吃饱继续加班赚钱才是硬道理 吃饱饭努力工作的说说


努力赚钱才是硬道理,别的都是浮云是什么意思

也不是每天都不在图书馆学习你(1)发生自然灾害、或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;的效率就高,或许你只是已经放弃自己。

人长大了就要学会负,不管是对父母已不再年轻,精力不再旺盛,应酬多,休养时间少,儿子惹事气泱泱,红枣枸杞茶常在身侧。,还是对朋友,妻子,儿女,没有钱就没有幸福,所以我们要趁年轻,努力拼搏,找对方向,给自己定个目标,现在的生活节奏很快,处处都要花钱,不要想太多没有意思的事情,也不要去幻想未来怎么怎么样,脚踏实地,一步一步来,你将会有所收获

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吃饱继续加班赚钱才是硬道理 吃饱饭努力工作的说说


加班太多的工作有必要继续做吗?

但是我们的内心是真正拒绝加班吗?

这种情况下你要考虑下这份工作有没有可迁移价值。

身边有两个朋友,感觉他们每天都在加班,每次叫他们出来聚一聚,他们都在加班,但是两个朋友加班又有不同的原因。

在选择一份工作之初,首先要权衡一下这份工作能够为你带来什么可迁移价值。

比如,以前某地高速收费员因收费站拆除,大闹办公室的事情。收费员工资稳定而且薪水可观,却没有任何职业技能的提升,面对离职,这些人一下就慌了阵脚。

所以在选择之初首先应该考虑这份工作值不值得干!

这个要根据你的身体状况以及你现在的现实情况来决定,如果你的身体状况接受不了这种高强度的加班,那你可以选择换一个工作,如果说你现实的状况需要你这份工作的收入来维持自己的生活,并且身体状态也能够接受,那么你就继续在这份工作上付出。

我觉得这个还是看你自己的爱好和职业发展吧。从收入的方面来讲,就是看加班和你的所得是不是匹配。如果经常无报酬无条件的加班,同时你也不喜欢这份工作的话,那我觉得你可以选择看看有没有更适合你的。

有没有必要做,要看你需不需要钱。如果你需要做,那加班就有必要。如果你不缺钱,那可以选择不加班。加班对于经济困难的人来说就是帮助。而对于不钱的人,可能就是不幸的事情。

加班太多的工作,做吧。现在经济不好,有班上已经(1)第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。不错了。

短期没有更好的选择就做下去吧,不过还是别做太久,加班太多真的会掉头发

这个要考虑的因素比较多,加班多,工资到底多不多呢,第二,就算是工资高,但是你个人能不能承受

看吧,如果加班工资给得够了,我就没什么说的

公司要求加班员工可以拒绝吗

三、很多人都是不情愿加班的,而为了能让自己快速地适应着新的职工环境,让自己的能力提高起来,自己自愿的加班可以让自己更快的熟悉;可能它有他自己的想法,每个人都是不远永远当一位小职员,都是想着有一天可以当上“大将军”,不想当将军的士兵不是好士兵,我们都是有自己的目标的,有目标付出点含税又何妨,对于刚进入职场的新人来讲,快速地让自己价值化是重要的,不要让自己的这金子埋没了;

1、劳动不过也是分情况来说明的,像是有些定质定量定时的一些工作,比如我朋友做的催收,他们的工作就是每天都会发放一定数量的案件,在规定的下班时间之前会这些案件处理好。这个我可以说99%是实力和效率相关的表现,完成的好可以在下午3点左右就完成了,还可以把第二天的案件过一遍。完成得的需要晚上自主加班到8-9点钟,往往这些加班人的绩效还不如正常上下班人的绩效。这就是效率低还是质量不好的体现。者有权拒绝加班。

因此,除了《劳动法》第四十二条的情形之外,有充分的法律依据,我们可以拒绝加班。

2、公司要求劳动者加班的,要和劳动者协商一致,不得劳动者加班。但有下列情形的,劳动者应当加班:

