工作交接有哪些注意事项？

可以参考一下哦，离职申请书

工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。在工作交接中如果有任何问题，用人单位可以提出并要求劳动者依法交接。

电商离职交接工作清单 电商交接表

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由于现行法律上并没有对工作交接的具体程序进行明确规定，而事实上即使规定具体程序对各个相异的公司而言也是不具有可作性的。

因此，用人单位应根据各自用工情况，制定相应的交接程序。但也正因如此，工作交接环节成了易生争议的一个环节。

那么，应如何避免发生争议呢？

01

正式员工离职手续办理流程

1、如果您的劳动合同还没到期，需提前一个月向部门提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请，经、批准后，人力资源部通知您的部门安排工作交接。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

02

交接工作应尽快准备

一般情况下，如单位不收辞职信，劳动者可选择用快递方式。用人单位不接收或是“不批准”辞职信，实际上是对用人单位自己不利，如果劳动者告知用人单位后离职，之后又回来用人单位，则属于劳动关系解除不明，用人单位很可能面临要支付经济补偿金的不利后果。

此外，如果劳动者决定要辞职，也不在乎经济补偿金，在单位“不批”的情况下，选择直接离开，若单位以其旷工等为名将劳动者“开除”，则用人单位也不能以此为由拒绝支付工资。

所以，公司规定的提前一个月申请，其实重在让员工有个离职要提前申请的意识，并不能限制员工的辞职。如果真有员工离职了，建议首先和员工积极沟通，完成交接工作：原则上只要完整地将工作交接完即可，将各项工作明细列清楚，都有接交人。不要存在一个月后才能让该员工走人的想法，只要交接完，剩余的天数可采取让其请的方式解决，到一天来正式走单即可。

03

工作交接的顺序

用人单位在与离职员工进行工作交接时，可以采用如下顺序：

首先，按照各个需要交接的部门顺序，要求员工依次作交接，并且应在按劳动合同或规章制度中的规定办理离职工作交接手续；

其次，列出详细具体的交接清单，参与交接的人员签字确认。在员工入由于人员变动及工作调整，从本年度某某某月份某某日开始，姓名(Tel. No.)，邮箱某某某某某某某某将接替我的工作。非常感谢一直以来对我的的支持和关照。职时，对员工从企业领取的物件登记造表，并由员工签字确认；

再次，要求员工签字确认其交出的资料的完备性与真实性，并对有关数据负责。

04根据《劳动合同法》第50条第2款规定，劳动者应当依照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

出具离职证明应注意

1、离职证明及时出具

根据 《劳动合同法》第50条第1款规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。同时该法89条也规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿。所以其实解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取公积金的条件之一。

2、离职证明包含内容要明确

用人单位出具的离职证明内容要符合规定，应当写明劳动者工作期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

值得注意的是，实践中，因劳动者出现违反规章制度等行为，用人单位可以单方解除劳动合同的情形时，劳动者为了不影响其日后就业，有时会与用人单位协商，出具虚的解除原因。我们知道，离职证明是认定劳动合同解除的依据，同时也是证明解除劳动合同原因的重要证明，解除劳动合同的原因不同会导致不同的法律后果。因此在劳动者提出此类请求时，用人单位应谨慎对待，避免以后因此产生不必要的麻烦或者仲裁、诉讼风险。

经济补偿金的支付

从该条可以看出，员工离职时办理工作交接是其法定义务，而且员工办理工作交接在前，企业支付其经济补偿金在后。针对离职员工拒绝或消极办理工作交接的行为，企业确认交接的事实，并要求劳动者签字确认；或者可以在设计《离职交接单》时，把到财务部领取经济补偿金和工资设为离职交接的一项。

员工拒怎么办？

2020年经典的采购部离职交接表范文

财务部门交接内容

世界上快乐的事，莫过于为理想而奋斗。我们将克服一切困难，在思想上争取更大的进步，下面,我给大家介绍一下关于离职交接表 范文 5篇,欢迎大家阅读.

