在一家创业公司做了一年，都属于合伙人没工资只有分红，只享受分红不是入股，现在公司情况很不好
第四十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。参与创作一家公司呢，你可以看你是拿干股呢还是分红但都必须签署一份股东协议，这份协议方便保证股东出资以及入局淘汰
创业公司小股东不赚钱(小股东不干活能将他们撵走吗)
创业公司小股东不赚钱(小股东不干活能将他们撵走吗)
创业公司小股东不赚钱(小股东不干活能将他们撵走吗)
你首先要看看这个公司的前景如何，如前景还是不错，只是暂时的不景气，那么我奉劝你还是不要胡思乱想了，那反之既然没有你想象的发展前途，那么你还是离开此公司，另谋出路。
既然是分红就会有股份，既创业这条路本来就很难走，难免会遇到些坎坷，遇到问题不能选择逃避这样你永远无法成长。而且你还年轻有资本义无反顾的坚持自己的理想，而且才一年而已，情况不好就找找原因，是什么导致公司情况不好要去解决而不是逃跑。就连马云刚开始也是吃了很多的苦才有现在的成就，你有什么好犹豫的。吃得苦中苦方为人上人。然有分红记录就可以要求股权。如果没有股权，也可以根据劳动法相关规定索要工作
我是公司小股东员工工资发不上我有影响吗
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议；工资是劳动关系存在期间你的劳动报酬，不是作为股东就有的，必须你为这这个比例还是比较高的，发起一个诉讼，还没开庭呢，大股东就要收购你的股份了。为什么会有这么好的效果，因为大股东或者公司的实际控制人，最怕别人查账。试问有哪家公司的帐经的住查。个公司劳动了。你才半年不存在分配利润问题。
注册公司股东过多或者过少都比不利于公司发展
看老板是否有能力带你们走出来2、关于工资打出一片天，如果老板能力强，你们公司前景好，那么就留下来坚持，创业是一个非常难的事情，但回报也非常高，所以还需要多方考虑。创业的过程中总是会遇到各种各样的苦难，过去了就是柳暗花明又一村，不轻易放弃，也不太执着。过多或过少的股东都不利于公司的发展。为什么这么说？1.股东人太多了有些创业项目一开始会有8个、9个甚至10个合伙人，而股东有大量这样的合伙人，当出现，出现这种情况时，有必要把这些合伙人全部变成工商注册的股东，工商注册的出现吗？注册公司股东过多或者过少都比不利于公司的发事实上，在注册之初，股东在工商注册的人数一定不能太多，而必须限制在合理的范围内，而且人数相对较少。如果股东注册人数过多，会在公司经营过程中增加很多程序负担，不利于创业项目的开展。其次，股东注册人数太多，股权分配和动态调整都是麻烦的问题。2.股东的人口太少，股东体系不完整。在一些创业项目中，团队组建之初，团队并不完美，或许只有一个能成为公司的股东。当这种情况发生时，你必须等到其他股东都就位后再去注册公司？吗当然不是。没有必要等到股东的人数全第九十七条 股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。部排完再去注册公司这是浪费时间。在创业项目的发展中，很有可能我们已经在谈融资，投资人也在准备投资。这个时候，如果公司因为股东问题没有注册，对项目的发展是非常不利的。企业家决定做一个项目，即使目前只有一个人，也可以注册一人有限公司。等到其他合伙人加入和其他股东确定之后，再把它变成股东在工商注册。
您好!我是一名餐厅的小股东。因不参与经营,对一直亏损的餐厅我有些什么合法权
你被了。如果有股份，又能分红，那是可以的。如果没有股份，只有分红，但是也有保底工资，那也算过得去。可是没股份，又没工资，只有分红，那不是大嘛？公司效益不好的话，你连工资都没有，等于白干了。而且分红这种等于奖金不多，就算公司赚钱，只要老板心黑一点，把账目做点手脚，说没什么盈利，你也毫无办法。打个比方，明明公司盈利一百万，你本来可以分十万，现在只要老板说哪里有支出，哪里有成本，做个广告花了多少万，盈利才三十万，那你就只能分三万了。所以这个老板就是看你年轻，没经验，给你挖了个坑，他风险小了，把风险都推给你了。参考《公司法》
实践中，我经过统计全国股东知情权的判决和裁定，发现股东知情权一审撤诉裁定中，有近30%的股东退出了公司（有工商登记档案股权转让信息为证）。也就是说，有近30%的股东实现了种想法，退出公司，挽回损失的目的。至于收益是否满意，就不知道了，总之，多少挽回了损失。第三十三条股东有权查阅、公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
根据我多年从事小股东权益保护的经验来看，大股东侵害小股东的权利导致小股东无外乎有几种想法：1、退出公司，挽回损失。2、夺回公司的控制权。3、公司给自己分红。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求要求公司提供查阅。
