2014年山东省属事业单位公开有关问题的通知
2. 中级管理岗位和中、高级专业技术岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。由单位或其主管部门根据备案的方案，按规定程序、时间组织实施。其中，高级专业技术岗位人员的，也可采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行，或采取直接考核的方式组织。中级管理岗位人员的，须报备案主管部门同意后，按规定程序组织实施。鲁人社发〔2014〕14号
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省直各部门(单位)，省属各高等院校：
一、公开的组织
(一)事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开。
(二)省属事业单位，要根据岗位空缺情况，在下达的用编进人内，按照有关规定和要求，制定方案和简章,并填写《省属事业单位公开岗位汇总表》(见附件1，以下简称《汇总表》)，经主管部门审核同意，报省事业单位公开主管机关备案后组织实施。
(三)省属事业单位公开新进人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。的基本程序按照《省属事业单位公开工作基本流程》(见附件2)执行。
1. 初级专业技术岗位和初级管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开主管机关负责组织，其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息，单位须登录山东高校毕业生就业信息网(),按照相关程序同时发布。资格审查、面试、考核体检等工作，在省事业单位公开主管机关的指导下，由单位或其主管部门负责。
3. 工勤岗位人员，采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行，也可根据岗位需要采取技能作、专业能力测试的方式组织。由单位或其主管部门根据备案的方案，按规定程序、时间组织实施。
4. 省直属高等院校的, 由单位根据备案的方案，按规定程序、时间组织实施。其中，初级专业技术岗位和初级管理岗位人员可参加由省事业单位公开主管机关统一组织的笔试，本科及以下学历的初级岗位，须参加省属事业单位初级岗位笔试统一考试。
按规定由单位或其主管部门组织的公开，笔试、面试结束后应依照相关程序及时公布笔试、面试成绩，确定面试、考核体检范围人员名单。拟聘用人员确定后，单位或其主管部门应按管理权限及时办理公示及聘用备案手续。公示、备案材料主要包括人员基本信息、相关证明材料、面试人选基本情况、笔试面试成绩、过程中违规及存在不诚信情形人员信息、工作情况总结等。方案的备案工作截止到2014年10月底，聘用人员的备案工作应在本年度内完成。
1. 根据和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向。已享受优惠政策被录用为或为事业单位的，不再享受该优惠政策。省属事业单位的定向岗位，由各单位或其主管部门报省事业单位公开主管机关确定。定向岗位一般为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位。
2. 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在招考和事业单位公开中被认定有违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的实践、实习、等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
二、初级专业技术岗位和管理岗位的
(一)岗位
初级专业技术岗位和初级管理岗位的工作实行统一报名、统一笔试、分类面试的方式进行。笔试工作由省事业单位公开主管机关统一组织实施，面试工作由单位或其主管部门组织实施。单位根据岗位空缺和工作需要确定岗位，并填写《汇总表》，经省事业单位公开主管机关审核汇总后面向公布。岗位所需的专业条件要明确、具体，易于作和界定，对允许报考的相近专业逐一列出，专业名称应参考公布的学科目录，不得设置性、指向性条款;岗位要求工作经历的，以2014年4月20日为截止日期;除科研医疗单位部分专业性较强的岗位外，学历性质一般不作限制;同一主管部门所属不同单位的相同、相近岗位，可适当归并，集中;面试人选按不低于1:3不高于1:5的比例，由单位根据岗位条件确定。其中，人数较多的岗位经省事业单位公开主管机关批准，可适当降低面试人员比例。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，1人的，取消岗位;2人(含)以上的，按规定的比例相应核减人数。信息一经确定并向公布，不得变更。
(二)范围和条件
(三)报名时间和方式
1. 个人报名
报名时间：2014年4月20日9:00—4月24日16:00
查询时间：2014年4月20日11:00—4月25日16:00
应聘人员登录山东人事考试信息网()，如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，单位不受待审核期限制，可直接进行审核。单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
2. 单位初审
初审时间：2014年4月20日11:00—4月25日16:00
单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，单位公布的咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。
3. 网上缴费
缴费时间：2014年4月20日11:00—4月26日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录山东人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2014年5月20日9:00—5月24日16:00登录该网站打印准考证，以及《省属事业单位公开报名登记表》和《应聘事业单位诚信书》(参加面试时使用)。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在单位审核通过后，在规定时间内携带相关证明材料到山东省人事考试中心(济南市燕子山路2号)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。
