打电话询问面试结果怎么说得当

在 面试 之后，一般hr会在一个期限内给我们面试结果的通知，如果面试结果迟迟不出来，就需要打电话去询问面试结果了。下面我就给大家分享电话询问面试结果的技巧，希望能帮到你。

电商求职该怎么问结果_电商面试问面试官的问题

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电话询问面试结果的技巧

打电话询问面试结果好不好

据一项调查数据显示，有79.4%的受访者表示“不赞同打电话询问面试结果”，认为这是多此一举的行为。其中，有的受访者表示即使求职者打电话询问结果，也不一定能够得到实质性的。

对此，部分HR表示，对于求职者打电话询问面试结果是可以接受的，并且还会因此给求职者进行加分。而且作为专业的HR，在接到了求职者的来电询问，通常也会如实告诉对方企业目前的进展。

打电话询问面试结果怎么说好

求职者打电话询问面试结果的时候，必须要找到当天与你进行电话面试的HR，因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，然后向对方报出你的名字，提醒他面试当天的场景，并在同时向对方表达自己非常重视公司的面试机会，这样可以增加你面试的成功机率。

俗话说：成功是不能的，但 经验 教训却是相通的。以上都是求职者可以事前有针对性地模拟打电话询问面试结果的场景，拥有良好应变能力，这样即使没有被面试上，也可能让面试官对你产生新的印象，意外获得录用机会。

电话询问面试结果的注意事项

宜：打电话提高面试

打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得应该去打。

首先，打电话的时机选在等候期限前后一两天(如果HR给的等候期限是一周内)，太早打的话，HR会觉得你过于急躁，何况对于有些公司来说，决定录用员工的流程也是需要一定时间来处理的，你过早打过去，也得不到准确的回复。太晚打的话，HR可能早已忘了你面试这回事，就算记得你，但是你所应聘的岗位可能早已确定好人选，打电话也是无功而返。

其次，打电话询问时的措辞和内容也应注意。多问些开放性问题，而不是直接了断地问，如“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”;记得一定要诚恳表达你对公司给予的面试机会的感谢，以及你非常愿意加入贵公司的心情。

忌：询问电话一次即可

俗话说事不过三，打电话问过一次、两次即可，没必要再继续打过去。否则会让对方觉得你很难缠，情商低。原本对方还对你很满意，只是不符合所应聘职位的要求，说不定下次公司有合适岗位会再次通知你。但如果一味纠缠，连以后的机会也会失去。有时候并不是你就可以了，而是需要和公司的 文化 或者所应聘职位的要求相匹配才行。别想着你做错了什么，只是无缘。

面试中 消除紧张 情绪的 方法

自我暗示，克服害怕心理

：平时一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这是陌生恐惧。针对陌生恐惧，我们要暗示自己：对于自己来说，别人是陌生的。但是从另外一个角度来看，对于对方，自己也是一个陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其实没有必要恐惧对方。

第二：参加面试时，若面对7或9名考官，几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很不自在，因为对方是一群人，而我们是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。针对群体恐惧，我们要暗示自己：其实考官越多，就越能避免个别考官的个人倾向性，其实对我们就越有利。因为评分采取的是去掉分和分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里伯乐。

第三：我们参加应聘时，面试的主持人如果是高级干部，则往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安，这就是高位恐惧。针对高位恐惧，我们要暗示自己：对方地位高，名声大，但他们也是一个普通人，从人格上说，人人都是平等的;而且还要回想起以前与自己老师和融洽关系建立的过程，要相信，考官就是自己以后的同事和，要相信自己只要把考官当成“自己人”，相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。

克服害怕 懂得四大技巧

，必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后，才能有充分的自信，避免胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。

第二，面试过程中，要与考官进行亲切有神的目光交流。在目光交流中，会从考官目光中得到鼓励，有助于克服胆怯心理。

第三，发现对方的弱点，减轻心理压力。面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等，借以发现对方的缺点，这时就会产生一种宽松感，减轻心理压力。

