实习生和暑工有什么区别？？？
尽量找有前途，有发展前景的公司。这个是毋庸置疑的。年轻人跟着钱走就好了。最讨厌跟我谈理想的老板。都是弟弟。实习生是你即将毕业的前期去进行的实践活动，在实习期间你如果努力做好并让所在单位认可的话，到正式毕业后如果你愿意你仍然可以在该单位工作。而暑工只是在一定的时间内进行工作，一般是两个月的时间，其目的一般有两个，一个是赚钱，一个是锻炼自己，待暑期过后，所做的工作也一样结束。所以两者别还是很大的。
实习生做生意赚钱 学校利用实习生赚钱
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但是如果你只是想要找实习生来当免费劳动力，我想这个想法就是大错特错的了，毕竟现在人工成本是非常高的了，如果你真的需要实习生的话，我还是建议多花一点心血找一些有能力的实习生，这才是值得的。
暑工是体力劳动大于脑力劳动，一般只工作2个月，而且有时工资是不稳定的，因为暑工大部分没有合约，所以有时候有克扣工资等现象，工种大多为服务员、速递员、杂工等，因为不是长期在那里工作，所以不会学到什么有用的东西。
实习一般是学校和用人单位有协议，工作大都是和自己所学专业有关的工作。而且用人单位会有意识的给你安排一些事情是你能够学以致用的，现在实习人员大都有实习工资是固定有保证的，期满后表现出色的话还可以得到长期工作机会
无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
““暑工”是指 ，学生利用暑时间在相关企业打工积攒经验，赚取薪资的特定群体。 暑期间，不少高校的学生并没有选择回到老家，而是在快餐店、电影院、超市、电子企业等地打工赚钱。 “暑工”这个名词也因此孕育而生。
一般来说，实习过后，是可能成为正式员工的，而暑工比较广泛，主要目的是短时间的实践。暑期的话其实不一定要去外面受累的，在家也能做小红象，自己正个生活fei什么的没有问题。
做服装生意需具备哪些条件？
扩展资料：是你的店铺的地理位置要好,
2你对服装的眼光,
3选好你主要的销售对象
4是根据当地的气候季节的变化来变化服装的款式,
5会计事务所的话，一般都要注会证才能在那工作的吧，而且签合同的那些要求都很高的，所以一般他们都找些实习生做做，时间到了再找实习生，留下的少之又少。进货的渠道,和服装的定价,
6服务态度,因为每一个顾客都可能成为你的朋友,和他们关系好了,你销售的群体也就扩大了
祝你成功!
如果你想做批发的话,你必需选择一个好的批发市场;
如果你想做零售的话,你要选一个好的位置,好的客流的地点,加上合适的定位及适合大众口味的服装,那一定能做好.
往往这样的销售，经营者很难把握尺度，就是新款的利润是多少？如果也同样保持以上，这样的店铺，客人进来时的感觉是“好看”的衣服（新款）太贵，没有任何优势，没有感觉到折扣店的滋味。其他的服装在新款的陪衬下更加显得“难看”，不论价格的优势，毕竟在这样的购物环境下，显得无从下手。
进货时只考虑进大尺码，不选小尺码的。
首先每个品牌的服装都定位在某个年龄段，如20-25岁或者30-40岁。自然，前者的尺码一般会小码居多，后者会考虑大码居多。另外，新开店铺，每10个客人进店，7个身材合适的人，不会有任何尺码的意见，而是比较发福的客人会向店家反映服装偏小些。
的确。作为店家要考虑这部分客人的需求。但是折扣店的总体尺码一般都是在S-XL之间。不可能满足所有客户的需求。有些商家自然会考虑去找些大尺码的服装来应对客人的意见，但是，这样的衣服并不便宜，很快你的优势马上会被搀杂的服装所掩盖。
服装挑款挑码
比如一个品牌的服装有100个款色、各2个颜色，按照一般的选法，大家能够看的上的大概是20%。其他的80%是没有机会让消费者见到了，也就是说连销售的机会都没有了。再加上挑颜色、和尺码。一般来说，挑上2000元的货都会觉得累。试想一下，你的眼光真是那么准吗？一件160元的短袖上衣，在7-8折的折扣下，会有很多的缺陷，颜色不好，稍小（大）了点，配不到我的裙子（裤子）等等。4-5折的折扣下，意见几乎没有了，大多数情况是，看哪件更加合适就可以了。到了3折以下，价格因素已经不是障碍，很多问题都能够接受了。如，在购买的人比较多的话，被其他人买走就亏大了。还是先下手为强。
