朋友家孩子三十多一直不出去工作挣钱,问该怎么办？
逐步缩减他在家的；正面提示孩子、鼓励他走出去，学着工作，学着结识朋友，有问题慢慢解决；让他从工作中、中获得报酬，获得成就感，获得快乐。
幼教行业不赚钱怎么办 幼教行业的心酸
幼教行业不赚钱怎么办 幼教行业的心酸
我工作中的感悟。
从装配车间调到了信管部。面对新的工作，新的环境，我有些无所适从，心里感到忐忑不安。说句心里话，我不知道信用管理部门的主要工作是什么。然而，在信管部每位同事的不断帮助与鼓舞下，让我渐渐消除了对环境的陌生感，让我对这份工作有了充足的信心和勇气。
时间过去了一个多月，在这一个多月里，我学会了很多：比如说如何审核业务单，如何为业务员查询余额，如何与业务员对帐等等。真的，同事们对我帮助很多很多，非常感谢他们。让我在新的工作岗位上，感受到了新的温暖，感受到一种新的快乐。
有时，我也会常常反思，会把自己在工作中的一些收获与感悟，及时整理记录下来。在将来某一天，打开今天的记忆，也是一种快乐吧？与同事们相处的每一天，是充实而快乐的；与业务员打交道，是忙碌而快乐的；整理核对帐单，是单调而快乐的。工作，其实就是一种乐趣，把与同事们共事，看成一种人生缘分，时刻对那些教育行业发展的前景我觉得非常不错，因为现在很多的家长他们都想要赢在起跑线，那么教育行业呢，将来可能会越来越细化，所以还是非常有前景的。怀着感恩的心情对待工作的每一天。用我们的热情和快乐去完成工作的同时，也成就了自己。
那些沦为啃老族的孩子，丧失了自己生活的能力，而且还是主动放弃，明明自己有手有脚，但就是甘愿成为父母身边的乖宝宝，不出门赚钱也没有赚钱的意识。
2各个地方都在增加，所以就业前景还是前途无量的.就像现在有很多住校的学生在学校里的衣服裤子袜子都不洗，家长隔几天就去学校把衣服寄回家洗完了再送回去。这些事有的孩子在就会做了孩子一直什么都不做就会事事依赖家长久而久之变得懒惰。
所以如果大家选择幼师行业进行学习和深造，在未来发展还是非常不错的！这不是你能心的了的事情，孩子这么大了还是这个样子，说明父母已经无能为力同时还是不够狠心。做不到真的不管不顾自生自灭，让孩子长教训。天作孽犹可恕自作孽不可活。
不出去工作是因为有钱花，如果他没有钱花了，肯定会出去工作的。
断水断粮断网络。
2021年早教行业还能继续下去吗？
新生儿出生率低 适龄人口基础仍然庞大
从我国人口年龄结构方面来看，2013-2019年，我国0-15岁占总人口的比重呈上升的态势。截止到2019年末，我国0-15岁、16-60岁的人群占总人口的比重分别为17.9%、64.0%。
改革开放以来，随着生育政策的贯彻落实，人口生育水平不断下降。人口出生率由1978年的18.3‰下降到2010年的11.90‰。2011年后出生率才开始回升;2016年，随着二胎政策开放，全年人口出生率均较2015年有所增长;2019年全年，出生人口为1465万人，人口出生率为10.48%，人口自然增长率为3.1、学前教育遍地开花34‰。
早教支出占家庭支出总额比重高
我国历来都有重视教育的传统，“再苦不能苦教育、再穷不能穷孩子”的家庭观念深入人心，且目前4+2+1的家庭结构使得孩子逐渐成家庭的重心。同时伴随升学压力、就业压力以及比拼心理，家庭对孩子教育投入开始时期逐渐前移。
研究数据显示，我国新中产人群在支出结构上，房子和孩子是新中产家庭的两座“大山”。教育支出在已经超过其他生活费用，成为仅次于食物和房租房贷的第三大日常支出。收入越高的家庭，在子女教育方面的支出占比越大。
具体而言，2019年新中产家庭支出最多的三个领域依次为日常开销、房租房贷和子女教育，选择人数占比分别是71.2%、53.9%和52%。
据《家庭教育消费》数题主大概不了解幼教现状。据统计显示，学龄前教育支出占家庭年收入的26.39%，其中有四成孩子上私立，10%的孩子的每年学费在10000元以上;89.92%的孩子上过辅导班，36.12%学龄前儿童每年花在辅导班上的这山望着那山高，可不好，你女儿有点儿好高骛远，而且不是干一行爱一行，而是心浮气躁，所以你应该帮助她解决她自身的这种烦躁情绪，就能改变现状，找一份稳定的工作，就可以立足。金额超过2000元。
另前程无忧发布《2019国内家庭子女教育投入调查》结果显示子女处于“学龄前及初中阶段”的家庭教育投入，呈现子女越低龄支出越高的趋势。
政策逐步规范 2019年投融资活跃
2019年5月，办公厅下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，首次从层面为早教行业提供发展指导意见。《意见》对早幼托行业的规范体系建成提出要求，预期未来五年内早幼托行业将会在政策的下健康有序发展。
从投融资领域看，2013-2019年，我国早教托育行业投融资案例数量和投资金额呈上升趋势，尤其在2017年以后，资本大规模涌入早教行业。
2010-2019年，我国早教行业市场规模逐年增加，年均复合增长率高达15.44%;2010年早教行业市场规模仅620亿元，2017年1900亿元，2019年达到0亿元左右，2020年我国早教市场规模预计可达2900亿元。