第四，做深呼吸。在步入面试大门之前，可以做几次深呼吸，这样心情会平静很多，使勇气倍增。

求职面试怎么问结果

求职者可以客气地说，“不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。”

如果对方跟你说“你被录取了”，那肯定是皆大欢喜。如果对方跟你说“抱歉”，你可以再问一下没有被录取的原因。得到这个可以让你知道自己的不足，避免在下次面试中再犯同样的错误。

三个问题助你打探面试成功的几率

问题一：“贵公司能给我这个工作机会吗？”

当然，这样直白的提问是在面试中谈得比较来的情况下，能够感觉到面试官对你很满意。而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监、部门负责人、等，如果你跟人事提这样的问题，可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复。

而这样直接开口询问结果的，是在面试一些需要冲劲的职位，这样面试者可能会因为你这句话觉得你这个人比较有勇气，敢于开口，这样的勇气或许能助你拿到这份工作。当然，坏答复也就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

问题二：“请问晚什么时候能回复我面试结果？”

可能你在鼓起勇气问了下能够拿到这次工作机会以后，面试官告诉你，“我们需要时间考虑”或是“我们需要提交高一级审查”等。为了掌握主动，如果你对这份工作很满意，很想获得这次机会，那你可继续跟对方确认知道结果的时间点。这样即向面试官表明了自己很希望能够获得这次机会，又能清楚自己的等待期限在哪。

问题三：“如果因为种种原因你没有在期限通知我，我可以联系你吗？”

一般来说，如果对你很满意的情况下，面试官会让你联系他或者事。但是如果他们对你不感兴趣，一般也一定会给出暗示，比如会回复你：如果我们决定录用你，会通知你的（简言之，没通知你就是不打算录用你，不用再打电话来了）。

如何询问面试结果

询问面试结果的方法如下：

1、电话询问：一般面试的时候，面试官会向面试者提供他的电话或者名片，面试者要做的就是在面试后两天内去打电话询问他。

2、邮件询问：面试者可以发邮件询问自己的面试结果，那么邮件内容要含有面试者的姓名、选择应聘的职位、参加面试的时间和公司承诺公布面试结果的时间。邮件内容需要在简洁的基础上将以上信息表达清楚。

面试

面试（Interview），是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为问题式面试：由者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的手资料。

压力式面试：由者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

怎么询问应聘的结果呢?

询问面试结果话术如下：

1、您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，距离上次面试已经过去X天，还未收到任何面试反馈，如果已经有了结果，希望能告知一下结果，谢谢，期待您的回复。

2、您好，您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，之前与您有过沟通，在本次应聘后，对公司的文化和岗位非常欣赏，衷心希望有几乎加入。，想要跟您了解一下，我的面试什么时候出结果呢？期待你的回复，如有打扰，请谅解，谢谢。

询问面试结果要点：

1、 选对时机，时机是面试后的三天内，但一定要在工作日询问，这样，你可以确保你仍然被面试官清楚的记得你的表现，同时也不会显的你过于卑微和急迫。

2、 优雅沉稳，致电过程中态度诚恳，语调不卑不亢，沉着稳重不紧张，不能过于急切的知道，HR也是打工人，会理解你想要争取机会的心，但是可以向面试官传达你的积极信息。

3、 善问问题，一定要问开放性的问题，少用封闭性提问，让你和HR的交流更顺畅，自报家门后礼貌询问，直奔主题，但不要过多的提出问题。

面试结果怎么问比较好

面试结果怎么问比较好

面试结果怎么问比较好，找工作的时候必须要面对的就是面试，面试过后就是各种坐立不安等待的过程，很多人都迫不及待的想要知道自己的面试结果，那么面试结果怎么问比较好呢？

面试结果怎么问比较好1

一、打电话询问

这是直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的。虽然说打电话是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，实际上一般选择面试后的一周，因为在此期间，面试官可能会根据面试的结果进行筛选候选人。

