现在包工头为什么赚不到钱了？
不管是建筑行业的工人，还是外行人说起包工头想到的都是有钱，反应都是手下的工人在帮他赚钱。
劳务行业赚不赚钱呢 劳务挣得多吗
劳务行业赚不赚钱呢 劳务挣得多吗
然而，今日不同往日，现在包工头越来越赚不到钱了，还要想方设法给手下的工人发工资，年底包工头反而欠债了，这是为什么呢。
1、工作大环境改变
近几年，农民工欠薪问题受到广泛关注，很多政策改变，工钱直接发放给工人，减少了中间过程，包工头的重要性大大降低了。
现在很多建筑招工平台的出现削弱了包工头的作用，很大程度上解决了农民工找工作的问题，像鱼泡就为工人提供很多岗位。
2、包工头利润降低
包工头处于工程项目的尾端，层层分下来，也基本上不剩多少利润了。大部分都用在项目建筑上面了，包工头能获得的利润屈指可数。面对建筑材料涨价的情况，这时候都是需要包工头承担的，运气不好的时候，一个工程几年跟下来，包工头还会贴钱，丝毫利润没有得到。
3、建筑工程垫付
在建筑行业竞争也是十分剧烈，为了能拿到项1、私募股权投资。目，很多包工头垫付工资是常见的现象。工期长，很多不能及时拨下来，资金链就会断裂，包工头不得不垫付费用。
年底没有到所以，劳务派遣服务对于用人单位和劳务派遣公司来说是双赢的：用人单位省力、省心、省钱，劳务派遣公司也获得了合法的利润。账，农民工又要讨薪，包工头上下其难，自己拿钱给工人发工资，很多到自己亏钱。
广东能源的土建劳务赚钱吗
其实劳务行业是非常不错的！劳务和中介是有区别的，而且还是很大的区别，不过对于普通工人来讲，没太大区别。在内行眼里是天地别的。赚钱。广东能源的薪酬与其他国企类似，均由基本工资和构成，总体待遇很好。为员工提供对外具有竞争力，对内保障公平性，与绩效贡献相匹配的薪酬待遇：转正后工资会提高，一般是年薪10w，根据厂效益再多给一些。
总之，暴利行业还有很多，、、生物技术、养老服务，其他的就待大家留言补充吧！干电子厂劳务真的赚钱吗？我也想做。我认识好几个干劳务的，有房有车了都年龄才20，这么赚钱吗
劳务公司会提供培训各项工资等 但 归根结底 劳务公司仍然是剥削劳工的电子厂劳务真的赚钱吗？这个应该也是比较赚钱的，你认识好几个干劳务的，有房有车，你年龄都这么赚钱吗？赚钱来说的话，还是看你的口才有，就是姐介绍一些人呢？他主要是看那种介绍费的
我觉得做什么事情都这就代表外来行业的趋势，就是高 科技 行业，环保行业。如果你把高 科技 加环保做成一个行业，你就可以形成一个暴利行业。是有证的，有亏得我们不能够只看事情的表面，但是我觉得只要自己有这方面创业的精神，创业的思想，这都是精神可嘉的，觉得努力值得赞扬的，毕竟是为自己的生活创造不一样的事情。
是的，干电子厂劳务挣得都是人头钱，只要你能拉到足够多的人，就可以挣到钱，也不是人人都可以成功的！
如果是干电子厂，劳务，确实是非常赚钱的，你可以去考虑到那边做劳务工厂，因为20多岁的时候是可以赚钱的年龄了。
其实做什么工作你都要有经验 才能赚到钱的 你可以尝试，看看是不是也像其他人那样赚到钱呢
劳务公司怎么赚钱的？
劳务公司类似中介 提供劳务获取中间费用是基本赚钱手段 一般以派遣为主 这就说明 劳工的主体仍然是劳务公司 这样的体制下很多雇主业主通过和劳务公司结算就能用到合适的劳工并且不需要提供等等 劳工向劳务公司领取工资劳务公司类似于中介机构是提供劳务服务的，通过劳务服务获取中间费来赚钱，一般以派遣为主，这就说明劳工的主体仍然是劳务公司。
劳务公司这样的体制下很多雇主业主通过和劳务公司结算就能用到合适的劳工，并且不需要提供等等。劳工向劳务公司领取工资，劳务公司会提供培训各项工资等，但归根结底 劳务公司仍然是剥削劳工的。
满大街的劳务公司 那是因为 干什么行业都需要人力资源 而没有人力资源部门的用人单位又是绝大多数 并且基本都是体力劳动为主 这就孕育了劳务公司
猫腻比较多望找个专业人员坐下给你教教，当然打理一个公司说容易也容易，说难还不是一般人玩的，这就要看你准备弄个什么样子的公司了。我大概回答下具体作还要看你自己。给不给分无所谓，望你找到自己的生财之道。
首先你要注册一家合法的劳务公司，然后拿到劳务订单，比如某厂需要100人，每人平均3200元每月，你再派人过去，每人工资平均2400元每月，额就是毛利，交了税除去费用就是你的纯利润。
收取报名费用，再者劳务工的工资是直接划账到劳务公司，由劳务公司发放！
收取中介费，现场的门票，临时工的佣金。
包工头分为总包与分包，分包指的是一些分项，比如钢筋，模板。本文主要指总包，而且是地产项目总包，因为这个体量，比较有代表性。按照人数收取中介费。有的还会有从就业者身上分提成。
劳务派遣公司怎么赚钱?
