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实体店老板开店,到底靠什么赚钱?
在过去,实体店一直是商业的中心,所有买卖都是通过实体店来完成的,很多实体店老板也都会这样想:“开店”才是实实在在的。但是从前期投资,到后期的开店经营,实体店变得越来越难做,钱也越来越难赚。因此如果实体店的商业逻辑再不改变,实体店将会逐步倒闭甚至走向消亡。
关于投资60多万开店怎样赚钱的信息
实体店怎么赚钱?
中小实体店老板,开实体店,靠什么赚钱呢?
他们更多的是靠 “拉客户(花钱买流量)-营销推广(用货吸引人)-成交顾客(促销引起购买)-服务售后-重复购买” 。 也就是靠赚单一品类的产品价,低价进货,高价卖出,主要针对顾客的零售为主。
还有一部分实体店老板,是加盟别人的连锁店,别人的品牌。
NO.1社交化商业
首先: 我们的实体店赚钱的逻辑变了,传统的实体店是 销售渠道-产品展示-成交场所 。而现在要更多的思考,是如何让自己的店面具有社交化功能,“把流动的顾客,让它们静下来,坐下来、和你交流起来”。这个过程就是要把实体店的 销售型-转型为社交化+服务型 。
NO.2标准化系统
其次 : 是将传统的零售赚钱模式,转型为30%-40%靠零售支撑店面利润,让店面正常运营。60%-70%靠分销,让店面赚大钱。
如果是夫妻小店的话,则需要将店铺 “标准化 - 化 - 连锁化” ,即使没有这种能力,也可以尝试全新的模式: 会员分享 。打个比方:”自购省钱,分享赚钱”,这就是实体店应该具备的新的赚钱思路。
NO.3实体店裂变
: 就是裂变系统:做为一家实体店的经营者,不管多小,如果没有裂变的能力,你就是在浪费人精力、人力和财力。
实体店裂变包括: 会员的裂变-客源的裂变-员工的裂变-店招店裂变-合伙人裂变-社交化裂变-社群裂变 ,这些都是实体店主需要具备的运营模式。
凡是成大事者都懂得借力思维,把他人的财力、人力为自己所用。
未来每个行业都需要一个平台+赋能+借力的模式,以互联网思维与现有的实体门店融合,打造线上+线下的模式。
48种简易创业赚钱方法
在过去,实体店一直是商业的中心,所有买卖都是通过实体店来完成的,很多实体店老板也都会这样想:“开店”才是实实在在的。但是从前期投资,到后期的开店经营,实体店变得越来越难做,钱也越来越难赚。因此如果实体店的商业逻辑再不改变,实体店将会逐步倒闭甚至走向消亡。
实体店怎么赚钱?
中小实体店老板,开实体店,靠什么赚钱呢?
他们更多的是靠 “拉客户(花钱买流量)-营销推广(用货吸引人)-成交顾客(促销引起购买)-服务售后-重复购买” 。 也就是靠赚单一品类的产品价,低价进货,高价卖出,主要针对顾客的零售为主。
还有一部分实体店老板,是加盟别人的连锁店,别人的品牌。
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首先: 我们的实体店赚钱的逻辑变了,传统的实体店是 销售渠道-产品展示-成交场所 。而现在要更多的思考,是如何让自己的店面具有社交化功能,“把流动的顾客,让它们静下来,坐下来、和你交流起来”。这个过程就是要把实体店的 销售型-转型为社交化+服务型 。
NO.2标准化系统
其次 : 是将传统的零售赚钱模式,转型为30%-40%靠零售支撑店面利润,让店面正常运营。60%-70%靠分销,让店面赚大钱。
如果是夫妻小店的话,则需要将店铺 “标准化 - 化 - 连锁化” ,即使没有这种能力,也可以尝试全新的模式: 会员分享 。打个比方:”自购省钱,分享赚钱”,这就是实体店应该具备的新的赚钱思路。
NO.3实体店裂变
: 就是裂变系统:做为一家实体店的经营者,不管多小,如果没有裂变的能力,你就是在浪费人精力、人力和财力。
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说到创业,大多人反应除了说我要做哪方面的创业,是不是还会想我的资金不够怎么办,可不可以找人一起合伙,要是没朋友一起合伙,有没有一些小成本的创业项目可以选择,接下来大家可以看看风林手游为大家整理的创业笔记哦……
