我也想做家政达人，请问我该怎么做？

问题一：开一家家政公司挣钱么 不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

在现代，家政服务逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，专业的家政服务通常需要昂贵的费用，这也让很多人望而却步。那么，如果您也想成为一名家政达人，该怎么做呢？

家政项目如何赚钱快呢 家政行业怎么做

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首先，您需要掌握一些基本的家政技能，例如清洁、烹饪和衣物护理等。这些技能可以通过参加培训班或在网上自学来获得。此外，您还可以向有经验的家政专业人士请教，或者阅读相关的书籍和杂志来提高自己的技能。

其次，您需要建立自己的家政服务品牌。这包括创建一个专业的网站或社交媒体平台，展示您的家政技能和服务。同时，您还需要建立自己的客户群体，可以通过朋友介绍或在社交媒体上宣传来扩大自己的影响力。五 、提供二手物品交换，是新家政服务业的进一步拓展

，您需要保持专业和服务质量。作为一名家政达人，您需要时刻保持专业形象，以及提供高质量的服务。这不仅可以让您获得客户的信任和，也可以让您的家政服务品牌得到更好的发展。

总之，成为一名家政达人并不是一件容易的事情，需要您付出很多努力和时间。但是，只要您有热情和毅力，相信您可以成为一名成功的家政达人，为更多人提供高质量的家政服务。

家政行业的的市场前景如何？

其实不管是过去还是现在，或者是将来，家政行业都是一个朝阳行业，可以说是一个香饽饽，为什么这么说呢，听我娓娓道来。

人们生活节奏越来越快，专门的事交给专业的人，前景很好

如果要进入家政这个领域，同样需要在细分领域有较为专业的知识和技能。有前辈指引，否则，从业可以，创业复杂程度较高，不建议没有实战经验的人和获得几份资料就以为可以开干的人盲目投资。

一 、新家政服务机构包括哪些业务项目

用一句概括，围绕现代家庭生活需要所能提供的相关服务均可列入新家政服务业。

这样一来，就大大展拓了家政服务的领域。

二 、新家政服务项目的好处

新家政服务的好处在于，，方便客户与家政服务业进行联系，提高家政服务机构的利用率。第二，便于家庭服务业各部门之间进行融合，交流与协作。

三、新家政服务业具有广阔的发展前景

、 现代的年轻人有更 时尚 的职业，更远的追求 ，比如说大数据，人工智能，艺术专业，工程设计等等，不习惯于做繁琐的家务，需要有专门的服务机构来做这事。以便年轻人集中精力做好自已的事。

第二、 上有许多低端劳动力，无事可做，集中做低端的家政服务还是有可能的 。可以组织他(她)们走进年轻人的家庭，从事 化的家庭服务，获取相应的收入，重新实现就业。

四、现代家政服务业能否顺利发展，需要做好以下几项工作

( 一)首先发展家政信息服务业。 因为现代家政服务种类很多，部门不少，业务很杂，要想让家政服务各部门有机结合，共同为客户提供及时与优质服务，首先要发展家政信息服务业。

在过去，如各类生活网等网站提供过相关服务，但利用率不是很高。现在应在原有信息网的基础上， 采用如【不时之需】一类的便捷连接软件，一头连着客户，另一头连着家政服务各部门，如美团外卖等平台相似，客户一发需求信息，便由平台上的人工智能技术推送给相应的服务部门，快速反应 。重点体验两点：(1)客户使用方便，(2)及时传递信息。

另外，对接和地方家政协会提供的信息服务平台，为客户查询服务者信息提供方便。

(二)整合更多的专业的家政服务机构，规范管理家政服务行为。

这类公司主要业务包括从业人员，统一管理某一专业的服务项目，提供相应的培训，新技术推广，管理服务设备，工具，具体组织从业人员具体为客户提供服务。并对服务质量负责。是家政服务的主要承担者。

