刚刚发布2022年养老金_2022年养老金又有大变化


2022年养老金是多少

法律主观:

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刚刚发布2022年养老金_2022年养老金又有大变化


,2022年将继续提高养老金好消息,2022年退休人员基本养老金将继续上涨!养老金融领域专家董登新认为,目前我国职工的养老金人均水平已经达到3000元左右,增长速度不宜过快。不过,养老金上涨已经成为大势所趋。专家张盈华表示,2021年我国的财政收入增长超过10%,养老金18连涨有一定的基础。为什么我国要连续调整养老金呢?首先养老金保持增长可以让退休人员适应物价变化,共享经济发展的成果。其次,在养老金的调整中,不定额增长,还有倾斜调整,会向艰苦边远地区和高龄人员倾斜,所以养老金连续上涨可以缩小退休人员之间的收入距。养老金保持上涨还能提高参保人员参与养老保险的积极性,保持社保体系的连续运转。按照往年的养老金调整进度,3月或者4月就能收到全国性的通知,各个省份养老金补发的部分基本在6月或者7月发放到位。第二,养老金发放时间改变,部分地区提前发放2月的养老金以往年份,有的地区为了让退休人员在过年之前多领一点养老金,会提前发放春节后下一个月的养老金,但是今年的春节时间是在月底,原则上不会提前发放2月份的养老金。但是有部分地区依然发布了2月份养老金发放时间调整的通知,比如广东省各地如惠州、佛山、东莞等地提前发放企业退休人员的养老金,1月份就能收到2月份的养老金了,但是广东省这些地区的做法是为了实现养老保险全国统筹,向全国统筹信息系统迁移数据,所以出现养老金提前发放的情况,3月之后的发放时间会恢复正常。这些地区的退休人员,可以及时关注自己的账户变化,如果2月份没有收到养老金,可能1月份已经到账了。除了广东外,浙江、湖北、上海、四川等多个地区,也强调要做好企业职工养老保险全国统筹工作,在接入全国统筹系统时,部分地区的养老金有可能会提前发放,大家可以注意自己账户的变化。另外,有部分地区调整了全年的养老金发放时间,比如武汉企业离退休人员的基本养老金发放时间,由原来的每月15号到20号统一调整为每月15号。有些人之前是在16号到20号收到养老金,现在是提前到15号发放。第三,农村高龄老人待遇或将上调基本职工养老保险保持了连续17年的上涨,但是农村老人享受不到。农村老人上了年纪之后,身体素质下滑,找新工作也比较难,有的老人70岁还得种地谋生,所以应当倾斜照顾农村高龄老人。2022年,多个省份提出要提高城乡居民基础养老金,其中江苏提出,城乡基础养老金要由每人每月173元,提高到187元,新标准在3月31日之前落实到位。贵州在工作报告中提出,今年的城乡居民基础养老金要提高到113元,相比之前提高25元。除了基础养老金上调之外,还有不少地区对高龄老人进行倾斜照顾,比如芜湖提出,65岁到69岁,70~79岁,80岁以上的老人,每人每月多发5元、10元和15元的基础养老金。

2022年养老金发放时间表

根据办公厅发布的《关于调整2022年企业职工基本养老保险单位缴费比例及退休人员基本养老金的通知》,2022年1-4月份的养老金发放时间为5月20日,5-8月份的养老金发放时间为9月20日,9-12月份的养老金发放时间为次年1月20日,具体发放时间可能会因地理位置等因素而有所异,建议广大退休人员及时关注相关通知,以便及时领取养老金。同时,也希望和能够加大对养老保险的支持力度,共同为老年人的幸福生活保驾护航。

2022年退休人员养老金上调了多少?

2023年退休人员基本养老金上调3.8%

经、批准,人社部、22日发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2023年1月1日起,为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

据人社部相关负责人介绍,这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中,定额调整体现公平,同一地区各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

通知要求,各省、自治区、直辖市要结合本地区实际,制定具体实施方案,抓紧组织实施,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

刚刚发布2022年退休工资基数

基本养老金计发公式。

(一)基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄、企业和个人累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的,经保险经办机构核实,报门批准办理退休手续后,可按月领取基本养老金。缴费累计12个月计为1年。

1.基础养老金:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算,下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为:

本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中,a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;

A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资;

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2.个人账户养老金:个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数(55周岁退休计发基数为170;60周岁退休计发基数为139)。

(二)在建立基本养老保险个人账户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。

过渡性养老金:过渡性养老金月标准为参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资与本人平均缴费工资指数、建立基本养老保险个人账户制度前视同缴费年限和过渡系数的连乘积。过渡系数为1.2%。计算公式为:

过渡性养老金=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立基本养老保险个人账户制度前视同缴费年限×1.2%

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