找工作重要是工资还是发展前景呢？
高薪不稳定的工作不适合每个人，所以还有必要根据自己的个人情况来判断。如果您自己的经济水平是一般的，基本上没有存款，而且没有家庭成员可以依赖。一旦没有收入，就有风险，这更适合工作和薪水相对稳定的。如果你对薪水没要求，工作也是做完就很好，选择稳定的工作也很好。如果您有一定的储蓄，或者有家庭支持，即使您不工作几个月，您也不会有很多经济困难，但您希望挑战自己赚更多的钱，然后你可以选择高薪但不稳定的工作。我找工作看重个人兴趣、职业发展方向和前景。具体我的看法如下：
找工作稳定还是赚钱重要 找工作找挣钱多的还是自己喜欢的
找工作稳定还是赚钱重要 找工作找挣钱多的还是自己喜欢的
找工作稳定还是赚钱重要 找工作找挣钱多的还是自己喜欢的
如果只是有前景的，工资非常低。而且现实生活还不够开销。这个就是。抛弃前景的理由。当然这个也得看个人的年龄段吧，如你在40岁以下，就可以选择高工资，因为万一工作丢了还有很多机会，另外找工作。相反的50岁以上的人，那就选择有就业前景呢，
1、看在单位自己的发展空间如果自己在单位能发展自己的专业特长，工作起来如鱼得水，有极大的发展空间，未来可期，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，如果在单位，自己都感觉憋屈，工作起来处处受限，即使较好，也不是好的就业单位。
2、看自己能享受到的薪资待遇单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平，当然也和求职者的能力相适应。一般而言，如果单位能提供和自己能力水平相适应的薪酬待遇，甚至高于平均水平，就是一个好的就业单位。
3、看自己所处的工作环境工作环境也是工作待遇的一部分，在一个能提供保洁外包环境卫生的单位工作和在一个尘土飞扬、拥挤不堪的单位工作当然不一样。在一个团结向上、务实创新的单位和一个勾心斗角、尔虞我诈的单位工作起来心里会有截然不同的感受。
5、看企业规模大小一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条1. 薪水：如果您正在寻找经济上的稳定和性，那么薪水可能是您关心的因素之一。然而需要注意的是，高薪水并不总是意味着未来的职业发展前景也很好。件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专业性也越强，上升空间也大。反之，一家小企业，要求的职工的综合能力要高，往往一人要做好几个角色，通常这类企业的待遇往往并不高。
工作体面和赚钱哪个更重要？
适合哪一种的去选现在的年轻人找工作，不仅看，也要看这份工作是不是体面。比如很多人都喜欢坐办公室的工作。但是这种工作却未必赚钱，每个月可能就固定的两三千。那么，在我们的日常生活中，有哪些看上去不体面却钱的工作？说出来你都不一定信，下面一起来看看吧！
如果工作了一段时间，需要用跳槽来升职，或者用跳槽来提升工资，那么工资才是选工作的重要因素，如果费事巴力的跳了一次槽，工资反而越调越低，光是看这个发展前景，所以如果需要用跳槽来改变自己升职加薪的现状，工资是非常重要的因素。种，就是摆摊卖吃的或者小吃车。比如身边有人是干烧烤的，小镇上人口不多10万人左右，每个月少也能3万。在大学城周围，也有很多可能赚的多卖小吃的摊，这些其实是非常赚钱的，因为学生的购买力还是挺强的。之前上还有大爷靠卖烤红薯在杭州买了房子。
第二种，就是开个小店。比如有个兄弟是开网吧的，他平时工作也比较清闲。早上不用去那么早，因为大早上的网吧也没人啊。平常只要坐着做些基本的工作就好了，但是网吧的前期投入还是比较大的，而且也需要自己有一些修电脑的技术。
工作体面和赚钱哪个更重要呢？要是能兼得就好了，可是生活往往只能二者选其一，不管做什么，努力工作才是正道。
找工作更应该看重稳定性还是发展前景与潜力？