06

离职交接表1

工作交接表

员工工作交接清单姓名职务移交日期文件1.2.3.4.5.

事由部门直接汇报人移交人数量

记录号：说明进展情况

一、文件及实物移交

二、待办或重要事项移交工作内容概述1.2.3.4.5.三、其它移交人签字接收人签字商务负责人签字(批注)部门负责人签字(批注)签字(批注)

日期日期

离职交接表2

员工离职交接清单填表日期：

项目部门入司日期

会办单位

岗位工作日

监交人

经办工作是否交清(作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况

服务部门

持有文件、帐户密码交接

公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接

负责保管的资产(如配件、维修工具)交接，帐务盘点是否一致有无借款有无担保款

其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(手机等)移交

物业公司

住宿用品、房间钥匙移交

财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办 会计 以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿) 保险 转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证)

战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计

□不需发送离职告知函

□已发送离职告知函(附清单)

当月□直接打入本人存折

工资□委托同仁次月代领，签名(需提供委托书及复印件)

申明员工签名：号码：________说明

1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，; 物品 未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门，其中保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。

离职交接表3

云南 成功 融资 担保有限公司工作交接单(表一)职员编号：所在部门：填表日期：

姓名到职日期

离职日

合同到期日

离职种类：□辞职□辞退□合同到期□其他1、您离职的原因：

2、您对目前服务部门建议：

行政助理：

电子办公设备：

台式/ 笔记本 电脑 套完整缺损缺损说明();已取得电脑 开机 密码，移动硬盘个， U盘个;

印章移交已完毕!共移交印章()枚;

印章章样(见附件);

行政助理：

劳动合同及各项保险：

解除劳动合同证明/ 协议书 已签()

养老/工伤/生育险于年月日停保;意外险于年月日停保;失业保险于年月日停保;医疗保险于年月日停保个人应缴保险代缴费元

保险办理专员：

年月日----年月日工资于年月日发放，工资标准按执行。

领取方式：自领委托代领指定代领人：行政主管签字：

项目暂支

未结清款

报销其他

所有工作均已移交完毕，交接清单(附件)已交行政部备案。交接内容包括：1、纸质文档：

2、电子文档(文件密码已告知接手人)

3、岗位工作进度交接：

4、岗位工作 注意事项 ：

5、与工作有关的、部门、单位：

申请人签字:申请日期：

接手人签字：接手日期：

说明财务确认签字

所有项目资料已归档完毕或已移交接手人。

业务秘书：

直属主管交接手续已完毕!

交接手续已完毕!

离职须知：

业务部交接手续已完毕!

行政部

交接手续已完毕!

总裁助理同意

总综合管理部交接手续已完毕!同意

1、签署离职 意见 必须实事求是，若因意见不实造成后果的，由签字人承担。2、带×的部门无需签字。

3、离职人员离职交接清单必须将原职务工作内容、详细办理方法、重要方式一一列清，未向接手人告知清楚的视为交接手续不全。

致：云南成功融资担保有限公司

兹保证我已向公司归还我直接、间接从公司或其他成员处获得的或在工作中涉及发明创造的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、 报告 、、目录、来往信函、说明、总结、报告、帐册及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之纸质文档或电子文档品)，不论上述内容是否有关保密信息、雇员创造、公司利益以及任何归属于公司和其他成员的其他财产。对于公司财产(全部或部分)以及上述各项之任何形式的整体或部分的品(实用的)，我本人并未实际控制，也未曾向任何人再现、或传递。

我保证本人于受雇期间已完全遵照《雇员保密、竞业禁止和权利转让确认书》愿书(“协议”)，履行了义

务(该协议书已由本人签字并呈交公司)，包括但不限于就创造之披露(界定见协议)、履行了义务。我同意，我将依协议之约定，对保密信息(定义见协议)严加保密。我同意，对协议终止后其中依然有效的义务性条款，我将予以遵守。