1、手游
一人一电脑一手机,无需寻找场地,在即可实现财富自由。手游模式不同于传统的游戏开发创业,时间成本不说,就光投进去的人力物力就不是常人能干的,如果想要低成本创业的,和平台合作拿游戏权,一定是你的不二选择。
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2、手工制品
农村的手工品种类比较多,木制品、竹艺品、草编制品等等。随着现代科技水平的提高,各种机械制品和人工合成材料制品充斥于人类生活的各个领域,这些即使让手工艺品遇到了挑战,但又面临着发展的重大契机。
3、互联网项目
自媒体。如果你擅长运营自媒体,完全可以自己营运一个自媒体平台,做这个项目投入的最多的就是自己的知识与精力,只要你内容运营的好,能够吸引顾客,粉丝积累到一定数量之后,收入就来的特别容易。
4、开书店
一个人创业,做这几个创业项目,个人单干也能。很多人对于书店这一行业了解不深,可能也是因为有许多人对书这类的商品没有太大的兴趣,所以并不知道这一行的利润有多丰厚。
一家20_的书店,独自一人完全可以开店,装修简单,全部布置好书架,选址选在学校附近,主要进一些教辅类的书籍和杂志漫画等。
5、宠物”托养所”
现在家家基本上都有宠物了,猫也好,狗也好,还有养蜥蜴,乌龟,养蛇的,但常因上班或者出远门而无法照料他们感到烦恼。所以,宠物托养所应运而生。但你会发现,现在很多的类似宠物店一样的地方,都拒绝照看别人的宠物,只光想着自己卖宠物,以及宠物用品,宠物照看这块做得并不好。这块市场还是蛮大的。
6、小吃
小吃车的投入可以说是比较小的。不过相对而言,也是技术要求高,最辛苦的。如果要投资小吃车的话,首先得找个师傅学一门手艺,有的甚至可以自学,门槛很低。至于做什么,选择就很多了,街边的各种小吃,烤冷面、手抓饼、煎饼、、凉糕、炸土豆、铁板鱿鱼等等。
7、低成本潮流小礼品
当下的人们生活中对个性化的一些物品越来越喜欢,尤其是生活中日常值得留念的照片,存的太多了没处保存,时间长了就担心丢失,因此在生活中很多人对自己值得纪念的照片都想的地保存下来。
如今的有了小礼品行业可以说是解决了这一些问题,未来的生活中越来越多的人会重视生活的留念,因此创业者在空闲之余经营一份小事业也是何乐不为的一件好事。
8、无人干洗店
随着人们生活水平的提高,人们的很多衣物都需要无人干洗店帮忙。相比其他行业,干洗店的运营简单,只要有好的干洗技术,周到的服务,就能得到顾客的认可,那么顾客也不会流失,生意也好做了,要盈利就很容易了,可见无人干洗行业前景是非常好的。
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首先: 我们的实体店赚钱的逻辑变了,传统的实体店是 销售渠道-产品展示-成交场所 。而现在要更多的思考,是如何让自己的店面具有社交化功能,“把流动的顾客,让它们静下来,坐下来、和你交流起来”。这个过程就是要把实体店的 销售型-转型为社交化+服务型 。
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其次 : 是将传统的零售赚钱模式,转型为30%-40%靠零售支撑店面利润,让店面正常运营。60%-70%靠分销,让店面赚大钱。
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NO.3实体店裂变
: 就是裂变系统:做为一家实体店的经营者,不管多小,如果没有裂变的能力,你就是在浪费人精力、人力和财力。
实体店裂变包括: 会员的裂变-客源的裂变-员工的裂变-店招店裂变-合伙人裂变-社交化裂变-社群裂变 ,这些都是实体店主需要具备的运营模式。
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2、手工制品
