陪玩怎样和老板聊天？
在与客户交流的前3分钟或前30秒内，建立良好关系的方法还有很多种，“行动销售”课程提出的“人际技能6把刀”可以拿来借鉴：如何避免尬聊，迅速和陌生人打开话题？趣开黑为大家整理了3个技巧，值得参考！
跟电商老板聊天话题大全_电商跟客户聊天的技巧
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学会反问句
各位社恐陪玩在开局前可以先明确这一点，老板一定对你存在好感，他对你在个人主页展示的技能或者上传的语音感兴趣，所以才会在茫茫人海中请你一起打游戏。
陪玩要利用好老板的初始好感，用一些反问句拉近两个人的距离，开局之前可以先在组队房间积极地问：
老板怎么称呼呀？擅长哪个位置呢？老板头像是XXX，老板喜欢XXX嘛？老板也是XXX人呀，我有一个同学/朋友也是那里的，我觉得他们那边的人都很好/那边的特产是不是XXX，很好吃耶……
这些问题并不需要同时问出来，重要的是在发问的过程中，加深了解，同时衍生出其他话题。趣开黑大神建议大家，发问时注意话不用太密，语音柔和语气甜美，千万别把反问句变成了拷问！通过这些问题，建立两人的初步了解与情感连接。
激发分享欲或者满足陪伴欲
有问题就会有回答，老板回答你的问题之后，陪玩通过仔细倾听，判断老板下单的大概心态，激发老板的分享欲或者满足陪伴欲。
老板如果单纯是想要满足陪伴欲，陪玩可以多和他聊聊游戏对局里正在发生的事情，例如：我方中单不支援，老板我会好好保护你的；敌方射手太废柴，老板我保护你拿人头；敌方红区刷新了，我帮老板打个红。
让老板的游戏体验舒适，及时表功或者“撒娇”也有助于对局的沟通。
聊天话题的选择
怎么寻找聊天话题呢？趣开黑大神建议陪玩在寻找聊天话题时，选择积极阳光的话题：
避免谈论时事，可以聊一些娱乐八卦，例如新出的动漫、新出的电视剧、新出的游戏、当前游戏的新版本变化等，保持讨论的氛围是和谐友善的，避免产生。
KK之前也在趣开黑上做过陪玩，做陪玩这件事没有想象中那么困难。刚开始做陪玩可能会出现不好意思讲话、不好意思沟通的情况，不需要太紧张，保持平常心看待每一把对局，把老板当成多金有闲的朋友，保持向上乐观的情绪。更多疑惑欢迎追问，趣开黑诚挚为你解答就像前文说的，请教，去问他是如何走到今天，坐上这个位置的。！
离开原来公司了怎么跟老板聊天找话题
为什么你会怕苛责，因为恐惧先入为主地把你放在了的对立面，而实际上，也是血肉之躯，也有七/情/六/欲，并不是一个只会的机器。看清这一点，你在跟相处的时候就会轻松很多。如果已经离职了，还能有和说话的机会实属不易。
这是为数不多可以平等、毫无利益关系的跟聊天的机会。
抱怨以往的委屈、哪位同事有什么好或者不更好、给部门发展甚至的工作方法提建议都是没有任何意义的对话内容。
因为过去的已经过去，对于离职的人来说，放眼未来，如何更好的发展才是更加关键的。
我一定会抓住这次机会，多向对方讨教一些有用的东西。
1、绝口不提过去
文章1
最擅长的就是一坐下开始讲人生道理、自己的经验以及对眼前这个离职员工以往工作的评价，内容比例大概5：2：3。
这些话不是沟通交流，只是单方向的表达。因此，对离职人来说意义不大。
如果是我就会主动出击，哪怕用拉黑自己、吐苦水求助的方式，也要让对方把注意力放在我想问的问题上。
这种方法其实是利用每个人都有为人师表的欲望，只要把对方捧的高高在上、是成功人士，这个天就容易聊下去。