家政服务所要求的质量，诚信，效率，以及与客户沟通均要求家政服务机构来承担。

( 三)发展家政顾问，作为客户与家政公司连接的中介。

这个顾问，首先要学会与客户的沟通，能够解答客户在家政方面提出的各类问题，教会客户使用家政信息网相关技术，提供让客户满意的家政服务解决方案。

四、提供家庭人力资源相关服务是重要的一项内容

(1)工作就业一直是客户关心的主要问题，客户的劳动收入高低往往决定着家政服务能走多远。

(2)将工作就业服务纳入家政服务的前提是，家政服务机构通过家政顾问与客户建立良好的信任关系，在此基础上，将工作就业作为家政服务拓展就有了可能。

(三)当新家政服务融入了相关服务部门之后，本身就能提供相当一部分劳动岗位，可供客户自己选择，形成内部交换循环。

(四) 上有相当一部分教育培训与就业服务机构，整合进家政服务系统就行。

、客户家庭生活过程中自然会产生一部分暂时不用的物品。在家中存放会占用相等大的空间，客观上需要处理。

第二、家政服务公司帮助客户管理家庭，自然包括二手物品管理。及时有效地帮助客户将二手物品变现，既可使客户满意，又便于优化家政服务。

第三、及时有效的二手物品交换，便于增加客户收入，减少支出，进一步提高客户生活水平。使家政服务更有发展前景。

(一)【业务整合】文中所说这些业务， 上都存在，但是未能形成一个完整的体系，共同为客户提供高效，系统的服务，并使客户选择方便。因此新家政服务首先需要整合。

(二)【信息服务】有效的信息工具可使家政业务迅速开展起来。特别是当家政业务重新整合，并与客户建立新的服务关系时，选择有效的信息工具显得尤为重要！

(三)【家政顾问】首先是家政服务与分享经济相结合的需要，其次是信息技术与业务培训的需要。再次是客户联系家政公司的中间人物。同时还是进一步拓展家政业务的关键性人物！

从投资的角度，个人比较看好家政行业。

首先，家政行业是一个轻资产行业。他的资产是人力。

其实家政行业可以做出详细的内部分层。入门门槛可低可高，可以从简单的普通家政做起，一直做到高级家庭管理。

同时，随着年轻人工作的日益忙碌需要家政帮忙打理家庭的需求日益增长。

如果一个不了解家政的人，可能对家政的认知就是简单的保姆，打扫卫生什么的。

其实这是荒谬又可笑的。家政行业有300多种的业务，我开了10年的家政公司才做了60多项，家政行业可不只是单单的当保姆打扫卫生而已。

我们平常去的商场图书馆等等，这些大理石地面都需要定期的保养，否则就不亮了影响了美观，而这个工作也是家政的一种业务，这难道就是简单的擦擦地吗？

所以我们要先明白，家政行业是很重要的行业，与人们的生活息息相关，这样才能明白为什么我说家政行业很好做。

我们人需要洗澡，衣服需要常洗，家具家电也是一样，如果不定期清洁的话是很的，为影响到人们的 健康 ，而现在的年轻人们也比较忙，平常没时间处理家务，这种事情自然而然的就要委托我们家政公司。

还有刚出生的小宝宝，不愿意去养老院的老人家，这些都需要专门的家政来照顾，市场供不应求，甚至有的保姆被好几家抢着要。

而非常的有前瞻性，早早地就发现了家政的市场，在10几年前我刚入行时，就已经出台了各种的补贴政策来扶持家政行业，到现在依然如此。

所以我说家政行业前景非常好，只要你能坚持下去，因为一个行业再好也不是一两天就能做成的，都需要一个坚持的过程，正所谓不经历风雨，怎么能见彩虹吗。

有对家政感兴趣的朋友们可以接触家政尝试一下，我们一起学习一起努力，为了自己的梦想，加油！

家政市场前景是不错的，年青人随着年龄增长，收入增长，消费能力的提升，对生活品质的追求等，总体服务需求是快速增长的。且对服务质量，个性需求也开始出现量的增长，细分领域的机会也很多。

目前稍微正规的是月嫂市场领域，由于这两年二胎政策造成扎堆生育，需求旺盛，一嫂难求，催生了很多高收入从业者，连带整个细分领域出现培训学员过多，从业者瞬间增多，造成行业快速改革，培训越来越专业，多个诚信体系纷纷建立，这是好的过程。