劳务派遣其实就是一个中介，不对人才的质量负责。如果企业希望引进高质量的人才，又不想签订劳动合同，那么可以选择品牌心这样的，他们是支付年费的形式派出人才，并且对人才的工作结果负责。感觉这种人才服务的形式比劳务派遣好。
大型的，有信誉的公司赚，像中劳网就是这样一种模式。小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资，社保什么的。
扩展资料
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”同时，经营劳务派遣公司的门槛也相应提高，其注册资本从现行的50万元提高到了200万元。
用工单位应当履行下列义务：
（一）执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳形式有点像中介公司，只不过他的名字改变了！动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工这个行业赚钱很容易，只要你有人，能让你赚的盆满钵满！前提是要有合适的企业！这个就很考验一个人的经验了。做好了其实是非常赚的。一年赚个百八十万不成问题，就是看你能投入多少精力了！这行业目前还是处于野蛮生长的状态，想蹚这滩浑水，要有丰富的经验或者经验丰富的老师！很适合普通人翻身！不过能做成什么样就看自己了！作岗位所必需的培训；
参考资料来源：百度百科：劳务派遣公司
未来有哪些行业会是暴利行业？
在以前包工头还可以为农民工找活，但是传统的包工头模式已经跟不上时代的发展。互联网和房地产行业的暴利期已经过了。
现在钱的生意是互联网造车高 科技 行业。
世界首富是埃隆马斯克，首富是钟睒睒，一个是做高 科技 行业的，一个是做卖水行业的基础服务行业。
一定程度代表未来的行业，为什么艾伦马斯克能成为世界首富？
就是很多人觉得他这个人能力很强，然后觉得这个他搞的什么特斯拉，什么space X 科技 含量很高。
现在教育行业也很热门，教育行业也是一块大蛋糕，如果你把教育行业能够分一杯羹，也算是一个暴利行业。就是现在人对子女的教育投入越来越大，养活一个子女的成本越来越高。
所以教育行业也是一个暴利行业。然后还有更多的行业，比如说新能源行业，比如说环保行业，比如说 健康 行业。这都是传统的暴利行业。
然后的话现在出现一个新型的暴利行业，电子烟暴利行业。的女首富就是电子烟行业的领物，悦刻电子烟的创始人。
烟酒行业永远是暴利的行业，另外就是竞争的门槛高，然后管控，然后也能形成垄断地位。
很多人都会抱怨为什么感觉生意越来越难做了，其实所有行业都会经历从"浑水"变成"清水"这样一个过程，浑水的时候摸鱼。20年前，中关村卖电脑，卖一台赚一台，10年前搞煤炭，卖一吨赚三吨，10年前搞网店不知诞生了多少千万富翁，但到今天这些行业基本都是微利，甚至是亏损，曾经卖电脑的高薪人士，现在也不过拿平均工资，所以不是生意难做了，而是这个行业归属到 平均利润了，人想发财，就要提前看清楚哪个行业是一滩浑水，蹚浑水是有危险，但能活下来的都是一辈子不愁吃喝的人。
现在的人创业，问题大多在于，大你们说那么多，一看就是不懂装懂。找用人单位，发，免费中介，然后你上岗了，签的外派劳务合同，然后公司内部每月工资里面会有80或者更多的费用是划给你的那个劳务公司，中介费呢点钱能养活一大家公司？别逗了，劳务费和劳务费是关键。比如有一千人是从某家中介上岗的，然后每月每人工资划出80，一个月就是8万，你当收你百十千把块钱的那种中介？ 现在叫人力资源了。钱没能力赚，小钱又看不上！又不想累，又想赚钱，同样是同行，别人能赚钱为什么你就不赚钱？思考过这个问题吗？想过如何提高自己的产品力吗？同样一种产品，别人为什么选择你？自己的优势在哪里？
以前我自己做劳务的时候，不知道什么是劳务的可以理解为中介！同样是往企业输送工人，拼的就是服务，曾经凌晨3点高速服务区接到站工人，下大雪，发着高烧开车4个小时接工人！都是自己拼出来的。利润高吗？确实利润可观，打个比方，你招100个工人，他们干一年，工人月工资6000左右，包吃包住，长白班。而你的利润在100万左右！利润确实不错，但是也要看你服务的，要不然工人也不愿意出来！现在很多做劳务的都是主要电子厂，电子厂一个月三四千的工资够干嘛？还要两班倒，从来都不为工人考虑，这样只会越做越！
暴利行业，烟草、三大、两桶油，算不算！这些都具有天然的垄断性质，也都是我们平时生活中能看到、用到的，利润十分丰厚！
据相关媒体报告，65元每盒的中华烟成本只有3元，可以想象中间的利润会有多少！有数据显示，烟草行业的毛利率达到了74.06%，而上市公司的平均毛利率还不到20%，也就是说，其他行业公司平均挣1元钱，烟草公司就能挣4元！这些具备天然垄断属性的行业，都应该算是暴利行业吧！