要注意的是，打电话态度一定要真诚、不卑不亢、沉着稳重不紧张，不能过于急切的知道，而是用一种和蔼的口气去询问，比如，“我是哪一天面试的某某，不知道贵公司对我印象如何？”总比“贵公司有没有录取我？”显得更为得体。

二、写感谢信

在面试的第二天，基本上就可以给企业发感谢信，当然这是在你知道企业HR邮箱或者能加微 信等的基础上更好，感谢的内容包括：面试的时间/地点，表明自己的身份，强调自己对这份工作的热爱以及自己的专业和该公司的.岗位的匹配程度，还可以说一些自己在面试过程中没有表现出来的加分项等等，还可以给面试岗位写一些岗位等等，同时提醒对方能给自己一个面试答复，然后感谢面试官能给自己面试机会，如果能录取自己必定会更加努力等，给面试官留下一个更好的印象。

三、摆正心态

这一点也非常重要，如果一直没有收到面试结果的信息，或者寻问也没有结果的情况下，那么我们就应该摆正心态为下一份工作的面试做准备，总结本次面试过程的不足，扬长补短。

要知道，的人不一定会成功，因为找工作是你和企业以及岗位要求匹配的过程，企业到的岗位不是秀的，但是一定是合适的，即使这次的结果是失败的，也不要纠结于本次面试的结果，而应该继续前行，积极参加其他企业的面试，再接再厉！

面试结果怎么问比较好2

怎样委婉询问面试情况？

向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等。

1、询问电话打一次即可

不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。

2、在打电话之前就可以问结果

建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知？”，这样问对方会有比较明确的基于惯例的答复，你心里也会有个时间期限。

3、摆正心态

有时候，你不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是秀的，一定是合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。

4、一定要有技巧的询问

但是，不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。

其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果。

打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果落选，可借此机会询问一下不被录用的原因，这样有助于发现自己的缺点从而加以改善，为自己的成长及下一次面试成功做铺垫。只有不断的完善自己，才可能获得更多的机会，我们都应该知道，机会是要靠自己争取的。

当然，面试后在等通知的的过程中我们可以打电话询问结果，但总归还是会显得突兀。在面试接近尾声的时候，三个问题助你打探一下面试成功的几率有多大，从而避免劳心伤神的等待。

面试结果怎么问比较好3

问题一：“贵公司能给我这个工作机会吗?”

当然，这样直白的提问是在面试中谈得比较来的情况下，能够感觉到面试官对你很满意。而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监、部门负责人、等，如果你跟人事提这样的问题，可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复。

而这样直接开口询问结果的，是在面试一些需要冲劲的职位，这样面试者可能会因为你这句话觉得你这个人比较有勇气，敢于开口，这样的勇气或许能助你拿到这份工作。当然，坏答复也就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

问题二：“请问晚什么时候能回复我面试结果?”

可能你在鼓起勇气问了下能够拿到这次工作机会以后，面试官告诉你，“我们需要时间考虑”或是“我们需要提交高一级审查”等。为了掌握主动，如果你对这份工作很满意，很想获得这次机会，那你可继续跟对方确认知道结果的时间点。这样即向面试官表明了自己很希望能够获得这次机会，又能清楚自己的等待期限在哪。

问题三：“如果因为种种原因你没有在期限通知我，我可以联系你吗?”

一般来说，如果对你很满意的情况下，面试官会让你联系他或者事。但是如果他们对你不感兴趣，一般也一定会给出暗示，比如会回复你：如果我们决定录用你，会通知你的（简言之，没通知你就是不打算录用你，不用再打电话来了、。

如果是在面试的过程中，知道自己已经被面试的单位拒绝，求职者也不妨主动询问面试官，“是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人”，这样可能被获得一份外的工作。所以面试结束后，不仅仅是一句“谢谢”这么简单，通过求职面试技巧，才能以“被动”变“主动”。

面试结束后如何咨询面试结果

面试结束后如何咨询面试结果

面试结束后如何咨询面试结果，职场的生活充满了竞争，我们应该要怎么做才能完美解决这个问题呢，在职场上不能耍小聪明，在职场上不能骄傲自满，在职场上，面试结束后如何咨询面试结果是很重要的。

面试结束后如何咨询面试结果1

问题一：“贵公司能给我这个工作机会吗?”

