电商运营助理一般干什么工作，听说打杂？到底做什么事
一、电商运营晋升制度。
知乎电商运营工资怎么样 知乎电商运营工资怎么样高吗
知乎电商运营工资怎么样 知乎电商运营工资怎么样高吗
初级运营（运营助理）——中级运营（店长）——高级运营 （全平台） and继续高级.....电商产品。（当然，不局限于线上，而且不一定是产品，但是必须懂产品。）
二、运营的工作。
1、初级运营（运营助理）
岗位职责：宝贝的上架下架处理
活动报名
商品发货
......
或者这么说吧，俗话说，世上很多人都想学干货。但是什么人学什么样的干货是不同的。例如运营助理这个岗位，其实熟悉店铺后台就都是干货，比如说如何打开直通车入口、如何在钻展推广一款宝贝。其实我发现很多电商专业出来的学生、哪怕是自己开过淘宝店的，未必对后台熟悉。天猫京东苏宁国美都是这样。所以运营助理的主要职责还是熟悉后台。（欢迎反驳。）
任职要求：专业出身（电子商务专业）、有过电商经验、自己开过淘宝店。（去面试的时候，一定要准备好，对电商必须有基本的了解。后台简单作都不会的话就放弃面试。）
当用人部门提出：觉得你还挺的，愿意从做起吗？
如果你在此前已经做过一段时间，或者说确实对运营这个岗位有初步的了解。直接拒绝。去下一家。运营助理的岗位不难，难的是你如何获得这个机会。
2、中级运营（店长）。
岗位职责：①活动策划（部分公司是店长将策划案交给策划、文案也有专门的人写。店长需要做的是，审核。文案是否可行、策划方案是否适合、以及设计部出的海报审核。）
这个活动不单止一次活动。应该是一个性的东西。
一季度的，半年的，一年的。
一定要有。可不能走一步算一步哟。
来源于知乎，侵删。
就是打杂的，包括，数据收集等等，当然刚开始做电商就得从基层做起，在打杂中获取经验，再慢慢往上爬
现在淘宝竞争激烈，在入行前一定要做好充分的准备，不了解的可以来春华教育电商淘宝培训学习一下。
打杂不应该是所有工作开始的称呼吗
开玩笑的啦
电商运营助理一开始是需要多看多学习的
那些所谓的打杂其实也是一个积累的过程
想做电商运营助理，可以去小红象试试
主要电商运营订单出入事项及其它杂活等等。
电商运营主要做什么 电商运营有哪些工作要做
如果你是一名电商运营，首先你就要知道电商运营是什么。我们在工作中需要了解哪些关于电商的知识。不管是淘宝的运营还是其他电商平台的运营首要要知道电商运营主要做什么
电商运营主要做什么
市场运营:以Marketing为手段，通过花钱的不花钱的方式，进行对产品的一系列宣传，曝光，营销等行为的干预手段。多见于需要一定程度砸钱的产品，但砸钱和市场行为不是等同的，既有不花钱的市场行为，也有砸钱的其他运营手段。这一点为主要运营手段的往往是一些离钱近的企业，因为只有离钱近，有完整盈利模式的才会在市场运营中不断扩大投入。
用户运营:以人为中心的运营手段，常见于UGC社区，以贴近用户，团结用户，用户为手段的运营方式。表现在你会发现网站员非常愿意和用户交流，逗比，谈天，八卦，有的时候你都分不清这是用户还是，例如知乎就是这一种，周源，黄继新，成远，ourdearamy....在一个产品早期，员自己的主动使用和干预非常重要。
内容运营:这有两种进路，一种是在UGC社区，将用户产生的高质量内容，通过编辑，整合，优化等方式进行加工，配合其他手段进行传播。这跟用户运营往往相辅相成来做的，例如你在知乎回答一个问题，回答的很精彩，知乎的同学会把你的回答和别人的回答拿去整理好，然后通过微博，日报，周刊等手段传播，这就是以内容为中心的运营。
还有一种是在一些媒体产品，比如澎湃，比如钛媒体，36kr这种，也是以的内容为核心来运营，和前者不同的是自己采编，整理，撰写的成分较多，不一定来自于用户。
社区运营:早些年我把社区运营和用户运营放到一起跟别人讲，但是后来发现这其实有点问题，因为，面向UGC用户的运营，和面向普通社区消费内容者的运营也是两个完全不同的工种。所以就单独拿出来说了。社区运营指的是面向社区消费者进行的干预活动，比如整站做个活动啊，抽奖啊..投票啊，转载一些好文章到社区里引发讨论啊..都算。这类的工作玩到就是不断的在社区里煽风点火，引发大家互喷，活跃整个社区。
电商运营有哪些工作要做
1.店铺布局
a.产品布局；分别是引流款，利润款，活动款，你可以对自己的店铺的每个产品做个分类，了解下自己店铺的所有的产品都是什么类型，然后怎么推广，引流款怎么做，利润款怎么促销
b.时间布局：对产品进行时间，大促的把控，提前做好活动产品推广，上新产品推广，针对不同的行业趋势合适的时间去推合适的产品，主要就是上新-积累-爆发
2.主推款和副推款的作
