电商行业面试需要做哪些准备？
主要围绕基本技能和经验作准备：
电商运营面试带什么东西 电商运营公司面试
电商运营面试带什么东西 电商运营公司面试
1、电商行业非常看重经验，经验经历一定要好好准备，归纳阐述好
①运营推广的经验和成就；
②售前售后的经验和方式；
③打单发货的效率；
④数据分析能力和经验；
2、如果没有什么经验，那就要重视准备技能。
①日常的办公软件要熟悉；
②电商平台的规则、聊天软件、后台要熟悉；
③PS软件的应用，都是加分项
④电商人员一般都什么都要会一点，不多都是全能型的人才，所以你需要全面了解行业
电子商务面试需要怎么准备些什么？
1.面试礼仪要注意：恰当的面试礼仪，可以为自己的面试加分。与人交谈时，显得谦虚有礼、而自信有之，再配合相应的礼仪，无疑会给HR留下好印象。
2.注意面试着装：成功的面试穿着可以给HR留下好的印象，是考察你是不是专业人员及能否胜任所应聘职位的重要因素。选择面试服装，并不是简单的干净整齐就好，而应该针对自己所应聘的职位选择服装，还要考虑季节因素、衣服色彩，另外还要注意自己的妆容，得体的服饰能够为面试赢得成功的一票。
3.诚实回答面试问题：很多求职者在面试之前，都会临时抱佛脚，事先准备下面试问题。当然，做一些准备可以提高面试，这本是无可厚非的。但是却有很多求职者却硬套“标准”，以至忽略了自己的实际情况。在面试过程中，只要坦诚得表现自己就好。因为不会有任何一家单位想要聘用一个虚伪的求职者。
4.面试后打电话咨询：很多求职者面试过后，就放心得在家等通知。等到面试通过的通知，固然可以欢欢喜喜地上班去，可更有一些求职者收不到单位的任何回复。面试过后，一星期内还未收到任何通知的，打电话过去询问一下，即使被Pass掉，也要弄清楚因何失败，下次再参加面试的时候就可以尽量避免出现同样的失误。
5.一般会问你，平时喜欢上什么网站，喜欢干什么，有没有特别关注的事，也许会问你一些实事热点，然后就是你对这个职位有什么看法，想法，你觉得该如何作之类。需要提前想好如何答复。
6.熟悉电子商务市场状况和运营规则，具备敏锐的市场洞察力，具有相关产品知识。
去面试电商运营助理，请问大家面试准备些什么，我对这一点经验都没
电商助理的话，一般技术要求不是特别多。但你一定要熟练使用excel等办公软件。
因为电商相关工作都会经常接触数据，所以会经常制作表格。
然后，再去搜索一些有关电商运营方面的知识，例如直通车，淘宝SEO等等，这样会显得你是有备而来
当然了，主要的还是面试时不要过于紧张，电商助理需要的更多的是细心，尽量把你的优点展示出来，加油 你可以的
望采纳
面试电商运营助理需要穿正装吗？
面试电商运营助理需要穿正装。
去面试电商运营助理，需要准备些什么？
1、当然，去面试重要的是面试中的表现。电子商务助理需要更加小心，努力展示自己的优势。
2、对于电子商务助理来说，一般的技术要求并不太多。但必须熟练使用Excel等办公软件。
知识开发：面试中重要的还是面试技巧，以下是面试技巧的方法：注意仪容仪表，参加小组时要面带正装，并要洁身自好，注意不要弯腰驼背。微笑、礼貌、向面试官问好、握手等。输入主题状态。面试开始后，在得到面试官的提问后，应迅速进入设定状态。
3、说话技巧：说话要积极。求职者很有竞争力。虽然他们是一个团体，但每个人都想让自己脱颖而出。所以当你想到你演讲的内容时，你应该马上说出来，有时你还得头脑清醒。
否则，很可能你有话要说，却没有机会说。另外，讲话不多，但精髓。如果听了别人的演讲后觉得不合理，马上说出自己的想法，那么很容易引起面试官的注意。如果你想到一些意想不到的事情，你自然会得到面试官的注意。
4、要自信。说话要自信。不要顺从。表现出你的紧张和自信。大方大胆地说出你的观点，其实，面试官并不一定在乎你说的对错，而是在于你整个人的风度和一种态度。
与电子商务相关的工作往往会接触到数据，所以往往会制作表格。然后，搜索一些有关电子商务运营的知识，如直通车、淘宝seo等，这将表明你准备充分。