(四)资格审查
省属事业单位公开的资格审查工作，贯穿工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按岗位要求，向单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交、学校核发的就业表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交承认的学历书(须在2014年4月20日之前取得)、、户口簿;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在体检和考核时提供;报考定向岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。
(五)考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
1. 笔试
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由省事业单位公开主管机关根据岗位人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2014年5月25日 上午 9:00—11：30
2、面试在省事业单位公开主管机关的指导下，由单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。面试工作体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际作等多种方式组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响公正的，必须实行回避。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位和人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消;达不到比例的，按实有合格人数确定。面试人选在面试前3天仍未向单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考核体检范围。同一应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
按照岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。单位或其主管部门应成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检原则上应在省级医院进行，体检标准和相关要求参照录用体检通用标准执行，另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
(七)公示聘用
三、组织和监督检查
(一)省属事业单位新进人员公开工作，政策性强，涉及面广，各界比较关注，各部门、各单位要高度重视，切实加强组织。要认真贯彻执行和省关于事业单位公开的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，确保公开工作顺利进行。
(二)严格按照《关于纠正考录和国有企事业单位中不正之风的实施意见》(鲁人社办发〔2012〕110号)规定，限度地实行政务公开。单位要及时面向公布工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受和群众的监督。省事业单位公开主管机关将积极配合、门，加强对公开工作的监督检查，对违反公开考试纪律的和应聘人员，参照《录用考试违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理;对工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开违规与诚信档案库。
附件：1. 省属事业单位公开岗位汇总表.xls
2. 省属事业单位公开工作基本流程.xls
2014年3月3日
山东省事业编考试成绩什么时候出
都会有查分入口，会时间更新。2023山东事业编统考成绩发布时间：4月13日15：00。
2023年省属事业单位初级综合类岗位笔试阅卷工作已于3月18日结束，查询时间为2023年4月13日。
2022013年山东省考试笔试成绩已经发布，考生可以登陆山东人事考试信息网查询笔试成绩，网站地址3年省属事业单位初级综合类岗位笔试阅卷工作已经结束。查询2023年省属事业单位初级综合类岗位笔试成绩，请登录山东人事考试信息网。
按照2023年省属事业单位初级综合类岗位公开简章规定，根据岗位和笔试成绩，经研究，2023年省属事业单位初级综合类岗位笔试成绩合格分数线确定为50分。
进入面试之后需要做的事情
查询进面名单确保自己进面以后还要关注资格审查公告，明确资格审查时间及所需的材料。
资格审查所需材料参考：
1、《报名登记表》、本人签字的《应聘事业单位诚信承诺书》。
2、笔试准考证、有效件、近期照片。
3、承认的学历书，应届毕业生尚未取得的提供学校核发的就业表。
4、在职人员、留学回国人员、报考定向岗位等人员需要提交的证明材料。
5、岗位有其他条件要求的，应根据具体要求提供相应的证书及材料（原件、复印件）。
2022山东注册一级结构师还能考吗
(六)考核体检山东省人事考试信息网发布关于部分市暂停举行2022年度执业师、勘察设计、一级消防、翻译、计算机技术与软件专业技术资格考试的公告。根据考试通知要求，山东省部分地区将暂停2022年注册结构工程师考试。
2022年山东一级注册结构工程师考试时间将于11月5日、6日举行。
考试科目：山东一级注册结构工程师分为基础考试和专业考试，基础考试包括基础上和基础下两部分内容；专业考试包括专业上和专业下两部分内容。
目前暂停考试了。
根据2022年11月1日考试通知要求，山东省部分地区将暂停2022年注册结构工程师考试。根据山东省人事考试信息网发布关于部分市暂停举行2022年度执业师、勘察设计、一级消防、翻译、计算机技术与软件专业技术资格考试的公告。
考不了，已经发布了网 址：公告，受原因，暂停考试。
山东省人事考试信息网发布关于部分市暂停举行2022年度执业师、勘察设计、一级消防、翻译、计算机技术与软件专业技术资格考试的公告。根据考试通知要求，山东省部分地区将暂停2022年注册结构工程师考试。
目前暂停考试了。
根据2022年11月1日考试通知要求，山东省部分地区将暂停2022年注册结构工程师考试。根据山东省人事考试信息网发布关于部分市暂停举行2022年度执业师、勘察设计、一级消防、翻译、计算机技术与软件专业技术资格考试的公告。
