率。

四、确定拣货路线及分派拣货人员

配送中心根据拣货单所指示的商品编码、储位编号等信息，能够明确商品所处的位置，确定合理的拣货路线，安排拣货人员进行拣货作业。

五、拣取商品

拣取的过程可以由人工或自动化设备完成。通常小体积、少批量、搬运重量在人力范围内切出货频率不是特别高的，可以采取手工方式拣取；对于体积大、重量大的货物可以利用升降叉车等搬运机械辅助作业；对于出货频率很高的可以采取自动拣货系统。

六、分类集中

经过拣取的商品根据不同的客户或送货路线分类集中，有些需要进行流通加工的商品还需根据加工方法进行分类，加工完毕再按一定方式分类出货。多品种分货的工艺过程较复杂，难度也大容易发生错误必须在统筹安排形成规模效应的基础上，提高作业的性。在物品体积小、重量轻的情况下，可以采取人力分拣，也可以采取机械辅助作业，或利用自动分拣机自动将拣取出来的货物进行分类与集中。

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关于Smart WMS

Smart WMS 凝聚了天津小蜜蜂在仓储行业多年的洞察经验，以及15年的信息技术积累，致力于仓储企业的管理者、员工、合作伙伴提供强大高效的管理工具。

系统融入了支持第三方物流仓储管理的新特性，全面优化多仓库、多货主、库存、计费管理、业务系统等功能，并推出无人值守自助提货、仓配一体化、电商直播带货、整散分离等解决方案，面向不同业务形态的功能，致力于为客户提供更多、体验至上的信息化服务，提升仓库运营效率。

电商拣货员是做什么工作的呢，累不累呀？

本人唯品会做了一年多拣货员，给想从事拣货工种的朋友们提供下参考。拣货是在一个或是几个大小不等的物流仓库里面去拿着NF枪寻找货物，那个枪会提示你去哪个分仓库哪个区哪条通道哪个货架哪个货位里面找哪个条码的货物，看起来很复杂其实真正上手几天或是半个月左右吧，但是这个工作需要不停的走，因为在仓库里面是需要不停的走动，确切的说是快走甚至是跑。这样的话就会出现身体损伤比如腿疼，其实累是累，但不是的因为你已经接受这样的劳动强度了，主要就是腿疼。想想正常每天十几公里的走，到促销每天几十公里的劳动强度，你不干快点都是计件的工资就发不到理想的工资，如果想要进物流行业发展包装，拣货短期半年左右可以考虑，长期以往膝盖软骨就会磨损很然后留下病根比如滑膜炎之类的，所以这个工种还是很消耗身体的，希望想从事此工种的朋友们三思，这种伤害是你刚开始察觉不到的，你会发现身体越来越好但是膝盖越来越疼，这就是我的建议您可以作为参考一下。

拣货员累吗

拣货员的工作看似简单，其实也不简单，如果你爱好这项工作，它就不累；如果你不爱好这项工作，它就很累。俗话说:

行行出状元。后送你一句话:

努力做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。

京东分拣员工资怎么样，待遇好吗？

问题一：京东仓库分拣员工资怎么样待遇好吗，不想进厂了， 我朋友去年京东商城广东仓库干分拣员的，工资还可以，3600的底薪，就是加班费很少，只有10元一个小时，周日也要经常加班，周一到周六是上班的基本能准时下班。没有压力但干得很辛苦，有社保和公积金的，扣掉后到手3500左右。不过就是干的活很枯燥也学不到东西，拿着个扫描枪整天一个流程也没意思，所以现在已经离职了，现在在一家进出口公司做仓管一个月也3000多，不过周末双休的，人可以轻松不少。信息分享给你望采纳我的回答。

问题二：有谁知道京东分拣员怎么样？是怎么工作的？有什么要求？工作时长？工资如何？ 50分 要求：

1、20-35岁，初中学历。

2、身体健康，吃苦耐劳。

3、能承受倒班工作。

薪资待遇：

1、每天工作时间10小时左右，每月休息4-6天。

2、工资0-3500元/月，缴纳五险一金。

问题三：京东商城分拣员工资 我入职半年 扣除社保公积金到手5000-6000左右 加上乱七八糟的补贴 不过我是我们仓干的比较多的 很累的 一般的也4000左右 每天10小时以上忙的时候14 15小时

问题四：有谁在京东快递上过班，干快递员好，还是打包员好，分拣员好，那个轻松，那个工资高，主要是做什么的， 一个4个职业：

1、仓库：一般负责库内货物的存储量和出库量，保证库存，需要会使用电脑，处理一些数据，活还可以

2、打包员：顾名思义就是由分拣员将货物从货架中取出来由打包员进行打包发运，比较累。

3、分拣员：负责货物的上架和捡料，比较累4、文员：相对负责库内货物的日常工作任务咯，工作轻松，工资一般。

问题五：有人在京东干分拣员的？怎么样累？工资大概多少！急急急 累

问题六：明天应聘京东分拣员，需要注意什么，面试时会问些什么，京东分拣员需不需要收押金什么的，求解答， 10分 京东分拣员不需要收取押金，放心去面试，京东拣员岗位职责：

1、严格执行公司的各项规章制度。

2、按照规定的时间要求，提前认真做好班前准备工作，完成LDC仓内清洁卫生、工作用品、相关单据的清理与准备。

3、根据每日的数量，清点货品数量，准确无误的分拣好客户所需商品。

4、与LDC仓人员对接货品清单，完成相关货品的移交与清点工作。

5、积极参与公司、总部组织的相关培训，努力提升个人业务技能水平。

6、完成上级交办的其他工作任务。

问题七：郑州京东分拣员待遇怎么样？宿舍住的怎么样？ 我在京东做了两年，但是没做过配送，配送员工资相对来说还是可以的，比一般员工高多了，就是比较辛苦，不管刮风下雨，都得按时去送，工资是按提成的，就是你送的多或者客户退货你去取件的多，你的工资就高。反正4000左右吧。旺季不知道。

问题八：有没有在京东商城工作的，我想去试试京东分拣员的工作！ 当然好了，只要勇敢尝试，失败了也没关系。

问题九：京东库房分拣员和富士康哪个工资高点 京东。

问题十：京东分拣员工资一个月大概拿的到多少钱，累吗？上班是坐到还是什么？？？ 20分 有点累，正式员工在5000到6000左右！

我想去京东做分拣员，有谁干过，那里面工作环境怎么样

京东的分拣员的工作量很大，工作时间长。

分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。

分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。

要求：

1、20－35岁，初中学历。

2、身体健康，吃苦耐劳。

3、能接受倒班工作。

扩展资料：

京东商城的送货流程：

1、客户订单。

2、京东每天完成生产任务后会将送货单发送给物流公司。

3、物流供应商收到订单后，现场将联系客户的交货时间。

4、现场派员应根据送货时间、地点及联系的货物数量，制定合理的装车清单。

5、装车清单完成后，发货至京东，并安排车辆到指定的存放空间装车。

6、装车后，司机和送货员将根据装车单及时、安全地将货物送到客户手中。

7、发货完成并返回现场后，将客户的“签收单”及已收取的交给现场派送人员。

8、现场派送将每天收到的进行登记并及时存入公司指定的银行账户，并将货物的“签收单”退回京东完成派送任务。