去面试电商运营助理，需要准备些什么？
有两点：
1.去面试当然主要的是面试时的表现，电商助理需要的更多的是细心，尽量把优点展示出来。
2.对于电商助理，一般技术要求不是特别多。但一定要熟练使用excel等办公软件。
知识拓展：
去面试主要的还是面试技巧，以下是面试技巧的方法：
注意仪表
参加群面时要衣着正式一些，并且要整洁，注意不要弯腰驼背。面带微笑，并且注意礼貌，向面试官问好握手等。
2.进入主题状态
面试开始后，拿到面试官给的题目后要迅速进入设定状态。
3.发言技巧
发言时要积极，求职者是竞争关系，群面时虽然表面上是一个小组，但每个人想的都是让自己脱颖而出，所以想到发言内容时要立刻说出来，甚至有时候要抢过话头，不然很有可能你有话想说却没机会说。另外发言不在多，而在精。如果听了其他人发言内容你觉得不合理时，立刻说出你的想法，这时很容易获得面试官注意。观点要与众不同，别人想不到的你想到了，那你自然就获得面试官注意了。
4.要自信
发言时要自信，不要唯唯诺诺，表现出自己的紧张与不自信。大方大胆的说出你的观点，其实面试官不一定在乎你说的对不对，而是在于你整个人的风范和一个态度。电商相关工作都会经常接触数据，所以会经常制作表格。然后，再去搜索一些有关电商运营方面的知识，例如直通车，淘宝SEO等等，这样会显得你是有备而来。
面试运营助理前，先了解一下运营助理的定位和工作性质很重要：
运营助理是一个可以晋升到运营的岗位，其重要性仅次于招一个运营，平常主要协助运营工作，具备一定能力后会单独让你带一家新店或日常维护原有店铺，大运营则会借此机会晋升到运营主管或总监，因此可以把运营助理视作一家电商或公司人才储备的职位，要求面试者1-2年内不能有轻易离职的隐患，沟通无障碍，有电商工作经验1-2年，当然这些话是不会直接告诉面试者的，毕竟每家公司都有自己的小算盘，交底了就容易被面试者钻空子。
运营助理的工作大致分为两个方向，一个是店铺的基础维护与简单运营，其中涉及产品上下架、活动跟进、店铺综合数据上报、基础的分析制作数据表格能力，一个是接受运营不定期的工作安排，包括但不限于活动策划、制定，选品分析、竞争对手数据分析、KPI制定与活动调整等等，简单来概括就是：店铺基本运营与综合数据分析推广，其中前者很容易学，而后者是一个长期且伴随这个职业一生的深度复杂性的技能。
运营助理为什么不接纳新手？
看了前面的信息相信你应该理解了，运营助理是一个储备型人才，它的出现很大程度上是为了培养一个熟悉公司业务又能完美衔接现有公司运营理念，将来可以替代运营工作让公司大运营可以晋升或者坐镇幕后主做数据分析推广，不再每天为维护运营店铺工作而消耗时间，如果是直接找一个啥也不懂的新手那为啥不直接从公司团队里晋升呢，人家又懂公司业务又熟悉公司产品，说到底要么是原公司团队不想打散要么是老板希望单独去培养一个运营团队，不想跟业务产生分歧，这才给了我们求职者以机会加入。
面试者需要具备什么？
1、硬性条件是在电商行业里有经验或者至少是了解、熟悉电商这个行业，如果是相关专业出身的就更完美了
2、会店铺基础作者，这里面包括上下架产品、产品页面优化、参加活动、仓储对接、熟悉平台规则等，这类有经验的求职者起始薪资会更高更容易入职，因为接手快。
3、非硬性要求但有的话更好：
①Excel数据表格制作与一些较为复杂的分析公式应用，这是为了学习分析数据
②PPT以及PS熟悉应用
③了解引流的方式并不低于三种
④的沟通能力
⑤理解问题的能力
⑥相关或类似的项目经验
这个工作远没有大家想象的那么简单，如果你是新手还是建议从一些工资或难度要求较低的公司开始打经验基础，有了一定经验再去尝试，再有运营的工作是要承担KPI也就是公司销售额压力指标的，如果你去面试的公司不注重培养运营只要求KPI你的日子会很痛苦。。。还是去注重培养运营的多店铺公司，KPI要求不高，这样你的工资就有保障同时也不会有太过繁重的任务指标压着