施工班组找哪些网站
借：其他应收款-班组工程招标网，招工宝，建程网施工技术人员主要负责分管专业施工的技术管理、负责或参与施工方案的编制、熟悉施工设计图纸和设计要求、掌握规范及验收标准、施工技术交底、参加有关工程的隐蔽工程验收与质量验收、参与施工技术问题的处理、参与工程造价管理、工程联络单的签署、施工技术资料的收集、汇总及编制、施工进度的协调与管理、以及参与施工管理关联的其他工作。等等都可以。
建筑工地哪个班组赚钱些(建筑工地有哪些班组)
建筑工地哪个班组赚钱些(建筑工地有哪些班组)
建筑工地哪个班组赚钱些(建筑工地有哪些班组)
建筑工地哪个班组赚钱些(建筑工地有哪些班组)
建筑施工班组具就是上现场，安排工人或班组的进度，同时文明施工，现场安全什么的都得管。说白了，也就是工地上的事你都管体分为钢筋班、混凝土班、模板班和砌筑班。细分还可以分为桩基队，土方队，泥工，木工，钢筋工，水电工，砌墙队，喷浆队，植筋队，粉刷队，油漆队，防水队，门窗安装队。
建筑工地有哪六个小组
建筑工地平时付给承包班组钱挂什么科目合适，怎么记账，挂预付账款、其他应收款还是其他的什么？1、水电班组。
喂喂打工，适合流动性大的工作，建筑工人应该很合适，双方均需实名认证保障了信息的可靠性，工资在线托管保障了工资能及时支付。2、泥工班组。
只有这个是免费的，也不抽成。3、木工班组。
4、钢筋工班组。
6、外架班组。
7、安装班组。（门窗、变形缝、栏杆、维修、车道进出口玻璃雨棚、幕墙、）
8、装饰班组。涂料。
建筑工地平时付给承包班组钱挂什么科目合适，怎么记账，挂预付账款、其他应收款还是其他的什么？
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。挂其他应收款
5、消防班组。贷：银行存款或库存
1、工地打工一天300不算高工资之前小编的篇关于建筑工地招工难的文章引发了网友的激烈讨论，很多网友晒出了自己当地的薪资情况，比如“抹灰工夫妻搭档能粉70个平方，一天1000元”，“三线城市一天500”、“小县城守家在地打零工不付房租一天都是三百以上”、“农民一天300元都养不了家”、“三线城市工地扎钢筋一天400-600”、“500都招不到人，泥工贴砖计件干一天挣一千多月入均两万”、“瓦工，一天七小时计件500一天轻松搞定”。所以按照现在的情况来看，工地招工一天300元，并不诱人，尤其是在发到城市或者条件艰苦的地区。因此工地招小工300一天包吃住招不到人，工资低是一个原因。【鱼泡网】每日发布建筑、建筑人才、工地招工、工地招人、找施工队等工程信息，方便建筑工人找活、找项目，为建筑劳务公司寻找的建筑工人、建筑人才、建筑班组、施工队。结算后
借：施工成本或其他相关科目
贷：其他应收款-班组
建筑工地临时工一天200却招不到人，难道是工资太低？
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在专案下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助专案做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要。更因为现在工地上现在做的都是一些个比较辛苦的工作，再一个就是说如果没有学技术的话，可能好多人都不愿意去做，另外一种想法就是说大家对于工地上这种生活条件也是比较苛刻。所以说现在定价定到一天200的话，我觉得还是感觉现在的工人的工资有点低吧，因为你毕竟是在工地上完全是卖力气的活儿，可能是之前觉得不多，但是随着现在的发展，我觉得很多人都不愿意接受这样的一个薪资条件。
，生活条件好了，许多年轻人吃不了这苦，加之现在独生子女也多。作为父母也不愿看到孩子这么辛苦。资低是一方面的原因，主要是现在劳动力短缺，生活条件好了，许多年轻人吃不了这苦，加之现在独生子女也多。作为父母也不愿看到孩子这么辛苦。其实现在大部分的人他们面临的一种选择，就是说在自己的家乡然后去打工，因为现在家乡给出一些和条件都是非常不错的，他们在一家工厂或者说一个厂子里面上班儿，然后就搁那儿各项待遇加上自己的薪资待遇都是非常不错的，关键是能够离家近一点，而且能够很好的去照顾家人，我相信大部分人都是都不愿意去离开这样的一个地方。
如果说你这个工地距离一些个人比较远，或者说就是外地的一些工地，那么我相信他们也可能就是说去的人比较少吧，除非是那种在待家里真的是没有事情做，然后就不得不找一份工作的人，那么他们可以去做这样的一份工地上的工作，但是如果说面对一些个其他人来说，我觉得就有点够呛了。