所以一般对于个人的一个看法和意见的话就是选择一个低薪有保障的工作，会更好一点，因为首先他的薪酬会比较低，那么也不意味着他工作少，只是说你可以有谈论的一个资本，因为毕竟现在来说你做多少拿多少，你没有必要拿命去拼搏。还有就是现在有保障是一件很重要很重要的事情，现在亚健康的人群也非常的多，就一般来说，你一定要让你自己的医疗保障还有保障能够到位。我个人会选择发展前景与潜力，我不喜欢一成不变的东西，前期可以苦一点，但是总有会爆发的时候，如果老实人还是选择稳定性的。
客观地说：证券营销有发展前景，这是肯定的，毫无疑问的，问题是稳定性较，起伏较大。对于一些刚毕业的大学生来说，我认为选择一些发展前景和潜力比较大的工作是比较好的，要趁着年轻多去拼搏奋斗，不过也要适当的考虑一下稳定性，毕竟生活也要有基本的保障。
工作没人可以慢慢再找啊，在求职中，面对行业前景和高工资，你会怎么选？
未来的发展更重要，因为工资再高，工作累没有发展的话，也会让你失去你工作的意义。当然是选择有前景的工作，工作都是为了长期生活工资也会想上涨的，所以我觉得有能力的人到哪里都愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解需求的途径，就是经常翻阅当地主流权威的报纸或是浏览当地比较的人才网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个，应聘另外的B岗位也是这个，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的，只有中有针对性地根据每条要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，重要的是不要给对方一种很计较的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
在求职中有前景和高工资。所以，我还是庸俗地喜欢钱啊，说不定会听见别人说“看看她，整天开着豪车来公司当个前台体验生活，啧啧啧”。当然选择高工资呀，
因为50岁以上，几乎没有几年就面临退休了
选择有行业前景的工作。
工资虽然很重要，但是工作前景也很重要，比如说高工资你工作一两个月倒闭了又有什么用呢，一份有行业前景的公司就算前期工资较低但是也是会慢慢发展起来的，工资能力都会随之得到提升的，所以还是行业前景更重要。工资虽然很重要，但是工作前景也很重要，比如说高工资你工作一两个月倒闭了又有什么用呢，一份有行业前景的公司就算前期工资较低但是也是会慢慢发展起来的，工资能力都会随之得到提升的，所以还是行业前景更重要。工资虽然很重要，但是工作前景也很重要，比如说高工资你工作一两个月倒闭了又有什么用呢，一份有行业前景的公司就算前期工资较低但是也是会慢慢发展起来的，工资能力都会随之得到提升的，所以还是行业前景更重要。工资虽然很重要，但是工作前景也很重要，比如说高工资你工作一两个月倒闭了又有什么用呢，一份有行业前景的公司就算前期工资较低但是也是会慢慢发展起来的，工资能力都会随之得到提升的，所以还是行业前景更重要。工资虽然很重要，但是工作前景也很重要，比如说高工资你工作一两个月倒闭了又有什么用呢，一份有行业前景的公司就算前期工资较低但是也是会慢慢发展起来的，工资能力都会随之得到提升的，所以还是行业前景更重要。工资虽然很重要，但是工作前景也很重要，比如说高工资你工作一两个月倒闭了又有什么用呢，一份有行业前景的公司就算前期工资较低但是也是会慢慢发展起来的，工资能力都会随之得到提升的，所以还是行业前景更重要。工资虽然很重要，但是工作前景也很重要，比如说高工资你工作一两个月倒闭了又有什么用呢，一份有行业前景的公司就算前期工资较低但是也是会慢慢发展起来的，工资能力都会随之得到提升的，所以还是行业前景更重要。工资虽然很重要，但是工作前景也很重要，比如说高工资你工作一两个月倒闭了又有什么用呢，一份有行业前景的公司就算前期工资较低但是也是会慢慢发展起来的，工资能力都会随之得到提升的，所以还是行业前景更重要。工资虽然很重要，但是工作前景也很重要，比如说高工资你工作一两个月倒闭了又有什么用呢，一份有行业前景的公司就算前期工资较低但是也是会慢慢发展起来的，工资能力都会随之得到提升的，所以还是行业前景更重要。工资虽然很重要，但是工作前景也很重要，比如说高工资你工作一两个月倒闭了又有什么用呢，一份有行业前景的公司就算前期工资较低但是也是会慢慢发展起来的，工资能力都会随之得到提升的，所以还是行业前景更重要。工资虽然很重要，但是工作前景也很重要，比如说高工资你工作一两个月