预计未来几年0-6岁儿童数量将维持在1亿人左右，目前全国0-6岁儿童约为0.98亿人，平均每个家庭早教消费2600元，预计平均每年增速为5%，到2025年我国0-6岁儿童早教市场规模为3284亿元。
—— 更多数据请参考前瞻产业研究院《早教行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》。
当然可以，无论何时，孩子都需要
2021年早教行业还能继续下去吗？这个问题2021年早教大部分不能继续下去，如果小孩儿愿意学的话，个别的还可以，让她学一些，但是为了小孩的生长，不要过于太早的去追求他的学习，在他不到学习的时间，应该叫她放松了自由的去生活
可以的哦，亲亲
幼师工资并不高，为什么还是有很多人选择从事幼师这个行业？
作为早教的话，我觉得在2021年的话还是可以继续下去的，毕竟来说一些人需要小孩子早教，然后不一定说是学习，但是他可以开发他的智力等各个方面。幼师严格意义上来说就是一个保育人员，跟中小学的地位和待遇都相太远了。目前，我爱人从事幼儿教育已经十多年了，我想对于这个问题还是有点实际经历的。待遇低，但很多人依然奋斗在幼儿教育一线，主要原因有下面三个：
第二，人是需要生存的，就要工作，幼师也是一份人赖以生存的职业，只是分工不同。从某种意义上说，幼师面对几岁的幼儿，她们承担的压力更大，稍有不慎就会受到家长的指责。
第三，是家庭原因。我小孩几岁的时候，没有人照顾。当时我爱人为了能照顾小孩，专门找了，专业还算对得上口，我爱人是师范专业毕业。在里当幼师后，小孩也在里面上，方便一起接送。结果就这样一直做了幼师十几年。相信也会一部分人是由于家庭原因去做幼师的。
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现在选择幼师行业的并不多，就我们县城和乡镇来说，几乎个个都师资不足。
即使如此，每学期依然有大量的幼师脱离幼师队伍，也许这也是私立园有经验幼师极少的原因吧？
留下来的应该属于这几种情况：
1、有编制的不能自由离开的人。
现在教师属于定编定岗，前几年考上编制的幼师几乎都进入小学任教，不愿意留在。现在因为编制在，人在小学，评职称是个问题，所以才有部分教师回到。
2、喜欢孩子，思想单纯，不喜欢复杂环境的人。
幼师工作做久了，再适应其他 环境会有困难，自己也没勇气走出去。
3、为了照顾孩子上学的人。
幼师工作相对有规律，不影响照顾自己的孩子，这也是一部分人选择留下的理由。
4、听从父母安排的人。
有不少父母不喜欢孩子在外漂泊，凭孩子能力回到县城又没有其他更好选择，只好安排孩子当幼师。
5、认为当幼师有面子的人。
我现在就是一名教师，刚入行不算久，刚好带一届孩子三年，而且六月底他们参加毕业典礼后就真正从毕业了。
我是选择了从事幼教工作，三年时间的工作经验，其实还是一位新教师。相信跟我一样的新教师也是有千千万万的，但是说到“坚守”二字，那我是不敢肯定的。有时候也会问自己能坚守多久，不知的我想着可能是下学期吧，或者下下学期。
当踏入教育行业，相信大家都是想要保持内心对教育最简单的初心，特别是幼教，孩子年龄小，安全是头上的一把刀，安全可以否定一个幼教的全部。工作的内容是繁杂的，很多的，想要永远服务于孩子，却怕输给现实的残酷，如果慢慢抹去了爱孩子的心，离开就不远矣！
事实上，尽管幼儿教师非常要发展，我们是离不开教育的。孩子需要教育，才能健康茁壮成长；青少年需要教育，才能为自己自足打下坚实基础；人们更是需要终生接受教育，才能不断使自己进步。所以说，教育行业的发展只会是越来越繁荣，而且是人们生活中不可或缺的一部分。重要，但就我待过的几个（日本，美国，英国）来看，幼师都不是一份高薪工作。倒是听说芬兰幼师的工资是高于全国平均工资水平的。
不过，尽管面对幼师人才缺乏，发达丝毫没有降低幼师入门的门槛。毕竟，一个好的幼师，能够让孩子在教育方面有一个良好的开端。
在美国，成为一名幼儿教育教师，需要进入专门培训教师的学校进行良好的教育。
幼师必须有个人兴趣和热情来帮助年幼的孩子，并观察他们学习和成就。这是成为幼儿教师最令人感到温暖的好处之一。在的日子里，幼师会花大量的时间来吸引孩子并教导他们。幼师并且比任何人，包括孩子的父母在某种程度上更能影响他们的行为。这就是为什么幼师必须接受专业的教育，学到相关深入知识和技能。
在美国，人们对选择这份职业做出过很多分析，我简单总结了几个原因。国情不同，或许不能代表国内的幼教老师们。但是，不管在哪儿，幼教老师都是值得尊敬的人。
1.幼儿教育是一个不断发展的领域
美国劳工局（BLS）预测过专门从事早期教育的教育工作者的职业发展。BLS估计到2026年学龄前教师的就业增长率为10％，这一比率高于所有职业的全国平均水平。由于越来越多的人关注儿童早期教育成果，所以对幼儿教育专业人员的需求也不断增长。我想这一点在我国也是一样。只要提供合适的薪金待遇，行业需求会吸引不少从业者。
2.幼师可以支持儿童的个人，学业和 发展