现在工地招工越来越难了，很多工地开出了十分诱人的薪资，但仍然招不到人。像工地招工，小工一天300包吃住还是招不到人，这是为啥呢？就让工人告诉你吧。
工人打工就是为了挣钱，环境点没关系，这是工作不是度；伙食点没关系，能吃饱就行；住宿环境点没关系，有个床能睡就行；工作时间长点没关系，工资高就行。但，如果不能按时按量拿到工钱，那这些辛苦的付出都只会令人心寒。正如网友所说，“光有工资数，得不到钱。承诺一天给一亿又能怎么的？”、“去年的工资还没拿到，你说是什么让农民寒心？我宁愿一天拿200块钱一天，也不宁愿拿一天400元空头支票！”、“天一万又如何？到时要不到钱还不是个数字？哭都没处哭去！哪怕少一点，还是一天一结算合适！“主要是拖欠工资，没说不给，就是不说什么时候能结账。”。工人怕的就是拿不到工钱，所以宁可工资低一点，只要立马拿得到也行，这也是现在“突击”盛行的原因之一。
3、小工技术含量不高，有点技术的就不愿意做小工了“只要今天不要明天”的生活是很多人不愿意看到的，谁都想有一份长久稳定的工作，这样就不会因为没有工资而产生焦虑了。小工技术含量不高，谁都可以，随时可以被替换。所以，很多工人在工地上做了一段时间学了技术，就可以不想去做小工了，而是去做工资更高的工种。再者，现如今随着我国经济的飞速发展，各行各业发展也是十分迅猛。工厂、外卖等行业工人需求量也随之增加，在同等工资条件下，谁都会选择更舒适的工作环境，所以工地小工招工难是必然的。
这些很现实的原因，就是工地招小工一天300包吃住也招不到人的原因了。对此，你有什么看法呢？
建筑工地有一定的危险性，而且工作的环境也相对恶劣许多，大多数人们来说，200块钱的报酬达不到这个工作要付出的辛苦，自然去的人也少。
工资低是一方面的原因，主要是现在劳动力短缺，生活条件好了，许多年轻人吃不了这苦，加之现在独生子女也多。作为父母也不愿看到孩子这么辛苦。
谁实话工地的话太累了，很多活200一天也确实是低，很多工人在鱼泡找点小工的活工资300一天的都挺普遍，现在的其实现在大家的工资，如果说在工地上一天200的话你却找不到人，可能是因为好多人都嫌弃工资谈低，再一个就是离家太远，因为好多时候人们现在都是在自己的家乡进行创业打工的，好多人现在都已经不愿意出去了，也就是说他们在自己的家乡能够找到这样的一份工作，也不愿意去外地去接触这样的一个条件。年轻人很多也不愿意干工地，200一天招人是低了
建筑工地临时工一天200元，
却招不到人，
难道是工资太低?
这个当然是因为工资太低，
因为临时工限制的条件应该是很少的。
现在愿意做建筑工地临时工的人越来越少了，主要是劳动强度非常大且工作环境也比较，而现在上的一些别的就业机会也是很多的。
现在，200并不高，而且辛苦，怕就是包工头拖欠工资
建筑工地一般怎么招人
现在招人肯定是平台招人、电话联系、熟人介绍这几种方式，用的多的还是通过网络平台招人，这种方式比较稳定。像1鱼啥子～泡，上午发布岗位信息，下午就能招到人，而且打电话的还不少呢。其他的方式都是传统的，联系起来较慢且不稳定。建筑工地一般都是以下途径： 找班组包工头带人来干活也就是通过熟人介绍
你问的这个问题，直接建筑公司招人，当地的劳务市场
也有通过网络的工地招工软件如：鱼泡网
散工小工之类的自己去工地找的
一般来说这些专业项目都是挂在建筑公司名下分包的，你可以去工地问问分包这些项目的人员，他们如果要人就可以了
内地网
建筑工地招人可以选择在鱼泡网发布招工信息，快一天内就能招齐工你说的应该是施工管理这块吧？主要是和甲方协调，负责管理工人，汇报工程进度，做预结算等工作，，，人！
鱼泡网是专注于蓝领领域的招工找活平台，每天为老板或企业提供了免费发布招工信息的机会。平台工种很全，建筑领域的工种几乎是全覆盖，不用担心招不到人。除了发布招工信息，老板还可以查看工友找活名片联系工人！
工地上施工员一般都干些什么？
六、督促施工材料、装置按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。工地上施工员一般都干些什么？ 工地上，施工员主要做下面的工作：
2、工地工资难拿的老问题一直难解决放线定位；做施工组织设计；质量控制；对外联络；安全控制；有时兼做资料员的工作
九、参加工程协调会与监理例会，提出和了解专案施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。说是民工有点过分，但工程开始之初比民工还忙，因为民工只要上面命令干什么就行了，而施工员在现场就要决定干些什么工作，工作进展顺利后就比较轻松了，每天走走看看就行了
施工员主要在工地上都干些什么活？