我会按照我的学识和能力去选。如果我学识能力都一般，那我就选有工作前景的又相对比较稳定的工作，；如果我既有学识又有智慧、既有能力又有实力，那么我就会把目标在高工资的工作，因为有信心可以胜任，也有实力可以跳槽。个人觉得每个行业都有好的前景，你能不能在某一领域吃香，至于工资高得看你能不能吃得消，刚好你也有这样的技术工作当然会高，这是你劳动力收入成正比。至于选择当然选自己喜欢的职业，自己干得开心才是真的，不然工资多高你都不想干，被逼无奈这不能说，这样你也会跳槽。我在前景好和工资高这两方面我会选择前景好的，因为企业的前景好，对你的发展会有好处，能够锻炼自己，更能够拓展自己的眼界，虽然暂时工资低，将来企业发展的好还会涨工资的，所以不要怕钱少，如果选择高工资的只是暂时，但是前景好，工资也好的话，那会更好的，希望对企业有好的发展，自己也能做出更好的贡献，双方都有前景可言是的现在普遍存在一个求职误区，就是很多人在选择职业的时候，往往考虑的不是职业本身，而是其他很多外在的因素，比如是否稳定、有保障，可能这也是为什么很多人削尖脑袋都要想尽办法进入国企的原因。我觉得很大程度上这是一个人缺乏自信和感的表现，求稳定是因为怕承担风险。但你不论从事什么工作，都有风险，都要负，进入工作就是这样的。有人说：“选择什么样的工作，选择了什么样的人生”。因此，确定人生目标是选择工作的先决条件。先问问自己，自己究竟想过一种什么样的人生，想以一种怎样的方式去生活。当然，薪酬待遇是保障我们生活水平的物质条件，但这只是针对目前的状况。对于今后的生活，比较高的薪酬就可以带来保障么？当然是否定的，毕竟相对高出的薪酬数额终归是有限的，它无法为你今后的生活提供保障。求职者面对行业前景和高工资，当然选择行业前景啊。这两者的关系就是投资和储蓄的关系，虽然行业前景当前工资可能不高，但是发展潜力大，可能获得巨大收益。而高工资，虽然现在高工资，但是不代表以后还是，发展潜力低下。所以高收益群体都会选择行业前景。一个有前景的工作一定比高工资的工作要好，所谓高工资的工作就是求比较稳定的工作，但想过得更好，比较有追求的人会选择有前景的工作，因为这类工作可以通过自己的努力，不断提升自己，比较有奔头，终搞好了，工作照样高我会选择有前景的公司，毕竟从长远来看，我以后的发展前途比我现在能拿到的工资，重要的多。行业好的前景可以给我带来更广阔的施展才华的空间，磨练我的工作。
我会按照我的学识和能力去选。如果我学识能力都一般，那我就选有工作前景的又相对比较稳定的工作，；如果我既有学识又有智慧、既有能力又有实力，那么我就会把目标在高工资的工作，因为有信心可以胜任，也有实力可以跳槽。
工作薪资和发展前景是找工作至关重要的因素。那么这两者到底孰轻孰重呢？我认为工作的发展前景更重要些。 我们都很喜欢潜力股这个词，那么发展前景好的工作就相当于一份好的潜力股。而且在这样的公司里你会发现大家都特别的积极能干，都很享受自己的工作。而且公司也会在你们的努力越来越好，会走得更远。到时候工资肯定就会高了。
相反，如果你有一份稳定的工作，拿着不变的工资。过着一眼就望到头的生活。我相信刚开始你肯定会很享受这种生活，可是随着时间的流逝，你会被磨光所有的棱角，被无味的生活所吞噬。当你想反抗的时候才发现自己已经不是那个热血澎湃的年纪，只能在无尽的迷惘中前行。 这就是薪资与发展前景的区别，我相信大多数年轻人会选择后者。正是的年华，朝气蓬勃的年纪。谁也不愿意过无味的生活。不过而立之年后，许多事情就会改变，你也已经闯过了那繁华世界。也会想要安安稳稳的过完此生。
在可以努力拼搏的时候就一定要去做值得自己去做的事情，选择一份自己满意，具有发展前景的工作会帮助你就实现自己的目标，会让你过上想要的生活。
所以在找工作的时候要谨慎选择，在职场中要努力奋斗。那么你就会早日走上成功之路。