儿童在中学会一定的技能，特别是在学业，社交和 情感 发展方面。的经历对于孩子以后的学业成功非常重要，因为幼师也就非常重要了。
这要求幼儿教师在孩子大脑发育的关键阶段提供帮助，包括：
和 情感 发展
身体发育
语言和读写能力
数学思维再次，在职业发展方面，大专幼师拥有较为广阔的职业空间。一方面，他们可以通过不断提高自身素质和专业能力，逐步晋升为主管或教育督导等管理岗位，成为学前教育行业的中坚力量；另一方面，他们也可以选择利用业余时间将自己的幼教行业经验运用到其他亲子服务领域，如亲子教育、早期教育产品研发等，实现职业转型和增值发展。
科学思考
研究
艺术
3. 热情
幼教工作经常充满欢乐，即使孩子们没有开玩笑，他们与生俱来的幽默感也会让老师的工作更有价值，更有趣！
4. 在，老师将成为孩子们的榜样
幼儿教师是幼儿生活中的核心榜样。幼儿教育工作者是孩子在学术发展和个人成长的关键时期的重要角色。通常是孩子次离开父母很长一段时间。这对幼儿来说可能是令人生畏的;然而，一个积极和平静的老师，可以帮助孩子缓解相关的压力和焦虑，可以促进建立关系，帮助儿童弥合 距，结交新朋友，建立社交技能。
作为一名幼教老师，很可能会成为影响孩子一生最重要的人之一。
老师的生活肯定是苦乐参半，应付一群熊孩子并不轻松。但我永远记得，女儿幼稚园毕业的时候，她的老师抱着孩子们放声痛哭的样子。我想，我会一直感谢那位年轻的老师。
5. 提升自己的创造力
当每天与年幼的孩子一起工作时，老师必须充分利用自己的创造性心智能力，而不是在成年人的办公室里做着千篇一律的工作。
孩子们不会被知识和逻辑所抑制，与孩子一起工作时，人们将看到自己的想象力和创造力。如果你是一名作家，你可能会发现自己在写儿童书。或者如果你是一名艺术老师，你的学生将充当灵感。作为一名学前教育老师，可以自由地 探索 自己的孩子般的经历，可以通过的活动以及与学生一起学习的成果来提升自己的想象力和创造性技能。
6. 进入其他领域
成为一名幼儿教育老师后，也可以在工作以外发挥更大的影响力。比如成为儿童图书工作者等等。
教学的伟大之处在于，老师始终可以继续学习并达到新的高度。在现代 ，我们比以往任何时候都更需要的教育工作者。
说这个职业发展前景好，也是对的。因为，现在每家每户的孩子都上，不上就上不了小学；同时，随着二胎的放开，孩子越来越多，也就越来越好做。
客观条件导致了目前的扩张与发展，这就需要有相当数量的幼儿老师来补充。
现在的幼儿教育是一块肥肉。它不属于义务教育，所以收费可观。即使是乡村的普通，每个月每个人的收费也会有300块钱左右，还不包括图书收费之类；而收费高的不多到了每个月每人收费1000元左右了。
而且幼儿教育相对于义务教育来说，没有升学压力，只要看着孩子别有危险，适当的迎合家长的口味，做好必要的服务工作，使家长不再为接送孩子而烦恼，也就算不错了。
从这些方面考虑，那些学习不太好，升高中有问题或者不想再按部就班升学的女孩子，就多了这样一个选择。它不需高学历，不要求高深的知识，只要喜欢跟孩子们在一起，不怕麻烦，脾气好，就可以选择幼儿教育。当然相对来说，没有高深的学问，没有很大压力的工作，工资也就不会太高了。
做幼师门槛低。有一部分幼师来源于宝妈。带孩子三年，孩子上了后，没有过硬的技术与实力，很难找到一份称心如意的工作，也没有一份工作和孩子的作息时间是相同的。就去做幼师，和孩子一块出门，一块回家，即照顾了孩子，又多了一份收入。还有一部分来源于初中毕业就不想再继续上学的女生。初中毕业，没有技术不想出力，就去做幼师。不需要专业知识，只要照顾好孩子，没有大的安全发生。人身安全有保障，家里父母放心。
虽然做幼师门槛低，但是要想有可持续发展，就必须自身努力。现在各个培训机构，都有专门针对这一块的培训。比如跳舞、古筝、声乐、钢琴之类的，就有很多年轻的幼师去学习。学成之后，收入也会水涨船高，所以，肯努力、积极进修学习提高自身素质于艺术素颜的幼师还是很有发展前景的。
学历不高，女孩做幼师只是图有个寒暑，节日能正常休息。说起来幼师师者，挂了个老师边，真正干的是保姆的活，保姆尚且一对一，但幼师也是l：10的比例，孩子的吃喝拉撒，收收捡捡丶清洗床单被套，打扫卫生 还得看护丶丶教育等一系列繁重工作，加之待遇又低，这也是就是幼师岗位经常换人的原因，一般都干不长。
因为选择从事幼师工作的老师中，宝妈居多。一方面可以挣一份工资贴补家用，另一方面可以免费带自己的孩子进园，还可以照顾一下自己的孩子。当然了，是以热爱孩子为前提的，我是以我们这边为例说的。
在任教这五年多来，我发现小姑娘比较少，有的来了，少则一两个月，多则一两年。有的甚至来了呆半天就跑了，因为幼师虽然工资不高，但是并不是一个轻松的职业。每天从孩子一入园开始，整个心就提起来啦。的一日流程安排的可紧凑了，幼师们除了要培养孩子们良好的生活和卫生习惯，还要培养他们的自理能力。还要照顾孩子们吃好早餐和午餐，午休的时候更要加倍小心！不知道什么时候就会有小意外发生。睡不着觉的小朋友揪被子的线头勒手指头玩；还有的拆被子，把棉絮乱丢；更有甚者，把自己衣服上的小珠子或亮片片塞进嘴里；还有更离谱的，拿上衣帽子上的绳子捆自己脖子，所以呀，幼师是眼 观六路，耳听八方，一会儿都不敢松懈呀！总之，要防患于未然，把一切坏的可能扼杀于摇篮之中，以免造成不可估量的损失！终究孩子还小，老师得提着一万分的小心！