除非文义另有所需或有其他规定，本终止保证书中出现的名称及术语须与协议中赋予它们的意思相同。

本终止保证书于_______年____月____日签署。

签署人：

编号：

离职手续告知书

:你的劳动合同解除手续已办理完毕，请你于年月日携相关手续(单位职工失业申请登记 证明书 、户口册、半寸照片3张、)，到盘龙区劳动就业局(地址：白云路327号B幢二楼服务大厅)办理失业手续。(请于收此 通知 15日内办理，逾期不办后果自负!)

云南成功融资担保有限公司

人力资源部年月日编号：

离职手续告知书(回执)

人力资源部：

的时间和需准备的相关手续。

离职交接表4

工作交接清单

本人因个人原因辞职，现将工作方面的有关事项向接替本岗位工作的新同事做以下交接清单：

一、电子文件1、文件保存路径

2、文件名/文件内容

二、纸质文件名称及数量

四、未完成的工作事项1、2、3、4、5、6、7、8、

五、与其他部门工作的对接事项及流程1、生产：

2、质检部：

3、采购部：

4、仓库：

5、工程部：

6、研发部：

7、生产部

8、文控：

9、财务部：

六、工作注意事项

七、办公账号、密码、办公用品交接

部门：审核批准人：_____年_____月_____日

供应商：

由于近期我司对人员及工作进行了一些调整，从本年度某某某月份某某日开始，将由我的同事某某某(Tel. No.)，邮箱某某某某某某某某负责我司和贵司日常业务的联系和沟通，她|他近期会与您联系。非常感谢一直以来贵司对我的工作给予的支持和关照，对此我心存感激。

在日后的合作中，还请继续一如既往地支持我们的工作。

祝某某某某某某某某某某!

商祺!

某某某某某某

部门：

祝某某某某某某某某某某!

商祺!

某某某某某某某

Dear 某某某某某,

I’ve resigned my work due to my private resons and will lee since date, all my left work will be handled by my colleague 某某某某, pls contact 某某某某某 email she/he is very kind and responsible and will sure deal with future business. Sorry for the unconvenience caused to you, and thanks for your great support and cooperation in the past days. Wish you good luck! B.Rgds 某某

离职工作交接表怎么写(2)

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级批示，到工资结算日发放您的工资。

离职工作交接表模板(四)

公司各有关部门：

xx部 xx先生/女士 因 xx离职，需到贵部门办理相关手续，请接洽!

办公室：

年 月 日

离职你好!工作交接表模板(五)

离职工作交接表

填报日期： 姓 名 年 月 日 离职时间

离职人： 工具、办公用品交接情况：

接交人：

门店店长签字：

主管门店店长签字： 当月薪资发放说明： 本月奖金按照离职之日(2011 年 4 月 22 日)截止计算，本月薪资于离职后统一发放。 所属门店店长意见：

备注：此表作为发放离职人员工资的依据，门店、人力资源部各一份。 离职人员申明：1、我保证上述情况真实; 2、离开公司时不存在任何未解决问题。 个人承诺： 我保证：如有违反，公司留有追究相应法律的权利;并严格遵守公司保密规定。 说明：无论何原因造成，凡未办理离职手续擅自离职的员工离职前未发放的所有工资将不予以发放。已离开工作 岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。