a.在进行测款时就要迅速对数据较好的产品进行分类和区分，然后在根据行业和市场规律选择出主推产品，用推广工具将产品进行提升，这里我们可以采用大资金+短时间的，不仅数据真实精准容易被系统抓取同时也可以使自然流量上升的更快；当然你也可以根据自己的实力去采用小资金+长期维护的方式去做，产品上新后进行短暂的基础优化，然后对进行搜索的提升，在对产品进行营销活动的推广，优惠的促销等方式去提升商品，就是产品起的慢点，如果没有及时的把握产品的，坑位被抢后我们就很难超越别人的产品抢到应有的资源流量
b.有了主推款后，我们要对主推款的产品进行辅助作同时对产品的流量进行副推款的承接，将流量达到挽流以及衔接从而达到更高的转化
3.对于数据的提升工作
a.点击率，主要去分析产品的，标题，主图，价格，产品排名这几个关键的影响因素，点击率是一切数据的根源，这个地方要多下功夫，虽然我讲的可能不多但是实际的作过程中细节还是很多的，还要自己去根据我说的几个大点进行思考下哈
b.收藏加购转化率，这三个率主要是对于我们产品的内容的转化进行优化去提升，比如对于我们宝贝的评价晒图问大家，以及宝贝的优惠策略促销手段，以及的话术服务速度等，同时还有宝贝的价格，进行不同价格段的作，以不同的价格段不同的套餐去使更多看宝贝的人达到转化的效果；其他的宝贝的停留时长啊，浏览深度等等问题在酌情进行分析即可
c.对于店铺的整体的数据把控，我们要进行一个店铺的整体数据表格的统计，对于店铺的核心数据进行及时的关注，特别是店铺的整体的营销，服务效率，店铺的综合分，动销率，店铺层级，店铺的真实成交，流量渠道这些重点的要进行时常关注，并对数据进行优化调整
4.店铺的综合权重
店铺的动销率，dsr评分，店铺层级，上新率产品的更新周期多多关注下
a.动销率我们可以对店铺没有销量的产品进行重新上架或者补成交的方式去提升
b.对于店铺的dsr评分我们尽量不要飘绿，及时的关注售后的动态，物流的速度等信息及时的进行优化和解决，评分越好对于买家的信任度提升也就越大，对于产品的转化也会相应有所提升的
c.对于店铺的层级，我们要维持或者提升下店铺层级，将会直接影响我们店铺的流量的天花板以及活动申报的门槛，主要的提升方法就是增加店铺的销售额，提升店铺的动销
d.对于产品的上新率这个点我们可以周期性的上新产品，上新率越好，系统抓取的几率越大，给店铺的宝贝的曝光也会相应更多
为什么互联网公司的运营岗位薪水明显较低？
互联网，公司的运行岗位薪水低，对这个方面我是不太了解的，只代表我个人的观点，大概是因为他的，劳动强度低，岗位与作，以及相对简单的，水平就可以适应这个岗位，也就造成了这个岗位薪水，的主要原因吧！
因为他们是自负盈亏，多数是由公司提走了，所以低
为什么互联网公司的运营岗位薪水明显较低是因为互联网盈利比较少，没有流量盈利就很低。
因为相比程序员产品运营创造的价值没有那么大，任何岗位的薪资都是和这一岗位所创造的价值相关的。
这是根据你的公司来决定的，有的公司他运营岗位的薪资就高，有的就低。
这个还要跟岗位产生的效益而定
电商运营需要学什么东西
首先电商指的是交易所有过程的电子化,也就是利用网络实现所有商务活动业务流程的电子化。
电商网站为客户提供电子商务服务的技术与资源，为中小企业提供网络营销服务。近些年电商发展迅猛，现在电子商务的范围波及人们的生活、工作、学习及消费等广泛领域，随着科技发展，电商逐渐往智能化，规范化，大众化，区域化，化发展发展，近年跨境电商发展得到大力支持，很多新起电商开始往跨境发展，实现“走出去”面向全球消费者。现还有社交电商类盈利模式主要是销售及渠道盈利,会员收费制, 构建平台生态圈盈利.现在正是电商时代,电商是一个不错的选择,薪资待遇也是有极大的空间。
跨境电商进口需要缴纳税包括：
（1）进口关税du：指通过一国zhi关境的进口货物需要缴纳的税收。
计算dao方式：从价计征，从量计征，复合计征，还有一些特殊的商品会使用特殊的计算方式。
（2）行邮税：指行李和邮递物品进口税
（3）：我国规定基本税率为17%，某些关乎国计民生的重要物资，税率为13%。
（4）消费税：目前仅对四类产品征收消费税，一是过度消费会对身体健康造成伤害的消费品，比如烟酒、鞭炮等等，二是品，三是高能耗产品，四是不可再生的石油类消费品。
电商运营必须掌握运营的4个核心技能：数据、工具、规则、视觉。
随着互联网应用的普及、网民的增加及网络营销成本低、效率高的优点，这个职业的就业前景、薪资水平都很好。
一定不要荒废了青春，选择好发展方向，加油！
用户运营、电商运营、内容运营、产品运营、数据运营之间有...