这还没完呢，有的小朋友他不睡，也想把挨着他的小朋友捣鼓醒，陪他一起玩。一会摸摸人家这小朋友的手，一会儿看看人家醒没醒，这样的宝贝儿呀，特精神，睡眠少，幼师得格外照顾！
一、门槛低
因为幼教不属于必须上的，虽然现在普及率有60%以上，所以对幼教工作者都没有一定要求，我们曾经做过一份调研，有1000多个幼师参与调查，有近6成以上幼师没有教师证的，这就让幼师这个职业感觉门槛比较低，很多宝妈涌入幼教领域。
二、无标准
现在还未把教育纳入统管的教育体系，包括没有统一的教材、教案，这就让很多有“发挥的空间”，特别是很多县级城市以下的，随便教几个字，几个拼音，这就让幼教工作者处于无序状态，很多“阿姨”也混进。
三、压力小
在从事工作没有压力，特别是在四线城市以下的民办，很多无需考核，有些带着孩子一起来上，虽然收入不高，但是比较稳定，踏实又能兼顾孩子，而且学校的工作环境也比较单纯，跟孩子一起玩。
总之，教师是除、护士之外的女性三大最热衷的职业之一，而幼师门槛低，这样自然就受欢迎了。
其次因为上级检查很多，一般一学期前中后都有常规检查，大有全园卫生抽查，全面检查，小有班上资料检查。。。反正每月最小两次，最多一周两次！
再次是每月大大小小的两至3次的园内外活动，有亲子有全园更有对外公开表演，忙忙忙就结束了一个学期！！！
大专幼师有出路吗
遇到困难后，总是想着逃避而不是由男人上线想着解决办法，这种从小在这种环境下成长的孩子就算被父母指责命令要改变现状，他们也是无能为力的，已经养成了习惯，不是说改变就可以改变的。首先，在职位需闺蜜刚刚生完二胎，还不到100天，就开始到各个早教机构咨询。我问她为什么这么着急，闺蜜回答我：“现在的名额需要预定。”我一脸茫然。求方面，于2018年发布了《推进普惠性民办建设实施方案》，明确提出到2020年，全国覆盖率要达到85%以上。这意味着未来的建设将面临着巨大的挑战，需要大量的幼儿教育师资来支撑。因此，就业前景较为乐观。
蕾茵特早教是从2012年就开始做了，到现在为止已经比较成熟了，加盟蕾茵特早教还是比较有保障的。想加盟蕾茵特早教的话，没有什么技巧，按照的加盟流程来就可以了。其次，在薪资待遇方面，随着我庭对幼儿教育的重视程度不断提高，人们对于幼儿教育服务的质量要求也越来越高。相应的，幼儿教育师资的薪资待遇也在逐年提高。据数据显示，目前大部分地区的幼儿教育师资收入均在5000-10000元之间。而在发达城市地区，年薪甚至可以达到15-20万元。
，还需要强调的是，大专幼师个人的发展方向和就业前景很大程度上取决于该人才的专业素养、个人修养以及职业规划等因素。
建议在学习阶段，学生应该注重积累实践经验和专业技能，尽早形成对幼教事业的浓厚兴趣和持续学习的意识；在就业阶段，则需要注重自我价值的提升和职业规划的完善，积极发掘个人优势和潜力，相信只要保持持续学习和积极探索，就能在幼教行业中实现事业成功和人生价值的居高不下。
幼师这个专业好就业不？我是女孩
学幼师到工作容易，并且工作稳定，有一个非常好的待遇，老师一般在工作单位也有寒暑，在期享受带薪休。
教师是一个受人尊敬的职业，在，接触孩子最多，而孩子调皮，没有复杂的人际关系，相处起来心情轻松，和孩子在一起没有很多压力。
和孩子相处，当你听到孩子们说：“老师，我爱你”，“老师，我想你”的时候，当一个小小的身影拥抱你，你会觉得老师是一件非常幸福事。
幼师主要学习普通话、演讲与口才、计算机、心理学、舞蹈、美术、钢琴、环境创设、保教、游戏指导等专业课程内容，让老师的形象渗透到孩子和家长的心中。
作为幼师要有良好的自我形象和人格，从事幼师还是有非常高的要求， 因为一言一行都会给孩子留下深刻的印象。在与孩子交流时，要表达清楚自己的想法，让孩子理解老师的想法。
幼师专业相比普师更容易就业，因为幼师的需求总量相对稳定，虽然新生人口有所减缓，但入托难问题仍然比较，并且幼师毕业生并没有完全对口就业，很多人改行，幼教仍然有缺口。
、老的整体生活水平越来越高，温饱都解决了，就会关注其他更高层次的需求，比如孩子的教育就是这些年越来越重视的一方面。
在我们80后小的时候，父母对我们基本都是放养的状态。可是到了80和90后这一代人做父母，对孩子的教育却高度重视。
受益于政策出台，2019年资本对早教行业的关注度提升。2019年早教托育领域，线下实体服务机构完成投融资15起，累计融资约4.5亿元。比如有些家长会选择让孩子读双语的私立，提高语言竞争力等。
第二、要进一步发展，教育必然是重中之重，而现在全对教育的重视已经延伸到了阶段。
教育需要抓好，就得依赖一支高素质的幼师队伍。因此这些年，男幼师都频频登上网络，能够引起大家的重视。许多在民企或者外企上班的员工往往危机感更加重了，一旦企业经营不善，自己的工作饭碗就可能不稳。