一个施工员就相当于一个打杂的学徒，苦活、累活等等都是施工员的！ 施工员的职责，等于一个专业的专案，管人、管机具、管材料。管预算报价、管材料分析、管追加签证、管下包、管对外联络、管图纸深化、管吃喝拉撒、工地上没有不是施工员管的事。虽然有资料员、材料员、安全员，但是资料、材料、安全的施工员都跑不掉。CAD是一个基本的东西，施工员会了自己轻松点，不会CAD的在工地上比较麻烦
施工员一般在建筑工地都干些什么求大神帮助
一、在专案的直接下开展工作，贯彻安全、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。 二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度及人力、物力和机具、用具、装置。 三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学、顺利完成本工程的各项施工任务。 四、协同专案、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、建立文明工地。 六、编制工程总进度表和月进度表及各施工班组的月进度表。 七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工及方案，争创更高效益。 八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合专案工作 九、督促施工材料、装置按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。 十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 十三、参加图纸会审和工程进度的编制。
施工员在工地干些什么？
对施工各班组跟进，比如木工班组，泥工班组，钢筋班组，铁架班组，协调各个班组的工作任务，熟悉施工图纸。简单的说，放线，打水平线，检视钢筋、模板。。。
施工员一般到工地先干嘛的啊
工地 在工地上施工员受伤 咋处理
首先照相取证，然后看专案了，如果有工作保险那就立刻打电话给保险公司，如果没有就自己取证，为将来做打算。
施工员在工地上应该做些什么？
岗位职责
一、协助专案做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
二、编制工程总进度表和月进度表及各施工班组的月进度表。
三、认真稽核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
七、参与工程中施工测量放线工作。
八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
十一、负责协调工程专案各分项工程之间和施工队伍之间的工作。
施工员在工地上主要做些什么？
施工员岗位职责 ：
一、在专案的直接下开展工作，贯彻安全、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度及人力、物力和机具、用具、装置。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、建立文明工地。
六、编制工程总进度表和月进度表及各施工班组的月进度表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合专案工作
九、督促施工材料、装置按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
十三、参加图纸会审和工程进度的编制。
做空调安装的施工员上工地都干些什么
建筑工人找活软件有哪些?
这些网站都有，各种岗位都有，一应俱全，现在建筑行业依然是采用传统的熟人介绍，跟着班组，施工队之类的干活，这也是目前比较高效靠谱的方式，。建筑工人找活的软件大概分为以下几种：
现在针对建筑工人招工找活的软件有很多，但是建筑招工找活，这一个行业本来就比较混杂。建议大家还是选择真实靠谱的招工找活平台。提供家是一款专门做建筑的招工，找活平台工种，木工，钢筋工，焊工，泥水工，架子工，司机一应俱全，还有工友圈，吉工家App可以为您无聊的建筑生活增添一抹绚烂的色彩。建筑工人找活软件排名，有哪些建筑招工类的软件APP是大家不知道的，适合工人的用的软件，现在合适专业建筑工人找活的软件也是有不少的，今天给大家介绍几款非常靠谱的建筑工人找活软件的排名信息。
