电商运营平均工资大概多少？
阶段，三流运营（运营助理），到手收入大约在4000-6000
上海电商主管工资多少 上海电商主管工资多少一个月
上海电商主管工资多少 上海电商主管工资多少一个月
第二阶段，二流运营（普通运营），到手收入大约在6000-15000 第三阶段，运营（高级运营），到手收入能到15000-50000
运营助理：
在这个阶段：工作内容相对繁杂，学习力和执行力会是公司主要考察的两个方面。助理也要将眼光暂时移至学习经验上面，而不是一味贪快，这个时候的积累对日后的工作作用很大。
另外对于新手运营就业来说，选择一个什么样的公司也是很重要的？
1）优先成熟电商公司的运营助理，或者是推广。有店长带你。
2）如果能力强一点，可以做大电商公司新店运营，老人会带你。
3）千万不要做新公司电商运营，因为你很难判断这个公司产品有没有竞争力。
4）初期不要太在乎工资，有理论知识再练半年身价翻倍。
5）正常人不笨，半年后就有能力做运营了（但是还负责不了很大的店铺）。
普通运营：
有了一定时间的工作经验积累后，可以转成运营了，也就意味着要开始推广产品了，熟悉常见的推广渠道特点和异，能和设计师配合完成的策划；结合市场情况作出活动安排。
不过从前面说的薪资待遇也能看出，普通运营阶段，薪资距还是可以拉的蛮大的。普通运营是常见的，一般来说，（二线城市）运营的底薪普遍在4000-6000，其它看业绩。正常可以到8000-12000。（老板通常也会在这个阶段去观察，谁更有能力、潜力负责更有挑战的工作。）当然，这个收入非常取决于你所选择的店铺，很多实力强的运营，因为店铺产品实力一般，所以业绩做不上去，收入一般。也有一些三流运营运，遇到产品非常好，收入却很高。选择也很重要。
普通运营淘宝相关的技能应该要全部掌握，并且要花更多时间去提升自己对于营销的理解，学会站在客户的角度去思考，改进产品整个生命周期销售的流程。这点既是运营助理和运营的区别，也是能够更上一层楼的分水岭。
高级运营：
高级运营懂产品，至少了解产品选择的方，可以和企业一起研发新产品，布局产品战略。这种人才很多公司会给股份，比例至少20-30％，或者抛出项目合伙人的橄榄枝，公司出货出钱，你来负责运营技术，甚至叠加一些行政管理上的内容，这时候根据个人兴趣以及对公司的判断选择即可。这里的选择是双向选择，成为项目合伙人确实是对工作能力的肯定，但也要本着对自己职业生涯负责的态度，对公司的未来发展做评估，平台是非常重要的。
网上经常有一种观点是，运营成为项目合伙人后走不远，甚至会出现闹掰、闹僵的情况。这种情况确实是存在的，但应该还只是个例，只要双方相对靠谱，问题不大，退一步说，即使合作不成，也一样可以学到一些经验，比如如何选择到对的老板。
由来自全国18879家公司的 23812名员工提供的数据显示，全国电商运营的平均月工资为6010元。
01
由来自8792名员工提供的数据显示，电商运营的平均月工资为8180元，比全国平均工资多了将近2000元，且多数人认为数据偏低。
02上海
由来自14733名员工提供的数据显示，上海电商运营的平均月工资为70元。
03广州
由来自11142名员工提供的数据显示，广州电商运营的平均月工资为6780元。
04深圳
由来自18379名员工提供的数据显示，电商运营的平均月工资为11430元。
05杭州
由来自7018名员工提供的数据显示，杭州电商运营的平均月工资为7150元。
06南京
由来自2243名员工提供的数据显示，南京电商运营的平均月工资为6050元，高于南京市平均工资5800元。07成都
由来自1904名员工提供的数据显示，成都电商运营的平均月工资为6040元。
08郑州
由来自1388名员工提供的数据显示，郑州电商运营的平均月工资为5650元。