但是做老师的，包括老师，他们的宝贝儿们睡醒后，幼师们还要给女宝宝梳头，匝小辫。一直到下午放学， 把宝宝们安全、毫发无损地交到家长手里。 幼师提了一天的心呀，总算回到原位了。心累呀！我相信干过幼师的，都会有同感！ 但有一样，凡是留下做幼师的，不管是小姑娘，还是大宝妈，小宝妈们，都是心细、有爱心、有耐心，真的喜欢孩子们的人！当然以宝妈居多！工作基本都是非常稳定的。
即使幼师的收入和其他普通岗位一样，我相信年轻人也会选择那个更稳定的职业。
在就业压力大的时期，稳定学前教育专业毕业生不再仅仅只是到当教师，而是将多个岗位逐渐锁定幼教专业的毕业生，其目的是希望体现幼儿教育的专业化、正规化、多元化、边缘化，提高幼儿教育的整体水平。就意味着有发展，而不是哪个职业赚钱多就是好。
这个专业。就是女孩学的。因为以后要在带小孩。这样子的。女孩子比较有耐心。所以幼师。这个专业合适你。
对于女孩子来说，个人认为幼师这个专业还是不错的，毕竟相对比较稳定，但是这个专业也是比较辛苦的，收入并不是很高
蛮不错的，可以亲近小孩，陪伴他们成长，发挥你的母性，感受一下母爱泛滥的感觉呀！我哥哥是男幼师，蛮吃香，但是工资就不怎么高了。
好就业，但公立的很少，大都私立、。
幼师专业的就业前景如何呢？
幼师这份工作不错。
当幼儿教师的优势是：
1、接触的对象都是一些小孩子，单纯可爱；
2、的环境一般都比较舒适，贴近自然和生活一些；
3、当家长从来都舍得给孩子的，但是这种给予和付出不要超额例如自己不是好吃的呀，孩子吃得香，当孩子开始跟自己要钱时被无限制的拿出。深圳压箱底的钱，这种完全不给自己留后路的付出，让孩子越来越不满足。幼师也为以后的家庭教育积攒了经验；
4、当幼师这个过程中可以锻炼自己的一些能力，培养耐心和细心，增强感；
当幼儿教师的劣势是：
2、小孩子正处于懵懂无知的阶段，需要花费更多的时间和精力去和教育；
3、教师的成长发展空间相对较小，需要加强自身的学习和实践；
4、目前教师的工资收入普遍较低，具体早教很好赚钱？比你想得要多！和的性质和招生情况、发展情况相挂钩，待遇有待提高等。
职业标准：
1、执着事业心
的日常工作是琐碎和平凡的，同时情况又是复杂多变的，有时孩子的行为不正确，有时孩子的生活又需要教师特殊的照顾，在这样艰巨的工作下，许多教师不免会出现烦躁情绪，而这种情绪会传递给敏感的孩子，使他们感到焦虑不安。所以教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的事业心。
2、自信自尊
自信、自尊是现代人应该具备的个性特征。一个对自己工作没有信心，消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿教师自身充满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，给幼儿树立一个良好的模仿榜样。
3、良好形象
幼儿虽然年龄幼小，但是也喜欢美好的形象。孩子们会说：“陈老师真好看，和妈妈一样”。在他们幼小的心灵中教师什么都懂，其形象在他们眼中无比高大，老师是幼儿学习的榜样，是敬仰和崇拜的适龄人口方面，新生儿下降趋势难以逆转，但适龄人口基础仍然庞大，2019年估算适龄人口约4711万人，到2025年之前仍将有4000万以上的适龄人口。虽然新生儿下降趋势无法逆转，但我国托育适龄人口基数庞大，截至2025年之前预计每年约有超4000万的适龄人口。对象，老师的位置往往在父母之前。
因此教师要格外严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜欢举止大方，亲切活泼，穿着得体的教师，因此教师要注意自己的仪表和举止。
1.。最常见的职业方向，最多的人选择，但也是我最不的选择。工资低，事情多，大部分都是重复工作，地位低(尤其是男生，不要问我为什么知道)，付出远大于收获。当然，如果你喜欢环境，喜欢当老师，我没说，老师真的是一个伟大的职业。
幼师专业的前景就目前来看，还是不错的。
1、目前实行三孩政策，幼儿的人口基数越来越大，因此幼师的岗位需求是比较大的。
2、现在大多数的家长都重视孩子的教育和成长，因此在幼儿阶段就进行学习和教育的人群较多。
3、目前上除了私立、公立以外，现在上有很多早教中心和机构也开始崛起，因此岗位的数量是比较多的。
4、待遇方面，基本上是的中间水平，且较为稳定和周末双休有保障。
幼师专业学着怎么样难不难啊？前途怎么样？