细分领域还包括：家庭清洁，收纳整理，月嫂，产后恢复，病老护理，家庭教育，开锁，疏通，维修，家电清洗， 育儿 早教，保姆，小时工，搬家服务，空气治理，宠物服务，消杀服务等……

但当下各个细分领域竞争都是非常激烈的，因为家政行业还没有规范化标准化，市面上的主要从业者普遍学历低，职业素质不够，散乱，但有些较大的企业和组织正在朝这个规范标准的方向努力，相信经过几年的供给侧改革，细分领域服务的标准会很快建立，消费者满意度会大幅提升。家政服务业会成为带动低层次人员就业，拉动内需的一大版块。

讲一下我的经历，我大学毕业两年后开始接触家政行业，因为之前的工作是做互联网的，所以比较看好家政这个行业，就毅然决然的加入了家政行业的大军，刚开始在考察了很多家政公司，决定以加盟的形式来最快的获取行业内的精华，可当回到本地着手运作时却发现困难重重。

首先：每一个地区的家政市场对员工的要求规范不一，大城市的管理办法在小城市根本行不通，客户不认可，员工也不接收。

其次：对员工的工作流程及工作要求也不一样，每个地区的文化异和生活习惯异是员工和客户沟通起来的障碍。

还有：因为家政从业人员普遍文化素质不高，导致很多员工上岗中途中，出现退单或者更换的现象，无形中增大了公司的压力。

家政行的市场前景是广阔的，这个行业也是一个可以为之终身奋斗的行业。但是你想从事这个行业，你要对他有着深入的了解，幻想着来家政行业捞一杯羹的年代已经过去了。现在越来越规范，从业人员和客户的素质以及认知都有了质的飞跃，给如何在当今的大环境下，不断地提高公司的服务质量和 认可度带来了更高的要求。

个人建议：如果你是对家政行业不了解，建议你先找人合伙。一来是熟人带领会少走一些弯路，二来可以降低风险。

现在人比较忙，找家政专业。速度快。

家政服务行业未来发展潜力巨大， 发展趋势不断更新，家庭条件不断向好，人文工作压力不断加大，感觉时间越来越不够用了，所以说有些事情就得雇佣家政服务！

家政服务行业前景不错，但需做好以下几点：

1,完善家政人员质量服务标准化管理和服务，做事有目标、有标准，才能找出服务质量的不足，通过统一的标准从而建立客户对服务的满意度，才会赢得回头客。

2,服务业是未来趋势的行业，后续延伸的产业链有很多，例如家庭保洁类擦玻璃服务，可销售提供新奇特擦玻璃产品，以方便客户。如打扫屋子的卫生，也可通过提供新奇特的高性价比的清扫工具提供给客户，这样不仅靠家政服务赚钱，还可靠后端的边延产品赚钱。

3,培养每个家政人员引流吸客意识，通过加微信等建立客户群体，有了客户，有了信赖感，何愁没有生意。

家政服务业的前景如何取决于供给和需求。共给是指乐于从事家政服务劳动的劳动力，需求是指有能力乐于接受家政服务的家庭，随着 化分工越来越细致，人们对家政服务的需求会越来越多。

家庭需不需要家政服务，需要从经济学的角度来考虑，根据经济学原理，人们面临权衡取舍的时候，会考虑取得某种东西的成本，是他所放弃的东西的成本。

也就是说我们从事家庭劳动所需要的时间，如果用来工作能取得多少收入，也就是从事家庭家政服务工作的机会成本和工作的机会成本的高低，由于工作技能和受教育程度不同，有的人从事家庭劳动，对于他来说，收入会更高，而另外一些人从事工作放弃家庭劳动收入会更高，这就产生了不同的需求，从事家政服务工作，收入高的人就会选择从事家政服务业的工作，而放弃家务劳动去工作的人的收入，如果高于在家做家务所创造的价值，就会选择放弃家庭劳动，而接受家政服务。