离职工作交接表填表说明及要求

1. 本表在部门、副或其他部门负责人在离职、转岗时填写。

2. 移我已于年月日收到你部发来关于办理失业登记手续的通知，并已清楚办理交人：填写离职或转岗人员姓名。

3. 交接人：填写工作、文件接收人的姓名。

4. 入职日期：填写移交人入职日期。

5. 交接日期：填写办理交接的日期。

6. 所属部门：填写移交人所属的部门。

7. 本岗位工作时间：填写本岗位工作的时间长度，以月为单位。

8. 经办已完成的工作/文件：填写本人在该部门已经完成的工作，包括工程、合同、

外联等对外工作的执行情况及对方，重要文档要在文件交接中交待清楚;内部工作的完成情况及当时的`。

9. 正在进行的工作及进度：填写移交人手头上正在进行的工作及进度描述，包括实

施中的工程、洽谈中的合同、正在进行的外联等对外工作的执行情况及对方，重要文档要在文件交接中交待清楚;内部工作的完成情况及当时的。

10. 中未进行的工作：填写年度、季度、月度、周或其他中未开展的工作及

11. 重要书面文档移交明细：填写移交人保管的或正在经手的重要书面文档移交明

细。

12. 重要电子文档移交明细：填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交

明细，如有密码应列示清楚。

13. 移交的、实物明细：填写移交的(包括备用金或其他公款)，办公用品

及其他重要物品的明细。

14. 待处理及遗留问题说明：填写移交人关于待处理或历史遗留问题的说明。

员工离职需要对哪些内容进行工作交接

所属部门

员工离职需要对哪些内容进行工作交接

一旦碰到交接不清楚的时候真的会让人很无奈，很抓狂，这时候找之前的主管或上一级人也不一定找得到，只能硬着头皮承担。 所以无论作为交接人还是接手人，我们都希望能做好工作交接。以下是我为大家整理的员工离职需要对哪些内容进行工作交接相关内容，文章希望大家喜欢！

一、工作交接的内容

工作文件。

工作资料。

在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等。

岗位任务。

岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项。

当前工作。

了解当前的进展程度很重要，及时做好工作衔接，避免脱节，延误。包括未完成事项、待办事项的交接。

机关事业单位联系的上级单位，业务主管部门。同样下级、基层单位以及相关部门的应知晓。作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接，尤其要注意客户档案的完整性和准确性，比如客户的姓名、职务、、电子邮箱等基本信息。往往越具体越好！

固定资产及日常办公用品等实物移交。

大的方面如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等，小的到容易怱视的`钥匙等。

财务移交。

二、不同的交接内容，交接的方式不同

3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门签字确认后，交接工作方视为完成。电子版和纸质版文件。

工作流程、

关键控制点。尤其是工作流程、业务作方法等，可对接手人进行作，辅导和纠正偏，确保能作为止。

回复人：工作邮件。

您可以把工作交接的所有内容，包括已经完成的工作、待完成的工作、应对策略等，连同交接实物和文件清单一起写在邮件当中，抄送给你的接手人、主管、上级等多方。这样交接工作一经完成，明确公开，避免了未来工作出现问题将推脱到前任身上。

离职所交接事项怎么写

4.工作中需要用到的同事的，有供应商采购或者客户的要写在工作交接表上

交接辞职事项手续主要有：

1、归还属于公司的财物。如电脑、手机、工具、所管理的档案、文件及密三、每日/月的工作内容、职责、流程码

2、向接交人说明工作内容及未完成的工作

3、填写工作移交清单，移交人、接交人、监交人分别签字（一包括政策法规、内部制度、培训材料、作手册、各类相关材料等。式三份）

4、到人力资源部填写当月出勤记录

5、把上述手续清单复印件交财务部或原工作所在部门（原件自己保存）

准备辞职，离职后的工作交接问题该如何进行？

另外入职的时候不是都有登记员工的信息吗，他要做一些什么危险的事情，直接报警就好了，看样子他做出这种事情来肯定是跟公司产生了比较大的无法调和的矛盾。

将自有什么写什么，比如在跟哪些客户，跟到什么阶段了，接手人是谁，或者公司项目做到什么阶段，跟谁对接的，交给谁，公司的一些账号密码交接之类的。己所有的工作都与同事交接清楚。避免离职后后续的麻烦，因此在辞职一旦员工递交了辞职报告（申请）后，交接当中的一些工作，公司就应着手准备了。期间一定要交接清楚。