1.大部分家庭孩子成年后都会想着给父母钱改变父母的生活现状让慎之简用十几年的父母也享受一下现代的美好。因为她他们想要向父母证明自己长大了，而那些没有意识的孩子归根结底就是父母助教存在教育问题助长了他们好吃懒做的性格。据有关部门统计，的人口基数接近13亿，庞大的人口基数，奠定了幼教市场坚实的客户基础；按目前的平均人口出生率计算，每年约有2000万以上的新生儿出生，0―6岁的儿童将近占了1亿多，城市儿童接近4000多万，全庭教育性消费平均8.2万，每年城市的教育性消费达到数亿。随着对幼儿教育的重视程度不断提高，各地幼师纳入教师编制，幼师专业很有前途，幼师工资也将列入白领行业。这一职业也会在上也会变得很吃香。待遇方面，完善的教职工工资保障办法、专业技术职称(职务)评聘机制和保障政策，保障了学生毕业后工作稳定。幼师专业（学前教育）学习的音乐、美术、舞蹈、乐器、声乐都是学生比较喜欢的专业课程。同时，语文、数学、英语的学习难度比较低，学业轻松。学幼师专业可以提高学历，对于初中毕业生来说是一种非常不错的学历提升方法。目前很多技工类的学校都可以提升学历。经常听老师朋友们说，白天在学校里要上课，晚上下班回家还得备课、打家访等好多工作。生活除了工作还是工作。其实，生活是一个不断学习的过程，一个好的工作者，会在生活中工作，而不是在工作中生活。这是两条不同的职业道路，一种是为了工作而工作，一种是在工作中享受生活
在这些发展领域为学龄前儿童提供支持，并确保他们对未来的学习和生活做好准备。一、一定要本科才有出路，高职一样给你未来
我和来访者朋友的观点不一样，我还是比较看好幼师行业的整体就业前景。二、幼师已成为女性最有优势的职业，带给你好前途和高薪资
三、行业多重选择，多重发展，就业不再迷茫
四、有实力的学校，带给你不一样的未来。
从我国幼师行业的发展总体情况来说，幼师的就业环境是极好的。我国本来就是人口大国，人口基数大，所以每年新生婴儿的数量就很庞大，加上二胎政策的全面落实，这一数字还会往上增加，这就为我国幼儿教育行业提供了大量稳定的客户来源。而且随着进步，经济发展，家庭收入增加，个人素质提高，人们对高水平教育期望越来越强烈，经济承受力越来越高，形成了民办学前教育的基础，民办幼儿教育蓬勃兴起，在多元办园体制并存的格局，加上各种亲子机构、早教机构等相关产业的发展，对于专业的幼师人才的需求是非常大的。所以我国的幼师专业的就业前景是非常不错哦。
幼儿教师是一种专业化的职业，近年来其毕业生一直供不应求。例如：湖北日报于2007年3月17日了标题问题为"幼教大中专天生了香饽饽"的一则消息，反应了幼师毕业生供需见面会当天的实在排场，每年的就业率都很高，有时还呈现了求过于供的场合排场；来自于湖南、上海、深圳、广州等大城市均不同程度的也呈现了上述情况，幼儿师范的毕业生求过于供的景象普遍存在。值得注意的是：在大学生失业市场风云变幻的明天，幼师毕业生却非常"热门"，失业市场非常宽松。为什么在当今大学生"失业难"的处境中，幼教人才却"一花独秀"呢！
幼师就业前景之所以光明，主要因为婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起。婴幼儿教育市场的旺盛需求则是第四次生育高峰带来的。从2007年开始出生的“金猪娃娃娃”宣告了我国第四次生育高峰的到来。这些孩子的早期教育问题给幼教市场注入了强心剂。也让人们看到了幼师就业前景的乐观。
幼师专业前途相对来说还算可以，主要是以后需要和小朋友接触，有耐心、脾气好也是你能否干好的这一行的关键。
幼师专业学着不难，但是你要学得好，现在的幼师就业前景也很好，但是需要你有真才实学，有耐心，这样才能有好的就业前景
幼师专业学的并不是很难，相比之下如果你喜欢的话很有趣。但是你不喜欢的话，就会感觉这个工作让你无法接受。暂时还是不错的，但是未来并不算特别好就业。因为人口在老龄化。
沈阳市展硕中等职业学校为您解答：从长远发展来看，你的学历有些低，建议读专/本科。现在幼师就业缺口比较大，尤其是专业幼师，像双语、全脑、特色等。一般幼儿教师工资1000-3000不等，早期教育教师工资稍高3000-5000不等，当然与你所在地区的人均收入水平也有关系。
幼师的发展肯定是有的，现在从就开始重视幼儿学前教育，有意向将学前教育纳入义务教育编制，对所有的幼教工作者也将实行资格准入制度，同时提高从业者地位和经济收入，所以这个行业是一个可以终身发展的行业。
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幼师的发展肯定是有的，现在从就开始重视幼儿学前教育，有意向将学前教育纳入义务教育编制，对所有的幼教工作者也将实行资格准入制度，同时提高从业者地位和经济收入，所以这个行业是一个可以终身发展的行业。
幼师专业适合女孩子的，这个专业应该是不会难的，因为以后主要就是教幼儿的老师。现在做幼师应该就是不错的，深受尊重。
幼师专业在以后的前景怎么样？
幼师专业是近几年来比较吃香的行业之一，以供参考，快来看看吧。
1、目前我国开设大专层次的学前教育专业院校数量偏少，每年专科层次幼师专业的毕业生仅占全部幼师毕业生的的15%，导致现有专科以上学历的专任教师比例偏低，这种现象已远远不能满足当今发展的需要。
2、我国农村由于数量少，仍有50%的幼儿未能入园接受学前教育；在城市由于民办缺乏政策环境的支持，收费和质量都存在问题，致使家长普遍选择公办，出现入园难、入园贵的现象，且随着成都市城市化进程加快，学前教育对幼儿教师需求还在不断增加。可见，学前教育不仅已成为整个教育体系的薄弱环节，同时也成为当前我国民生重大需求中的一个突出的薄弱环节。