(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

2、法律规定:《中华劳动法》

这个发自灵魂的问题在《劳动合同法》第三十一条中有描述:不得或者变相劳动者加班。

第四十二条:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

(一)发生自然灾害、或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

我想大部分都不是,我们真正拒绝的是:加班了,却没有加班费。

最近几个头部互联网公司相继取消了“大小周”,导致大厂员工们一片哀嚎,因为损失了不少加班费,相当于被降薪了。

所以,给钱的加班,大部分职场人都不会拒绝。当然我们不排除有把上班当成乐趣的少部分家底殷实的职场人。

从法律角度可以拒绝加班,但是为什么那两个员工判赔了1.8万?

扬州判赔1.8万的原因是那两个员工是影响公司项目交付的关键因素,公司的全部损失是12万,判主要在公司,应承担经营风险,员工为次要,判承担15%的。

如果你的岗位比较特殊,安排你加班,你明知道事情非你不可,其他配合的加班人员也都到位了,你拒绝加班结果导致公司损失,真的有可能需要承担部分。

关键即使不承担损失,如果你真的这么干了,不论是主动还是被动,都可能面临离职。

快递公司的拒绝加班案例虽然判公司违法解除,员工获赔8000元,但是与失去工作相比,8000元真的太少了。

即使是没有加班费的加班,如果直接拒绝,无异于将自己孤立于团队之外,站在的对立面。即使明面上可能什么都没有说,后期的升职涨薪,基本无望了。

明知不可为而为之,只是为了碎银几两、图个生活而已。

可以拒绝,加班是自愿性质的。但我们也要看企业性质和岗位来综合考虑

从员工权益的角度上是可以拒绝的,但是拒绝后,想在公司长期工作下去就会有困难,比如合同到期后,公司可以选择不与你续约,所以想要拒绝加班,就要做好离开公司的准备。

当然可以拒绝的。

因为公司没有直接理由要求你加班。

公司要求加班员工可以拒绝吗?这要看你有没有相?这要看你有没有相当的理由?如果你有充分的理由,那时可以拒绝的,如果没有充分的理由,那就不能拒绝,因为加班也是单位,有紧急的任务,不得已才加班

按规定用人单位不得强制加班,但实际想不加班比较难。

我觉得还是不要拒绝比较好,可以要求加班费的呀,加班如果给加班费的话那不也挺不错的吗。

公司要求加班,做一个很好的员工,做一个的员工,面对公司一些加班的情况可以要求加班,但是适当的可以加一些加班补助就可以了。

加班成为很多人的工作常态,你愿意为了多赚钱加班吗?

主要看工作时间和工作效率是否合理,加班的工作有相对加班工资是可以做。

我当然愿意为了这样的工作看你自己加班会有效果吗,如果没有办法给自己带来什么,就不要继续多赚钱而加班,因为我的家庭很需要这笔钱,如果可以的话我经常愿意加班。

我不愿意,因为加班可以赚到很多钱,但是对自己的身体伤害也很大,长时间下来自己的身体就会出问题,我认为有一个健康的身体才是的本钱。

我当然愿意呀,因为生活实在是太困难了,能够通过加班来赚钱也是很不错的一件事情。

我愿意为了多赚钱加班,因为自己现在的生活压力真的很大,只有多赚钱生活才会过得更好一些。

我当(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;然愿意为了多赚钱加班,因为现在的经济压力是比较大的,既要还房贷车贷,而且也要抚养孩子上学,所以能多赚点钱就多赚点钱。

不愿意。每天工作八小时已经非常累了,加班会损害健康,挣的钱说不定还不够交费。

我愿意,因为我知道这样可以获得更好的经济条件,而且也可以让自己拥有更好的生活。

工资只有两三千,还经常加班到七八点钟,这份工作还要继续下去吗?