我会按照我的学识和能力去选。如果我学识能力都一般，那我就选有工作前景的又相对比较稳定的工作，；如果我既有学识又有我会按照我的学识和能力去选。如果我学识能力都一般，那我就选有工作我会按照我的学识和能力去选。如果我学识能力都一般，那我就选有工作前景的又相对比较稳定的工作，；如果我既有学识又有智慧、既有能力又有实力，那么我就会把目标在高工资的工作，因为有信心可以胜任，也有实力可以跳槽。景的又相对比较稳定的工作，；我会按照我的学识和能力去选。如果我学识能力都一般，那我就选有工作前景的又相对比较稳定的工作，；如果我既有学识又有智慧、既有能力又有实力，我会按照我的学识对于对于年轻人来说，找工作还是要看发展前景和潜力，因为比较稳定的公司，有一套自己良好的培养人才，而往往那些有挑战的，只要有能力就能去胜任。和能力去选。如果我学识能力都一般，那我就选有工作前景的又相对比较稳定的工作，；如果我既有学识又有智慧、既有能力又有实力，那么我就会把目标在高工资的工作，因为有信心可以胜任，我会按照我的学识和能力去选。如果我学识能力都一般，那我就选有工作前景的又相对比较稳定的工作，；如果我既有我会按照我的学识和能力去选。如果我学识能力都一般，那我就选有工作前景的又相对比较稳定的工作，；如果我既有学识又有智慧、既有能力又有实力，那么我就会把目标在高工资的工作，因为有信心可以胜任，也有实力可以跳槽。识又有智慧、既有能力又有实力，那么我就会把目标在高工资的工作，因为有信心可以胜任，也有实力可以跳槽。实力可以跳槽。我就会把目标在高工资的工作，因为有信心可以胜任，也有实力可以跳槽。我既有学识又有智慧、既有能力又有实力，那么我就会把目标在高工资的工作，因为有信心可以胜任，也有实力可以跳槽。、既有能力又有实力，那么我就会把目标在高工资的工作，因为有信心可以胜任，也有实力可以跳槽。
找工作，待遇重要还是前景重要？
首先，工作是为了什么?大多数人都是先实现物质需求，再更进一步去追求精神需求吧。懒如我，有钱我还工作个啥玩意啊，我只想做个颓废的富婆罢了。无论什么时候，找工作，都是发展比工资重要。为什么这么说呢，以下3方面说明。
4、看工作时间和加班频率一般效益较好的单位会经常加班，并且能提供比较靠谱的加班补助。如果你受不了这种加班是工作常态的单位，就请求职时就打听清除，以免进入单位以后，接受不了。1、短期工资满足个人生存就够了
首先说下工资水平，对于一般从业者来说，工资可能会低一些，但是也是一个相对合理的范畴，可以满足个人生存。对于一个年轻人来说，当工资和发展面临取舍的时候，工资够保持生存就够了，你要走的路还很长，当前的高工资往往是牺牲未来的发展换来的。
2、你要有一个目标
你要有一个可以接受的人生目标，如果你的目标只是眼前的每个月稳定收入来说，工资对你来说就足够了，因为你现在就有机会获得。但是如你还有更高的要求，就要慎重选择，这是需要你努力，需要借助平台来实现的，也是你现在需要考虑的未来向哪里发展。
3、现在你面临的选择确定你未来的发展
哪些工作是影响未来发展的呢？这里面主要涉及2个选择。创业还是就业：这里面需要考虑创业风险是否可控，自己的各项能力是否足够，未来行业是否有竞争力等；初创公司还是成熟公司：初创公司有着更好的，对技术人才需求大，但是存在竞争弱势；而成熟公司市场表现好，待遇稳定，基本管理架构成熟，技术成熟，人员稳定性强，反而发展空间较弱。
大城市还是小城市：大城市具有更好的市场潜力，发展空间，也有更大的竞争；小城市基本相反，终选择还需要看自身实力情况。，作为年轻人，不要太注重工资，首要选择的应该是看清方向，做好职业规划，工作给你的发展空间才是重要的，毕竟谁也不能保证当前的工作可以干一辈子。
，我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑，那么薪资和待遇肯定是重要的。薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金，包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的，主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭还是至关重要的。