09济南
由来自1010名员工提供的数据显示，济南电商运营的平均月工资为5710元。
10武汉
由来自1965名员工提供的数据显示，武汉电商运营的平均月工资为5830元。
根据各大网站数据显示，电商运营工作年限1-3年，薪资浮动为6K-8K之间；工作年限3-5年，升职为电商，薪资浮动为10K-15K之间；工作年限5-10年，升职为部门，薪资浮动为20K-35K之间。由此可见，在互联网时代的大趋势下，电商运营是一份非常有“钱”景的工作。
一般在实习的时候工资在2000左右，随着工作年龄的增长，工作经验的熟悉，工资一般都会在8000左右，所以，电商运营的工资还是比较不错的，如果你在做一个主管你的工资会更高，而且这个行业的发展前景也是非常的好。如需学习该电商运营选择达内教育。
电商运营的平均工资属于中平，在8000到2万左右，具体根据所在的城市以及个人能力的区别，年薪在10万到20万左右，工资还是比较不错的。
电商运营的话平均工资大概吧应该在嗯，那个5千到8千之间吧，这是一般化的工资，但是也有一万多的工资，这也是正常的，因为电商平台的可能的话，靠机的销售多劳多得。电商运营的话平均工资大概吧应该在嗯，那个5千到8千之间吧，这是一般化的工资，但是也有一万多的工资，这也是正常的，因为电商平台的可能的话，靠机的销售多劳多得。
电商运营是一个非常不错的就业选择。尤其当前电商行业内部不断创新运行。外部又有政策支持。未来只会继续高歌猛进。平均工资大概在5000到8000之间吧，这只是普通员工工资。
电商运营的公司于一个人人所在的工作城市和他的业绩是有紧密联系的，如果在一个大城市，并且业绩好的话，可能要几万甚至十几万。如果在四五线小城市月薪一般在五六千块钱，我觉得就不多。
电商运营平均工资大概有5000以上，这应该是一般的工资水平，做得好的电商运营每月工资几万都是有的，只有看你有没有本事和工作能力。
电商运营平均工资大概多少这个也没有具体的标准但我知道的一般都是4000左右5000左右这是少少的了而且根据个人的能力而定定所以说有时候他的工作能力强的话。挣得越来越多。
上海年薪50万的人多吗？都多大年纪，做什么工作？
在上海年薪五十万的人从总量上看是很多的，但是从比例来看并不多，大多数年龄段集中在45~55岁之间，从事着各行各业，只是某些行业会集中一点，比如互联网，金融，房地产等行业，这里面容易分布的高收入人群比较多，下面我们就具体看一下，年入50万的人是怎么样的。
上海这个化都市，年入50万其实是非常多，但是这个50万的年薪也不是那么好拿的，能拿这么高的年薪一般都是各行各业的精英，在行业里面有一定的地位。那些在陆家嘴金融圈办公的人们，有很大一部分是可以拿到年薪50万的待遇的，他们都有一个普遍的特点，要不拥有高学历，通常是研究生以上的学历，或者在行业里面工作十年以上，成为公司的阶层，普通的工薪阶层还是拿着微薄的工资的，尽管在上海陆家嘴金融区域。
有人说在上海每400人有一人年薪在50万左右或以上， 我不知道这个数据是怎么得到，有没有事实依据，但是通过我身边的人群，以及在上海这么久的经验，这样说可能有一点夸张，但是还是有一定道理的。
实际上，在上海的任何一家世界500强企业的高级基本上都可以达到这个收入，还有一些效益较好，规模不大的企业也是可能达到这个收入的，还有一些靠佣金吃饭的保险、销售人、律师和投资人士等，不要忘了，还有一个非常大的群体那就是一些个体会老板，不要小看一些个体会，如果经营好的话，年入50万应该也不是问题，这样一看， 保守估计上海至少有5万人的年薪在50万以上。 下面我们再看看这些人的年龄分布于工作：
年入50万的人一般年纪多大