农村的手工品种类比较多,木制品、竹艺品、草编制品等等。随着现代科技水平的提高,各种机械制品和人工合成材料制品充斥于人类生活的各个领域,这些即使让手工艺品遇到了挑战,但又面临着发展的重大契机。
3、互联网项目
自媒体。如果你擅长运营自媒体,完全可以自己营运一个自媒体平台,做这个项目投入的最多的就是自己的知识与精力,只要你内容运营的好,能够吸引顾客,粉丝积累到一定数量之后,收入就来的特别容易。
4、开书店
一个人创业,做这几个创业项目,个人单干也能。很多人对于书店这一行业了解不深,可能也是因为有许多人对书这类的商品没有太大的兴趣,所以并不知道这一行的利润有多丰厚。
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5、宠物”托养所”
现在家家基本上都有宠物了,猫也好,狗也好,还有养蜥蜴,乌龟,养蛇的,但常因上班或者出远门而无法照料他们感到烦恼。所以,宠物托养所应运而生。但你会发现,现在很多的类似宠物店一样的地方,都拒绝照看别人的宠物,只光想着自己卖宠物,以及宠物用品,宠物照看这块做得并不好。这块市场还是蛮大的。
6、小吃
小吃车的投入可以说是比较小的。不过相对而言,也是技术要求高,最辛苦的。如果要投资小吃车的话,首先得找个师傅学一门手艺,有的甚至可以自学,门槛很低。至于做什么,选择就很多了,街边的各种小吃,烤冷面、手抓饼、煎饼、、凉糕、炸土豆、铁板鱿鱼等等。
7、低成本潮流小礼品
当下的人们生活中对个性化的一些物品越来越喜欢,尤其是生活中日常值得留念的照片,存的太多了没处保存,时间长了就担心丢失,因此在生活中很多人对自己值得纪念的照片都想的地保存下来。
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8、无人干洗店
随着人们生活水平的提高,人们的很多衣物都需要无人干洗店帮忙。相比其他行业,干洗店的运营简单,只要有好的干洗技术,周到的服务,就能得到顾客的认可,那么顾客也不会流失,生意也好做了,要盈利就很容易了,可见无人干洗行业前景是非常好的。
朋友 开饭店一定要有个可行性报告 我给你个范本!!!! 希望对你有帮助!!祝你生意兴隆!!
百联花园茶楼 可行性告
四川川野山珍餐饮管理有限公司
企 业 宗 旨
提供交友平台,弘扬休闲茶文化
企 业 作 风
快速反应、雷厉风行、脚踏实地、精益求精
企 业 精 神
团结务实、与时俱进
企 业 目 标
作成都的商务聚会.交友.休闲.茶楼
一. 项目可行性分析
1.地理位置
2.人们的文化消费习惯
二. 茶楼的市场前景
三. 茶楼的定位:商务聚会、休闲
四. 项目要求、设计
1. 要求
(1) 场地
(2) 用电量
(3) 空调
(4) 消防
(5) 其它
2.功能设计
3.施工设计
五. 项目投资分析
1 . 投资估算
2 .成本核算
3 .利润分析
4.回报
六.项目建设
七.资金筹措与合作
八.项目运营
一.项目可行性分析
(一)地理位置
川野山珍餐饮管理有限公司对百联天府周边的场所进行了综合分析、评估如下:
1. 百联天府位临二环路,边靠主干道,交通便利,地下停车可达1000多辆。
2. 百联天府属大型商场和写字楼,现大楼已有的90%以上的知名商家入驻,如:大型的海龙王洗浴中心、的名人会所(大型KTV)、友谊百货、世纪联华大型超市、川野山珍酒楼、茗桂轩大酒楼(粤菜)、健身中心等大型餐饮娱乐品牌企业。整个商场人气渐旺。
3. 百联天府相邻有许多的大型社区如:锦官新城、中华园、新加坡花园、华尔兹广场等,且人均收入高,消费档次高。
4. 该地段周边有新兴的餐饮消费区,如:新希望路、科华北路。
茶楼位于百联天府五楼,客人可乘观光电梯直达。五楼屋面是成都市最美的大型屋顶花园,其环境优雅、空气清新、阳光明媚、鸟语花香、有身临大自然之感,是人们休闲品茗的好去处。
5. 南门属于成都市的经济发达区域,人均收入高、消费水平较高。周边的人群大多都是有车族,生活半径在周边五公里内,而我们的项目刚好处于这个生活半径之内。
6. 整个成都的商业重心正逐步向南移,势必可以产生较大的商务会吾需求。
以上这些都为开大型的茶楼创造了有利的条件.