随着互联网技术逐渐成熟，互联网业务，尤其是消费互联网已经渗透到各行各业，与此同时行业人才素质越来越高，岗位也越来越细分。
仅运营岗，就可以看到各种五花八门的细分岗位，今天我们挑选5个常见的运营岗—用户运营、内容运营、产品运营、电商运营、数据运营，来聊聊它们之间的区别和联系？
如果你看完后有一种茅塞顿开的感觉，一定不要忘记一分钟三连。原创不易，多谢你的支持～
如果你对运营是什么？运营需要哪些能力？还不太清楚，回头戳这篇文章，这里就不赘述了。
下面我们先来看区别，再来看联系，let'sgo
一、5类运营岗之间有什么区别？1、用户运营
先说一个前提：广义上讲，所有的运营都是用户运营，都在做维系产品和用户关系的运营动作。
因此我们在讨论的实际上是狭义的用户运营，我们对它稍作定义，便于理解：
用户运营是围绕用户生命周期所采取的运营手段，核心是用户增长和商业变现。
更进一步讲，用户运营的核心是“区别对待用户”，核心是精细化运营。
随着互联网进入存量时代，能让用化贡献价值的精细化用户运营，越来越重要。
常见的用户运营有2种形态，一种是基于微信的社群(用户)运营，另一种是基于平台的用户运营。
这里对其入门难度指数做了一个评级，供大家参考：
社群(用户)运营：
平台(用户)运营：
关于社群运营和用户运营的区别，这篇文章有非常详细的解读：
2、内容运营
说到内容运营，你脑海里可能会浮现出：新媒体运营、社区运营、短视频运营、公众号运营....
那么什么是内容运营？我们抓住内容运营的核心即可，即通过有价值的内容“吸引”目标用户，并促成用户相应的转化行为。文字、音频、视频、图文等都是形式，核心是这些载体所承载的内容。
如果我们探讨的不是职能，而是的内容运营岗，那么通常运营的主体比较依赖内容来影响用户，比如喜马拉雅、得到、云音乐、新浪微博等强内容型产品、小红书、知乎、soul等强社区型产品，或者工具类产品弱社区产品。
至于促成用户的某种转化行为，就要视不同平台不同阶段的业务目标来看，比如小红书在前期主要通过运营机制和手段来用户生产美妆护肤类的种草分享内容，而现阶段已经拓展更多品类，比如知识分享类内容、以及和博主共赢的报备广告内容。
那么内容运营和新媒体运营又有什么区别呢？
先附上入门难度指数评级，供参考：
新媒体运营：
内容运营：
广义上讲，新媒体运营也属于内容运营，很多名称叫内容运营的岗位，实际上就是新媒体运营。但从狭义上讲，内容运营更多是通过运营机制和手段，以及外部合作等方式来维持整个平台内容的持续生产，而新媒体运营更倾向于在新媒体载体上运营，直接运营某个账号或者账号矩阵，高频动作就是持续输出内容或策划活动。
关于新媒体运营求职指南，戳这篇文章教你详细步骤：
3、产品运营
什么是产品运营？即通过用户运营、活动策划、数据分析等各类运营手段为产品提供业务模式、产品功能、运营策略支持，进而推进产品健康运转的动作。
产品运营在不同公司不同阶段所承载的职责和发展路径会有所不同，有的隶属于产品部，发展路径是产品，有的隶属于运营部或者业务部，发展路径的运营，还有的虽然隶属于产品部，但同时承担产品和运营的工作职责，根据业务不同阶段需求自由切换，这是高阶的产品运营，即懂运营，又懂产品，甚至比单纯的产品段位更高。
但从入门难度来说，通常产品比产品运营门槛高一些。附入门难度指数评级：
产品运营：
产品：
关于产品和运营怎么选，可以看这篇文章：
4、电商运营
商家运营和品类运营都属于电商运营这个大类，通常是平台类电商平台才会有的岗位。商家运营，顾名思义，就是运营卖家、家的，考核往往和销售业绩相关，更适合喜欢与人打交道、社交能力强的。
品类运营，则是运营某种品类的，比如女装品类、蔬菜品类、水果品类、美妆品类等，比较考验对该品类的熟悉程度和整体运营能力，包括选品、打造爆款、活动策划、数据分析等能力。
入门难度指数评级：
