2016年退休人补发几年养老金_2016年退休的补发啦

16年退休中人什么时候补发职业年金

16年退休中人补发职业年金对于各地的退休中人来说，养老金能补发几年完全要看个人的情况而定的，比如退休中人的退休时间不同，各地的补发时间不同，后养老金能够补发的时间也是不同的。

比如退休中人是在2018年9月份办理退休的，养老金于2022年4月份补发，那么可补发的时间就为3年零7个月，如果退休中人的退休时间和当地养老金补发的时间，不是上面咱们所说的情况，那么养老金可补发的时间就会有所改变，所以退休中人的养老金能补发几年，完全是与个人的情况有关的。

简单来说，就是退休中人的养老金能补发几年，完全是由个人的情况而定的，对于退休时间越早、补发时间越晚的人员来说，养老金可补发的时间就会越长，反之，则养老金可补发的时间就会越短。

这里咱们也了解一下补发时间是怎么计算的，比如退休时间是2017年5月份，养老金是从2017年6月份开始发放的，那么退休中人开始补发的时间就为2017年6月份，如果当地养老金补发的时间是2022年12月份，且12月份的养老金于当月调整的话，那么退休中人可补发的时间就到2022年11月份了，总共能补发的时间就为2017年6月份到2022年11月份，一共有5年零6个月的时间，而其他退休中人的养老金补发时间，也是按照这种方式计算的。

2、多久能补发到位

对于各地的退休中人来说，因为各地的养老金理顺工作进度不一，所以退休中人的养老金补发时间也是不确定的，但是相对来说，退休时间越早的退休中人，养老金补发到位的时间也就越早，因为截止到目前为止，大部分地区的养老金补发工作，都是按照退休时间分阶段补发的。

比如先补发退休时间是2014年10月份到2015年12月份的人员，这部分人员的养老金补发到账之后，再补发2016年1月份到2017年12月份退休的人员，以此类推的情况下，不同时间办理退休的中人，养老金补发到账的时间也是不同的，比如部分地区的养老金已经补发到2018年了，而部分地区的养老金才补发到2016年，所以地区不同，养老金能补发到账的时间也是不同的。

不过，截止到2022年12月份，机关事业单位的十年过渡期已经接近尾声了，在十年过渡期之后，养老金就完全按照新办法计算了，退休中人的养老金也都能够领取实际应得的养老金待遇了，而对于在十年过渡期之内办理退休的中人，养老金待遇也应该会在十年过渡期之内补发到位，因此，对于大部分地区的退休中人来说，养老金补发到位的时间很可能会是2023年。

2、多久能补发到位

全国补发养老金2016年1月份退休能补发养老多少钱

退休人是2016年退休需要补发20%也就是200元，如果是2017年退休应该补发30%也就是300元，如果是2024年退休应该补发，也就是1000元；养老保险并轨后，事业单位退休中人养老金跟职称职位有很大的关系；

2016年的人可补发440元。按照规定，从2014年起，每过一年，就只能够拿到新老办法多出部分的10%左右，如果2016年退休，只能多拿多处部分的20%，也就是5400减去3200，也就是2200，在乘以20%，即只能都能多拿440元，多也就补发440元。

2016年退休中人退休金如何补发

按缴费年限补发:缴费年限每满1年增加3.5元月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。

按额补发:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。

哪5年退休的补发养老金

退休中人养老金的补发，主要是指在2014年10月之前参加工作，在2014年10月之后办理的退休的机关事业单位，由于退休时是处于新老两种退休制度衔接的过渡期，所以被称为退休中人。退休中人补发5年的养老金，是从退休时开始计算的，早是从2014年10月开始办理退休的人员，补发5年高出部分的养老金，就要补发到2019年10月；如果是2015年10月办理退休的，一次性补发5年就要补发到2020年10月。并不是每个人都是按照5年来补发的，有的可能只补发1年或是补发2年，退休时间越晚的人补发的时间越短。