我们要求首次按照1万/20平方米，是的要求。试想一个店铺的货品太少，客人能够找到她合适的衣服吗？另外，一万的货品，可能能够卖出50%的货品，毛利也有5000。如只有2000元的货，那么连卖出500元都是问题。货品多，才是折扣店的立足之本。
1、学会卖中、小尺码，这样生意会越来越好，身材好的女人，穿什么都好看，自然，买衣服的频率高很多。
3、货品尽可能按照一个品牌拿全。尺码、颜色、款色。
4、换货时间一般一个月1-2次比较合适，服装要分析是不是到季节了，比如，夏季前半段是卖有领子的好卖，后半段是卖圆领的好卖。
失误在与，1：合同没看好。2：货只看了一个季节的，3：忽略了很多细小的细节。下面还有提到。）
4：进货，电话去问了下那里，说货配好了，打钱过去就行了。晕·#￥%……我说自己没看货怎么就配好了，人家解释说我们合同都带着的，是配货制。谁让自己没看好人家合同的哪？（不懂的地方一定要多问。不要装）
5：：看店面装修好了~找几个服务员吧~我们这里商业发达。服务员不好找。只好找了1个以前在超市的朋友帮下忙。有从我远来的市场挖了一个长的比较不错的服务员。（后来看了下，哪个朋友就没把我当老板看，有时候她比我还厉害。挖来哪个就是个花瓶，整天就是对着镜子招，脾气还不小，动不动冲我嚷几句。谁让服务员不好找的，忍了吧。但是那2个卖货还中。但是都比较懒，不知道是我管理不好还是原来就是这样。）
6：挂货，毕竟以前是做散货的。对专卖店没什么研究。电话问了那里下，说来个人给做下开业指导呀。回复是现在有3个地区同时开业，就我店小，没有人过来。只好自己指挥了2个服务员挂吧。那叫一个乱。）
7：开业：还算可以，没出什么乱子，毕竟是10月1号开业。但是广告没怎么做。光临的人那叫一个少。只卖了3000块，但是算算也还中，有赚。
9：换店面。本来说那里交了那么多的钱租了店面了还换什么呀？我原来的哪个店忘了告诉大家了。只有40平方。秋季+冬季的货。8万多块钱的货，怎么展示的开？正好生意也在走下坡的时候。想换个大的店面继续做。正好有个92平米的点在我店的对面。这个店是个门头，我原来的哪个店是集中管理，门头在里边，展厅的那种。于是换了这个店，这次装修花了我2万多。房租去掉了12万/年。把货物搬过去，正好也快到了元旦，但是那里答应低价1600元卖给我的那套门头还没来。（打听下，我们这里只要600元）。等吧！一等不要紧。半个月。正好元旦也过了。门口支了一个大架子。人进不来，旺季给耽误了。门头的字到了元月的5号来了。按好后8好哪天一下就买了3000多，高兴。
11：支撑：过了春节，看看自己的库存。5万多。想下自己的经营历程。感觉自己就象中了魔般的傻。恨自己。在看看16万搞下来的房子还空在那里，心里不是一个难受能说的过去的。还有春节前为了换房子借了朋友的钱，怎么办？ 回答者： ZJTZLHJSL - 试用期 二级 2006-5-21 00:04 是真的吗？不会吧 回答者： dbyong - 实习生 一级 2006-5-23 15:12 我要怎么才能选好开店地址？ 开一家加盟店在选择店址及店面大小方面有些小讲究。 店址：开店最讲究人气，在量集中的地方开店是最理想的。也可选择在服装街上"安家落户"，追求规模效应。你只要把小店经营得有特色，加上奥斯莱特的品牌效应，自然会吸引固定客户群。 营业面积：掌握你该地区人数量流量，经营规模可大可小，但小空间也不能太狭窄，否则客人一多，挤到店里转不过身来，就很难堪了。以一女装区顾大姐的"贵族"为例，营业面积为33.8平方米，两边的墙壁上能挂26件展示品，店堂显得宽敞有气派，顾大姐的个人心得是，服装店的经营面积一般不能小过20平方米，50到130平方米之间最合适。 我想进一步了解怎么开店？ 一般来说，好的店址都有一些共同的特点，可以由上面的几个问题总结出来。这些特点有： （1） 商业活动频率高的地区 这种地区一般也是商业中心、闹市区，商业活动频繁地区，则营业额必然较高。这样的店址就是所谓"寸金之地"。在这类地区，物流快，对于服饰业来说，服饰的潮流趋势很快，如果商品流动慢，则有可能在服饰没卖出去前就过时了，所以商业活动频繁的地区对服饰店店址的选择来说是绝佳的地点。 （2） 人口密度高的地区 在居民区附近开店，人口比较集中，人口密度较高，则人们到店里的频率相对高，生意好做。在这类地区，各年龄层和阶层的人都有。则对于卖各种款式或类型的服饰的选择比较容易，都会有较多的顾客。而且，由于人口的流动量一直都很大，容易掌握每天的销售额，因此销售额不会骤起骤落，可以保证店铺稳定而丰厚的收入。 （3） 客流量多的街道 店铺处在这类街道上，客流量大，光顾店铺的顾客就相对多。但要考虑街道哪边客流量大，还有一些地形或交通的影响，以选择地点。对于一些客流量多，但因为是交通要道，客流都是上下班的地方，则不是服饰店地址的选择。 （4） 交通便利的地区 要交通便利，顾客才愿意光顾，愿意坐车去。一般来说，附近有汽车站，或者顾客可以步行不到20分钟的路程就可到达的店铺是的。 （5） 人们聚集或聚会的场所 如在剧院、电影院等娱乐场所附近，有时会吸引那些休闲娱乐的人到店里闲逛，就有许多人会买。服饰的流行快，样式多，只要能购进独特款式流行的服饰，人们就会在别的地方买不到而买下它。而且来这类娱乐场所的大都是年轻人，他们追求时尚的心理很强，所以，在这些地方开一家时尚的服饰店，会吸引大批追赶潮流的年轻顾
为什么不少财务公司都在招会计实习生，会不会只是这段时间利用你，等五六个月后就把你辞退？
如果你是没有经验的新人，进去里面实习半年也不错的~~新人还是要务实些，赚到经验比赚到钱更合算~·各取所需吧~~这很明显啊，弄个实习生便宜，他们做好凭证你记帐，跑腿，就是什么没技术含量就叫你做什么，美其名曰：这就是实务！
2、利润要合理，一般比较合适。复杂
未满18周岁的中专实习生，在没有钱的情况下如何在大城市生存下去？
如果找不到好工作就先找个一般的工作干着,向在饭店里打工建 议：都管吃住的,只要你洁身自爱不会因为环境而影响自己的哈,相信你很快能找到更好更适合自己的工作,加油哦,美女!
你自己保重 创业公司想要和吸引实习生，首先需要先给自己定位，准备招一个什么性质的实习生？ 没文化是不行的 先赚钱 然后看准机会 就去做 不要怕你有失败的资本 我在=你做了女老板之后感谢我呢
急！ 大参林实习生要做什么工作 干不干得过
8：营业中，虽然说生意不是很好，但是个月也赚了有5000块吧`到了10月28号~那里又来电话了。冬款全配好了。打款。看着个月赚了钱了，没怎么想。打过去款。顺便发了点无人问津的货物过去。第2天电话过来。秋季货只调秋季货。那里的秋装没货了。哎！命不好。结果发回来一看。发过去了10个版的货，回来了5个版，但是数量增加了。问下带来商怎么回事。回复是为了你更好的甩货，特地给调整的。这个是这个好呀。想的是真“周到”结果在看下运费，他把次从广州运来的道具和货架的运费，我往回发货的运费全算我身上了。1000多。俺晕。还行，大参林可以学习到很多东西，我是就大参林人，大参林柯云峰也不错，大参林算是行页的佼佼者，已经进入连锁5强，工作比较舒适，但是也会累！比较有人情味！待遇：营业员：1500-2300，领班：2200-0，店长：2300-3500， 有很多上岗培训，可以学到很多东西！
主要工作：每个职位不一样，营业员工作：导购、解答顾客疑问，提升公司业绩！配合公司分配的各项工作！可以上岗培训，进去自然有你的带教老师，3个月内转正！
实习生的主要工作：学习物知识，学习营备货时怕货品太多，压货压资金销技巧，之后和营业员一样是需要做生意的！
希望采纳啦！
对即将步入的实习生你有哪些经验要告诉他们？
2：选店址。去专卖的那条街看下，没有转让店铺的。只好去了一个中档市场，正好靠边的地方有个不错的位置。个人认为，有2个大大的橱窗。还是1楼，靠门口。于是问了下，房租不是很高，5万多点。但是要求一下交3年的钱，（什么市场呀）但是没有其他合适的地方呀。订下了。一下去掉我16万。 （失误在与。地址选的不好，虽然说是个中档市场，但是年轻人来的很少，我的哪个位置从外边看好，但是里边很短的一块地方。从外边感觉里边只有几家店。进的人很少。还有，屋里做上试衣间，在去掉2个大橱窗，没地方过货了。）在公司里面，实习生是常常不受到重视的，很多人只看到实习生的身份，觉得实习生没有经验，没有能力，他们的视角从来都是向下看的，所以当去实习的时候，一定不要太在意别人的眼光，认真的对待每一件事情，哪怕是端茶倒水也要做好，即使现在没有能力，但是可以用工作态度来弥补。
如果你对服装市场不熟悉的话,你就必需先熟悉了再做;实习的经历不仅仅是让你的更好看，还在很大程度上体现在个人能力的锻炼、个人对行业的初步认识以及个人对工作的态度养成上。大学生在职场工作上几乎是一张白纸（和真正的职场还是有很大的区别的），实习是这张白纸上的笔，一定要写好，有事半功倍的意义。