商家运营：
品类运营：
5、数据运营
入门难度指数评级：
数据运营：
数据分析师：
数据运营，是个极具迷惑性的岗位，至少在目前来讲。很多0经验转行的人，在毫无的情况下找到一份名字叫数据运营的工作就以为转行了，实际上这类门槛低的岗位并不能纳入到数据运营，这取决于它的工作内容还是简单重复的数据统计和分析，更谈不上基于业务进行数据分析。
怎么判断？仔细看工作内容，而不是岗位名称，第二是看薪资，因为薪资和能力是匹配的。
数据量不大的情况下，基于业务进行数据分析的工作，通常熟练使用excel统计分析就可以，这类工作通常可以纳入数据运营的范畴。
但如果想继续往上发展，比如业务导向的数据分析师，如果不是计算机、统计学、数学相关专业背景，瓶颈会十分明显。成为一名数据分析师，需要哪些条件和实现路径，可以看这篇文章：
二、各类运营岗之间有什么联系？
通过以上分析，我们可以看到，这5类运营岗的工作内容还是有明显区别的。那么它们的联系，甚至各类运营岗的共性有哪些呢？我们来进一步提炼。了解共性这对运营新人非常有帮助：
1、运营岗位那么多，有什么区别和联系？
打开网站，你会发现有用户运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、数据运营、产品运营、游戏运营、电商运营......进一步地，还有社群运营、增长运营、直播运营、短视频运营、品类运营、社区运营等。
怎么区分和判断呢？
首先我们来看几个中高阶运营岗的jd，你可以思考一下，他们有哪些共同的特性？
稍微提炼，我们就会发现，不管什么运营岗，文案撰写、活动策划、数据分析是共通的显性专业能力要求，隐性能力要求（字面隐含的）则包括竞品分析、用户调研等专业能力以及学习能力、沟通能力、思考能力等通用能力，还有抗压能力、自驱力、目标导向等特质和产品思维、用户思维、数据思维等思维。
同时不同运营岗也有一定异性，比如电商运营除了看重文案撰写、活动策划能力之外，对商品选品、店铺运营等能力也有要求；新媒体运营除了有内容选题、撰写和活动策划能力之外，对新媒体平台的规则和推广也有要求；而对社群运营来说，除了文案、推广、活动这些基本功之外，社群转化则是关注的重点。
再进一步，同样的岗位在不同的公司、行业，工作内容也是有异的，比如有的新媒体运营岗侧重通过活动做用户增长，有的侧重内容运营，有的社群运营岗侧重转化，有的侧重增长，有的电商运营只需要做转化，有的还需要做增长，有的产品运营侧重产品，而有的侧重运营......这个需要进一步结合更多信息来综合判断。
如果你看完后有一种茅塞顿开的感觉，一定不要忘记一分钟三连。原创不易，多谢支持～
如果你对如何跳槽转行运营、如何从0开始营等还不太清楚，可以看这几篇文章：
跳槽转行做运营，需要准备什么？
零经验的人都是怎么转行的？
如何从零开始学做互联网运营？
----------------------------
更多求职跳槽、职业转型、行业分析、互联网运营-精华干货，阅读：
跳槽转行做运营，需要准备什么？
如何从零开始学做互联网运营？
这年头，到底做运营还是销售好啊？
社群运营和用户运营有什么区别？
产品和运营，做哪一个更有前途啊？
如何做一份出色的竞品分析？
未来，哪个行业比较吃香？
如何在一周内快速摸清一个行业？
怎样知道自己适合做什么？
如何高效地找工作？
-------------------------------
P.S：如果你觉得这篇文章对你有用，欢迎花一分钟三连走起：
1.点赞，这会让我更有动力更新内容；
2.关注我，时间阅读我更多关于互联网求职、转行的内容；
3.欢迎关注我的公号「苏卡洛」，不定时送：求职私教，互联网运营，帮助200+人找到满意工作，涨薪133%，快10天转行，入职阿里、腾讯、京东、讯飞、高顿、B站、跟谁学、百词斩、得到、谦寻等公司。