(二)人们的文化消费习惯
1. 巴蜀饮茶习俗源于先秦,是古老巴蜀文化的重要内容之一。成都特有的矮桌竹椅和茶碗、茶盖、茶船子的"三年头"茶具,形成了一种独特的茶船文化,也叫盖碗茶文化。茶馆、茶肆在蜀中更是历史悠久,遍布巴蜀城乡和街巷,极富特色,或隐于闹市,或立于郊野,置身于其中,不但可以品茗养性,还可以听评书、看围鼓,充分体味巴蜀的风土人情。
2. 成都人利用茶叶的历史,有文献可查的,已有三千多年。饮茶对人体有益无害。因茶 叶中含有30多种芳香物质,可以溶解脂肪,使胆固醇含量下降。
3. 而成都茶馆之多堪称之最。城乡处处有茶馆,形们都喜爱喝茶的一大地方特色。坐茶馆是许多成都人闲暇的休闲方式,茶馆除了休闲之外还是社交的一重要场合。了解行情,洽谈生意,有些茶馆增设娱乐文艺节目,打围鼓、唱清音、打金钱板等曲艺节目,看板、录像节目、打、打扑克等。当然最多是还是摆闲龙门阵。茶楼成了成都市民不可缺少的一种生活方式.
二.茶楼的市场前景
1.百联购物中心是一个购物、餐饮、娱乐、品茗的消费摩,有近千户商家,30多家大型公司入驻。川野山珍酒楼安装了一台方形的三方观看景观的直达专用电梯。此酒楼是一个大型中健康餐饮场所,每天该酒楼客流量达到二、三百人,人气渐好,若五楼茶楼的建立,川野山珍酒楼也会给茶楼带来一定客源。况且整个百联天府无茶楼,因此开茶楼会弥补百联天府购物中心的一个亮点。
2.成都是个休闲的城市,成都市居民消费水平随着收入的增加,自80年代以来连续攀上了几个台阶。随着消费水平的提高,他们的消费从注重量的满足到追求质的提高,从以衣食消费为主的生存型到追求生活质量的享受型、发展型,消费质量和消费结构都发生了明显的变化。成都人对休闲环境的要求相对于其它城市来说要高,而项目的周边地区没有一个高中档的商务茶楼,我们项目的建立恰好可以弥补这个空缺。
3.酒楼经营时常接待大型的团体婚、寿宴以及零餐,那么茶楼建立后客人就有一个更好的休闲娱乐区,可以促进酒楼经济的增加,产生互动效应,实现餐饮休闲一条龙服务,达到双赢。
4.在满足本酒楼的需求的同时,还可以和茗桂轩、名人会所等公司进行互动,资源共享。
5.因本茶楼的背景与聚网公司有一定关系,茶楼也可整合聚网公司的人脉资源关系.可以满足百联天府以及周边公司商务会吾、购物休闲的需求。
三.茶楼的定位:商务聚会、休闲
现代的发展,使每一个商界人士的工作压力加大,而传统的茶馆休闲行业是商务人士光顾最多的地方。人们到那里可以为了迎合新的市场需求,我们推出商务休闲型茶楼将倍受欢迎。
四. 项目要求、设计
1. 要求
(1)场地 我们需要百联购物中心五楼靠近二环路, 与川野山珍酒楼观光电梯相连的位置,面积为1000平方米左右.
(2)用电量 除空调用电外,还需电容量配置60千瓦以上.
(3)空调 我们需要物业方配置空调.
(4)消防 要求物业方消防合格,满足该项目经营.
(5)其它 六通配套齐全(通水、通气、通电、通宽带、通电话、通光纤)、需业主方保证该项目能在此地方经营,并要求业主保证一切经营证照的顺利办理.
2. 功能设计
(1)15平方米的厨房,可做小吃、水果沙拉、现磨咖啡等.
(2)中小包间11个,190平方米,可用于打、洗脚保健.
(3)设商务大包,带卫生间四个,共计200平方米.可商务聚会、亲盟聚会、同学会、商务谈判、商务开会.
(4)公共卫生间,男女各一个,共计20平方米.女卫生间设有梳妆台.
(5)50平方的商务区域,可上网、打字、复印.
(6)大厅平方米,可摆15张茶桌、酒吧式卡座10张.
(7)吧台15平方米,储藏茶叶酒水、调酒、收银等功能.