家政服务推广怎么才能吸引顾客的关注，及下单

在西安目前收费大致为：输出费300元、培训补偿费300元、信息费300元 管理费为服务员月的15%（雇主缴付）、保险费120-300元

家政服务项目包含很多项目，有：家居保洁、工程保洁、家政物业托管、家居养护、家电清洗、大型油烟机清洗、空气检测甲醛治理等服务项目等。据相关数据统计保洁、保姆、月嫂是比较受欢迎的家政服务内容。对于家政服务创业者来说，选择对的行业是创业的重要一步；对于家政服务营业者来说，针对性打造接单方案更有效。

什么样的家政服务更受欢迎？

四、什么途径可以发布家政信息

1.线上推广

（1）免费推广：

①流量平台推广：如、快手、知乎、今日，微博等。注册一个公众号，每天发原创视频，原创内容等。

②微信推广：微信中除了发布朋友圈，发布家政服务的视频外，还可以自己做一个公众号，定期更新内容，增加知名度。

③还可以添加或是加入微信群：比如保洁群，保姆群，月嫂群，宝妈群，分享一些小知识等，不要给其他人造成困扰，不然会引起大家的反感，也不要发带浓烈的广告色彩，引起大家反感。

④在自己网站定期更新内容。

线上推广

（2）付费推广：

2.线下推广：

也可以与周边的超市、商铺做合作，张贴广告，其实对于家政服务行业来说，接单的途径不只是一种，所谓的推销也不是盲目的，而是将需要的东西销售给需要的人，让需求存在的人扩大他的需求，以致购买。所以，开展多种途径进行宣传，你的营业额不会，但是做服务，做产品，更要将其做好，做精，就像格力一样，品牌影响力经久不衰，品牌实力是便宜而有效的“广告”。或是提单优惠等互惠活动。

对于家政服务行业，既包括家政保洁，工程保洁等，我们可以针对项目来异业合作。比如：家政保洁类，可以与大型商场，商务大楼，医院，学校等地方进行合作洽谈，这些地方清洁面积比较大，清洁面积比较严格，所以需求也比较大，对于餐厅，洗衣店，工厂车间等类型，对于电器的清洗要求比较大，可以挖掘需求，试试合作等。

其实接单的方式有很多，只不过人们更愿意接受常规的方法，熟悉的传统方法，但是那样效率更低，赚钱不是使劲节流，而是聪明的花钱，懂得借助他人之长来自己获利。

开家政公司年利润多少

1、市场大。家政服务的市场规模每年都在逐步扩大，二胎三胎政策放开后，家政需求量越来越大，市场其发展前景一片利好，家政服务成为当下创业者的热门选择，关键在于家政项目创业成本低，这个行业全年无淡季。

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务......>>

问题二：开家政公司挣钱吗？利润怎样？ 赚钱的，你手中要有好帮手。干货麻利快，同时还要做好广告，这两样你做到了还不赚钱吗？我做过。活动推广，通过线下的一些活动来进行宣传，可以做小区优惠活动。

问题三：家政公司的利润大吗 同意，深圳爱汇园家政

问题五：一个家政公司，二十个月嫂，一个月的盈利大概在多少 这个不好计算，不定因素太多，比方，月嫂的级别，价位，单多少，淡季忙季，经营的信誉度等等，你只能从小做起，慢慢做，耐心做，细心做，负做，慢慢会强大的

问题六：家政公司如何盈利 家政属于服务行业，公司主要依靠来盈利。

服务的环节主要有：、培训、签约海、维护（客户管理）、风险管理

可收取的项目主要有：输出费（环节）、培训辅导费、信息费、（客户）管理费、保险费

公司经营中一个常常被忽视的问题就是家政员的个人人身安全风险，最近西安有一个月嫂因人身伤害索赔，就有可能由家政公司或者雇主赔偿4万多元。

以上由西安好阿美家政于2010年10月1日回答

问题七：家政公司一般有多少的利润空间？ 5分 如你接了4元的业务的话，工人3元，你1元，相当于介绍费。

问题八：家政服务公司如何盈利 中介费，客户，保姆！都收！

问题九：家政公司是怎么运作的，就是家政公司是怎么盈利养活自己的员工的 首先是找准目标人群，其次针对目标人群提供物有所值的服务，当然，要想挣钱，是针对有钱人来设计服务项目，满足顾客需求。