而除了垄断行业之外，其实我们身边也有很多利润可观的行业及公司！
2、金融行业确实很赚钱，但别以为传统行业就挣不到钱！
劳务公司有多赚钱？
劳务派遣公司就是赚人头费或者。劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
3、移动互联网行业请问一下各位：劳务派遣行业在是不是新兴行业呀，很赚钱吗？ 请详细一点， 感谢万分
做化妆品吧,利润特大,本土企业基本上都不成熟. 有资金就更好办了,可以我是做外汇的，这个行业有很多神话!索罗斯就是神话中的一个知名主人公!有
这个行业呢，其实常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商，签订协议。用人单位把工资支付给劳务公司，再由劳务公司支付给劳动者。一般是从工人的工资中抽取一定的百分比，还有一种是收费的，给你介绍工作要在工作之前收200~400的费用，当然出国劳务就另当别论了。赚钱怎么说呢确实挺赚钱的。现在进电子厂的人特别多。中间商赚价。每年进厂的都有几万十几万人。，天下没有不赚钱的行业，主要还是看你怎么做，你是做劳务派遣的吗？
劳务派遣是个大市场呀，大家可以多多关注
包工头到底挣钱吗？
说到利润大，一个正常的标准的住宅项目，全国各省都有文件规定了他的造价（定额），类似物价局。按照这个造价，理想模式下应有20％只不过打个包而已.多一点的利润，这利润太诱人了！实际上呢？
1 在市场竞争下，包工头要管好工程，给工人发工资，又要及时完成项目讨要，两方都很难处理。整个市场形成一种规则叫优惠下浮，10％左右
2 像万达，恒大，碧桂园，万科这规模的公司，他们已经很精了，你所有赚钱的分项，他们会选择甩项另外分包，至少也是甲供材料！这才是目前行业最致命的利润病瘤！
3 的拖欠，这太正常不过了，不拖欠才不正常，这种市场秩序太了，资金的成本会拖垮你的利润。
综上所述，正常一个项目利润有10个点，已经是管理非常好了，大多数是5点，甚至亏本，只为了争取到流。即便你有利润，你会发现，签完合同你扔了1000万进来.3年后1000万成本收回去了，500万的利润不知道什么时候能拿到！
风光的包工头们现状是接不完的项目，讨不到的利润，当然，还有还不完的钱。你们还真别不信，只要项目不停做，就还维持光鲜的壳子，中间的心酸，不足为外人道也～
我做工程10年了。我说句实在话。包工头有几个等级，级别越高利润率越高。别是挂靠建筑公司的大包头即包工包料。一个小工程两千万可赚三百万。第二级是中包头即劳务公司或个人，包周转材料和机械设备。1千万的劳务费可以赚200万到万。第是清包头，即只包工不包周转材料和机械设备。300万的人工费可赚70万到80万。第四级是各项专业分包头即农民工头领。50万的人工费可以赚7万到10万元。第五级即包工头行业中的级别，一般是现场代班，工程进度快的话一个月1万到1.5万，如果进度慢那就8千到1万。
东莞不起眼的劳务派遣小店，年收入800多万，靠什么赚这么多钱？
你知道劳务派遣公司是如何盈利的吗？1.赚取员工的工资额。相当于经派遣的员工都在为他打工。2.劳务派遣公司向公司收取的人头管理费。3.社保和公积金费用，企业用派遣工就不用缴纳五险一金，但会把这部分钱分一部分给派遣公司。4.企业给的返费。企业缺工时，找到派遣公司，介绍临时工。
年底农民工拿不了工钱回家，但是包工头却是拿着全家团圆。因此，很多人对包工头这个职业都是十分羡慕的。劳务派遣公司的盈利主要靠的是“规模效应”。通常劳务派遣公司的每名员工手里会管几百乃至上千名派遣员工，如某员工管500名派遣员工，那么以80元/月/人的来计算，他每个月为公司带来的收入就是40,000元。
其实他们依靠的就是自己的劳动力，所以才能够赚取钱财的，也是因为在这里有这个缺口。
压炸劳务工的钱
劳务公司是如何挣钱的
他们就靠小钱来赚到大钱，因为很多都是这样，然后他们就会越攒越多，所以现在年收入都有800多万，也是非常厉害的。劳务派遣其实就是一个中介，不对人才的质量负责。如果企业希望引进高质量的人才，又不想签订劳动合同。
那么可以选择品牌心这样的，是支付年费的形式派出人才，并且对人才的工作结果负责。感觉这种人才服务的形式比劳务派遣好。
扩展资料
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
（一）执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的待遇。