3.施工设计:效果图、立面图、平面图、剖面图、空调新风系统图、水电系统图、煤气系统图、厨房排烟图等(略)
五. 项目投资分析
1 . 投资估算 :120万
1) 装修费::60万
名 称 费 用(万元) 名 称 费 用(万元)
大厅卡座 8 地 面 8
包间大小15个 13 吧 台 2
顶 面 4 新风,空调改装 10
大小厕所6个 6 小厨房 2
招牌 3 其他 3
设计费 2
2) 设备:36万
名 称 费 用(万元) 名 称 费 用(万元)
桌 椅 4 沙 发 3
杯 具 2 电 脑8台 3
茶 几 2 大电视2台、电视15台 4
自动机 6 背景音乐 2
保健床、洗脚椅 2 复印机等商务设备 2
洁具 6 其他 3
3) 其他费用:21万
名 称 费 用(万元) 名 称 费 用(万元)
其他、低值易耗品 2 周转金 3
营销前期费用 2 前期房租 12
前期筹备及其他费用 2
2.成本核算
1.经营状态分析(大厅按25桌,平均50元/桌,包间按15个平均消费200元/间).
(一) 低迷状态
1、茶水包间费收入
早上9:00-----下午2:00,暂不计算
下午2:00-----下午6:00,大厅上客率为30%,包间上客率为30%
大厅营业额 25×30%×50=375
包间营业额:15×30%×200=900
晚上6:00----12:00,大厅上客率为50%,包间上客率为30%
大厅营业额25×50%×50=625
包间营业额:15×50%×200=1500
凌晨00:00至6时,暂不计算
2、浴足保健收入
按每天15人计算,每人消费45元即收入为15×45=675元
日均营业额:375+900+625+1500+675=4075元
(二) 普通状态
1、茶水包间费收入
早上9:00-----下午2:00,暂不计算
下午2:00-----下午6:00,大厅上客率为50,包间上客率为50%
①营业额:25×50%×50=625
②包间营业额:15×50%×200=1500
下午6:00----晚上12点大厅上客率75%,包间上客率75%
①大厅营业额:25×75%×50=937.5
②包间营业额:15×75%×200=2
晚上12点----次日早上,暂不计算
2、浴足保健收入
按每天25人计算,每人消费45元即收入为25×45=1125元
日均营业额:625+1500+937.5+2+1125=6437.5元
(三) 高峰(阳光)状态
1、茶水包间费收入
早上9:00-----下午2:00,暂不计算
下午2:00-----下午6:00,大厅上客率为70%,包间上客率为70%
①营业额:25×70%×50=875
②包间营业额:15×70%×200=2100
下午6:00----晚上12点大厅上客率120%,包间上客率
①大厅营业额:25×120%×50=1500
②包间营业额:15××200=3000
晚上12点----次日早上,暂不计算
2、浴足保健收入
按每天35人计算,每人消费45元即收入为35×45=1575元
日均营业额:875+2100+1500+3000+1575=9050元
从目前的投资来看,60天装修完,正好赶上茶楼经营项目的最旺季节,再加上项目优越的地理位置和项目自身的优势互补,极易在最短的时间内直接进入高峰状态。
2.经营费用,因茶楼经营和酒楼经营均属服务性项目,茶楼的管理可与川野山珍酒楼统一管理,财务核算,因此人员的配置可节约.
(1)员工每月工资:34400元/月
A . 1名 3000元/月
B .各部门领班 3名 1200元/月/名 共计: 1200元/月/人×3 名=3600元/月
C.大厅包间服务员 15名 800元/月/名 共计: 800元/月/人×15名=12000元/月
D.浴足部保健服务员6名 1200元/月/名 共计: 1200元/月/名×6=7200元/月
D.、办公室主任、人事专员、保安等行政人员由酒楼人员兼任,可适当给一点补贴约:2000元/月
保管员 1名 1000元/月
收银员 1名 1200元/月
主办会计 1名 2000元/月
(2)房租:1000平方米×40.00元=40000元/月
(3)水电气:6000元/月
(4)员工伙食和住宿:7000元/月
(5)不可预计费用:2000元/月
总计:87000元/月
3.利润分析
按照茶楼一般惯例,除营业税后毛利润可达75%.
1. 低迷状态每月利润为: 4075×30天×75% -87000=4687.5元/月
2. 普通状态每月利润为: 6437.5×30天×75% -87000=57843.75元/月
3. 高峰状态每月利润为: 9050×30天×75% -87000=116625元/月
4. 因茶楼还可以卖一些小吃、咖啡、洋酒,实际的销售额和营业额远不止以上三种情况,为保守期间暂不计算.