2、问关于行业未来发展方向
与普通员工的别就是站的高度和角度不同，所以看到的事物和对事物发展的判断也不一样。
下面员工在埋头苦干的时候，老板可能正在参加行业会议、高管沙龙等，接触着最前沿的信息。
阅读再多的书籍和公众号都不如直接和业内人士请教，因为除了一些我们不能参与的公开活动，还会有更多价值很高的“内部”消息。
3、问产业链中的发展机会
文章2
既然已经对产业大方向有了判断，那请教一下这其中的发展机会也是很正常的了。
问这个问题一定要得到足够的信息量，
例如哪个子行业未来会发展更快？
哪些公司在这个行业里头做的还不错？
有没有什么机会和渠道接触新的信息和机会？
觉得自己未来往哪个方向发展可能会更好？
这里头有些问题看起来会有些不太好提，比如公司好坏和自己发展，
但反正都要走人了，提了不回答无所谓，要是能指点一下更好。
4、请教职业发展中问题
这个问题涉及到个人的经历，本人觉得不要直接问：“，您觉得我这么多年工作过来，有什么需要改进的地方？”这样问就很容易把一次聊天搞成批评大会。
这样的问题一般都不会被拒绝。
即便是话少或者不是很愿意吐露自己过去的人，也会冠冕堂皇的说几个大概的经验和道理，有用，没用就过。
5、问一些自己心中的困惑
文章3
这个困惑不能涉及过去的人事关系、工作安排等等，即便有没办法回避的联系也要换一种说法，不要让察觉。
如果是我，可能会问现在适不适合创业，如果想跟人在这个行业内一起做点事情，从哪里入手比较好？
还有可能是自己目前面临一些选择，可以是工作上的也可以是生活相关的，问问作为过来人有什么建议？
适当抒发一下生活感慨，迷茫之处等等引起对方共鸣，都是比较好的话题。
6、问有关工作甚至合作的机会
我在前东家有位同事离职创业，临走前给每个同事都发了一张名片，包括。
非常开心的接受了，并且说不错不错，以后还多了一个可以合作的朋友。
想要在离职这个点上问这个问题，真的是看人所以这是一次很好的交流行业发展大方向的机会。品了。
个人品，就是双方是不是相互认可，特别是，是否乐于帮助下属、认可下属；
第二个人品就是运气，遇到好的甚至会主动提供一些岗位机会，遇到认为多一事不如少一事的人肯定是敷衍了事了。
个人认为，离职了再和说什么的前提就是一定要把心态放正，
一方面自己已经不是他的下属，有些事情就不用像以前那么思前想后；
在这个前提下，不要浪费这次机会，就算可能性很小也争取吸收一些有利于自己以后发展的信息。
当然，在办公室促膝长谈可能会不方便，那就另找时间，一起吃个饭喝个咖啡等等，在私人空间内聊这些话题会更加得当一些。
有哪些能和老板打开话题的陪玩技巧？
1、帮着对方说话，什么是帮着对方说话?就是给对方的论点丰富论据。这样表达会让对方觉得舒服，感觉你的包容。在非原则问题上，没必要标新立异，凸显你自己，让对方感觉到他才是聊天的主人。比如老板喜欢打高尔夫，你就需要想方法向老板身边的朋友，员工，同事打听老板平时喜欢去哪一个高尔夫球场？一般每周哪一天去？多少点去。了解之后，自己的前往该高尔夫球场亲自体验一番，才能找到更多的共同话题。
笔者所在公司在每次新招电话销售人员时，都会要求对方现场模拟打电话的过程，主要考察对方的语言表达是否含糊不清，普通话是否流利等，因为表达清晰对于一名电话销售人来说是一项最基本的要求。聊天不要硬聊，只有找到了共同点，才有源源不断的话题聊下去。
销售人员跟客户聊天 应该聊些什么话题