刚刚我们也提到，对于一般公司里面能够年入50万的群体，几乎全部是公司的管理层，对于一个公司的管理层来说，年龄大部分是在45~55岁之间，不管学历怎么样，一开始进入公司就想着年入50万几乎是不可能的，除了极少数的高端人才，作为普通人还是需要一步一步的积累，不断的成长，慢慢达到这一成就的；还有一些律师，医生，投资人士，他们也是一样的，刚进入这一行业收入也不会这么高的，也是需要慢慢积累，等自己在这个行业有了一定的地位之后，收入也会跟着提高的，对于个体户而言，一开始就想年入50万也不是不可能，但是还是非常困难的，一开始也是在慢慢积累经验，整天想着一蹴而就，一夜暴富也是不现实的，大部分人经过前半生的打拼，能够在自己四五十岁的时候达到年入50万已经是成功人士，绝大部分人是达不到这个成就的。
年入50万的人主要做什么工作
①个体会： 为什么首先要说个体户呢？因为在这个群体中，年入50万是多的，走在上海的大街上，那些生意比较好的店铺，他们的老板基本上都可以达到年入50万； ②公司级别的人士： 在上海这个地方，一般公司都是可以达到年入50万的，大一点的公司，部门也是有这样的收入的 ；③互联网精英， 这里的精英包括技术精英和管理精英，他们都是可以达到这样的收入的，而且很多都不止这样的收入； ④律师，医生，金融管理人士， 对于他们来说，在行业中，稍微有点地位，50万以上的收入也是轻轻松松的；还有很多高收入群体，这里就不一一介绍了。
，为什么很多人觉得年薪50万很高呢？自己身边几乎没有这样的人，其实很简单，因为自己的层次问题，那些年薪50万的人，身边的人也都不多这一收入，那些年薪五万的人，身边的人收入通常也不会太高，所以我们要向上看，当我们摆脱自己的层次，迈进更高层次的时候，我们看待问题的眼光和态度也是不一样的，周围的人也是不一样 的，我们获得成功的概率也会大大提高。
END......
上海年薪50万的人多吗？都多大年纪，做什么工作？我因为工作的关系，有不少在上海工作的同事已经朋友，对当地的经济发展情况，也有一定的了解，下面分享一下我的观点吧：
首先，在上海，年薪50万的人，应该是不在少数的，而在经济发展水平以及商业环境优良的上海，年薪50万也确实不算什么高薪，只要您能力够，给得起这个价的企业有的是。而有人会觉得自己身边几乎没有这类型的朋友，坦白讲，可能只是您自己还没去到那个高度而已，正所谓物以类聚人以群分，等您到了一定的高度以后，您就会有同感。
下面我介绍一下自己身边在上海年入50万以上的朋友都是干什么的吧：
保险公司三支柱体系搭建
我这位朋友是毕业后是在四大工作的，在咨询部，工作了四年左右，跳槽去了自己客户的公司，目前好像在保险公司，负责三支柱体系的搭建，主要是为了应对监管机构的合规性要求的。
她工作至今大概6年左右的工作经验，今年28、29的样子，年薪60万左右，另外她家里也挺有钱的，给她置办了一套房，挺不错的。
在上海年薪50万以上的人应该还是挺多的，特别是从业10年以上，在互联网、金融、房地产等高薪行业的人，年薪都能够达到这个水平！
我一个同学做互联网的，刚去上海的时候才2000元不到，工作了3年后跳槽拿了8000元，后来又工作了2年，跳槽拿了18K，现在已经32岁了，目前的工资已经到40K了，目前家庭收入已经达到了70K（税前），去年拿到了购房资格在上海买了一套70平米的小户型。
还有一个同学那时候高中毕业就去上海打工了，进过工厂流水线打工也修过手机，后来去房地产公司卖房子去了，刚开始的时候工资不高只能拿底薪，但是后来随着自己的努力经验增强卖房也越来越得心应手，在25岁左右的时候，听他说每个月平均下来可以拿到2万元左右，现在他已经32岁了，已经做到了销售总监的位置上，目前每个月平均收入大概在60K左右。
这是我身边在上海做的好的同学的案例，但也只能仅仅代表他们，也有一些行业收入没这么高的。
