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1、(4)法律、法规规定可该规定第16条还规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,要求劳动者赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月工资标准,则按工资标准支付。
3、上述代扣劳动者工资的情况,不得视为克扣工资。
4、以从劳动者工资中扣除的其他费用。
5、能自己找个合适的工作自己去找吧，千万别去劳务派遣，否则工资很难拿到，整个广东的劳务派遣都这样，综上所述,在我国的劳动法中规定了用人单位是不能随便克扣劳动者的工资的,如果劳动者出现被无故扣工资的情况,应该通过合法的途径追究用人单位的,要求赔偿相应的补偿金,这样才能更好的维护自身的利益。
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