问题十：家政行业和餐饮行业哪个利润空间更大? 开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉顶到服务员管理（如何、面试、培训)客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。

我是上海爱君家政的夏总，关于家政加盟，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人意见（如下）

我是这个体系的一员，你加盟也将成为这个体系中的一员。所有经营商是共同使用和打造同一品牌爱君家政 。很多人有一个不好的误解认为加盟就是使用别人的品牌，这个是一个错误的认识。加盟品牌是形成一个团队，完成一个体系，提升作战能力，是体系所有人的共同打造和使用统一的品牌。爱君家政给予加盟商 1。品牌授权使用 2。免费培训 3 后续经营服务指导。其实总结起来就这些，当然执行起来具体的应用就多了。总的说爱君家政品牌给予创业者。一个品牌一个体系一套制度还有一套解决盈利及危机的方法。教会大家一个造血的功能，而不是简单的输血。

想问开家政公司赚钱吗

优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训；

要想家政公司能够赚钱，必须要经营好，获得好的，才能开家政服务公司如何接单？如何吸引客源？达到利润的化，所以，想要开好一家家政公司，并且能够赚钱的话，不是一件容易的事情。

首先，要提高服务质量，家政公司提供的是服务，所以服务的质量很重要，家政公司就是建立公司、家政人员、客户“铁三角”关系。

家政行业除了人员管理麻烦外，还有就是，服务记录，员工工资计算复杂，客户信息检索困难，排班容易暴单漏单，引发客户等问题，要考虑好。

更多关于开家政公司赚钱吗，进入：

开家政公司挣钱吗

(一)包括两项内容：一是客户家庭成员教育还有很多困难在这里就不一一列举了！培训，二是客户家庭成员的招工应聘就业。

开家政公司怎么收费生意好

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量之所以设立家政顾问，是因为客户对家政服务方面确实有许多不清楚的问题，需要专门顾问人员来解答。确保客户正确理解家政服务，做出正确的选择，以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。享用家政服务。这是新家政服务的重要一环。聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

家政行业哪一项最吃香

家政行业月嫂、育婴师、养老护工最吃香。

1、月嫂，月嫂工作目前已经成为大家所公认的高收入职业，而且会越来越专业越来越规范，一定会成为今后非常吃香的职业。

2、育婴师，特别是懂早教的育婴师，随着人们对素质教育尤其是宝宝的早期教育的重视，育婴师目前依然是家政行业里的紧缺人才，全国各地大大小小的家政公司都出现急需育婴师的局面，所以的育婴师一定是各个家政公司都极其需要的人才。

3、养老护理，据数据分析，到2025年，的老龄人口会超过2.4个亿，所以养老护理员这个岗位也会越来越吃香。特别是随着的改革开放，经济实力越来越强，人们的思想观念也在改变，能够接受高品质养老的服务，所以接下来养老护理这个产业会成为一道靓丽的风景线。

家政行业的优势：

2、投资少。家政服务投资少风险小，不需要大量的资金来投入，成本低，高回报。

3、易作。家政行业投入门槛服务型：低，易作，家政公司的主要工作是向需要提供家政服务的客户介绍和家政，所以只要你热爱家政行业有学习开家政公司是可以赚钱的，只是在经营过程中需要注意公司的运营状态，保持公司的健康成长。的创业者都可以开办一家家政公司。

没有经验的人想做家政公司应该怎么办？从何开始？有过来人给点经验吗？

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

没有经验的人想要做家政公司的话，可以去家政公司先进行调查，应该先做一下市场问卷调查，了解现在客户的需求，以及家政行业的项目范围，之后可以进行，应该聘用一位家政培训员，可以对公司那个员工进行培训，整理好人事档案，可以开始投放广告，招揽客源。

