老板每天开会都说赚大钱,是为了激起员工的积极性吗？
自用省钱分享赚佣金，红利期的高省！看你能不能抓的住！我觉得这就是老板的一种策略。一种给人他赚大钱，你们手底下也奔着赚钱的一种策略。不管赚不赚钱都很鼓舞人心。这也就是当今中。所谓的给员工画。不管员工胃口适不适合合不合适？都先画个给员工塞下去。这样。老板都会以为员工会使使劲的拼命的给他干活。岂不是又想马儿跑得快？必须得给马儿吃草。这种东西太大太硬，咬不动啊！
老板为什么要多赚钱呢知乎 老板为什么挣得多
老板为什么要多赚钱呢知乎 老板为什么挣得多
老板这么说，她一方面就是增加员工的继续笑，再一方面就是他也是在给自为什么老板会觉得公司没赚钱 没有达到自己的心理利益，也有其他花费的地方，还有就是不满足，才能更努力。己打气，不然的话怕他坚持不下去了吧？
大部分是的，但有些是真的会赚大钱
一方面，他心里确实是这么想的，另一方面，他想把这种积极性传递给您们。
这也是心灵鸡汤的一种表现形式，能起到励志的作用。
老板怕自己坚持不下去
财务这么重要，为什么工资却这么低？老板究竟在想什么？
3、上述过程中，去游侠股市或股神线上开个股票模拟账户做模拟作，或者用极少量极少量的钱谨慎作，这样理论结合实际效果会更好些。财务这么重要，为什么工资却这么低？老板究竟在想什么？在一个企业的组织架构中，财务的作用是非常大的，他们可以说是老板的左右手，企业的经营状况他们门清。大家有没有发现一个有趣的现象，大多数企业里面的财务人员的工资并不高。为什么占有着重要的位置的财务人员工资却不高呢？现实中并不是所有的财务人员工资都不高，有不少经验丰富的财务人员的工资也挺高。财务人员工资的高低取决于对公司带来的贡献价值。
NO.2标准化系统老板要想赚钱，就只有尽大可能地增加收入和节省所有没有必要的支出。一个好的财务人员之所以能成为老板的左右手是因为他能透过财务数据分析存在的问题并提出解决的方案。通过他提出来的解决方案，公司的产出更多了或者支出更少了，公司的发展越来越好了，那么他的工资想不涨都很难。相反，如果一个多年的老财务人员，在一个公司呆了好多年，他依然只会做账，那么他想涨工资也很困难。
所以，作为一个财务人员，不管你的资历有多老，只要你不能给公司增收，也不能给公司减少开支，那么你工资上涨的可能性就很小。亲爱的朋友们，你们认可我这个观点吗？欢迎大家留言说出你的看法。
财务这个职位虽然非常重要，但是是一个后勤职位，不能给公司带来明面上的利益，所以工资才会特别低，因为老板并不觉得财务这个位置非常的重要，老板只是看到了眼前的利益。
对于老板来说，他所了解的是会计只是做做账、报报税而已，就算你尽力给企业降低税负，节约了不少钱，老板怎么可能知道？他认为每一个会计都是这样做。再说了，会计这个角色就算是为企业节约了钱，也是暗地的，不像生产销售部门一样能让老板直接看到真金白银，所以，会计工资不可能高。
公司里的财务位置确实重要，但现在的岗位竞争压力太大，而且财务还是较为轻松的职位，所以只有压低财务工资。
很多老板发财靠的是股权，而不是工资！
中小实体店老板，开实体店，靠什么赚钱呢？你说的很对。股权，，每年带来大笔分红；
NO.3实体店裂变第二，减持股份获得。
当然，前提是公司有了发展，有利润可以分红，而且减持股份有人承接
吃穿,日子就无法过下去;同样,一个家 庭的子孙后代如果愚蠢无知的话,这个 家庭...孔子说出了一种人人心中想发财的 欲望,求财富,是人同此心,心同此理的, 孔子还说到这样的话:"小富靠勤,大富靠命."