职场上有一种流行很广的说法，老板是折腾出来的。一般讲，老板都有丰富的阅历，资深的经历，广泛的人脉，雄厚的资金。这类人不仅是人才，而且会识才，往往又有很好的口才，用见多识广来形容他们是不过分的，因此这些人都很。刚入职场的年轻人在他们眼里通俗的说法叫“毛嫩”。如不尽快甩掉学生气，加快成熟速度，往往会停滞不前，走不出职场的初始阶段。那么，怎样才能尽快“脱毛”，羽化成蝶呢？这里把自己成长的经验分享给大家。聊客户感兴趣的话题，可以根据他桌子上的摆设还有公司的大体情况分析一下，客户比较感兴趣的点，这样可以使气氛不至于太尴尬，而且如果有共同话题的话，客户会很放心的把自己在工作上遇到的问题跟你说
如果你的产品质优价美，客户喜欢，那么客户上次有需求的时候，肯定还会愿意再来购买。解决的根本方法是丰富自己的内涵，多看书，多看报。网络天下事。有自己的爱好，对自己喜欢的事物有自己的想法和见解。
快速的解决方法，学学谈话类节目主持人，比如鲁豫。把女友当做自己要访问的嘉宾，了解她的喜好，感兴趣的话题。聊天也可以分为
漫无目的和
有主要话题的。
放松，想到什么就说什么，你总不至于是紧张才不会说的吧？别一直问自己，“我改说什么？”用心融入到别人的谈话中。
面试时和老板聊天技巧 面试怎么与老板聊天
老板可能是话痨类型，他会拉着你吐槽或者分享一些琐碎的事情，碰到老板分享欲旺盛的情况下，陪玩注意不要打断话，积极倾听并回应，把握整个语音聊天的节奏，不宜让气氛冷场，在回应之余可以抛出更多话题，继续整场聊天。1、保持适当的距离。一般一米左右的距离是熟悉的人或朋友之间谈话的距离。所以应该和面试官保持一米以上的距离，可以让你感到安全。当然也不要太远，一般不要超过3米，否则会听不清对方在说什么。
2、不要四处张望。眼睛是心灵的窗户，四处张望会让人感到不安。要让别人看到你的眼睛很重要哦。目光要集中在对方的眼睛上。如果你感到紧张，把目光集中在对方眼睛的上三角位置，或者集中在上嘴唇中心的下三角位置。为了更好地理解说话人的意思，在注视时，不要一直盯着看，或斜着看。
3、不要随意打断对方说话。要认真听对方提出的话题，思考后再有条理地说话，不要一片混乱。如果你碰巧在在职场中，我们会经常听到一些人开场白非常生硬，还有些人总说“我怎么这么不文雅呢？”对于这类开场白的方法是用委婉动听的语调去回答问题。这样能够增加自己与聊天的趣味性及亲和力。例如：亲爱的各位你好！同一时间说话，立即停下，让面试官先说，不要在别人说话时插嘴，这是很不礼貌的。
和老板聊天的技巧
1. 尊重老板的职位和权威，不要随意挑战或质疑他或她的决策。2. 让老板先说话，仔细聆听他或她的意见和需求，再给出自己的看法和建议。3. 不要过于亲密或过分随意，保持专业的态度，交流尽量以工主。4. 避免谈论机密信息或敏感话题，以免造成不必要的麻烦。5. 尽可能用简洁、明朗的表达自己，避免使用过于复杂或生僻的词汇，以免误解或造成困惑。6. 如果需要提出质疑，要注意语气和表达方式，不要让对方有不愉快的感觉。7. 不要过于谄媚或恭维老板，以免显得虚伪和不真诚。8. 如果面对和老板的不同意见，要表达出自己的观点，但也要尊重老板的决定和权威。提前了解一下老总的个人经历及兴趣等，然后由工作挑起话题，渐渐向他可能喜欢的话题上聊（这些的大前提是自己的本职工作一定要做好
1、和老板说话要妥善把握分寸。