第二，我比较看重工作的性价比。性价比主要是指工资/工作时间，也就是时薪。一般而言，工资和工作时间基本是成正比的，工资越高对应的工作时间越长。所以我们在计算性价比时应该用时薪来计算，这也是我比较看重的一个点。
第三，我比较看重工作的稳定性。稳定性是指公司的裁员情况以及人员调动情况。这一点主要是考虑到性别问题，因为自己是一个女孩子，以后怀孕生子可能会对工作有所耽误。一个性质比较稳定的公司往往对于女性比较友好，不会因为怀孕生子而产生失业的风险。
第四，我比较看重这份工作是否能够基本实现双休。工作是生活的一部分，但不应该是全部生活，如果一份工作是“996”或者是“大小周”，那么它和双休带给人的感觉将会是完全不一样的。就我个人而言，我对于工作是否双休十分看重。
以上是我在找工作的过程中较看重的几个方面。可能会有人质疑我：“地区、发展前景、喜不喜欢就不重要吗？”。
地区和发展前景当然重要，我没有说是因为这对于每一个人都是重要的。但是在工作之前，很少人能够完全了解一份工作具体的工作内容，在不了解的情况下就更不用说喜欢或者不喜欢了。所以我认为在排除了城市和发展前景外，以上几个点是我比较看重
这要看，是刚刚参加工作，找工作还是有工作经验的在找工作，这两个阶段是不一样的。如果是大学毕业，刚刚参加工作，工资一定不是重要的因素，是发展前景，是能否有个人成长，能否有培训培养，有，以及加入的这个行业是否能够有潜力，这才是重要的原因。
有些年轻人，刚刚工作时间不久，当有比自己当前工资高一些的机会在时，就会心动，总觉得跳一次，涨一薪是很划算的。殊不知，如果只盯在薪水上，可能就把自己的积累一一放弃了。就像小熊掰棒子，掰一个扔一个。因为对于新人来讲，工作时间不长，薪水较低，增长幅度再大，涨的也有限。
不如沉下心来，提升自身能力，沉淀自身经验和经历，足够能力了，用升职去涨薪。
内部我会选择低薪，有保障的工作，因为这样可以很稳定。每个月都有稳定的收入。压力也不会很大，也不会很累。有机会，就在内部寻找机会，内部没有机会可以在相近的行业和公司寻找机会。所以工资在不同的工作时段重要性是不同的。
毕竟工资不是重要的，但也不是不重要
这是一个非常个人化的问题，因为每个人对待遇和前景的重要性都有不同的看法。以下是一些可能会帮助您做出决定的考虑因素：
2. 前景： 如果您想在职业生涯中不断成长，并逐步晋升到更高级别的工作岗位，那么前景可能是您关心的因素之一。了解公司的规模、文化、战略和未来等信息可以帮助您判断这个公司是否有良好的职业发展前景。
3. 工作内容： 薪水和前景固然重要，但是与工作内容不符合或者工作难度过大可能会导致您感到失望甚至压力山大。确保您对所应聘的职位有充分的了解，包括工作职责、绩效指标以及所需技能等。
总之，选择工作时需要权衡各种因素，包括薪水、前景、工作内容、公司文化等等。在决定之前，一定要对工作做充分的了解和分析，以确保您做出的决定是理智的选择。
35岁挣钱重要还是职业发展重要
自个人会选择低薪有保障。己的个性适合哪一个多一点一是家庭情况，如果家庭经济不紧张，可以考虑稳定的工作。
二是自己能力有多强，能力一般，就选择稳工作稳定的定的工作。
刚毕业找工作，高薪酬和发展前景哪个更重要？
小孩子才做选择，我两个都要。
然而，现实总是很残忍，趁年轻多奋斗奋斗咯，不管奋斗得如何，起码自己奋斗过了嘛。很有可能，你能在二者之中拥有选择权就已经很不错了。所以就我自己的角度，谈一下在我们可以拥有选择权的前提下，我会优先于哪一个。
鉴于是刚毕业，所以我的感觉是，目光应该放得长远一些，所以我会更加倾向于找那种发展前景比较好的，而不是找那种一眼就可以望得到尽头的工作。
当然了，如果你有能力，确定你现在所找的高新工作日后也会有很好的发展前途，那当我没说。
为什么这样选呢？因为在我看来，人的一辈子其实还是有点长的。至少，在正常情况下，一个人一生至少要工作二三十年吧。
如果你每天兢兢业业地工作，努力付出，却发现自己根本没有升职加薪的机会，时间一长，你就会变得懈怠。甚至会觉得你的努力，毫无用处。毕竟就算你按部就班，依然可以拿到一份不错的工资。
这种状态对于青年人来说是非常致命的，因为如果一个年轻人缺乏斗志，那他的生活就基本和咸鱼没有什么两样。这大概也是我毕业以后没有选择去事业单位的一个原因吧。
与此同时，我的感觉是，如果你找到了一份发展前景好的工作，那么高薪酬只是时间的问题。也就是说，只要你努力提升自己，等你发展好了，工资自然会上涨。而且刚毕业，对薪资的需求也不用那么高。
所以综合起来就是，对于刚毕业的年轻人，我觉得斗志很重要，所以我会更愿意选择具有发展前途的工作。
求职时，是应该更看重兴趣还是更应该看重薪酬？这个问题针对不同的人群不由不同的。我身边拥有很多已经毕业的师兄师姐以及同学等，当我跟他们提出这个问题时，得到了各式各样的回答。总的来说，初入职场的菜鸟小白，会更加在求职时注重兴趣，他们普遍认为，如果人的一生如果只在乎钱，那就太肤浅，钱以后有的是机会挣，当下的工作应该选择一份自己喜欢有收获有价值的工作类型，不应该为了赚钱而赚钱。我分析了一下，他们刚从学校毕业不久，生活压力小，对待一切事物都抱有理想化的态度，拥有这样的想法，是很正常的。还有一部分工作了7-8年的老师兄师姐，他们给我的回答是更加看重工作的薪酬，他们说的多的就是，如果再给我一次重新选择的机会，那么份工作一定优先考虑薪酬，其他的一切都是浮云，他们说，兴趣爱好会被生活的压力磨得所剩无几，唯独实实在在的薪酬来得实在。我分析了一下，他们饱受生活的压力，感随着年龄的上升逐渐增强，发现钱生活中是不可缺少的部分，无形中就把钱的重要性放大了。无论是以兴趣为主，还是以薪酬为主，都是我们自身的选择，无关对错，我们需要做的就是为自身的选择负责到底。
这个问题还挺有意思的，工资还是发展？如果重回三年前，也许我会用认真的双眼告诉你，要长远要发展。
我一表哥，还算是这个不错大学研究生毕业，也去了国内知名的公司做Marketing，做市场核心部门，作为一个管培生又好像被带上了发展前景不错的帽子。
刚刚进公司的两年，成长和付出同比例的在这730天里面转换。一开始挺相信公司的，但你要知道公司都是利益体，公司不会白白给任何一人多一分钱，在商言商的态度。让你慢慢明白，其实发展和薪酬并不能让你兼得。
就是因为被认知绑架，在一个并不那么高的薪酬下一味追求自己要得成长，突然有一天认识到，公司的薪酬已经满足不了了。但是你成长又没有一个客观的标准来衡量，你试图去寻找一份更好的工作的时候，会一再被别人质疑你的所谓成长。
可能在HR眼里，title 和薪资是衡量一个人是否合格的通行证。而自己之前不高的薪资，以及被公司晋升体系绑架还没提升的title，让你再寻求更好工作的时候，成了拖油瓶。公司所谓的发展，和你需求的发展往往有较大的落，这一点也是工作三年下来的感触。
毕竟物竞天择，适者生存，如果再给一次机会，会考虑薪资，发展第二。
再者，应届毕业生还是要多积累行业经验，增加职场阅历，不断提升自己，工作上做出工作重要，钱也重要。工作更重要，现代，工作基本都是有薪水的，首先工作会带来钱，努力工作，钱越挣越多。工作可以实现自己的价值，带来成就感，使人生变得有意义。人只有钱是不够的，会空虚，失去意义。所以如果让我在钱和工作中间选肯定选工作。了成绩，业内做出了名气，还怕没有高薪的工作找你。祝大学生们都能尽早找到满意的工作。
刚毕业找工作，发展前景比高薪酬重要，一份有发展前景的工作会有更好的薪酬，刚毕业积累经验，为以后的事业打好基础更重要。
刚毕业出来参加工作，经验，工作经验尚浅，发展前景更为重要，高薪酬暂时不应过多考虑。
后者更重要。一般而言，刚毕业工作的大学生工资不会是单位的群体，相反，会较低。除非特殊专业例外！
选择其一，切勿左顾右盼，纠结不止，这样就陷入了被动，使美好的前景蒙上面对现在的房价，物价，如果要在城市中生存，挣扎的工薪族都在用青春、健康、自由交换。在就业和生存的双重压力下，工作有时并不是快乐和价值的体现，而只是一种妥协与自我出卖。阴影。工作方面想的太多也会使人陷入被动。
建议首先高薪，因为薪资是一个人的实际价值体现，在发展上无论事业和前景很多都是以薪资为平衡的，这样就现实些。
急于找对象结婚，工作应该选钱少稳定还是钱多不稳定？