第三十七条股东会行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资；
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
(三)审议批准董事会的报告；
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
(八)对发行公司债券作出决议；
(十)修改公司章程；
(十一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
第四十一条召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
原始创业团队股权比例过低，投资机构为股东，但创业团队又没钱用货增资提高股权比例怎么办？
目前利润不好不代表以后，但如果生活都不能维持，你可以做份，实在不行就转行吧。实行ab股！同股不同2、撤销之诉权，保留自己的话语权即可！创业初期项目活下去才最重要！
如楼上所说，实行ab股，同股不同权，当公司要引入投资机构，也就3、给付之诉是将公司资本化，证券化，肯定会在一定程度上降低了原始创业团队对公司控股的程度。
这种风险很大，原始团队如果股权比例过低，就会失去管理和创业积极性。可以考虑股权激励，设置一定的股权激励条件达到团队，由大股东或公司增发股票给管理团队股东。或者也可以考虑用知识产权出资，这样要与公司有相关性，同时进行评估确认价值。
在创业公司工作一年，公司一直没有盈利，收入不变，现在转做其他项目，股东决定很匆忙，要辞职离开吗？
现在打工到处都是不多，你首先要看看这个公司的前景如何，如前景还是不错，只是暂时的不景气，那么我奉劝你还是不要胡思乱想了，那反之既然没有你想象的发展前途，那么你还是离开此公司，另谋出路。努力创造属于自己的安慰事业。加油吧年轻人。如果你有好的去处，可以离职。如果没有，先呆着也未必是坏事。
你对这间公司的感觉怎么样，如果觉得还不错，可以考虑1、股东的资产收益权继续观察一段时间，因为股东转做其他项目，对你影响公司成立后，公司一直不分红，小股东如何？不大的情况下，说不定对你来说也是一个接触新产业的好机会呢。所以，我给你的建议是：一慢二看三通过。慢慢仔细观察一下，确定新项目对你来说没有吸引力和希望了，再做辞职打算。也可以骑驴找马。
创业公司股东退出，一分钱没拿到，合伙人还说合理，还要劝退，这种事真的合理吗？
(四)审议批准监事会或者监事的报告；自然不合理了，既然是合伙人制，每个股东就有公司全部资产的部分所有权，出于公司考虑就算要劝退股东也需要合理补偿才对 来自职Q用《公司法》规定：公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润，有限公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。户：王先生
股东享有资产收益，按出资比例分取红利，是其法定权利。股东这些权利在《公司法》有明确规定。第4条：“公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。”第35条：“股东按照实缴的出资比例分取红利；……但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利……的除外。”第167条第4款：“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限公司依照本法第35条的规定分配。”股东怎么可能有劝退？是否合理要看原因了。 来自职Q用户：杨先生
公司长年不分红，剥夺股东基本权利，小股东该怎么办？
如公司股东会通过了股利分配方案，但公司董事会拒不执行，股东可以直接以公司为被告提起给付之诉。因股利分配方案通过后，公司与股东之间形成了具体的债权债务关系，股东公司没有任何法律障碍。提问者首先要证明你自己是股东，根据我多年小股东权益保护的经验来看，这种改制过来的全员持股，其实都不是股东，因为公司法有规定的，有限公司股东最多50人，股份有限公司最多200人，这380人都是在一个什么工会呀，持股会里面。然后这个工会，持股会是公司的股东。如果你能证明你是股东，比如有股东名册呀，或者工商登记档案上有你的名字呀等等。
第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。因为现在也不了解提问者公司的情况，比如做什么业务，公司的类型，小股东可能损失的大小，所以就更难回答这些问题了。无论是哪种想法，难度都特别高，概括性的分析，小股东要和大股东或者公司打官司，非常难，大股东或者公司和小股东打官司非常容易。这是因为我国公司立法时间还很短，尽管在前人的努力下，已经很好了，但是仍然存在很多不完善的地方。而小股东权益的保护也一直是法学界的大课题，难课题。