4.回报
综上所述:该项目总投资120万元.
该项目年营利为:低迷状态为4687.5×12=5.625万元/年 ,普通状态为57843.75×12=69.4125万元/年,高峰状态116625×12=139.95万元/年.
按照每年6个月高峰期、3个月低迷期、3个月普通期保守估计一年应净赚(4687.5×3+57843.75×3+116625×6=88.734375万元/年) .从以上看,预计一年半内可收回成本,因又百联购物中心整个业态是一个配套项目,相互经营会产生互动效益.所以我们认为这个项目是可行的.
六、资金筹措和合作方式
该项目由四川川野山珍餐饮管理有限公司发起,为充分整合川野山珍酒楼的,以及内部员工管理资源.在川野山珍酒楼建设期,我们也充分考虑到川野山珍酒楼经营茶楼的项目,我们已投资一部直达五楼的观光电梯约50万、一楼接待厅装修及空调费用16万、接待厅每年的租金8.7万,十年共计87万.该几项共计费用153万.我们愿意以上资源的使用权作为投资,并对外引资120万共同合作经营十年.该项目我方占30%的股份,投资方占70%的股份.
六、项目建设
1. 项目建设单位(略)
2. 工期60天(工期进度表略)
3. 组织施工(略)
4. 项目工程验收(略)
七、项目运营
因茶楼经营和酒楼经营均属服务性项目,茶楼的管理可与川野山珍酒楼统一管理(或与聚网公司合作经营,暂不讨论),财务核算,因此人员的配置可节约.
1. 组织机构及人事分布图
.人员的
1)开业前的酒楼人员:
是茶楼在开业前,根据其组织机构设置及定岗定编的要求,招收一定数量和质量的人员,以使饭店具备开业所必须的人员要求。
在装修刚进行时,首先由酒楼人力资源部,以人力资源部的原则进行。
(1)原则
① 性原则
员工的,根据茶楼的人力资源需求,机构设置和定岗定编的要求来。
② “任人唯贤,择优录用”原则
现代竞争,归要结底是人才的竞争。因此,任人唯贤原则也是茶楼在进行员工时应该注意的原则,只有“唯才是举,任人唯贤”,才能网罗天下贤士,壮大饭店员工队伍,提高职工队伍的素质,保证每个岗位都有合适的,能胜任的员工。
③ 程序原则
任何工作都有其特定的程序,员工亦然。严格遵循科学合理的程序也是饭店得到合格员工的必要条件。
(2)应聘人选的条件及员工选择
① 根据茶楼需要应聘人选应具备相应定岗定位所要求的资历、技术、能力、知识等条件。
② 通过途径和考试,先茶楼,通过人力资源按要求和标准把人员到进,茶楼理执行考试。考试是员工的重要一环,很大程度地决定了所员工是否合格,考试一般包括笔试、面试、作技术考核以及档案审查等。
2)程序
明确录用人数及条例—寻找劳动力来源——确定选
(一) 人员培训
1、岗前培训的必要性
A、能够提高新员工素质
B、提高新员工的自信心和积极性
C、能够树立新员工对酒楼的归属感和荣誉感
D、便于筛选及调配人员
2、岗前培训的特点
A、对象是即将上岗的新员工
B、必须结合新员工所在部门及岗位特点,有针对性地进行培训,使新员工能够适应工作的需要。
C、岗前培训必须理论联系实际,重在能力培养。
D、岗前培训与考核相结合,具有一定的淘汰性。
3、岗前培训的步骤与方法
岗前培训共分为二个阶段:
个阶段是公共培训
A、集中讲援法,采用讲援形式传播知识的培训方法
B、案例分析法,是让受训人员分析、研究案例,并提出自己的见解的培训方法。
新员工岗前培训内容:
A、茶楼
1、概论 2、服务意识
3、全员销售意识 4、茶楼及《员工手册》
5、礼仪礼貌 6、投诉突发处理
7、茶楼设备使用 8、消防安全知识
9、旅游接待知识 10、复习
11、考核
第二阶段是专业培训
A、作法
B、模拟训练法营模式(略)
当然,项目的启动后,项目的经营方式需和投资者共同商议后,才可实施,我们会尊重投资者的意见.