为什么会不想上班？
薪资不高，同事相处不愉快，和自己职业规划有偏，人生定位模糊，等都是辞职的原因。资深HR都没办法给你个准确的，现在人才的变动，流动太大，太多，需求也太多。要想留住人才企业在时要做全面的衡量利弊，也避免不了人才流失。所以辞职在更多时候不是偶然是必然。
为什么老是不想上班_为什么老是不想上班怎么办
为什么老是不想上班_为什么老是不想上班怎么办
不想上班？很正常啊，一般人都不想上班，但是没钱花只能去上班啊
很累啊 而且还看别人的眼色 早起贪黑 很恼火 ！！！
1懒！
2无动力！无目标！
3人事关系麻烦！
4无合适的理想工作！
5不想被人着！“工”字无出头！
为什么我们总是不喜欢上班？
上班天，我发了一条朋友圈，我说，我不想起床，也不想上班。这么丧的心情，以前我是不喜欢发的。可是谁又规定每天必须鸡血满满呢？
繁琐的工作内容，复杂的人际关系，会让放松弛下来的心，抗拒接触那样的神经紧张的环境，这是人之常情。
所以大家都不喜欢黑色星期一，而每周的周五是大家翘首以待的。
人生活在这个世界上，就得有生存下来的技能，进而换取生活基本条件，这是每个人长大以后必须面临的单选题，否则你就活不下去。
有人的地方就有江湖，尔虞我诈，面和心不和，处处都有。
这些现实虽然残酷，但却是事实。
我很多朋友都说，坐到岗位就好了，后来才发现，岗位也不是那么好当的，位高权重的同时也意味着承担的风险更大，每天事务更加繁忙。
所以， 没有哪项工作是轻松的，同时，没有谁的工作是轻松的。
当我们把上面这些想通以后，就可以以另外一种心态来对待工作。
如果没有更好的工作选择，那么就要学会接受，改变可以改变的，比如对待工作的心态。
工作是养身立命的方式，我们之所以对它抗拒，是因为我们对它有了太多期待。
先拿工作的人际关系来说吧，之所以对那些背后使坏，拉帮结派，尔虞我诈反感，是因为我们把工作当成了一种情意交流场。
我们没有分清楚: 工作就是工作，而不是交流感情，建立友谊的地方。
这个界限没有分清楚，就极容易陷入混沌中，认为工作应该讲究交情，讲究情意。但其实，归，不能混淆不清，越混淆，越失落，越失望和悲观。
如果觉得工作繁琐，工作强度大，或者认为工作枯燥乏味，那就要不断增强工作能力，多项发展技能，不断形成一个核心竞争力，羽翼渐丰，才能去选择自己想要的工作和生活。
除此，没有更好的办法。
如果能把理想、兴趣、爱好赋予到工作里，那将是很幸福的一件事。
如果不能，我们可以尝试着转换一种心态去接受。因为很多事情，都没有办法十全十美，我们在羡慕着别人的工作如何如何好，但其实幸福如饮水，冷暖自知。
工作就是工作，不是讲究人情的地方。当你有了这样界限时，就能坦然接纳别人对自己的一些为难，或者所谓的尔虞我诈。当对别人没有了期待时，你就不会失望。你只需要专心做好属于自己的工作就行。
工作是生活的一种方式，要么接受，要么想办法离开。 如果接受现实，让自己每天力不从心，也要接纳自己的这种无奈，因为这很正常。但是接纳过以后，就要想想自己想要什么，能做什么，然后努力，重要的是坚持。
摆正这样的心态，我想，工作不再变得让人抗拒。
感恩遇见~
为什么我总是不想工作？
我感觉上班的期间聊家里的事情，聊个人的事情是影响工作的，是不允许这样子的，要改变
很多人都是为了糊口，去做一份工作，导致工作不是很积极，在工作期间充满了戾气，总是再看时间，感觉这一天太过于漫长，对于这类工作，建议还是趁早提出辞职，另谋高就。
这种情况下，是做不好任何工作的，反而会害了自己。但是在，又有多少人是真心实意的爱着自己的工作的呢。