所以在加班这件事情上,职场人真的有点无奈。1、赚钱最尴尬:

做一份简直吧,上班的可以多份收入,没工作的可以养家庭孩子,这个简单好做随时随地都可以,主要是几分钟做完就给钱的,我带两孩子平均每天收二、可能是项目进度突然发生更改,比预期的 时间缩短了,这样无可奈何公司要求员工加班,赶上那些进度,这是为了公司的利益,员工只能是努力的加班,其实加班是一个很好锻炼自己的机会,通过紧张而快速的跟进,可以的锻炼到我们的处理该方面的能力,等到了平常工作量的时候,就显得轻松了很多;入200多

能走到比这好的,可以不要了,还有这个两三千的有没有上升空间,没有的话就不要了。

不要继续下去了,这么少的工资。随便找一个这么累的工作都比这个高。

我觉得还是要看个人情况,如果有更好的工作可以选择,可以跳槽,如果没有就可以暂时先做着。

看你自己的选择吧,你觉得这个工作有没有价值,还有没有发展的空间和前途,如果有的话还是可以继续。

先熬着吧,省吃俭用存点钱,起码有3个月的开销,再考虑换工作,因为新工作不一定马上有,有了也起码一个多月才发薪,这是过来人的忠告,当然,家里能支援的不算,想咋滴就咋滴。

这还是要看你自己有没有别的方面的能力了,如果你有其他方面的能力就换工作吧,如果没有的话,你还是坚持一下吧,

如果自己认为这份工作不让自己满意的话,那么还是辞职吧。只要自己有能力,高薪的工作并不是找不到

加班是效率低的表现吗?

观点永远是相对的。

加班是不是效率低,这个主要看是针对于什么样的人。

对于不同的人有不同的定义。

一个朋友是真的效率低,每天自己的基本工作都做不完,别人都下班了,他都还没有最完自己的工作,就必须得加班。我问过他,为什么每天别人能做完你不能,他说他不喜欢这份工作,上不了心,每天都没有什么精神去对待这份工作。

现在我还在读大学,这个和工作的效率是一样的,学习效率也是因人而异。

不是所有每天在图书馆的人就是效率低,或许别人勤奋努力的时候,而你在睡觉、打游戏。

效率是与许多因素挂钩的,努力可以成就效率(我一点都不愿意,因为我觉得身体才是最重要的,是第1位的,为了多赚钱而牺牲自己的身体,是不明智的决定。2)第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。,勤奋也可以成就效率。

加班是效率低的表现,未必。像富士康加班,完全是为了提高产品产量,富士康的效率其实挺高的,奈何苹果的订单太多,没办法啊。

有时候是工作量太大了。有一些公司会分淡旺季,闲的时候朝九晚五,做五休二,忙的时候比如白酒,年底双薪,忙的找不着北。我记得我读书的时候,特别是高三,老师每天都会发很多专项训练的试卷,数学选择题,理综选择题,文言文阅读理解,发下来之后我们就那订书机装订在一起,我们当然做不完,经常向班主任抱怨。后来班主任的解释令我印象深刻。他说:“这就像饭一样,必须让你们吃饱,要是卷子不够做,那就是学校的过失了,发给你们就是让你们做不完的,这样才让你们有压力,免得你们放松。”就像提供的饭是按食量的人来的,保证每个人都吃饱。加班也是为了让人在工作时间思想别开小吧。

还有一部分工作,确实需要细节的考虑,也需要时间酝酿,理论上不加班也可以完成,但加班更加完善,效果更好,这个时候但凡是一个有心的职员,都会加个班,做到尽量完美一些。

有的老板不给加班费,认为加班是因为员工没有将工作完成才会导致加班,简言之,就是因为员工效率低才会导致加班,所以他们拒绝给加班费。这个是一个非常片面的观点,也是一种托词。只能说加班是效率低的表现之一,而不能说加班就是因为效率低。

有的加班确实是因为效率比较低。有的人工作特别慢,比如说一些文员在做办公文件的时候工作特别慢,没办法,有时候只能加班去完成。除了效率低还有其他的原因,比如说这个公司效益很好,他们有很多另外接的单子,这使得工厂里面的工人必须加班去完成,这时候就不是效率低了而是因为公司发展好。还有像是有些工作是按季度完成的,这个季度比较忙,那个季度比较闲,比如说像服装行业在过年之前就会比较忙,但是过完年之后就比较闲,所以过年之前他们会经常加班。这是由于市场供求关系所造成的。