你和你的老板的得体的说话是你让上司了解你的渠道。这种说话的渠道一般有三种。一是随机的碰面；二是工作现场；三是在上司的办公室。随机碰面就微笑着打个招呼即可；工作现场就需要首先考虑上司所在的具置的安全性，要带上司到你所在的岗位的关键控制点，全面了解该岗位上的生产工艺流程，简明扼要的介绍高岗位上的安全要求，质量要求，技术要求等；到上司办公室就相对要复杂了。首先看是你申请找上司汇报工作，还是上司找你谈些事情。你申请找上司汇报工作，就要提前做好案头工作，把你要回报的事情理清头绪，简明扼要，重点突出。不要时间太长，不要太随便，也不要太拘谨，达到上司听了你的汇报，表现出的是满意和高兴就好了。如果是上司找你，那你就要做好模拟测试，随机巧应对就是了。
2、和老板说话要注意轻重缓急。
有一些人说话没有什么条件，想到哪另一方面，不是也是过来人，还是要以尊重为基础。儿说哪儿，让越听越晕，别忘了，对你的情况并没有你心里那么清楚，所以，说话和做事一样，遇事不急，当急则急。比如有好消息向上司汇报，要有条不紊，热情洋溢，不要兴高采烈，忘乎所以；如有坏消息汇报，要沉着冷静，从容不迫，不要把问题夸大，也不要大惊小怪，语无伦次，让你的上司感觉到你很缺少应急事务的处理能力。
3、对老板安排的工作，说话要接地。
对于那些经常放空炮的下属，会把你列入到黑名单哦，接地气的标准就是能落实，可考量。
怎么跟聊天找话题
5、做对比，通过与同行业之间的对比，证明自己的产品实力，也通过各方面的比较，让客户明白你是真的在为客户考虑。1.在沟通和聊天的时候，无论是想给你升职加薪，还是要给你安排工作。你在说话的时候都不要去表现4、分享切入，让客户分享自己的喜悦，这样不仅能够让客户时间忘记的销，也能够在愉快的聊天过程中，对你吐露心声。出来很狂傲，虽说都喜欢手下有强兵，但是也不喜欢狂傲放肆张扬的。
和聊天找话题方法一
跟客户聊天的话题
怎么找话题和客户聊天跟客户聊天的话题
跟客户聊天的话题，跟客户聊天的时候是需要注意很多事情的，在一个人的职场生涯中，会遇到各种各样的人和事，有些会让我们愉快，有些会让我们烦恼。尤其是与客户的交流过程中，总是会遇到五花八门的事情，下面分享跟客户聊天的话题及相关资料。
跟客户聊天的话题1
1、做销售不需要没话找话，特别是在你头脑没什么知识沉淀的情况下，说话更是需要慎重，不要随便问些问题，这样可能只会让交流的双方更快陷入尴尬。比如咱们做项目销售，初次去拜访客户，基本收集到你想要知道的信息后。
2、聊完产品后找其它话题与客户套近乎，也要从客户的喜好出发，而不是自己的喜好来定。比如你看客户手上带了一串佛珠，正好你对这方面还有些兴趣，可以与自己的兴趣点结合，你对这方面也稍微比较了解。
那就可以从询问客户为什么带这串佛珠，有什么特殊的寓义开始聊佛珠或与之相关的话题，这样客户的表达欲望或许才能被你激发出来，和你滔滔不绝的聊下去，甚至就聊这一个话题，能让你们彼此之间的关系一下子就融洽起来了；
那么同样是佛珠这件事，如果你对这方面完全不了解，那此时你还去和客户聊这方面的内容，这大概率会让彼此特别尴尬。所以总结一句就是：你选择聊的话题，是客户喜欢的，你也相对比较熟悉的，这样你们聊，也许才会愉快的聊在一起，达到事半功倍的目的，反之，要么你去学习，要么闭嘴。
所以做销售真的要持续不断的学习，要丰富自己的头脑和见识，特别是经常跟老板、、总监这样的人打交道，更应该要多下些功夫。
跟客户聊天这个问题是因人而异的，出发前，你需要了解老板的性格，爱好等等，做足功课，才能跟老板打成一片。的话题2
如何跟顾客聊天找话题?