靠工资生活的，是打工者，靠技能技术和劳动力挣钱，主要是解决温饱问题。
老板都是用钱赚钱，各种投资、股权股票股份，赚钱不费力。
实体店老板开店，到底靠什么赚钱？
所以你要让别人觉得你靠谱。谁合适做投资人呢？除了你朋友，就是你老板。朋友的钱有一部分是感情，你可以用，但是不要让他承担太大风险。老板的钱是真投资，所以让他能多出就多出。不知道大家有没有发现近几年改车灯的人特别多？如果你在一个改车灯的店里打三年工，什么套路你都学会了。你勤快点，跟老板走近点，让他觉得你靠谱。三年后你跟老板真诚的谈一波，你打算回老家开个店，技术管理你都有，希望得到老板支持，哪怕老板51%股份都可以，他占的多就投的多，投的多就上心，这样你就是一个小老板了。等你站稳脚跟，能挣钱了，知道的更多了，你再去琢磨更大的空间。上面这个例子能说的这么生动，是因为我五年前换车灯的那个师傅回江西开店了，我当时加了他微信，我喜欢和三教九流人交流，特别是有创业故事的，他就是原来老板投了他40万，现在生意挺好，已经有5个工人了。故事有很多，都是你也能想到，你也看的到的例子。总结起来就是你在一个行业打工，去的时候你就要想若干年后我也要开一个这样的店，尽量去「学徒式」的行业做。在过去，实体店一直是商业的中心，所有买卖都是通过实体店来完成的，很多实体店老板也都会这样想：“开店”才是实实在在的。但是从前期投资，到后期的开店经营，实体店变得越来越难做，钱也越来越难赚。因此如果实体店的商业逻辑再不改变，实体店将会逐步倒闭甚至走向消亡。
实体店怎么赚钱？
他们更多的是靠 “拉客户（花钱买流量）－营销推广（用货吸引人）－成交顾客（促销引起购买）－服务售后－重复购买” 。 也就是靠赚单一品类的产品价，低价进货，高价卖出，主要针对顾客的零售为主。
还有一部分实体店老板，是加盟别人的连锁店，别人的品牌。
NO.1社交化商业
首先： 我们的实体店赚钱的逻辑变了，传统的实体店是 销售渠道－产品展示－成交场所 。而现在要更多的思考，是如何让自己的店面具有社交化功能，“把流动的顾客，让它们静下来，坐下来、和你交流起来”。这个过程就是要把实体店的 销售型－转型为社交化+服务型 。
其次 ： 是将传统的零售赚钱模式，转型为30%－40%靠零售支撑店面利润，让店面正常运营。60%-70%靠分销，让店面赚大钱。
如果是夫妻小店的话，则需要将店铺 “标准化 - 化 - 连锁化” ，即使没有这种能力，也可以尝试全新的模式： 会员分享 。2、对股市新手学习的建议打个比方：”自购省钱，分享赚钱”，这就是实体店应该具备的新的赚钱思路。
实体店裂变包括： 会员的裂变－客源的裂变－员工的裂变－店招店裂变－合伙人裂变－社交化裂变－社群裂变 ，这些都是实体店主需要具备的运营模式。
未来每个行业都需要一个平台+赋能+借力的模式，以互联网思维与现有的实体门店融合，打造线上+线下的模式。
老板的四种赚钱思维你不懂的话,想赚大钱,有点难
因为开厂的话，自己需要承担的是比较大的，有的时候是没有一些订单的，所以会出现亏损的现象。普通人想要快速赚钱，思维的提升很重要，穷人之所以穷是因为被穷人思维所拖累，而富人之所以富是因为他们拥有富人思维模式。赚大钱要明白的4个思维，建议收藏。
1、赚钱其实很容易！
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前期努力推广，后期躺赚收益的事情大家何乐而不为呢？你知道当年推广支付宝的人现在年收入有多少吗？
2、赚钱的方法越是简单越好！
穷人往往会把一个简单的事情搞得很复杂，而富人们则是希望把复杂的事情简单化。华为专注于电讯行业、巴菲特只炒股、马云专注于以电商、成龙专注于动作电影。专注意味着简单，意味着可以集中用力。创业赚钱，并不是什么都做，专注于一个细分领域，只做简单的事情，做到即可！
一个人能力再强往往也没有一个团队的能力强，一个人再聪明、再厉害，他的时间和精力都是一个人的、有限的，而一个团队每个成员出一点力，成果却不可。马化腾、马云、比尔盖茨等商业大佬个个人力超群，但他们如果只有一个人必然无法取得如今的成就，他们成功成名依靠的是背后强大的团队力量！
永远不要想着出卖自己的苦力来赚钱，赚钱尤其是赚大钱要用脑子！四肢发达出卖苦力只能赚小钱，拥有一套赚大钱的思维模式才可能赚到大钱。所以对负债人、穷人而言，想赚大钱重要的就是提升自己的赚钱思维。
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为什么有人做生意能赚钱？