按照人社部、等部门联合的发布的《贯彻落实关于机关事业单位养老保险制度改革的决定的实施办法的通知》精神，由于机关事业单位退休中人的养老金，既不能完全按照老办法进行计算，也不能完全按照新办法进行计算，而是按照老办法和新办法进行对比计算，按照保低限高的原则执行，总体上是确保退休中人的养老金，在养老保险制度改革以后不低于在2014年10月之前办理退休的人员，确保新制度的顺利推进。

所谓的保低，就是按照老办法计算的养老金如果低于新办法计算的，按照老办法计算的执行；如果按照新办法计算的养老金高于老办法计算的，按照新办法计算的结果执行，但是高出部分要按照10年过渡期的比例计发。即年计发高出的部分的10%，第二年计发高出部分的20%，第三年计发高出部分的30%，第五年计发高出部分的50%，以此类推，到2024年9月30日，按照计发到位，10年过渡期就是一个限高的措施。

由于新办法有一个理顺的过程，需要耗费一定的时间进行摸底和调研、测算，为了保障退休中人的生活不会受到影响，所以在计发养老金时，很多地方都是先按照老办法计算的结果进行预发，也就是说，很多退休中人领取的养老金，其实不是真实结果的养老金，而是预发的养老金。

在按照新办法计算方式进行理顺以后，按照新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，就需要按照10年过渡期的比例进行补发。过渡期按照从2014年10月1日开始计算，到2024年9月30日结束。有的人就需要补发5年左右的正式计算出来的养老金，的需要补发10年的养老金。当然这种补发并不是全额补发，而是按照新办法计算的结果和老办法计算的结果高出部分的比例进行补发。那么5年是从哪一年开始计算的呢？这个没有统一的规定，但是基本上是按照退休的时间来计算的、比如是2014年10月1日之后办理退休的，那么2014年10月到2015年10月算是年，到2019年的10月就算是5年；如果是2015年10月退休的，补发5年就要补发到2020年10月，如果是2016年办理退休的，到2021年就是补发5年，以此类推。

补发的比例是按照过渡期的比例来计算。比如按照老制度计算，每月养老金是4000元，按照新办法计算每月养老金是5500元，新办法计算的养老金比老办法高出1500元，如果是2015年1月办理退休的，按照时间来推算，补发高出部分的10%，就是每月补发150元，全年补发也就是1800元，2015年每月的养老金就是4150元。

2016年补发20%，就是每月补发300元，全年补发3600元，每月的养老金为4300元；2017年补发30%，每月补发450，全年补发5400元，每月的养老金为4450元；2018年补发40%，每月补发600元，全年补发7200元，每月养老金为4600元；2019年补发50%，每月补发750元，全年补发9000元，每月养老金为4750元。

按照这样计算，如果从退休后都是按照每月4000元领取的养老金，补发5年的养老金就要需要一次性补发25200元。补发以后每月领取的养老金为4750元；到了第二个5年补发，也就是到了2024年8月份一次性补发后五年的养老金以后，每月的养老金为5500元，以后都是按照每月5500元领取，这5500元才是自己退休后正式的基本养老金，加上自己的职业年金后就是自己每月的养老金待遇。

法律依据：

按照人社部、等部门联合的发布的《贯彻落实关于机关事业单位养老保险制度改革的决定的实施办法的通知》精神

关于“中人”过渡。全国实行统一的过渡办法。对于·2014年10月1日前(简称改革前，下同)参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，年退休的人员·(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的·10％，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20％，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年·1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100％。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

老办法待遇计发标准＝N(A×M+B+C)×Π(1+Gn-1）n-2015

A：2014年9月本人的基本工资标准；

B：2014年9月本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准；

C：按照[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；

M：退休时工作年限对应的老办法计发比例；

Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015，N]，且G2014＝0；

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015，2024]。·2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

新办法待遇计发标准＝基本养老金＋职业年金，其中，基本养老金＝基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金。