实习的经历不仅仅是让你的更好看，还在很大程度上体现在个人能力的锻炼、个人对行业的初步认识以及个人对工作的态度养成上。大学生在职场工作上几乎是一张白纸（和真正的职场还是有很大的区别的），实习是这张白纸上的笔，一定要写好，有事半功倍的意义。
工作当中最看重的是自己的工作能力，你有能力，无论在哪，无论被埋藏多久，早晚有一天会发光发热的，那些没能力的人，即使能够滥竽充数一天两天，但是他们不能一直滥竽充数下去，所以在工作当中，一定要踏踏实实，努力提高自己的工作能力。
在某些公司这也是实习生的工作内容。当然，公司对实习生最主要的定位还是帮公司处理一些简单琐碎但必须处理的日常性事务。那么可以想象，其实实习生的角色多少是有点尴尬的。但作为实习生的我们，在进入一家企业实习前一定要清楚：我在这里能学到什么才是实习的目的所在。
太平人寿保险公司的实习生主要干些什么
本来公司也在创业摸索阶段，没有那些知名公司的成熟，因此在用人机制上面可以更加的灵活与人性化，那么也是比较能够吸引大学生的。首先谈谈保险这个行业吧，的确，保险这个行业正在高速发展，买的人很多，做的好很能赚钱，但是前提，做的好。但是我对保险公司这种拉人来做保实习是一个学生从学校走进非常重要的过渡环节，往往会有半年一年甚至更长的时间，我强烈建议每个学生要非常重视这段时间的经历，一定要把这段时间经营好，从我个人的经验来看，这段经历会是今后工作几年后快速拉开距的最重要的起点之一。因此，我也建议大家有机会的话，可以从大二大三尽早开始各种短期的实习和实训，这样试错的机会会更多一些。险的手法是在无法苟同。
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实习生是什么？
10：进货。冬季货卖的还行~在进点吧。同时离春节也很近了。在少点春装吧。结果货过来一看，傻眼了。白色的裤子都给我来了。我要的冬装到是没几件。冬装到了甩尾的时候。还有在这以前发回去几个款的棉衣。（这几个款难看的颜色给我来了16个。好看的颜色来了4个，号还不齐。）连同这次一起发了回来。理由是早就没货了。没货早给我发回来呀。）电话里生气的吵了一顿。俺并生气的说，在这样没法做了。那边的回复是，不做就不做，不是他求我做他产品的。）就是参加的实习单位，具体参与什么工作，工作中的内容或担任的职能。
如果你想做服装的话,你一定要选一个好的品牌;实习项目就是在毕业前期，本人在企事业单位从事的工作，相当于踏入工作前的一个预演。首先建议先找家实习单位，经过一段时间的学习，在回校前让所实习的公司人事主管写一些对个人的评价并盖该单位的公章即可。
实习：顾名思义，是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。
实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用的绊脚石
实习的选择：
1.结合未来职业选择，要实习的公司和岗位是和你的职业理想直接相关
2.结合个人状况，上一条是结合未来，这一条是结合当下，在明确自己当下最需要补充的知识、技能时去选择针对性的实习机会；
3.结合外在机遇，在有些时候你所最欠缺的不一定得到及时的补充，因为没有合适的机会，所以要结合有利于自己职业发展的外在机遇，及时抓住机会去为未来做准备，虽然可能不是可以马上见效，但只要是着眼于长远的准备都是有用的；
4.衡量能力与赚钱的权重，有些时候赚钱是自身的需要，有些时候积攒能力是需要。但一般来说能锻炼大能力的工作都能赚大钱，当然这个就要结合个人的具体情况。
参考资料来源：
我是一个实习生，刚来台州实习，搞汽车美容！其实现在很迷茫！我都21岁了，还不知道自己想要什么！
都一样都是打工！他要做的你也要做·像你这样对未来迷茫的人很多，面临人生道路上的交叉口不知哪个方向是选择。实际上很目标可以是任何方面的,比如找一份自己喜欢的工作，或确定一种你需要的技能培训，之后制定一个工作/学习目标，让自己每天有点小进步，踏踏实实地工作和学习，积累经验，这样一定会有收获；之后再定一个新的阶段目标，再努力......尝试一下吧,与其迷茫和纠结，不如做点对自己将来有益的尝试。难确定哪个哪个一般，关键在于你确定方向后踏实努力地工作，为更好的未来奋斗。
可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐.