乐乐今天给分享普通上班族退休金有多少的知识，其中也会对女员工50岁被辞退有没有赔偿进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！
普通上班族退休金有多少 女员工50岁被辞退有没有赔偿
普通上班族退休金有多少 女员工50岁被辞退有没有赔偿
1、法律分析：退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。
2、公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。
3、具体计算方法如下：一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
4、(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
5、二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
6、对于购买了五险一金的职工来说，工作满15年，便能领取养老保险金。
7、25年工龄退休金应该领0元。
8、若是正规用人单位退休的，工龄十年，退休应当领取1000元，工龄20年，退休金应当领取2000元，工龄30年，退休工资应当领取3000元。
9、退休金领取数额，工作每满一年，退休时，便能领取100元，以此类推。
10、法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 条 全民所有制企业、事业单位和机关、团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
11、（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
12、本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
13、（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
14、（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。