在上海20多岁年薪能拿到50万以上的人确实存在，但基本上都是在一些高薪行业里工作，一般的行业要想拿到月入40K以上，除非是总监级别以上，不然不太可能拿这么多。
一朋友是央企，一个月估计50万收入。
他的单位阶层大致分为三层，底层小组长，一个月估计1万，一年杂七杂八的15万税前。中层一个月2-3万，杂七杂八的加起来30多万，他已经混到高层的位置了，现在一个月就工资来说已经50万多了。
央企单位与职员工资相非常大，要高出一般员工很多。
他今年45岁，主要负责项目，央企高层相当于一个副了。
他们单位约2万人，高层估计20个左右，比例在千分之一。
从他的位置来看，上海年薪50万的可谓是凤毛麟角，上海2000多万人，乘以0.001，达到50万这个薪酬的估计也就在2万人左右，属于人上人了。
不过你也别羡慕，我的朋友平时压力也很大，天天忙于应酬，三高，还到处全国跑来跑去，基本上身心全放在事业上了，家庭全由我嫂子在照顾。小孩今年也才10多岁，上的好学校，他说平时开销也大，倒希望普普通通的，可以做自己。
人数多不多的话很难界定，毕竟多是相对的。
说说身边知道的一些，主要是互联网电商行业。
A 本科毕业 5年左右产品经验 50万左右
B 本科毕业 2到3年左右 算法 50万左右
C 10年左右 资深服务 60左右
D 7年左右 资深服务 60万左右
至于自己，还不够，离50还一点，继续努力，上海是个可以支撑你实现梦想的地方。
自己的公司做项目工程的，环保的，工业污水，国外项目比较多。国内基本不做。
三个主管分别三个地方，，远东，欧洲，基本年薪都是120w。项目提成 基本是销售团队拿一半，负责所有税，成本费用，然后全是提成。公司拿另一半纯利，不准少一分税，因为是项目，不想找麻烦。
哦，年纪 一个81， 两个75，
下面作人员基本85-93 也就一组 三个。技术跟采购 后勤。也是年薪30-50w左右
，工作8年以上
在职场中，工作年限越长，工作经验越丰富，职位越高，那工资也就越高。
下面是一个人力资源总监的要求，工资在4-5万/每月。
第二，是公司的核心骨干
一般来说，能拿到这个工资的人，都是公司的核心骨干。而且处在公司的层面。比如，公司总监级别以上的管理人员，公司的高级工程师等。
第三，是市场上稀缺的人才
市场上越稀缺，那他的工资就会越高。比如，一个资深研发工程师，在市场上是稀缺的，那他的工资肯定就会越高。
1、高层岗位
公司的高层管理岗位，例如人力资源总监，物流总监，副等，这些岗位的工资是可以达到年薪50万以上的。
2、高级技术岗位
一般来说，高级技术岗位是可以拿到这个工资的。因为技术岗位大多是公司的核心岗位，对公司的战略贡献很大，拿到高工资也是很正常的。
3、高级专业人才
一些专业的人才，例如风控、审计、咨询等，也是可以拿到这种工资的。
4、做得好的销售
一个好的销售，拿到年薪50万不是问题。
多吗？可能不多。少吗？也不在少数。
年薪50万，看似很多了吧，但是其实也还好，计算一下，你就能发现，大概每个月的月薪在4万多点。
我我是程序员，我们现在工资呢大概都是13薪，14薪，15，16薪等等不等的，工作时间6年了，当然了我不是上海那边的，我是在的，但是在这个行业里面薪资大概都是不多的，尤其是魔都实际上工资比还要稍高一些。
我在上海的朋友，是一个资深程序员，做软件的，具体哪方面就不说了，他的月工资35k左右，但是他是15薪，也就是过年的时候会多发4个月的工资，他的年薪和我说的是不多的，年纪今年30岁，算得上是不错的发展了。
其实目前来讲，在这个行业里面，这个工资的人还是不少，可能
跨境电商运营员是不是根据上班年数不同工资也就不一样
据统计,我国跨境电商的薪酬水平平均为年薪是k左右,为3-6k,较高年薪24-36k。
2.
做跨境电商运营的学历不同,待遇水平也是不同的。根据数据统计,无经验的跨境电商运营薪资水平约为4—6k,1-3年薪资水平为7k左右,3-5年薪资水平约为10k左右,超过5年的薪资水平15k+。
3.
跨境电商运营水平范围表现出高薪资水平的少,大部分薪资水平维持在4—6k。其中工资标准低于8k的占比例约超过70%,超过8k的工资标准占比较少,不到为30%,其中薪资水平大于20k的仅为1%。
4.
所在城市不同,跨境电商运营的工资水平不同。、上海、深圳、广州一线城市的工资水
国内电商运营工作2年后一般薪资有多少？
正在修行的猎头老陈，专注互联网职场和单身问题，哈哈
先说说这个题主吧，跟我一个小老乡很像，这个电商运营可能存在两种情况，老夫就先按照总分总的小学生文体来解说下。
平台方电商的类目运营，整合营销、商家运营之类的第三方运营公司，一般是店铺运营
一、这两类有区别，薪酬别很大，但是第二类做好了的，不比类，用熟悉的热门来解释下吧，阿里巴巴蒋凡和张大奕的事情大家都比较清楚，作为天猫、淘宝这类算是平台方的，一般运营岗位是品类运营，比如家电、服装等，这里面的薪酬参考，有个大概固定的市场范围：
这是阿里京东两家的大概薪酬参考，一般来说本科2年的不多是在P5左右，P6的薪酬大概是在20-30K/M，这是按照的标准，上海深圳薪酬略低，成都武汉的更低点，成都的运营的薪酬多数上限是在25k左右，而且部分中小公司还是带有销售性质的，奖金直接是按照销售的模式分发。
P7的薪酬是在30-50K之间，如你是这一类的话，基本上市场上你求职不会是问题，关键是如何发展到更高的级别。
二、店铺运营
这个是另外一类电商运营，在热门中张大奕的公司就是属于这类，他们在淘宝、天猫或者京东有自己的店铺，运营好这个店铺就是他们的主要任务，形式上直播什么的都是可以的。
这类公司一般在杭州、上海、成都多点，也有的做跨境的生意，这个方面的运营可能各个小城市都会有点，但是这类岗位的基础薪酬是很低的，但是根据小编自己知道的情况是，有的店铺运营能做到全国前面的，基本上收入都在上百万的，个人遇到收入的是200多万，当然主要还是遇到一些情况比较有利。
所以题主说的两个可能的电商运营老夫都给做解答了，还有一个是线下的盒马鲜生的运营，那种是比较偏向市场的，偏线下，也是属于电商运营的一个类型，基于新零售概念产生，这里就不多说了。
做电商,一个月有多少钱工资
电子商务通俗点来讲，就是利用互联网技术实现商务贸易。一般的电子商务职业岗位的月薪大致在3000元到8000元左右，而随着电子商务业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。
专家预计，未来10年，电子商务人才缺口为200多万。在巨大的市场需求下，电子商务人才成为职场颇为抢手的职业，也让具备此资格的从业者有足够的理由待价而沽。
扩展资料：
对电商人才的需求也一定程度上造成行业人才的浮躁与工资的虚高。一个传统制造业企业的副总级别的管理岗位，月薪大概在两万元左右。然而去年他们从上海挖来一名电商人才，月薪就达到5万元。
东莞市政协委员、广东盛世商潮网络科技有限公司徐辉荣也称，电商行业薪酬待遇相比传统行业的普工要高，层员工月薪近5000元，稍高一层员工月薪约8000元，而从事推广、美工、优化等高级电商人才，月薪均可过万。
“尽管如此，依然招工不理想。”徐辉荣说，他所在的公司电商人才缺工150余人，其中普通员工不到三成，但从年后招工到现在，只从上海、杭州等地引进了30余人的高端电商团队。东莞地区找不到电商专业人才，绝大部分公司团队都是从外地高薪引进的，“挖一个高级人才要30万，中层没有10万到15万根本没人来”。
