什么是三险一金
3、失业保险。用于失业后领取失业保险金。三险是指养工伤保险由企业全额缴纳，缴费费率实行行业别浮动费率。职工在工作时间、工作地点因为工作原因受伤的，经过县级以上人力资源和保障行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定后，除全额报销医疗费用外，还可以按照《工伤保险条例》规定领取相关待遇。老保险、医疗保险与失业保险，一金是指住房公积金。需要注意的是，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。但是按照《住房公积金管理条例》规定，一金也是法定必须缴纳的。
三险一金指什么_三险一金指什么要交多少钱
三险一金指什么_三险一金指什么要交多少钱
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生育保险由企业全额缴纳，缴费费率在1%左右，且企业要为男女职工均缴纳。女职工在符合生育政策之内的生育、均可按照规定报销，各地的待遇支付政策不一致，有的地区仿照医疗保险按照物比例报销，有的地区一次性定额包干支付。
住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。按照《住房公积金管理条例》规定，所有政机关、企事业单位、团体、私营企业等等单位均要为职工缴纳住房公积金。缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。规定各地区政策不同。
三险一金包括什么
说五险一一般是讲五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。金是从公司的角度三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。与日常生活中常见的五险一金相比，三险一金中缺少了工伤保险和生育保险，因此，三险无法享受生育津贴及工伤报销和理赔。
五险中，养老、医疗和失业三种保险的保费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育保险的保费由用人单位进行承担，个人无需缴纳；住房公积金则由用人单位与个人共同缴存。企业计提及缴纳社保五险费用时，应通过“管理费用”等成本类科目以及“应付职工薪酬”等科目进行核算。
三险一金指什么
医疗保险主要就是保障我们的如果是三险的话就是养老保险、医疗保险、失业保险日常医疗报销。医疗保险由单位每个月为我们缴纳10%，我们自己缴纳2%。和养老保险一样，公司缴纳的10%的医疗保险费也会作为统筹基金，由统一分配。三险一金一般是指养老保险、失业保险和医疗保险，一金是指住房公积金。在，根据养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等相关法律建立了保障制度。其主要目的是使被保险人在某些情况下获得相应的保障。三险一金三险一金和五险一金的主要区别在于是否有工伤保险和生育保险。根据我国《保险法》和《住房公积金管理条例》，三险一金制度已成为过去。根据现行法律法规，企事业单位需要为职工购买五险一金。在实际经济生活中，强制要求企业事业单位职工参加五险一金，参加五险一金的金额也由单位和职工个人承担。
三险一金指什么
说五险一金是从公司的角度该意思指的是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
现在实行的是五险一金的保障制度，即养老保险3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障门。
三险一金指什么
工厂里交三险一金，三险即：养老、失业、医疗；一金即：住房公积金听说过五险一金的人肯定不少，但是知道三险一金的人，就不是很多了。这个三险一金和五险一金有什么不同吗?三险一金到底是指什么?今天我们就来一起看一看。
其实，三险一金就是五险一金的前身，五险一金是为了完善补充保险制度才新增的两项险种。三险一金就是由养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金组合构成的。和五险一金一样，三险一金也是具有强制性的，所有单位和企业都必须为职工缴纳三险一金。
养老保险的主要用途就是，退休之后每个月可以领取一笔养老金，还有丧葬费和抚恤费。关于缴费比例，养老保险一般是单位每个月为我们缴纳20%，我们自己缴纳8%。公司缴纳的20%直接进入统筹基金，个人账户中的钱是可以随意支取的。
一金就是指住房公积金，是单位和职工共同缴存的长期住房储失业保险是用于在失业之后按期领取失业补助的。失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。蓄金。在很多人的印象中，认为住房公积金可以不缴纳，实际上不是这样的。住房公积金虽然不是法定的，但是它也属于法规强制缴纳范畴。
社保具体包含什么三险一金和五险一金的区别在哪里
1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障。社保是指保险，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
1、养老我们常说的“五险一金”指的是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，而“三险一金”缺的是工伤保险和生育保险。这里有一个误区：很多时候，年轻人出去工作，公司承诺会有社保。有时候大家以为公司会帮我们交“五险一金”，但是时间久了，我们可能会突然发现，公司只交了“三险一金”，甚至只有“三险”。毫无疑问，这和我们心目中的“五险一金”是有一定距的。
所以为了避免这种情况，我们入职的时候可以问清楚，公司是帮我们交“三险”、“三险一金”还是“五险一金”，这样可以有效避免误会。