至于钱嘛，对于有钱人来说，钱不是很重要，但是对于穷人来说，钱实在是太重要了。对于穷人来说，没有钱日子就可能过不下去了。当然是选择钱多而且稳定的工作。钱少稳定和钱多不稳定的工作都是不可以的。
看你个人选择了。我觉得无论钱少还是钱多，你还是选择一个你有能力干好的工作。做人不应该好高骛远。应该脚踏实地。如果你自己努力奋斗勤勤恳恳。你老婆也会很高兴的。
如果急需要用钱，可以选择来钱快的工作，解决燃眉之急，等问题解决了，再找一个比较稳定的工作。
我认为还是应该选择比较稳定工作的这个人吧，因为有一个稳定的工作，才能够让家庭有一个稳定的收入，并不会承担没有工作第四种，就是自己有点小技术，能赚钱的。比如开锁就挺赚钱，每次一二百，这样下来一天开一个锁一个月也能挣不少。比如要是会修车的话，修车也很赚钱。那些修车行，好的技术员一个月可以开到六千的工资。的风险，还是应该找一个工作稳定的人。
现在就业形势不容乐观，许多人面临着中年失业的困境。所以一份稳定的工作比一份钱多的工作更重要
急于找对象结婚工作应该算钱少的稳定的，还是钱多不稳定的，那如果说你执意遇到对象结婚，那么你要找对象结婚，肯定要有一段结婚的蜜月呗，是找钱多的呗，不稳定的
没有而且也无趣来钱快的工作，除非违法犯罪。所以急于找对象结婚，找个工作稳定的就好。
应该是基于找对象的，所以才会早点结婚，所以工作上面肯定要选择稳定一些的不稳定的不合适。
工作重要还是钱重要？
还有工作环境，事业前途等等都考虑一下。这些方面都需要好好的考虑考虑，35岁还年轻，正是上有老下有小的时候。加油。陌生人三十岁是人生职业发展的黄金期。三十而立，家庭稳定，工作能力和精力都在时期，工作劲头足，上升欲望强烈。三十岁也是人生的关键定型期，选对了路，前途无限，一步踏错，再回头会错过许多大好时光。
我当然是选择有行业前景的，因为行业前景和高工资是一个前期和后期的过程，在求职过程中，我们得先有一个行业前景，这时候虽然工资低，但是就是不重要的，因为我们得先有一个起步点。在之后的求职过程中，面对之前的行业，你肯定会有一个，不一样的判断。这是之前选择的行业前景就很重要了。你在这个行业奋斗了多少年？这个行业就会给你一个不一样的回报。如果你选了高工资的话。虽然现在你看着是很风光，但是你选择的这个就业前景是不太理想的。可能之后的几年，你这个行业的前景会有些渺茫，甚至走上不如意的阶段。到时你可能会对这个行业失去信心。以后的求职过程中会受挫。在求职过程中，你应该首先选择的是行业前进，而不是高工资，现在是不要着急，先好好选择你的行业前景，乘风破浪会有时。在事业发展的上升期，工作、岗位、机会都非常重要，工资收入都要排在这些要素的后面。虽然大家都说“不谈薪酬的老板不是好老板，不谈收入的理想都是空想”，但是金钱并不是重要的。对于年轻人来讲，发展机会远远要优先于工资收入，蹲的低是为了跳得更远，有了良好的发展道路，有了更好的职位和关键性岗位，即使短时期内工资收入会受到影响，但终的收益要远远大于眼前的利益。
四十岁可以在两者之间权衡，金钱所占的比例直线上升，和发展机会、职位岗位持平。而五十岁以后，金钱的权重更高了，随了大器晚成者，其他人到中年以后，前途已经定型，能做的努力早已经千倍百倍的付出过了，七分打拼，三分天注定，五十岁也到了“知天命”的时候，更要有敬畏心，更要承认命运的安排。同时，上有老下有小，家庭的更大，金钱所占的比重就更大了。
我觉得工作和钱哪个重要，我觉得肯定是钱更重要。钱重要原因很简单，你工作不就是为了挣钱嘛，同样工作一个月你一个月挣1万，人家一个月挣3万，那你觉得是谁的工作重要，肯定是钱重要的。
所以我觉得共同的劳动，但是得到的报酬不一样，那我就觉得钱更重要。很多人都觉得是自己的份工作，不愿意辞去这份工作会干一辈子，其实很多时候变化比较大，并不是我们说想怎样就怎样的，那么在这种情况之下，那么我觉得钱更重要，能在短的时间内赚更多的钱，那么才能满足你的生活需要和你的物质享受。
讲真，我觉得钱重要（仅代表个人观点）
其次，想要靠工作实现精神需求?在大佬底下劳劳碌碌，大佬一句话就可以否掉你全盘努力，耗尽心力拖累身体牟得“性价比”不一致的价值，当然如果有好大佬肯定会不一样很多。所以想实现精神追求的工作，我觉得还是为自己打工–创业，来得痛快一些。