一定要和其他的同事交接清楚，这样才可以真正的解决问题，需要做好签字。

应该把自己手头上的工作告诉准备接任你位置的人，这样就可以了。

电商运营想单干怎么辞职

Dear 某某 This is 某某 from 某某. Currently I am in charge of the business with you. Since our cliene base is increasing rapidly,某某某某某 is transferred the ition for more works. From date, I will in charge of your business. If you he any concerns, feel free to contact with us. We sincerely hope the transition is ooth based on the previous long term cooperation between 某某 and our company. The fowling is my contact rmation.某某某某某某某某某 Thanks and best regards

尊敬的公司：您们好！由于认真反思过个人职业规划和考虑一些现实因素，经过慎重考虑，特此提出离职申请。在公司工作这段时间里，我有幸得到了各位及同事们的倾心指导及热情帮助，在电商京东、天猫平台的形成目录形式，确保账物相符后拷贝和移交给指定的人员。运营经验上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台， 这段工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里特别感谢各位在过去的工作、 生活中给予的大力支持与帮助；感谢所有给予过我帮助的同事们。 我知道这个过程会给公司带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。 我会在坚持完成工作交接工作， 为了尽量减少对现有工作造成的影响， 在我离开公司初期， 如果有同事对我以前的工作有任何疑问， 我将及时做出答复协助解决。望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，前进灿烂！此致敬礼！

若员工拒办理工作交接，建议用人单位通过与其协商的方式处理，虽然扣留工资或经济补偿金往往是有效督促员工配合办理工作交接的手段，但该方式用人单位涉嫌违法。因此，用人单位尽量不要通过扣留工资或经济补偿金的办法来解决。如果有必要，可以提起劳动仲裁、诉讼，通过法律途径解决。

亚马逊运营离职需要交接什么

云南成功融资担保有限公司终止 保证书

亚马逊运营离职需要交接

手头上所有渠道的交接，数据的交接，工作的交接，当然如果更深入一点，还可以有公司环境05和公共原因。关系的交接

只要他没有你的账号密码，店铺证书这类资料他截图带走不会有什么影响。一般数字营销推广做的比较好的都是有一定权重的，既然被他删掉了那就只能重新开始做，如果自己不太懂作的话建议重新招一个运营来帮你接管店铺。

提出离职后，在与接替员工交接时，要注意些什么呢？

人力资源部意见：

首先一定要跟对方交接好所有的工作内容，而且也不要让对方觉得你因为离职了，所以不好好去面对你自己的工作。

数量详细内容损坏或丢失情况

我认为在提出离职之后，再与交替员工进行交接的过程中，一定要把自己的工作内容交接给对第四、合同。采购需要签订合同后才能进行供货业务，合同是采购重要的业务部分，必须将加盖公章的合同全数交接。方，而且在交接过程中一定要把这些内容备注下来，以免对方今后工作发生错误推到你的头上。

一定要将交接的事情反复交代清楚，不要出现任何的遗漏和模糊，否则事后我们出现任何问题都会把放在你的身上，让自己背上无辜的。

资料员离职工作交接清单

本岗位工作交接情况： (如交接内容较多附明细表)

资料员离职工作的交接清单，我觉得作为常规的交接清单来讲，首先是有离职交接表51,主要的工作职责交接，比如说原来的主要工作职责与新接任的人员是否讲清楚。

2,因为是资料员，所以肯定是有保管的一些资料的，可以看一下资料是否交接，还有一些没有归位的资料，是否有一定的记录。

3,工实物。作服，还有其他的一些企业内部资料的交接。

4,财务方面的交接，比如说是否有向公司的短期借款，或者是有一些费用报销单据压在手里。

5,其他的一些像工具的交接，或者说办公用品，办公资料像笔记本电脑的交接。