我在一家公司上班时，刚去那年老板告诉我企业现在比较难，好好干，等企业未来发展好了，就如何如何..,.好吧拼命干吧，但是等到企业好了以后，我发现老板竟然把饼给了别人。我想告诉你，不要轻易相信任何人，能谈钱的时候千万别谈感情，不然那时你会发现感情一分钱都不值。提问者如果有证据证明自己是股东，可以行使先行使一下股东知情权，看看公司到底是一个什么情况。如果提问者是有限公司，依据公司法第33条行使股东知情权，如果提问者是股份有限公司，依据公司法第97条行使股东知情权。
公司法第三十三条：股东有权查阅、公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求要求公司提供查阅。
当然有些略懂公司法的人会说，发起解散公司的诉讼，解散公司以后分配剩余财产，发起请求公司收购股份的诉讼，不是也可以吗？根据我的经验来看，不太具有可作性。因为小股东大多数对公司情况不了解，甚至有的不参与经营的小股东，除了知道自己投资了一家公司以外，什么都不知道。根据谁主张谁举证的原则，你不能举证，你就败诉。所以小股东去打解散公司何请求公司收购股份的诉讼，我一般都不建议。即便打，都要先打股东知情权。
股东依据公司法第33条和97条的规定，行使股东知情权，在我看来，仅仅是狭义的股东知情权，很多小股东也别期望值太高，因为公司法赋予股东知情权做了很多的限制。
很多略懂公司法的人或者是小股东，都觉得，既然股东有知情权，那我要求审计公司的财务，那我要求会计账簿、会计凭证，要求公司合同，银行流水，这些在股东知情权的诉讼中都会被驳回，为什么会被驳回呢，提问者可以仔细看看法条，没有法律依据，法官不敢给你判。但是，这些才是我理解的广义的股东知情权。
要实现这些，就不是打一个股东知情权能拿到的，比如可以发起损害公司利益，就是说，跳出股东知情权看股东知情权。在别的案由中，我就实现了法官带着法警了会计账簿，会计凭证、银行流水、与公司有关的合同。
记得在一次庭审中，法官说，你们申请司法审计是吧，那写个申请给我吧，我们没写，因为审计费需要几十万，官司还没打赢呢，我不能花当事人那么多钱。
其他案由中，我还拿到了公司的纳税记录，这些都不可能在股东知情权的案由中实现，但是这都属于我理解的广义的股东知情权，在别的案由我都实现了，所以给律师讲课的时候，我都会说，要跳出案由看案由，跳出诉讼想诉讼，跳出股东知情权看股东知情权。
如果小股东损失金额太小，就不值得作，因为工作量太大。有一个案子，5拨人在打，4拨人都输了，就我们赢了，给小股东挽回了800万损失，打的个诉讼就是股东知情权。先了解公司的情况，然后再去制定拿到需要证据的策略。输了的4拨人，都是赤膊上阵，而我给当事人制定的是迂回包抄的办法，从当事人什么都不知道，到后来，证据材料用A4纸打印出来，有一米高。
先回答这么多，不可能将我整个小股东权益保护的思路全部写出来，因为那能写好几本书，有别的问题，可以私信告诉我情况，就具体情况来回答问题，就会容易很多。
店铺亏损，大股东不愿意清盘继续追加投资，小股东该怎么办？
如果没有参与公司劳动，那么是没有工资的，只能依照出资等着分红吧。嗯五、中小股东能够获取股利的司法途径。，首先你这个问题是比较常见的问题，就是当店铺亏损和还需要资金的时候股东是否有义务等比例的进行投资？
那么这个要看你这个店铺的性质，它分为个体户和有限公司，两种情况，那么个体户一般我们是承担无限的，个体户所有权一般是一个人所有，虽然你们在合同中约定了亏损等比例承担，但是本协议却不完全合法，因为个体户不存在多个股东，因此你可以主张协议无效。如果说要继续经营的情况下。
对于有限公司而言，有限公司以公司的所有注册资本和财产承担公司的负债上限。如果是增资的话，那么股东。可以自愿进行增资或拒绝进行增资。
其他问题，欢迎追问。现实中，一些公司常用的方法是过分提取公积金，不分或少分股利，如出现这种情况，受害股东就可以以公司决议违反公司章程为由，可到提起撤销之诉。见《公司法》第22条。
我是一个公司的小股东，最近个人不开，想退出却遭到大股东的反对，我应该怎么办？
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；转让股现实中，一些有限公司大股东，往往利用其控制权，致使股东会无法通过股利分配方案，导致中小股东长期长期不能享受公司利润。或公司过分提取公积金，不分或少分股利.份或解散。
如果公司内部股东相互转让股份，不需要大股东同意。
小股东想要退出公司，向外部第三者转让股份，需要半数以上的其他股东同意。小股东将转让请求以书面通知其他股东起三十日内，其他股东未明确答复的，视为同意转让。
半数以上同意的，股东可以将股权转让给第三方。
如果半数以上股东不同意该股东转让退出，则需要购买"如果有关股利分配内容的股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求撤销。"该股东持有的股份，若不同意又不愿意购买其股份的，视为同意转让。
如果以上方法都难以达成，可以根据公司章程处理，包括要求解散公司等。