相关问答：三险一金指什么意思？三险一金一般指的是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，按照规定，三险一金由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关职能部门统一管理。不过根据《保险法》和《住房公积金管理条例》的现行规定，三险一金已经被五险一金取缔，根据现行法律法规，单位必须给公司员工缴纳五险一金，也就是说工伤保险和生育保险是强制性要求单位为员工缴纳的。各地区劳动者如发现单位未依法为劳动者缴纳保险的可向当地县级以上劳动保障门进行。另外，三险一金和五险一金的区别主要表现在一下方面：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。五险一金不仅包含了三险一金的内容，还增加了生育保险与工伤保险。如果工作环境中存在安全因素，建议自己购买一份意外险。不过需要提醒的是，以后，我国建筑单位职工都有工伤保险，如果您是建筑工而没有工伤保险，可以向当地劳动局申诉。如果未缴纳生育保险，那么员工将无常享受生育津贴、手术费用等。[法律依据]《中华保险法》第二条建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。
三险一金指什么？
单位必须给公司员工缴纳五险一金，也就是说工伤保险和生育保险是强制性要求单位为员工缴纳的。三险一金指什么？三险即：养老、失业、医疗
个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=（8%+3%）2000=220元公司交纳的其余17%作为统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
男性满60周岁；女性满50周岁
1998年7月1日后参加工作并缴纳保险，缴费年限累计满15年的
特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。
三险是指养老保险、医疗保险与失业保险，一金是指住根据《保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，根据现行法律法规，企业必须给职工参保“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！房公积金。
《保险法》第二条规定，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利
三险一金包括什么
1998年7月1日前参加工作并缴纳保险，缴费年限累计满10年的实际三险一金和五险一金是一样的，包括：
工伤保险：只有公司承担，比例0.5%
基本医疗保险：公司8%，个人2%
生育保险：只有保障是我们经常听到的一个名词，但是保障具体包含什么呢？有时候我们真的一时答不上来。今天就来看看吧。公司承担，比例1%
说三险一金是从个人的角度
不过具体缴纳社保的种类得问你的公司
三险一金包括什么
设你的保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以地区缴费比例为例实际三险一金和五险一金是一样的，包括：
三险一金和五险一金的区别工伤保险：只有公司承担，比例0.5%
基本医疗保险：公司8%，个人2%
生育保险：只有公司承担，比例1%
说三险一金是从个人的角度
不过具体缴纳社保的种类得问你的公司
三险一金指什么意思和五险一金
失业保险：公司2%，个人1%三险是最基本的保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。五险一金的作用：
2、医疗保险。用于医疗报销和老年的待遇服务。
4、工伤保险。用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。
5、住房公积金。用于个人买房、装修、租房等支出。缴费比例：
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：单位缴纳8%，养老保险：一般是公司20%，个人8%个人缴纳2%；
4、公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上缴费额不得超过职工平均工资的10%。
5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。五险一金只能由企业为员工办理缴纳，员工入职后企业中人事负责人即可给与办理，员工只需向公司提供相应材料即可。
各地区劳动者如发现单位未依法为劳动者缴纳保险的可向当地县级以上劳动保障门进行。另外，三险一金和五险一金的区别主要表现在一下方面：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。五险一金不仅包含了三险一金的内容，还增加了生育保险与工伤保险。如果工作环境中存在安全因素，建议自己购买一份意外险。不过需要提醒的是，以后，我国建筑单位职工都有工伤保险，如果您是建筑工而没有工伤保险，可以向当地劳动局申诉。如果未缴纳生育保险，那么员工将无常享受生育津贴、手术费用等。
法律依据：
《中华保险法全文》第二十八条符合基本医疗保险品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照规定从基本医疗保险基金中支付。
《中华保险法全文》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由保险经办机构与医疗机构、品经营单位直接结算。保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
三险一金指什么意思
一金即：住房公积金（购房按揭时所用）三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。根据《保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，根据法律法规，企业必须给职工参加“四险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障门。
养老保险:
公司交纳的其余20%作为统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
1、达到法定退休年龄
2、个人累计缴费满住房公积金：公司8%，个人8%15年
具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华保险法。