2、适时的示弱，一般人对弱者都会持有同情心，谁都不喜欢动不动就跟别人比的人。比如客户说，我三个月前买了黄金，现在收益10%;而你说：早就让你买，你看我让年初买的。
3、建熟悉场景，描述一个产品，从客户应用场景的`角度去说明产品，而非是简单的介绍产品说明材料。比如对于实物，未必一定要从含金量、工艺、美国是否加息反复说明。
而是从使用的角度带入场景。比如：我觉得您不能单考虑金价最近的涨跌，而要想，每年买上一些黄金给孩子存着，等到孩子长大成家之后，把这些黄金作为嫁妆送给她，让她们有资本建立和谐美满的家庭，这不就是咱们父母心嘛。
观察到客户两眼放光或者开始出现兴趣，好的，把这个话题延伸吧。比如：介绍大额存单的时候，种种利好摆明事实的时候，发现客户对存款感兴趣，对于这个话题可以深入展开。孩子留学、旅游……这是可与对方深入探讨的话题了。
跟顾客聊天找话题方法
1、天气就是个不错的话题。初次交流或者在交流开始的时候，为了不至于太贸然，可以选择一个过渡性的话题，天气就是一个不错的话题。今天天气不错，阳光明媚，看起来真好。或者说最近天气真冷，总是在降温，这样进行交流，不至于太冒昧，可以拉近二者的距离。
2、生活中的趣事。有时候可以讲一些生活中的趣事，比如孩子犯了一个很天真的错误，自己出门打车却忘记了带钱包等，这些生活中的小事有可能发生在没个人的身上，所以交流起来会觉得比较亲切，容易拉近距离。
3、身体状况等。有时候在聊天的时候也可以就身体状况进行交流，比如说最近自己一直在坚持体育锻炼，感觉身体充满活力，或者说最近可能是太疲劳了，竟然没有精神，或者是自己最担心的失眠有发生了，不知道怎么办，很多时候把这些问题说出来就解决了很多了，自己心里也会舒服一些。
4、学业或者工作上的事情。如果是学生可以说一下自己最近的学习情况，存在的困惑等，也可以说一下自己喜欢的老师，或者是课堂上发生的一些比较有趣的事情，如果是已经参加工作的人也可以说一下自己单位的趣事，或者自己在工作中遇到的人或者事。
跟客户聊天的话题3
怎么和客户打开话题聊天呢？
1、首先要保持良好的职场心态，面对客户，自己不管是接待员还是业务员，亦或者产品，都需要有良好的心态，客户只是提出了一些自己不喜欢的话题，但还愿意和自己交流，就要给客户表达自己观念的机会，良好的心态才会让自己保持好的服务水平。
2、尽量参与到客户的话题当中，尤其现场只有自己和客户两个人单独相处的时候更是如此，两个人交流、沟通，不管哪一方提出的话题，作为另一方，最起码的礼貌也要参与一下，哪怕是简单的点头或是微笑，也要给予客户适当的回应，表示自己在参与这个话题。
3、适当地客户，重新回归到之前的业务话题，其实只有两个人交流的很愉快，或是有一些问题的时候，才会引发其他的问题，尤其是谈生意的时候，当客户提出了新的话题。
但是自己对这个话题实在提不起兴趣，或者这个话题和自己的业务以及与客户交流的目的完全无关的话，要学会客户回归正确话题，以免耽误彼此的时间和精力。
和老板聊天，有什么技巧吗？
如果你是老板，会因为一点小事，去苛责员工吗，我想应该不会，一般人都不会这么暴躁，而且一天要处理数不清的事务，没有那么多的精力去吹毛求疵。
多给自己一些“我不怕他”、“我们是平等的”这样的心理暗示会让你感觉轻松不少，“怕”只是一种主观意识，实际上你并没有受到什么伤害，正向的心理建设，能帮助缓解“怕”的感觉，正向的暗示，说着说着也就成真了。
克服了本身的障碍，接下来就要切技巧了，跟聊天除了是工作需要，更是技术活，成功的沟通能让对你另眼相看，更关系着以后的升职加薪，想能让喜欢跟你聊天，一定要抓住这几个方向：