对于工作如果出于喜欢，那干起来肯定积极无比，简直都想睡在公司内，精疲力尽在岗位上，连吃饭也顾不上，这种忙碌，让人忘记了自己是谁，只是每时每刻，要完成公司定下的任务，以及自己给自己定下的业务。这种感觉非常爽，是无法用需要来形容的爽，就像整个人都充满了活力，自己内心的成就感爆棚，如果能赚多点钱，那会更有动力。
这就是为什么，那些做着自己喜欢工作的人，会越来越成功，反而那些坐着不喜欢的工作，或者自己不擅长的工作，会混的越来越。
一个人工作的意义，不仅仅要完成上司老板布置的任务，还要完成自己给自己设定的目标。只有自己才了解自己，了解自己弄天花板和潜力。只有如此，人才能越活越年轻。
愿大家都能找到一份喜欢的工作并且赚钱。这个世道很难，把精力挥洒在工作上，会让人忘记生活的担忧，找到自己人生的真正意义。
工作造就人格，就是要通过每一天认真踏实的工作，逐步铸成自己的、的人格。这样的事例，从古至今，从东方到西方，不胜枚举。只要翻开伟人们的传记，随处可见。
凡是功成名遂的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。
那是因为你还没有找到自己工作的方向和努力的目标。因为迷茫，所以不想工作，及早确定目标，找到称心如意的工作。
为什么有时候不想上班？
期返工天，许多人就产生了“不想上班”的想法。其实，不想上班可能不是因为懒，而是患了一种“情绪病”！情绪衰竭多在工作倦怠中产生，是指当压力达到一定程度无法承受时，情绪进入耗竭，产生心情低落、行动力下降、疲于应付的状态。
一、“职业倦怠”是怎么产生的？
人的情绪就像一根橡皮筋，在心情平静的时候，橡皮筋处于舒展的状态；在紧张、压力大、焦虑的时候，橡皮筋就会变得紧绷。情绪衰竭不是一夜之间形成，往往是长时间逐渐积累的。情绪衰竭的主要外因是高压力，如连续加班、频繁出等超载压力。如果得不到缓解，就会把情绪的橡皮筋“拉得变形”。情绪衰竭的主要内因是情绪表达和个人真实感受的剥离，比如完美主义。对于年轻人来说，情绪衰竭容易表现出不想上班，也称为“职业倦怠”。
2022年1月，“职业倦怠”被纳入《疾病分类》，世卫组织将“职业倦怠”定义为：一种由于长期的工作压力没有得到有效管理而产生的综合征，并给出了三大症状：
1、情绪衰竭：指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感，具体表现为没有活力、缺少工作热情、压力过大、容易疲劳等。
2、去人性化：指刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作敷衍了事，对他人冷淡、消极、过分隔离，常有怨天尤人、愤世嫉俗等情绪。
3、低成就感：无法从工作中获得成就感、满足感，得过且过。
二、测一测你的“职业倦怠”指数
从使用广泛的疲劳量表FS-14中摘取了部分试题，大家可以通过自测的方式，了解自己的疲劳程度。
1、你着手做事时不感到费力，但当你继续进行时感到力不从心？（是，否）
2、你感觉到你的肌肉力量比以前减小了吗？（是，否）
3、你集中注意力有困难吗？（是，否）
4、你在讲话时出现口头不利落吗？（是，否）
5、你还喜欢做过去习惯做的事吗？（是，否）
6、你现在的记忆力像往常一样吗？（是，否）
以上题目的总分值越高，说明你的疲劳值越高。长期经历“职业倦怠”，容易引发心理和生理上的疾病，甚至发展为慢性疲劳综合征，引发呼吸、消化、免疫等系统性疾病。
三、如何缓解“职业倦怠”
如果你已经出现“职业倦怠”，先别急着怪自己不上进！面对“职业倦怠”，可以尝试以下方式缓解。
1、动起来
美国乔治亚大学一项研究发现，久坐不动会让人感觉很累，而每周坚持锻炼3天，每天运动20分钟，能摆脱疲劳。如果是短时间内感到倦怠，可以做10分钟低强度运动，如唱歌、深呼吸、来回走动、伸展与扩胸运动等。
因为上班太苦了！