基本上每个人都需要工作，而报酬肯定是一个必须要考虑的因素，毕竟事关养家糊口。至于工作重要还是钱重要的问题，个人认为，这个事还得要具体进行分析。
人在中打拼，需要学习和掌握的东西很多，应该在尽量短的时间内提高自己的能力，完善自身的素质，积累丰富的经验。这些都需要在一个正规、专业的环境里达到，因此对就职单位就会有一定的要求。比如单位要有一定实力，好的发展前景，适当的竞争氛围，合理的激励机制，等等。这个时候，工资仅仅是其中一个方面，还要看你能否真正得到历练，真正通过专业的工作步入行业的正轨。即使你因故离开了单位，也能获益良多，完全可以适应其他单位的工作。
另外，有时候单看工资，难免限于目光短浅和认识片面，毕竟很多单位的工资标准和机制都是有区别的。比如开始时工资高，未必之后工资就多，开始时工资不高，未必以后待遇不好。这时，需要着重看的更应该是个人的发展机会和前途。如果已经具备了一定的工作能力和经验，能够称之为人才了，当然可以着重考虑薪资待遇的好坏。毕竟一个单位对于员工薪酬的界定，也代表了公司对人才的重视程度。但这种情况往往针对的是具有一定工作经历的人，不大适用于刚参加工作的年轻人。不过要注意的是，如果对方需要试用或是看业绩表现，只要合格后待遇符合预期，也不要过于看重初期工资的高低。
所以，工资是要考虑的因素之一，但不是全部。我们应该从单位发展和个人发展的多重角度出发，综合判断利弊，选择合适自己的单位和岗位。比如，你所干的工作正是自己的兴趣爱好，由此带来的乐趣和成就感已经不是钱能衡量的了，那么钱不钱的又有什么关系呢？
两个都重要，看你自己怎么取舍。如果是自己喜欢的工作，建议还是选择工作。如未来发展更加重要，如果有一个特别好的未来发展，就可以赚到很多的钱，而且也会让自己的地位变得特别的高。在生活当中可以立足。果说工作不太满意，那还是选择钱吧。
工作和钱两个同等重要，首先，我们的生活中不能没有钱，经济决定我们的生活质量，同时工作也很重要，我们很难得能从事我们自己喜欢的工作，但两者不矛盾，我们工作就是为了赚钱来提高我们的生活质量，如果工作把我们的精力全部耗尽，我们就没有精力去享受生活了，那么这份工作我们宁可不要，我们要把工作和赚钱平衡一下，选择一个能赚到快乐生活的钱就可以了，但不能损害自己的身体，那样赚多少钱都没有意义了，因为钱买不来健康。
工作当然重要了。一般来说，没有工作就没有收入。工作还可以锻炼人，能使我们的工作能力越来越强。不过，对于某些女人来说，有老公养着，不出去工作也是可以的。日本妇女很多都不出去工作。这也是一种生活模式，也可以过得非常幸福。
在找工作时，是工资重要还是发展前景重要？
如果你想找一个对象结婚，然后安安稳稳的的过日子。那我建议你还是找一个钱少稳定的工作。比较重要的就是发展前景，是因为在工作的过程当中，一定要不断的提高自己的工作能力，而且一定要注意工作的晋升，这样的话才会有更好的未来。
大家都知道如今的就业问题很让人头疼，想要找到一份自己满意的工作更是难上加难。所以在选择工作时的因素是非常重要的。工资更重要，其实有了发展前景，但是没有工资也是没有任何作用，现在的人，主要还是为了赚钱。
我觉得发展前景更重要，因为大家以后都是想涨薪水的，公司有好的发展前景，对你以后的上升也是有很大空间的，所以我们要看重公司的发展前景。
发展前景更重要。如果你的发展前景一片光明的话，那你的工资根本就不用愁。只要你足够努力。足够有实力。迟早有一天会升职加薪。
我觉得对于有更大追求的求职者还是找有发展前景的工作比较合适，容易满足的求职者可以找工资好点的。
都很重要，一般有发展前景的工作工资都没有很高，如果你能够承担得起生活成本的话是可以选择的。
发展前景重那要看你想要什么样的生活，想要安稳的生活就找工作稳定的，想要富裕的生活就找做生意的，但这种有许多不确定性，你要有一定的承受能力。要。因为相对工资而言，一个发展前景好的工作自己镀金比当下拿到的高工资更有益处！
发展前景会更重要一些，因为找工作的时候工资只是一时的，发展前景是一辈子的。