3、早教事业方兴未艾。早期教育是21世纪幼儿教育的大趋势，据的《人口统计年鉴》显示，0—3岁的婴幼儿共计7000万人，其中城市0—3岁的孩子数量为1090万人。“人才培养的制高点在最初阶段”、“教育从0岁开始”等观念日益深入人心，0—3岁段幼儿的智能开发，是家长的期盼，也是目前幼教发展和市场需求的新增长点。
4、早期教育人才紧缺。按照长期教育改革发展纲要及各省市区制定的学前教育发展的，在未来的十年内，要基本普及学前教育。但是，幼儿师资的缺口很大，预计，在未来的十年内，幼儿教师的缺口达12万。尽管几年来全国幼儿教育获得了发展，但仍与全国幼儿教育事业发展的总目标有很大的距。要缩短这个距就需要大量高素质的幼儿教师，而这个距就为学前教育专业人才提供了一个巨大的就业市场。
幼师专业的毕业生在各类从事幼儿教师岗位，在亲子园、早教机构从事幼儿潜能、智能开发、感觉统合训练等特色课程的教学与辅导及项目推广工作，在各类幼儿兴趣班、特长班、电视传媒领域从事幼儿音乐、舞蹈等艺术指导及幼儿节目策划、主持等工作，也可以在婴儿食品、用品行业从事营养、教养咨询工作，还可以开设家长课，指导家庭教育工作。
我国幼师行业的发展总体情况来说，幼师的就业环境是极好的。我国本来就是人口大国，人口基数大，所以每年新生婴儿的数量就很庞大，加上二胎政策的全面落实，这一数字还会往上增加，这就为我国幼儿教育行业提供了大量稳定的客户来源。而且随着进步，经济发展，家庭收入增加，个人素质提高，人们对高水平教育期望越来越强烈，经济承受力越来越高，形成了民办学前教育的基础，民办幼儿教育蓬勃兴起，在多元办园体制并存的格局，加上各种亲子机构、早教机构等相关产业的发展，对于专业的幼师人才的需求是非常大的。所以我国的幼师专业的就业前景是非常不错的。
、老的题主真不了解情况。首先我在此园任职8年，基本每学期，年年缺老师，而老师经常周1一5工作时间都很长，一般超10小时而周六日也要挤时间完成班上资料任务，不然扣工资是难免的。整体生活水平越来越高，温饱都解决了，就会关注其他更高层次的需求，比如孩子的教育就是这些年越来越重视的一方面。
在我们80后小的时候，父母对我们基本都是放养的状态。可是到了80和90后这一代人做父母，对孩子的教育却高度重视。
比如有些家长会选择让孩子读双语的私立，提高语她说：鲱鱼宝宝的老师团队，首先要有正能量； 其次，对问题敢想敢说；，大家有共同的目标，互助进步。言竞争力等。
第二、要进一步发展，教育必然是重中之重，而现在全对教育的重视已经延伸到了阶段。
教育需要抓好，就得依赖一支高素质的幼师队伍。因此这些年，男幼师都频频登上网络，能够引起大家的重视。
二、老师的职业更加稳定
之后，许多在民企或者外企上班的员工往往危机感更加重了，一旦企业经营不善，自己的工作饭碗就可能不稳。
但是做老师的，包括老师，他们的工作基本都是非常稳定的。
即使幼师的收入和其他普通岗位一样，我相信年轻人也会选择那个更稳定的职业。
在就业压力大的时期，稳定就意味着有发展，而不是哪个职业赚钱多就是好。
比如我身边有个亲戚，过去是旅行社做导游的，当时月收入平均都超过一万，但是过后，她就转做了幼师职业。
幼师专业是很好的，工作比较稳定，而且学习的比较广泛，要有绘画基础、音乐、舞蹈都要会一些，还要做一些手工，更重要的是你性格要开朗，而且要有耐心和爱心，做教育司良心的工作，专业很好，也要脚踏实地去一步一步的走。
就目前来看，幼师的前景还是比较广阔的。现在生活质量提高了，人们的教育意识也提高了。俗话说，教育要从娃娃抓起。可见在从前人们对孩子的教育都比较重视。我国人口比较多，每年的新生儿也比较多，但是幼儿教育方面的教师资源需求量还是比较大的，而且幼儿比较好教导，工作岗位缺口也比较大。无论哪一行，哪一业，只要感兴趣，只要自己想去做，一定可以做的更好，即使再热门的专业，自己不喜欢做，前景再好也是没有用的，所以呢，选择一个自己喜欢的专业比较重要的。
从就业前景上来看，因为国内幼师缺口大，再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起，工作机，热爱幼教事业，教师情怀支撑着他们干下去。从教师地位和待遇来说，幼师是最不被关注的一个群体，无法跟其他类型的教师相比。公办还稍微好一点，民办是基本没什么寒暑的，即使有也是较短。待遇并不高，是教师这种情怀让她们热爱幼儿教育。会相对来说比较多，预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过，最终能否找到一个好的工作，还要视个人能力而定，如果能力相太大，能否就业都说不准了，就更别说找到一份满意的工作了。
就业前景不错。
幼儿师资的缺口很大，预计，在未来的十年内，幼儿教师的缺口达12万。尽管几年来全国幼儿教育获得了发展，但仍与全国幼儿教育事业发展的总目标有很大的距。要缩短这个距就需要大量高素质的幼儿教师，而这个距就为学前教育专业人才提供了一个巨大的就业市场。