个肯是先介绍一下个的平台，也是目前工人使用多的平台，同时也是默认评论的一款叫鱼泡网的APP，目前也是国内做的一家蓝领的平台，每天数百万的日活用户，数万条信息，基本不愁没活做。
第二名要介绍的平台就是大家觉得也算是比较不错的平台。一款专为建筑行业打造的记工记账、招工找活的手机软件。工人可以用他找工作，工头可以用他找项目，找工人。
第三名要介绍的东莞市易招工信息科技有限公司推出的一款招工、找工应用程序。易工服务平台提供企业与个人发布招工、找工信息；具有一键招工、找工服务功能；语音提示，信息针对性推送服务功能。
目前市面上的应该是建工者，这个软件只能公司才能工人，私人包工头不行，而且有每个区域劳动电话，是一款解决劳务企业跨区本地直属招工，农民工本地就业的互联网软件
建筑工人找活的软件在市场上面并不算太多，对于蓝领这一块的我个人觉得：鱼泡网，赶集网，58同城，都是还不错的软件，要是再细分的话，感觉还鱼泡网更适合咱们工人使用，比较靠谱稳定，里面的招工信息很多。
目前市场上的适合建筑工人找活的软件也不算多，在我用过几家比较大的后，感觉做的的应该当属鱼泡网平台了，给我感觉就是招工信息很多，所有的工种都覆盖了，无论你是做钢筋工，架子工，木工，水电工，瓦工等等一些列工种，都是有在不断的找工，可以去看一下，真的比较靠谱了。
“汇成工匠”建筑工人找工作不求人，合肥的工地都在用
农民工找活干活赚钱，本就不容易，很多平台套路还很深，但是也不缺乏一些不错的良心软件，其他平台就不多解析了，我们“众工在线APP”可以了解一下，无需充值免费找活，多一个软件多一份选择，多一天找到活早一天赚到钱！
叮叮易建啊，我用过好多软件了施工员在工地都干些什么？，不是要积分就是要抽成，
建筑专业出身的学生要如何成为一名包工头？
其实包工头有些人理解的不太一样，包工头主要是指带领工人承包项目的群体。但是对于行外人士来讲，觉得只要在工地做事，包项目的都是包工头，我们姑且也可以这么理解。只要能赚到钱，怎么理解都不是那么重要了。那么怎么进入工程行业当一个包工头呢？首先要分析自身有什么工程资源，具体针对那些项目。因为工程行业包含的细分领域很多，比如供应材料、机械租赁、劳务人工等等，不管是哪一个方面还有着更细致的区分。其次需要衡量一下自身实力，能投入多少资金，能承受多大风险。只有把自己的资源和自身的实力做一个详细的分析，才能知道从哪里下手，那个项目适合自己。这里大概比对一下这三大块的利润层次，这是大家比较关心的。利润比较大而且相对比较省事的肯定是材料供应了，这个就需要有的资源关系，能保证顺利拿到。目前材料这块垫资比较大，因为都怕拖欠，所以材料商哪怕不做也不欠账。优点是省事简单，很少需要人工的。其次就是承包人工，这个相对来说利润还不多，但是比较麻烦，需要组织和管理人工。优点是纯人工，万一拖欠还有部门出面解决，只要解决了人工薪资，作为包工头来说起码不赔本。就是机械租赁，这个行业利润不是很高，但是相对比较稳定。投资几十甚至上百万，一个月就几万的收益。相当于一个高级白领的收入。有些朋友会说，我一窍不通。不管是材料、机械还是人工都不认识。其实这个不是很难的，比如材料机械，先和甲方大致谈下承包内容和范围，然后去下面和材料商、机械卖家再核对一下。这样中间的利润基本清楚了，再和甲方进行详细的沟通确定利润范围。因为下面给你说的很清楚了，你也只是传话和分析而已。能不能做一目了然。主要是在工人方面，现在基本下的工人都是常年积攒下来的，要么就是一个地方的老乡，他们不会和陌生人干活的，因为工人不信任你，正规施工工人都是包干，每月只拿生活费，所以和陌生人干的话风险较大。要想组织工人只有两个办法，要不你的承包单价高，再转包给地下带工的小老板，由他来组织工人。要么你就拿叫工人，慢慢建立和工人之间的信任关系。首先来一篇内涵段子：
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学、顺利完成本工程的各项施工任务。 四、协同专案、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。1、对甲方说：工地都快停工了，揭不开锅了，账上一分钱都没有了，再给考虑个600万吧。（账上从来就没少于1000万过）。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。2、对监理说：混凝土浇之前我亲自看了的，钢筋一根不少。（钢筋是没少一根，少了好几根）
3、对质监站说：工地上施工都是按规范，作都是按规程，试验数据都是真的，从来没有违规的事。（没见几个民工干活绑安全带的，试验数据也没见过不造的）。
