hr岗位怎么赚钱快一点 hr工作怎样

大家好，今日小篇来为大家解答以上的问题。hr岗位怎么赚钱快一点，hr工作怎样很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

hr岗位怎么赚钱快一点 hr工作怎样

1、服务：人力资源公司可以帮助企业进行工作，包括发布广告、筛选、安排面试、提供人才咨询等服务。

2、人力资源公司通常会向企业收取一定的费用，根据服务的内容和质量而定。

3、多数正规公司不会有提成，只会在绩效里体现。

4、有提成的通常是第三方、猎头公司，少数不正规的公司会给人资岗位设低底薪拿提成，企业人力资源外包的优势：但正经做过hr的一般不会选择这种公司。

5、首先hr是职能岗位，不是销售性质的岗位，拿提成本来就可笑，没有任何依据。

6、除非猎头公司，一个岗位是有标的额的，给客户找一个高端岗位是岗位年薪的20%-30%，公司再分一部分给负责的猎头。

7、但企业内部找一个有标的额吗？再次，和销售最本质的区别在于，hr如果作为销售他是没有产品或服务的。

8、hr有内外部客户，但这个客户和销售意义上的客户可不一样，向内外部客户提供的是人资体系内的专业支持和服务，这个层面说hr出售的是自己的专业性。

9、但在候选人这里不存在产品，雇佣关系和产品买卖有本质区别，hr寻找适配性高的候选人，可用不了把石头包装成钻石、对方冲动消费的销售手段。

10、因为hr要促成的不是短暂的购买行为，而是长期稳定的合作。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。