任何一个主观的问题的都是仁者见仁智者见智,没有一个标准确切的来描所有可能囊括的现象。现在马上就要过年了,说实话是没什么心情上班的,现在回答这个话题也感觉自己有点力不从心。

我现在就是一个典型的加班的案例,明天就要过年了,但是今天我还要上班一直到晚上十点钟。但是这个跟效率低没有任何的关系,主要是因为公司业务的原因,刚从江西那边把新的业务全部给接过来了,所以现在才开始对接过来人手上还不够,所以需要这样的加班。

我不排斥加班,但3、担忧身体 健康是也不喜欢加班,我想也没有人喜欢去加班的,但是如果是因为公司暂时的需要我想我是愿意接受的。但是不能一直这个状态,在正常的工作时间完成适当的工作量才能使得工作一直保持高效。

是不确定的,加班可分几种情况下加班:

一、可能是自己在工作上的效率不高,以致拖了整个项目的后腿,没了可以赶上整体的脚步,只能通过加班来跟上项目;

付出多不一定是效率低,只是想跑得跟远一点罢了;

“人到中年,赚钱才是硬道理”你怎么看?

公司没有直接理由要求员工在公司加班。

中年是一个尴尬的年纪。又要拼命赚钱,又要兼顾家庭,又要悠着点 健康 !中年人的你是否有同感?

另外一个朋友就不一样,他每天加班是因为自己刚刚接触这个行业。自己想多学习实践一下,所以他每天都在别人下班后自己再学习,学习别人的经验,所以他的加班就不是效率低。

体力活有年纪人,技术活有大学生,如果不是技术过硬或者关系过铁,一旦失业工作难找,最害怕的是公司裁员,一旦经济不行,全家都心惊胆战!

年轻时没有创业的成功,成家立业以后更难了,生活的琐事很难空出手来。当然,中年人创业比较高,比年轻人多混了十多年,经验老道,商业敏感,人脉资源多,只要敢想敢做,成功希望较大。

2、一大堆家庭琐事

上有八十老母,下有妻儿,东奔西波,生活开支大,小孩读书,父母养病,房子还贷,车子还贷,亲朋好友红白丧事。中年人难!

我觉得这句话也没什么毛病。

人到了中年,各方面开支都会很大,赚钱是最起码要做的。上面有父母需要赡养,下面有孩子需要抚育,哪方面都需要用钱。只有努力挣钱,才可以让孩子们上好一些的,上各种各样的艺术班,等到再大一些,还要带他们去 旅游 去看世界,总之想要给孩子们提供更好的生活,就需要好好赚钱,除非自己家底特别丰厚,那就另当别论了。只有努力赚钱才能让父母的晚年有个保障,随着父母年龄越来越大,我们要准备足够的钱以应付生病这些突发状况。还有到了这个年纪的人情来往也会很多,结婚的结婚,生孩子的生孩子,各种礼金支出也会变多。还有生活中其他的一些开支。其实生活的每一天,都需要各种各样的消费。

赚钱虽然重要,但是也有比赚钱更重要的事情,比如多陪陪父母孩子,孩子成长的时间总是过得很快,千万不能因为一味的去赚钱而忽略了对他们的陪伴。君子爱财 取之有道,赚钱是硬道理,但是并不是的道理。钱多只是可以让我们的生活锦在职场中,我们每个人至少都要工作30年,30年不换工作的人凤毛麟角,如果不幸离职的话,没有一技之长去迁移到其他工作岗位,我认为是不可取的。上添花,但是一个好的生活却不是全部由钱来决定的。

是的,没钱什么事都做不了,庄力更大有小孩读书,还有老人,还要稳稳当当赚钱,一点错都不能出。

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