4、对安监局说：工地安全情况良好，从未出过安全。（前阵子楼上刚掉下个民工，赔了50万把家属打发走了，刚消停没两天）。
5、对包工头说：你就是把我劫了也没用啊，现在账上一分钱都没有了，再坚持坚持吧。（账上从来就没少于1000万过，这包工头关系不到位啊）。
6、对包工头说：你先带工人回家过年，过两天上面拨下钱来我立马让财务给你打过去，你人都不用来。（这种人年前一般等不到钱，都要过了年从长计议了）。
7、对你说：前两天给队伍下的罚款单，吓唬吓唬，起到震慑的作用就行了，还真罚吗？他们挣那三瓜俩枣的也不容易。(罚这队伍的款？这队伍是我罩着的，你看不出来吗？)
8、对你说：队伍合理减少成本的事该支持还得支持啊，队伍成本降了，亏不了钱，以后结算也好结，便于项目部的管理，对项目部是好事。(偷工减料的事多了，这队伍是我罩着的，你看不出来吗？)
从上面这段子看来，想成为一名包工头是要靠关系的？
当然，作为一名建筑专业出身的学生，想要成为一名包工头，首要自己要有过强的专业知识！
1、在工作中要得服。有必要自己着手，给他一个下马威，来建立自己的诺言！
2、工程质量要下手硬。尤其在刚开工的工程上更要严厉，凡达不到规范的工程要当着建造方推倒重来，对安全发生更来不的半点马虎，在工地上先按规定，定好在工地现场什么要戴、什么要穿、什么禁绝干、什么防护到位、什么准时开机、凡不按要求做的职工都要重罚，（但你要先说理在先），进展对政绩工程要求比较严，一般工程对进展要求都有些弹性，但你自己要做到心中有数。
还有两点更重要：
一、对给你做工的职工，（尤其是的）要以心对待；
二、就是对业主更要好生服侍！（该做的就做！该用的就用！千万不要小气）呵呵！经历之谈！努力吧！
混圈子：如今都在各行都在提倡“圈子鸡汤，人脉鸡汤”，进入某专业微信群算是比较初级的渠道，毕竟工程项目数额巨大，必须经过一堆繁琐的互信磨合，不确定性和复杂性更适合于线下的面对面。
到了中级阶段，基本都是介绍加，朋友多了，自带光环形成圈子；野心再大一点或者有更高要 求的工程老板，会进阶到高级阶段，开始学会包装自我，从而获得更多高大上的机会，比如某某组 织一个成员？某某研修班同窗？
各种迎合个人身份标签的市场，着实让这波没有华丽背景和名头的老板们有了一次重塑自我的机 会，毕竟同为一圈人，相互帮忙，业务互联才是大家都希望的。
二传手：工程行业中的快消模式么？没有买卖就没有伤害，有的人实力到位，实在不想受做工程那么漫长的身心之苦，干脆换个盈利模式，前半段全凭实力拿到业务机会，后半段转手躺赚快钱，只做中间商，赚价！
借船出海： ”没公司没资质，没关系”？一批赶上时机的三无状态的包工头小老板们，名副其实的成为了挂靠行业的头茬韭菜。没有白用的名头，也没有白用的资质，招标需要什么，就去市场找个匹配的公司参加投标，随用随取，只要付钱。
不知道，是工程行业里的“挂靠灰产”成就了批暴富的包工头土豪，还是包工头们成就了闷声发财 的挂靠市场。
建筑专业出身的学生。理论知识是有了，但是实际上。还有很多要掌握的知识。至少要到工地锻炼两三年。在工地上。从施工图纸道施工材料。施工人员的安排施工进度的部署等等一系列知识都要进行实习掌握。特别是人员的使用。要想做好一名包工头首先就要会管理人员。因为一些建筑工人相对来说文化层次都比较低。素质相对一些。那作为一名包工头。如何管理好这些人也是一个很关键的。上述工作都做好了，以后。然后再承包一项工程。
可以先在工地磨炼几年，把施工，材料，人工，进货出货等都搞清楚。同时学会为人处事，组织自己的施工队。跟供应商，房产商等搞好关系。慢慢成为包工头。
成为包工头跟学啥出身没什么太大关系，所以不要认为建筑出身能带来什么优势。
包工头就是个买办，需要掌握上下游的资源，然后把这些资源联系起来，从中获取价，满足上下游需求。也就是说，需要有充足的人力资源和企业劳务需求。
再通俗点儿就是跟老板有关系，能来想进厂进工地的劳动者。
由此可见，建筑专业并不能给你带来任何优势，放弃吧。
建筑选择出身的学生比一般人更有优势，比较熟悉施工现场，流程。所以只要在施工现场认真学习，留心观察，掌握施工流程，人员分工等内容，就可以自己成为包工头了。
建筑专业出身的学生对建筑学已经很了解了，要想成为一个包工头就要对管理学，学方面再进行学习，在实践中再锻炼一下，才能成为包工头。
建筑专业出身的学生如果想要成为一名包工头，首先要具备以下几点。首先，你得有钱，因为包工头应该是有一定的经济能力，这样才能让合作方有一定的信任。其次，你应该有一定的人脉，这样才能保证你工作的顺利。，你还应该对工程的事情有所了解，这样才能及时的应对一些问题。所以不光要有相关的专业，还有很多要具备的要素。