电商大数据的行业工资大概是多少，求一份详细的解答，电商大数据
在义乌来说通常来说，包货工工资在3000~4000，工资在3500~6500，运营分运营助理和资深运营，运营助理常规薪资待遇在3500~7000，资深运营的浮动空间就非常大了。
上述薪资只能做简单参考，还要考虑到企业现有的规模，工作环境以及通勤方便度和员工生活成本。
终追求的是双方满意，薪资待遇参考求职人员的水平与需求会来得更准确。
在义乌来说通常来说，包货工工资在3000~4000，工资在3500~6500，运营分运营助理和资深运营，运营助理常规薪资待遇在3500~7000，资深运营的浮动空间就非常大了。
上述薪资只能做简单参考，还要考虑到企业现有的规模，工作环境以及通勤方便度和员工生活成本。
终追求的是双方满意，薪资待遇参考求职人员的水平与需求会来得更准确。
淘宝运营一般工资多少
根据来自全国18879家公司的 23812名员工提供的数据显示，全国电商运营的平均月工资为6010元。
1、
由来自8792名员工提供的数据显示，电商运营的平均月工资为8180元，比全国平均工资多了将近2000元，且多数人认为数据偏低。
2、上海
由来自14733名员工提供的数据显示，上海电商运营的平均月工资为70元
3、广州
由来自11142名员工提供的数据显示，广州电商运营的平均月工资为6780元。
4、深圳
由来自18379名员工提供的数据显示，电商运营的平均月工资为11430元。
5、杭州
由来自7018名员工提供的数据显示，杭州电商运营的平均月工资为7150元。
根据各大网站数据显示，电商运营工作年限1-3年，薪资浮动为6K-8K之间；
工作年限3-5年，升职为电商，薪资浮动为10K-15K之间；
工作年限5-10年，升职为部门，薪资浮动为20K-35K之间。由此可见，在互联网时代的大趋势下，电商运营是一份非常有“钱”景的工作。
当然，数据的真实性和样本数量都会影响统计结果，上面的数据仅供参考。如果想要做职业选择或者用于统计分析，请查询更权威的数据。
扩展资料
人才需求量地域分布：杭州、广州、深圳位居前三
二三线小城市的小微电商需求量增长迅猛，较一线城市高出一倍以上。
百人以下小企业人才需求量占比65.3%
在电商巨头持续快速扩张的同时，中小微企业依然蓬勃求生。2018年，有58%的电商行业求职者更青睐1000人以上的大型企业，较互联网行业均值高出7个百分点；20.7%的人才愿意主动考虑100人以下的初创公司。
频繁的人才流动，是电商企业管理的一大挑战！
2018年电商行业人才平均跳槽周期为14.2个月，较2016年缩短1.8个月。比互联网行业均值短4.8个月。有23%的从业者工作不到半年就开始寻找一下分工作。
2018年电商行业要求本科学历及以上的占比30.2%。低学历人才从业者缺乏职业规划意思，也是造成流动频繁的原因之一。
2018年电商行业企业主和求职者供需矛盾加剧。一方面电商从业者留率增长，另一方面企业主需求量在第四季度降低，根据数据预测，2019年一二线城市电商类岗位需求量同比将下滑。三线城市电商类岗位将迅猛增长。
随着电商内容化趋势，电商内容类岗位需求量将激增，企业主需求逐渐向少而精过度，拥有3年及以上工作经验的求职者，在市场上具有很大竞争力。电商职业人及拥有复合型技能的从业者将是未来企业的一大需求。