不要着急开腔，让先开口
在工作中是主要角色，聊天也是一样，我们只是配角，所以聊天的话题和主动/权/自然应该让把控。
另外，人的性格也各有所异，有些人平时就不太爱讲话，或者正在想问题，你冷不防地抛出一个话题，对方一时间也不知该从何接起，场面会更容易陷入冰点。
如果双方僵持了很长时间，没人先开口，你明显能感觉到对方的尴尬，也可以先打开话匣子，从汇报工作聊起，总是不会出错。
牢记“三聊”“三不聊”
三聊：聊工作、聊喜好、聊日常
无论是在什么情境下，聊工作都不会出错，我们可以主动汇报一下近期工作，也可以聊聊在工作中遇到的困难，请指点，好为人师是人的通病，更是如此。
如果你了解的喜好，那就更有的聊，钓鱼、摄影只要你切中了对方的喜好，他就愿意打开话匣子跟你畅谈，如果你实在对的喜好没什么了解，天气、饮食、风土人情也是不错的聊天内容。
三不聊：是非不能聊、隐私不能聊、八/卦/不能聊
领说话要谨慎，举止要收敛！尊重他的话语！导不是你的同事，并不愿意听你分享/八/卦/和公司里的是非，而且最讨厌背后嚼舌根的人，所以我们的聊天内容决不能触及公司里的是非和流言。
除此之外，切忌开启家长里短、三姑六婆的絮叨模式，同事之间都没有必要和盘托出的/隐/私/，就别往面前抖落了，对方对你的/隐/私/真的没有兴趣，也不要打探对方的/隐/私/。
端正态度，不轻易表态
工作中我们经常会遇到很有亲和力的，平常的相处也没什么压力，有的人见性格好，就会开始得意忘形，讲话毫无顾虑，甚至跟称兄道弟。
实际上，无论是工作场合，还是私下，和下属的层级关系都是实实在在存在的，虽说我们只需对工作负责，但界限感还是要有的。
可以跟着的节奏适当附和，这并不意味着你要一味地“嗯嗯”点头，而是要真正理解的意思，让对方知道你明白了，并且有从中受教。
如果一定要你表达意见，那就只说说事情本身即可，不要轻易透露自己的态度。
在我看来，高质量沟通的精髓不在于会聊天，而在于适时地闭嘴，并不是说得越多、越热闹越好，要以对方为中心，下次才会愿意继续跟你聊下去。
没有人是天生的话题/王/者，多留意身边“社/交/能/力/强”的同事是如何跟沟通的，掌握话题和技巧，学习加练习，你也能舌/灿/莲/花。
迟到，挤电梯遇到公司。我在里边，他在外边。我办公室8楼，他办公室9楼。郁闷的是挤进来的时候太匆忙，我没按到电梯。在电梯里一直权衡，我是应该让他帮忙按下电梯呢，还是跟他一起在9楼下，然后自己走到8楼呢。
家里有事打算提前下班。坐电梯到一楼，碰到在电梯口等着要上来。
新入职去单位食堂吃饭。来的时候位置已经坐满了。端着打的菜在找位置。走到我身边的时候，我想起身让位置。可一观察四周，大家都没有让的。于是我抬起一半的又坐下去了。也朝着我走过来，又扭头走开了。
公司聚会，抽到了一等奖。被要求上台发表获奖感言。想表演了个节目，奈何一无所长。想说“大家吃好喝好”，又觉得太low，拉低对自己的印象分。憋了半那么我们就得思考一个问题，客户为什么会选择重复购买？我们有什么理由去吸引客户成为回头客？我想无非也是3点因素：天，也没想出什么漂亮话来说。尴尬的安静了三分钟后，还是说了一句“吃好喝好”，拿着奖品灰溜溜的了。
总之，遇到过很多这样的事情，当时太尴尬了。
和聊天的开场白
每一次在公司或者职场中，我们都会遇到这样的场景：我们每天都要和见面。我们都知道，想要与正常沟通并不是一件简单的事情。特别是对于新入职的员工，如果你想要和聊天显得十分正式并得体，那就必须有一些相关技巧及一定程度上的自我约束。下面，我给大家讲讲如何用恰当技巧为你老板“开场白”。
一、开场语要幽默风趣