随着我国幼儿教育事业高质量发展 二孩政策的全面放开，幼儿教 育行业出现了巨大的人才缺口，人 才需求急剧增加。每年有2000万左右新生儿，目 前在园儿童4000万左右0-6岁儿童 在1亿人左右，家长对幼儿教育越来 越重视，职业前景广阔。因为我国重视教育的传统，教师行 业一直是备受人们尊重的行业，学 幼儿成长与健康专业，工作体面 受人尊敬。行业人才紧缺，自然会带来岗位薪资的整体上升，幼儿成长与健康行业的薪资正在不断上涨，让学子们学有所成。
学幼师好就业，随着越来越多的家长对幼儿教育的重视，各大幼儿机构，，需要大量的幼师人才。建议到我校学幼儿教育专业，学校与各大企业合作，学员毕业后，就业，技能加学历。
幼师专业在以后的前景，还是非常不错的幼师，当然，当然可以考取正式的教师，也可以自己开办，现在二胎政策开放了，幼儿会越来越多，有的可能满足不了要求，这样就会出现相应的更多的民办，这样幼师专业就有了大显身手的机会，工作还是比较好找的。
我在广州，是一名幼教老师，但是去的机构都不专业，唉，身心疲惫，想放弃这个行业了，我应该何去何从？
现在的私人办得多，对员工的要求没有那么高，幼师毕业一般是不愁找工作的，这也许就是很多人选择这个职业的原因。赶快报名参加广州市番禺区石楼镇“亲子心灵学堂”提高班吧，相信您的所有烦恼和困惑都会在这里找到
图丨学习现5、教师工作相对比较稳定，有寒暑休息等等。场找自己喜爱的一个行业，有兴趣的行业！别委屈自己！找到后一定要坚持！从基础开始，到专业型人，或是管理型人才！
要不要考虑一下来我们佛山那边？
幼教行业的人越来越少，造成这一问题的原因有什么？
主要的原因有两点。最主要的原因就是幼师的工作时间比较长，工资比较少，不能够很好的享受五险一金，而且幼儿的管理非常的难，需要花费更多的时间和精力，家长和家校方面压力过大也是导致幼师这一行业人员减少的原因。
小区里有个小姑娘，平时成绩优异。寒的时候妈妈带着她去补习，妈妈说道：“孩子马上高考了，能进步一点是一点。”造成这个问题的原因是这个工作非常的忙，非常的辛苦，每天要面对很多小孩子，待遇又不好，工资也低，人们就越来越不愿意做这样的工作了。
是因为这一行业目前的发展前景并不是特别好，待遇也不是特别高，而且压力也特别大，所以从事这一行业的人越来越少、
是工资低，太过辛苦，做的事情非常多，而且家长和老师之间有很大的一些误会，地位也不是很高，经常容易被人误会，很容易受委屈。
因为太累了，而且不知道如何跟幼儿进行交流，缺乏幼儿方面的知识培养，而且感觉这种工作太烦躁，同时也没有发展空间。
说的对，幼师又苦又累，还不缴社保，又低，好多人都改行了
现在的小孩被父母宠坏了，什么样的孩子都有，一个班级有上1—2个这种孩子，老师们真的会每天被虐，如果再摊上几个事多的家长，你这工作该怎么干，、家长对幼师的要求很高，期望高，但是他们真正得到的回报又有的多少。工资低、压力大、重、工作繁琐，这就算了，还得不到全的尊重、做这项工作还得不到体面的生活，我就是工作了10多年的幼师，学前教育毕业后一直从事，现在果断不做了，不是不喜欢，而是越做越伤心，三个字太委屈，我们是人不是神，高要求低待遇，是我们离开的根本原因，
就像保母一样，太累了，工资也很低，也没什么地位，最起码涨点工资，让幼师劳有所得，别让幼师寒了心！
民办的老师工尽管幼师的收入并没有在上处于很高的水准，但比起普通的蓝领员工或者白领基层，还有占据一些优势。资太低了，所以越来越少老师了
女儿无论做什么行业都做不长久，没有稳定收入，无法在上立足，怎么办？
1、需要自己花更多的时间去和外界的环境接触，适应变化；你的女儿一定是以自我为中心的人，心中只有自己，没有父母和他人，不论做什么，喜欢就干，不喜欢就不干，完全没有和爱心，全凭好恶。此性情非一日养成，可能从小到大都是这样过来的。这个只能慢慢来，帮她树立正确的价值观。若她心中没有正确的价值观，不论什么样的说教都不管用。
随着国民收入不断提升，新一代家长消费观念升级，放开生育政策，幼教行业利好政策不断出台，早教市场规模持续扩容，目前我国早教行业已经进入了稳步发展阶段。可能还没有定性，要让她根据自己的爱好，考取一个文凭！文凭是找工作的门坎！工作才能好找！自信+文凭+能力等于成功！
市场规模不断扩大 行业前景看好每份工作都干不长久肯定是有性格问题，对待工作的态度的问题。正常来说，没有技术含量的工作普通人一学就会了，这些都会被辞退，可能是她上班的时候不认真，玩手机，或者是不听从安排等。应该和她好好沟通，看看她是不是根本就不想去工作，问问她心里是有什么想法的，不然只能在家啃老了。
可以和女儿谈谈心，询问一下为什么干不长久，如果是觉得累的话可以让女儿体验一下做家务的劳累。不能一直宠着孩子。
赶紧找个人家嫁了就好了，当一个太太很适合她的
那说明你没有找到女儿感兴趣的事物，很难使她树立自信和坚持持久性。那首先你磨炼她的性子，让她多吃一些苦头，其次要从生活中发现她的兴趣点。
教育女儿调整心态，要有耐性，有坚持的决心，多学习，克服自己心里的错误想法，学会适应环境，找一个自己喜欢的工作干吧。