小源今天给分享保姆行业赚钱吗的知识，其中也会对保姆挣钱吗进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！
保姆行业赚钱吗(保姆挣钱吗)
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1、问题一：开一家家政公司挣钱么 不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。
2、一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。
3、服务可收取的项目主要有：输出费（环节）、培训辅导费、信息费、（客户）管理费、保险费型：做家政好做吗不好做，如果是长期的家政的话还好一些。
4、员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
5、概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后给客户，收中介费而已。
6、这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。
7、 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
8、一、保证家政员工的可靠性。
9、尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。
10、二、保证家政员工的技术性。
11、尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。
12、三、保证家政员工的健康性。
13、尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。
14、四、保证家政员工的规范性。
15、尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。
16、五、保证家政员工的低龄性。
17、尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。
18、以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。
19、相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。
20、 家政公司可以实行员工制管理模式。
21、 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务......>>问题三：家政公司的利润大吗 同意，深当我们问及开了十年之久的XX家政公司：:有没有自己出去跑业务?他摇摇头说,都是接接电话.业务需要开拓,需要跟踪.天上没有馅饼掉下来,就算有,你也要起的早点才可以拣到，沈城市场这么大,养活家政公司并不是很难的事情.圳爱汇园家政问题五：一个家政公司，二十个月嫂，一个月的盈利大概在多少 这个不好计算，不定因素太多，比方，月嫂的级别，价位，单多少，淡季忙季，经营的信誉度等等，你只能从小做起，慢慢做，耐心做，细心做，负做，慢慢会强大的问题六：家政公司如何盈利 家政属于服务行业，公司主要依靠来盈利。
22、公司经营中一个常常被忽视的问题就是家政员的个人人身安全风险，最近西安有一个月嫂因人身伤害索赔，就有可能由家政公司或者雇主赔偿4万多元。
23、以上由西安好阿美家政于2010年10月1日回答问题九：家政公司是怎么运作的，就是家政公司是怎么盈利养活自己的员工的 首先是找准目标人群，其次针对目标人群提供物有所值的服务，当然，要想挣钱，是针对有钱人来设计服务项目，满足顾客需求。
24、问题十：家政行业和餐饮行业哪个利润空间更大? 开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉顶到服务员管理（如何、面试、培训)客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。
25、当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。
26、我是这个体系的一员，你加盟也将成为这个体系中的一员。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。