俗话说：“一人之力，不足以使百人折腰”。可见，沟通的方式以及沟通的效果影响着人们的想法。想要和进行正常沟通，在开场语的选择上一定要幽默风趣才能使其有代入感。这里所说的幽默风趣不仅要有技巧还应当幽默风趣才能与进行有效的沟通，当然了也不能太直白了。这是因为当你和3.工作.一定要记得.交谈的时候，他是被你的言语吸引而来的。所以我们必须要做到恰到好处的幽默风趣。
二、开场语要有礼貌
有些新员工在刚入职的时候，往往都是次见面，刚开始可能会紧张到说话都结巴了。其实，我们在和见面的时候，不管是在交谈还是在开会时候，一定要保持平常心，并且用礼貌用语来开场白。首先要称呼的名字，尤其是在上级不在的时候，称呼上要稍微注意一下。比如对我说：张主任您好！我是XX员工XX:我叫XX是XX公司的。
三、开场语要言简意如果时间不多已经过了20来分钟，其实你就可以考虑离开了，没有必要想话题，继续耗自己和客户的时间，因为客户要筛选你，同时你也要筛选客户，对做销售的我们来说，时间是相当宝贵的，你要看对方是不是值得继续跟进，或者说马上放弃？赅
我们在和聊天的时候，句话往往是非常重要的，你不能因为一句话而忽略了最基本的礼貌礼仪。比如，我们在和交流时，我们首先要把这句话表达清楚：“我很荣幸能有机会参加今天的会”而非是我们在和交流的时候：“我今天很荣幸有机会来参加公司的培训课程”这就可以避免在面前说出一大堆废话了。
四、开场语要把握尺度
在正式的职场中，开个玩笑，或者不经意地讲个笑话，都是需要把握好尺度的。不要说成是开玩笑，也不要说成是真的玩笑、开玩笑。开场白，不是一定要说什么天花乱坠的段子，但一定要注意语气和语调。一般情况下在开场语中，说什么都没有太大的问题。如果你想让老板觉得你对他有好感，那就要注意说这些内容的轻重比例、语气和语调。
五、开场词要文思敏捷
可以和老板一对一聊天，你想说个啥
在拜访客户时，要让聊天为正式交谈的热身。比如，当交谈开始时，不妨先谈谈“天气”之类的轻松话题。因此，平时，除了自己关心、感兴趣的话题外，我们还需要储备一些可以与客户闲聊的话题（如儿童教育、购物经验、夫妻相处、交际应酬、家庭布置、运动、娱乐、热点、哲学、宗教、艺术……等）。作为996加班的社畜，最开心的事情之一就是周末围坐在一起吐槽老板，从外形长相、身材管理到奇葩行为，吐槽老板成为大家减压的方式。
4、找客户兴趣，我们产品的时候，容易去用多条卖点轰炸客户，但是往往收效甚微。因为卖点在于深入而非广度。在和客户交流的时候，如果产品中有让客户感兴趣的卖点。可是，周一上班，还得耳提面命被老板熊一顿。
苦不堪言！
日本作家松浦弥太郎，结合自己的管理经验，在《超越期待——松浦弥太郎的人生经营原则》 一书中提到一个重要的原则：“平等对待所有的下属”，采取的方式是和下属一对一的面谈。
松浦弥太郎觉得这种方式特别好，“通过这种方式向下属展现‘我很在乎你’‘如果感到困扰我会帮助你’的姿态，下属便能安心工作。而我了解每个人不同的状态之后也能判断他们适合什么样的工作，从而更好地为每个人提供成长的机会。”
本质上，老板是一个公司的，他必须了解和知道员工的核心诉求是什么，这样才能更好地用好人力资源。
这样的沟通是双向的，是对事不对人。当员工有机会和老板一对一聊天的时候，也希望不要拍彩虹屁，就工作中发现的问题，提出自己的看法是的。
当然，老板和员工最和谐的关系就是工作关系，老板是教练，当任务布置下去之后，就不要干涉下属做事情，不要既然教练员又当运动员。这样大家都很累，少一点控制欲，大家都开心。
那么，要是和老板一对一聊天，你想说个啥？准备好了吗！