当然，这样直白的提问是在面试中谈得比较来的情况下，能够感觉到面试官对你很满意。而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监、部门负责人、等，如果你跟人事提这样的问题，可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复。

而这样直接开口询问结果的，是在面试一些需要冲劲的职位，这样面试者可能会因为你这句话觉得你这个人比较有勇气，敢于开口，这样的勇气或许能助你拿到这份工作。当然，坏答复也就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

问题二：“请问晚什么时候能回复我面试结果?”

可能你在鼓起勇气问了下能够拿到这次工作机会以后，面试官告诉你，“我们需要时间考虑”或是“我们需要提交高一级审查”等。为了掌握主动，如果你对这份工作很满意，很想获得这次机会，那你可继续跟对方确认知道结果的时间点。这样即向面试官表明了自己很希望能够获得这次机会，又能清楚自己的等待期限在哪。

问题三：“如果因为种种原因你没有在期限通知我，我可以联系你吗?”

一般来说，如果对你很满意的情况下，面试官会让你联系他或者事。但是如果他们对你不感兴趣，一般也一定会给出暗示，比如会回复你：如果我们决定录用你，会通知你的(简言之，没通知你就是不打算录用你，不用再打电话来了)。

如果是在面试的.过程中，知道自己已经被面试的单位拒绝，求职者也不妨主动询问面试官，“是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人”，这样可能被获得一份外的工作。所以面试结束后，不仅仅是一句“谢谢”这么简单，通过求职面试技巧，才能以“被动”变“主动”。

面试结束后如何咨询面试结果2

1、询问时间

如果HR许诺你7个工作日内答复，那么你可以在第6-7个工作日的时候致电或者邮件询问；

如果HR在面试结束后没有给过任何时间上的承诺，（其实在面试结束后是主动询问的）那么在面试结束后的第3个工作日可以询问一下~

注意一定要在工作时间内询问哟！

这个时间范围合适哦9:00-12:00；14:30-17:00（周一至周五）

2、询问方式

电话>微信>邮件

电话沟通效率，如果电话能对接到HR，你在电话中肯定能询问到一个结果，不论是通过了还是没通过，或者还要再等等。

如果微信，HR可能会因为主观或者客观的原因不回复。

如果电话、微信都无法对接到HR，那么也可以通过邮件的形式来询问。

3、询问话术

供参考：

您好，我是上周二来贵公司面试新媒体运营的小红，想了解一下我的面试结果如何，请问您方便告知一下吗？谢谢。

面试结束后如何咨询面试结果3

1、询问电话打一次即可

不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。

2、在打电话之前就可以问结果

建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于惯例的答复，你心里也会有个时间期限。

3、摆正心态

有时候，你不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是秀的，一定是合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。

4、一定要有技巧的询问

但是，不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。

怎么问面试结果

等待面试结果的时候，我们通常会感到焦虑和不安。但是，知道如何得知结果是至关重要的。如果你想知道你是否被录用，可以通过以下方式发邮件或打电话询问。

首先，在面试后的1-2天内发邮件，感谢雇主给你这次面试的机会，并再次表达你对这个工作的热情。在这封邮件中，你可以询问面试的结果并要求得到更多的信息（例如，是否需要进一步的面试；如果没有被录用，是否可以得到反馈信息等等）。同时，也要提供你的，方便对方回复你。

如果你没有收到回复，你可以再次送一封邮件或打电话询问面试结果。当你打电话时，一定要先问候面试官，向他们表达你对这个工作的兴趣和热情，再询问面试结果和未来的。记得保持礼貌和耐心，即使没被录用也要表示感谢。

，请记住，在开始询问前，请了解公司的政策和时间表，这样你就可以避免在不恰当的时候打电话或者发送邮件，以免不必要的尴尬。对于一个求职者来说，知道如何询问面试结果，是十分必要的技能之一。