应该要先注册一家公司，然后了解家政公司需要准备些什么，招够人数，找一个专业的管理人。从现在开始。有的。

首先要学习怎么管理公司，学习家政相关的技巧，学习管理公司的经验，这样才有可能把家政公司开起来，一定要学习才可以。

应该去学习家政相关的知识，去做这个工作，积累经验才能进入到大的家政公司，有开家政公司，有赚的也有亏的，其实每个行业都是一样，市场在那里，只是看你如何经营，经营的好当然赚，家政其实就是个需求对接或者撮合雇主和阿姨双方的需求，当然现在家政公司为提高阿姨的服务水平，也会让家政阿姨参加培训。如果你还不清楚或是家政新人，不要盲目的去开，可以先去了解下，多对比几家大的公司比如全方好管家，2000年成立的，找到适合自己的就好。过来人给经验。

家政公司如何经营

二、中介型：

大致需要一下几个条件：x0dx0a1，资本和投资信心：投资一个小型的家政公司至少需要十多万启动资金。以及对本地家政市场的全面信息和自己投资的信心。x0dx0ax0dx0a2，心里准备：家政行业是一个投资回报率比较低，劳动密集型人员素质普遍不高，难于管理的企业。所以在前期准备时必须要有合理的心里准备。提前一些有家政管理经验的人x0dx0ax0dx0a3，信息化程度不高：家政行业除了人员管理麻烦外，还有个头疼的问题就是，服务记录，员工工资计算复杂，客户信息检索困难，排班容易暴单漏单，引发客户等。这些问题都是很棘手的。选用专门的家政保洁软件。x0dx0ax0dx0a4，打造品牌，力争转型：建议以普通家政为基础打造公司品牌。然后向物业，一次，工程等高利润的项目转变。x0dx0a你能提出这么多问题说明你还是比较了解这一行的，至少说你曾经做过或曾经找人做过清洁。x0dx0ax0dx0a5,我不知道你对家政服务得些技巧咋样?如果什么都不会的话，劝你还是先找一家家政公司打工，虽说这里买有多少技术含量，可是还是有一些技巧的，在这期间你会学到很多东西，下来你在怎么做就好办多了,随着经济的高速发展，物质文明和精神文明的提高，家政成了一门新兴的行业，前境一片光明。 x0dx0a6、你在哪个城市，你开这样的公司之前，还应做好一次周全的市场调查。员工工资一般在本地工资标准之上再加上一点力的提成，这样才能留得住工人，但是不签劳动合同不限定竞业限制的话是留不住工人的，过不了半年，如果你不给他涨工资他就会跳槽，并带走你的客户，让你损失惨重。的解决方法是：1、签劳动合同。因为你不签法律也认定你是签的，还不如签了算了，但你如果签了，就涉及到给他买养老保险的费用，你买吧，一个月要多将近300元左右的费用，你不买吧，又要背付法律的，所以这是很心痛的地方，这也是新近劳动法的新规定。如果要买的话，我的作法就是一人一半，这样，只要工人愿意了，你就一永远留住了这个工人，如果工人不买的话，在工人，因为你尽责了，不买的工人不要教洗玻璃，只做保洁。2、客户全部签合同，如果他找你未解除合同的工人做清洁，就是违约。x0dx0a7、前期如果专以清洁为主，会发展受限，附带一些其它的服务项目，如疏通等，这样可以多提高一点收入，在发展的初期也会多一些收入，增加一点信心。 x0dx0ax0dx0a8、 刚开始只请两名正式工人得了，再请2-3位临时工，这样的话，工资压力不会很大，同时自己也要带头做上一年的清洁，让创业初期的自己也学到一些做清洁的经验，以后更好的培训工人。x0dx0a这个行业可以赚钱，但赚的不多，用心经营也能把这个行业做好。你可以与民政或妇联的部门联合搞就更好了。如果只把自己所做的工作定位在保洁方面，就比较单一，而且档次不够高。你可以将与家庭生活有关的一起服务一起做起来。比如保姆培训、配餐知识培训、护理知识培训就更好了。

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