为什么90%以上的散户没赚钱打工人要实现财务自由，开局是打工，终点依然是老板、大企业高管、不大不小的企业的合伙人。这是分配决定的。按照以往被躺平派攻击的经验，我尽量不以我朋友、我亲戚、我同学的例子作为例证，而是按照已知事实和大众认知来阐述我的观点，举例子仅仅是说明，让文字有血有肉，看起来也轻松愉快一些。
体力打工者前几年，快递业只在发达城市有，逐渐到二线，覆盖到全国三线以下城市。如果那时候你在深圳送两年快递，回三线老家弄个快递点，以你的经验连师傅都不用请，直接上道。现在财富应该自由了。这个是大家已经能看得到的。为了量化描述，我还是忍不住举一个身边人的例子。我堂弟同学在中山送了十年快递，拉他一起在老家做韵达快递的地区，让他出5万块，他不愿意。
如今他那同学已经两套房，开着大G到处旅游了。只要你在一个行业打工超过5年，你其实已经摸透了这个行业的规律，你只需要多琢磨、找机会，再胆大一点、勤奋一点，你就能够翻身。比如，你开8年塔吊，你是否想过去包一个塔希望打算新入市的兄弟姐妹们能仔细思量一下，自己凭什么进入这5％的队伍。吊和朋友一起开？包一个之后想没想过包两个，雇一个人开？包了两个之后你有没有想过包10个，然后雇一群人开？就这样，摸着石头过河，你就成了。当然，你可能说自己干有风险，是的，就是有风险，有的是可控的，有的还是不可控的。
比如你在火锅店打了10年工，勤奋努力、人又机灵，得到老板赏识混到领班，省吃俭用攒下一笔钱自己去开了一个火锅店，结果遇上，血本无归。。。这个时候怎么办？我只能说你不要气馁，有的时候就是命。人又不是只活三年，创业失败两三次很正常，每一次你都在成长，屡战屡败，屡败屡战，我就不信上天就盯着你。但是，为了尽快搞成，你应该早去尝试，给自己多留点折腾的时间。实际上，上面这个开店的就是我堂姐夫，开店地点就在嘉兴。现在餐饮不好，他又回去开货车去了。他等着过去了再战。他是一个靠谱的人，所以我也给他说了，再战我入股。说到这里，你是不是更担心风险了？这就对了！除了有勇气，你要想办法让它小化。那就是你要找人投资你，分担风险，导入资源。
机灵一点，勤奋一点，多学一点，如果能让老板赏识你，那就很有机会。当富豪还需要继续努力和遇到好机会，没机会当富豪做个衣食无忧问题不大。争取攒够3000万，为什么是这个数字？我再另一篇文章中提到过这个数字的意义。
为什么很多老板愿意高薪养一些不干活的闲人？
可能虽然人家平时看着很闲，但是其实人家在关键的时候很有能力吧，其次就是虽然有很多闲人，但是辞退可能会有别的问题，所以还不如养着。
因为虽然看似这些闲人不干活，但是他们拥有自己的能力，他们能为公司拉拢过来，有学识的人或者是能为公司带来一些香味儿的，所以说老板很愿意收养他们。
有些人不干活说不定人家有一些特殊的背景或者是人脉，关系。凭着这些人家就可以给老板摆我怀疑你在暗指当前的某大 [呲牙]平很多事情，这是老老实实干活的人所不能做到的。
因为那些人虽然不怎么干活，但是他们善于钻营，在老板面前善于拍马屁凡是成大事者都懂得借力思维，把他人的财力、人力为自己所用。。
其实老板也不愿意高薪养一些不干活的闲人，但这些闲人并不闲，他们会仰仗着自己高学历高技术的资本，为公司谋取很多利益。
老板这些养的这些闲人，虽然是不干活的，但是他们却有他们的用处，这些闲人就是可以来提高其他人的工作效率，而且还能维持公司的外交事务。
几乎每一个老板都说开厂不赚钱，甚至说常年亏损，这是为何？
赛道铺好了，整合资源借船出海！我们山顶见！加油！因为他们的工厂规模比较大，而且员工的人数比较多，每天的耗电量也比较大，收入是赶不上工： 就是裂变系统：做为一家实体店的经营者，不管多小，如果没有裂变的能力，你就是在浪费人精力、人力和财力。厂的支出的，所以才会说亏损。
因为他们觉得这个行业的压力是比较大的，他们也不想自己有太多的竞争力，所以会说这样的话。
我们老板什么都不懂为什么还能开公司做老板!赚很多钱!
懂那么多干什么！懂赚钱就OK啦！！！！，你连赚钱都不懂还想开什么公司啊？
因为你老板有资金开，有眼光招来了这些业务员为他服务，天天翘着二郎腿都可以赚钱啦。。。
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你老板家有没有人是当大官，或者有钱有势的
一人得道，鸡犬对于穷人而言，赚钱很难，对于富人而言，赚钱其实是一件简单的事情。穷人认为赚钱难是因为他们的圈子、眼界塑造了这样的思维，富人的圈子谈论的是项目、赚钱的点子，富人对钱往往拥有正确的价值观，他们眼里钱不过是工具而已，而穷人眼里看到的只有钱，穷人永远追着钱跑。就这个道理