电话咨询公司赚钱吗(电话咨询公司赚钱吗知乎)

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1、2、计算机科学和信息技术咨询：由于数字技术的发展，公司和组织需要专家来帮助适应当今不断变化的技术范式，因此电脑科学和信息技术咨询也有机会成为未来的热门领域。

2、销售是从被别人拒绝开始的。

3、那么如何成为做好服装销售呢?以下是我为大家整理的电话销售能长久做吗相关内容，希望对读者有所帮助。

4、是世界上电话营销潜力的地方之一。

5、2003年直销相关产业的雇用人员为600万人，其中460万为电话营销的相关人员。

6、2008年直接增至1500万人。

7、根据统计数据显示，2003年全国直销所创造的营业额为6562亿美元。

8、其中电话营销所占的比例为41.6%。

9、预计在未来10年内，即2018年前，我国将保持电话营销人员数量大国的地位，所需各类电话营销人员3000-3500万人，是就业人数较多的行业和热门职业。

10、电话销售发展前景：基本不能，一般公司都是承销，承做两条线，防止员工做私单；你想你有能揽到生意，又能自己做下来，公司还要给你发工资，老板傻呀；至于规划要看你自己的性格；喜欢交际还宅；物流公司应收估计做3个月，然后剩下的是重复再重复了我相信很多从事电话营销的人和我一样，没有想过这个行业有什么前景，虽然我也曾考察过公司的钱景和前途，但为了前者我选择了公司，在与公司一起成长的过程中，我发现我由钱景转向了对电话营销的热爱，对这个行业也有了些许自己的悟性。

11、进入电话营销有两种情况，一种是慕名而来，她就是喜欢电话营销;另一种不知道是什么原因就来了，或许是生活压力所迫，或许是为了积攒工作经验，或许是为了……，不管是为了什么，总之他们来了，并且留下来了。

12、对留下来的人从事电话营销的原因进行了调查和总结，总结共有四大原因：电话营销是室内工作，相对于室外工作会轻松很多;电话营销靠一部电话做生意，执行起来比较简单;电话营销人员一般享有较高的提成，能赚钱;电话营销可以学到很多东西，为以后工作打基础。

13、今天，呼叫中心产业风起云涌，呼叫中心成为大部分企业战略执行的重要部门，在成为世界的OEM的同时，也成为了跨国离岸外包基础的。

14、呼叫中心经过二十年的人才积累，虽然已经完成了从业人员素质的改变，但是仍未完才积累的过程。

15、呼叫中心行业依然面临着人才缺乏，引进高端人才困难等问题。

16、首先是呼叫中心高端管理人才。

17、目前呼叫中心的管理层基本上由两种类型人员组成，一类是从实践中提拔起来的代表，一类是其他职位人员转行过来。

18、类的管理者具有丰富的一线经验，但是，由于基本素质、管理经验等限制，难以承担目前呼叫中心战略执行者的任务;第二类管理者由于缺乏呼叫中心运营经验，再管理上缺乏细腻感，难以带领呼叫中心走上规范化、数字化管理的道路。

19、高端呼叫中心管理人才的匮乏正是代表进行职业规划的契机，代表可以沿着一线坐席到组长到主管到话务到话务总监的职业道路进行职业规划。

20、其次，呼叫中心培训专家。

21、呼叫中心业务划分越来越细，所需要的技能越来越广泛，包括语音、语言、沟通、营销、冲突处理、数据分析、流程塑造、客户期望值管理、客户满意度管理、客户关怀、服务模式创新、赢利模式创新等等方面。

22、这些技能的需求引致了呼叫中心培训行业的繁荣。