哪5年退休的补发养老金

这个主要是指2014年9月30日之前参加工作的人，补发的时间是2012年10月1日到2016年9月30日。

一、补发养老金的详细信息。

1、退休人员即将补发五年养老金，这是真的。具体来说，2018年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员可以领取。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。调整办法是继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式，实现企业、机关、事业单位退休人员调整办法的基本统一。

2、配额调整应体现公平原则；调整应体现长缴多得、多缴多得的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员和边远困难地区退休人员，级别可适当调整。

3、总的来说，2021年退休工资会上哪5年退休的补发养老金调，但具体上调幅度没有明确指出，但总体来说还是很不错的。

二、2012年到2016年退休人员补发养老金。

2018年10月8日，广东省保险基金管理局发布《关于解决2012年至2016年期间省直企业退休人员倒挂问题加发基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，将根据缴费年限确定补缴基数和系数，再确定补缴金额，与当月养老金一并发放。简单来说就是提高2012年到2016年退休人员的养老金。

拓展资料：

目前我国退休年龄偏低。很多人五六十岁退休后身体很好，在家也很忙。基本上，他们会找其他工作来贴补家用。然而，对于退休老人来说，养老金几乎是的收入来源。为了更有针对性地保障老年人的生活质量，增强他们的生活幸福感，还将为退休老人提供更多的养老金。参照2020年四川的调整措施，是针对70岁以上80岁以下的人。80周岁以上90周岁以下的人员每月将有65元的倍数；对于90岁以上的老人，每月将多支付105元。

2016年退休的中人大概可补发多少

2016年退休的中人按文件规定退休中人养老金是按新老办法对比养老金，新老办法对比后多出的部分，从2015年开始逐年递增10%补发给退休人员，2016年补发20%给退休中人，2017年补发30%给退休中人，以此类推一直到2024年10月份一共补发给退休中人。

法律依据

《2016年调整退休人员基本养老金的通知》第二条退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3. 5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52. 5元。

人社部决定补发5年

其实所谓的退休中人，实际上就是在养老退休制度正式实施之前就参加工作，并在该制度实施之后才退休的人，这一类人统称为退休中人。退休中人实际上分很多种，而我们现在常说的退休中人，往往都是指在2014年10月之前，就已经在机关事业单位工作，而且在2014年10月，也就是养老金并轨制度实施之后才退休的机关事业单位退休人员。

由于新制度的实施，就会出现新旧两种不同养老制度养老金计算方式不同，养老金待遇不同的情况出现在2014年十月之前退休的老人，按照老办法享受正常的退休待遇，而在2014年之后工作的新人，按照新办法来享受养老待遇，而在此之间的退休中人，则需要对他们进行养老金的重新核算，为此设置了十年的过渡期。

在过渡期内，退休中人的养老金是按照新老办法进行比较的方式进行发放，如果说老办法的退休待遇高，那就按照原有的退休待遇发放养老金。

如果新办法的待遇高，那就在原有待遇的基础上，把新办法比老办法多的那部分，每年按照10%的比例进行增发，年发10%多的部分，第二年发放20%多的部分，以此类推。不过这里还存在一个问题，那就是直到现在为止，有的地方还没有推出新的办法，这就导致退休中人目前还是按照原来的老办法来领取养老金的。

一旦当地的人社部门确定了新的办法，那么之前没发的这部分养老金待遇就会时间给你补上。而今年已经是2022年了，距离养老金并轨制度开始的2014年10月1号，已经过去了不多有八年的时间了，距离十年过渡期结束，也就是2024年还剩下两年的时间。

所以说在后的两年时间里，会有越来越多之前还没确定新办法的省份，将加班加点把新办法给理顺，然后在十年之期结束前，给大家把之前没发的那部分养老金给补上。

至于为什么网上流传着补发五年养老金的说法，经过核实，实际上网上这种说法是因为有在2016年退休的中人，在2021年的时候，收到了当地补发的2016到2021年这五年的退休中人额养老金。因此，网上所谓的“退休中人今年要一次性补发五年的退休养老金”是个谣言，目前并没有任何的统一规定。