电商采购如何提问面试官_电商采购面试技巧

应聘采购专员面试技巧

说一些令面试官感兴趣的话。

1、采购工作是具有挑战性的工作，对个人来讲，每天所接触的事情会丰富个人见识经验，会让个人进步。

2、做一个合格的采购员要做到适质，适时，适量，适价，合格，还有更重要的一点是，经得住，一定要把公司利益放在首位。

面试技巧之如何向面试官提问

面试的过程中，不仅是考官向面试者的提问，为了实现良好的求职互动，面试者，也需要准备一些问题，在面试的时候，向考官提出，以证明你是一位善于思考，并充满“智慧”的应聘者，如何向面试官提问的技巧，在此，就给你介绍下吧!

人力资源专家表示，求职者反过来问问题是个好现象，一来可以看出求职者很自信，二来也让我们知道，你是在慎重考虑这家公司、这份工作是不是适合你。那么如何向面试官提问?

很多应聘者在面试中容易紧张，一时想不出什么好问题。建议应聘者在面试前应对公司做好充分研究，列一张问题清单，以确保心中有数，条理清晰。如果你担心忘记，你甚至可以在面试现场把清单拿在手上一一问来，完全不必担心这会影响你的形象。

在这里分享一下，向面试官提问的技巧：

1.“您在(你要求职的公司)工作多久了?为什么您能在这里工作那么多年?您喜欢的是(你要求职的公司)的哪个方面呢?”

这样的问题显得比较“个人化”,一来拉近距离，二来也可以了解身为公司的一员TA对公司的观点和感受。其实这个问题不仅仅是更具体和真实地了解企业文化，同时也能唤起面试官的欣慰、自豪的感觉。当然，如果面试官含糊其辞，或者避重就轻，或者TA强调的那个原因，碰巧是你比较抵触的，那你也可以重新考虑一下要不要加入这家公司。

2.“您如何看待会计师行业的发展呢?(你要求职的'公司)在未来五年有什么发展?”或者“(你要求职的公司)是如何在激烈的竞争环境中保持核心竞争力的呢?”

这个问题可以体现出你很有远见，而不仅仅是关注工作细节本身。任何一个老板，都希望员工做得、或想得比老板要求得多，有个全局观，这样的员工更具潜质。当然，你一定要认真听TA的回答，不要为了表现自己而装有远见。另外，面试官为你介绍这个行业和公司的前景，这也给了你机会，让你更加看清楚你的职业方向。

3.“您认为这个职位需要具备哪些素质呢?”

这是个颇具试探性质的问题，通过面试官的描述，一来你可以知道公司对员工除了技能资质之外的考量标准，同时，也可以借机回顾一下，此前你回答对方的提问时所表现的自己优势和长处，是不是足够满足他们的要求。

4.“为什么会有这个空职位?”

这个问题貌似有点堂突，问问也无妨。注意了解是有什么原因造成了员工的离职，还是因为业务发展衍生出的新需求。如果是员工离职，了解一下离职的原因，以及面试官在谈及离职时的态度与语气，也可以窥探出这家公司的文化与管理风格。如果是业务发展的需要，当时是一件好事，因为一家处于业务增长状态的公司，可以为员工提供很多上升的机会和空间。

5.“您能给我举个例子来解释一下这个职位的具体工作么?”

这些问题同样具有一石二鸟的作用，一方面可以进一步了解所应聘职位的具体工作内容、能力要求以及职业发展方向，一方面也可以表现出对这份工作的期待与热情，会令面试官对你的好感又增一分。

后提醒，面试提问只要问一、两个问题就足够了，，提的问题要尽量做到既贴近实际工作，又要能体现自己的优点，在得到考官的回答后，也要注意求职礼仪，记得给考官说“谢谢”。

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如果去面试采购,一般会问些什么问题?

采购不要说的话多，而是懂得东西多，比如：你公司要你去采购鞋，你要知道，鞋的面料要多少钱成本，鞋底要多少钱，做鞋的手工要多少钱，鞋子的做工怎么样，鞋厂老板有多少利润，别人的拿货价是多少，还有别人的厂家相类似的鞋要多少出厂价等等。懂了这些就很好应聘了，总之，很多东西要学，不是跑去就可以赚钱，拿工资的。

每个公司的面试模式都会不太一样的，但作为采购方面来讲，肯定毫无疑问是与此项工作有关的内容啦！首先，一般会问你以前公司做什么啊，采购的有哪些产品，你知道的有哪些品牌，采购的流程等，当然还有些大公司一般都会有ERP系统，因此也会问你是否用过此类系统的。其实至于该怎么回答，这真的很难说，只要你对自己的工作熟悉，对采购有一定经验，只要对自己有信心，我相信还是没什么问题的。努力，加油吧！

面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你不多，你会打败他的越放松越能表现出的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去!

这个其实要靠个人应变能力不要一味说自己的缺点尽量展现你的优点更多的往公司利益回答问题

跨境电商面试问题以及回答有哪些?

国内做跨境电商的企业越来越多，规模也越来越大。那么对于想要进入这一行业的求职者而言，要了解哪些面试可能会问的问题与回答

1、你之前工作的销售经验可以简单讲讲吗?

销售额是衡量员能力的重要指标，不少公司都会借这个问题来考核求职者的能力水平情况。在面对这类问题的时候，要注意以数据为主，用准确的数据情况来论证自己的能力水平，进而让面试官相信自己可以胜任这份工作。但需要注意的是，某些公司可能会借面试套取其他公司的信息，在面试过程中只能说明个人的数据，公司销售额等敏感数据可以选择不回答，这样反而能突出自己是一个有原则、遵守保密协议的人。

2、针对我们公司的某系列产品，你认为可以如何促进销售?

这个问题看似重心在提问销售手段，其核心却在考察求职者对于公司产品及已有营销手段的了解程度。在面试前一定要先做好功课，对于该公司整体的情况、主要产品线、过去用过的营销手段、当下营销的侧重点等都有一定的了解后，再在面试中遇到这样的问题，结合公司和产品的具体情况来谈谈可以新增哪些营销手段，才更容易拿到高分。

3、你的职业生涯规划是怎样的?

当面试官问到求职者职业生涯规划时，说明他对于求职者面试开始到现在的表现还算满意，这个时候更要抓住机会进一步展现自己与面试岗位的匹配度。因此在面对这类问题时，一定要贴合跨境电商行业来讲述自己的职业生涯规划，当下的短期规划也要和目前所应聘的岗位相匹配，3-5年的职业规划也可以结合该公司的组织架构情况来说。与此同时，职业生涯规划整体要比较合理。

虽然跨境电商行业听起来很高大上，但作为普通员工而言，其别也就是工作的内容略有不同而已。因此其面试过程也没有想象的那么高难度。只要保持自信、展现出自己的一面，重点突出自己能力与岗位的高匹配度，就是的跨境电商面试回答技巧。

采购面试常见问题及回答技巧

问题有“你为什么选择我们公司？”，这也是很多面试官的必问问题，面试者必须对面试的企业有所了解，避免拍错马屁。面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从企业、行业和采购岗位等这三个角度来回答。回答参如“我十分看好贵公司所在的医疗行业，贵公司好、重视人才，采购岗位适合自己等，相信自己一定能做好。”

就业面试

问题还有“你是应届毕业生，或缺乏经验，如何能胜任这项工作？”，既然能让你来面试，肯定是不在乎经验，其实是想了解你的办事能力。如果企业对应届毕业生或者经验不足的的应聘者提出这个问题，说明企业并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

面试考察