部分地区可以考
山东省人事考试信息网发布关于部分市暂停举行2022年度执业师、勘察设计、一级消防、翻译、计算机技术与软件专业技术资格考试的公告。根据考试通知要求，山东省部分地区将暂停2022年注册结构工程师考试。
部分地区可以考
山东省人事考试信息网发布关于部分市暂停举行2022年度执业师、勘察设计、一级消防、翻译、计算机技术与软件专业技术资格考试的公告。根据考试通知要求，山东省部分地区将暂停2022年注册结构工程师考试。
2022年山东省三支一扶公告发布了吗？
下面是公告的具体内容：(考生可以免费预约短信提醒，环球网校届时会通知大家开考时间)根据《山东省2022年高校毕业生“三支一扶”招募公告》，2022年山东省“三支一扶”的笔试时间是2022年7月16日9:00-11:30。由于不同职位的单位不同，具体职位信息以具体单位发布的信息为准。欲了解更多考试信息，可通过山东省人事考试信息网站查看考试进展。
三支一扶面试要准备多久？
面试前，考生可以重点提高以下能力：
1.语言表达能力。面试问题是通过语言组织的，因此语言表达能力非常重要，必须加强实践；
2.沟通协调能力涉及人际沟通，要求应聘者在与他人沟通的过程中提高工作效率；
3.解决问题的能力，例如，如何解决群众之间的矛盾和，很可能会在访谈中进行考察；
4.信息敏感。初级岗位应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下(1973年4月20日以后出生)，同时具备岗位规定的专业条件要求。要把握当前的热点，就要注意当前报媒体的一些评论，提高我们的意识和敏感性；
5.注意着装得体。不建议穿便服、短裙、短裤、无袖衬衫等，以免给考官留下不良印象。
面试由各市统一组织，面试考场进行全程监督通过设旁听席。根据笔试、面试各占一半的比例，按100分制计算考生的综合成绩。面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人选，按笔试成绩从高到低确定体检人选的情况是考试总成绩相同。体检人选的面试成绩不得低于60分。
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至于面试，如果你有面试机会，你可以准备面试技巧。如果您想了解更多关于山东“三支一扶”的信息，请访问高顿公考网站。
山东事业编什么时候出考场
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由省事业单位公开主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报省事业单位公开主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位人员备案通知书》，凭《事业单位人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在考试前一周左右公布。山东事业单位编制考试的考场安排一般在考试前一周左右公布，考场安排信息可以通过山东省人力资源和保障厅网站、山东省事业单位人事考试网站等渠道查询，考生也可以通过短信、邮件等方式获取考场信息。山东事业单位编制考试的考场安排一般在考试前一周左右公布，具体的考场安排信息可以通过山东省人力资源和保障厅网站、山东省事业单位人事考试网站等渠道查询，考生也可以通过短信、邮件等方式获取考场信息。
(四)相关政策的落实2013山东笔试成绩查询从哪查？
摘要山东省人事考试信息网发布关于部分市暂停举行2022年度执业师、勘察设计、一级消防、翻译、计算机技术与软件专业技术资格考试的公告。根据考试通知要求，山东省部分地区将暂停2022年注册结构工程师考试。您好，山东中 公 教 育为您解答！
为切实做好2014年省属事业单位公开工作，按照《事业单位公开人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于省属事业单位新进人员公开工作的通知》(鲁人发〔2007〕22号)、《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发〔2013〕13号)要求，现就有关问题通知如下：往年大概笔试后一个月左右出成绩，笔试成绩出来后，两周左右面试，2014年的笔试时间是6月22日，所以推算笔试成绩大概在7月中旬左右出来哦！
面试须知：
面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个分、一个分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。省直机关及直属单位的面试时间和地点另行通知。
根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1的比例等额确定体检考察人员。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于省级机关体检考察人员的面试成绩。面试人员考试总成绩按规定程序向公布。
招考职位有专项测试(如外语等)要求的，要按规定进行专项测试。
具体查询时间你可以关注山东中公教育 网站信息，查询笔试分数、面试入围名单、面试公告、面试时间等内容。
加油，祝考试成功！
您好，中公教育为您服务。
同学您好！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
山东考试网
山东人事考试网
至于哪个培训班好，其实我觉得我说的不算。合适自己的才是的。现在培训机构很多，其实相并不大，你可以多了解几家。
但话说回来，不去培训也是可以的。
面试主要是考自己的应变能力以及心理素质。最重要的还是心理素质。记得千万不要紧张。
加油复习，祝你成功，希望采纳，谢谢。。
山东省人事考试中心网得网站是多少 ？？
祝您万事如意！山东省人事考试中心
办公地址：山东省济南市历下区燕子山路2号（解放路与燕子山路交叉口向南50米路东）
交通地图:乘坐64路、75路、110路、k107路公交车在“燕子山路北口”站下车即到
传 真：0531-8根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。8190514
邮政编码：014
山东省人事考试中心成立于1992年，现为山东省人力资源和保障厅直属经费自理事业单位。主要职责是：承担全省录用考试、有关专业技术人员资格考试等人事考试的组织实施工作，开展人事考试研究，参与编制全省人事考试规划、制定年度人事考试并负责组织实施，按规定开展其他考试业务。
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