四大会计师事务所进哪个？

百思特管理咨询公司，国内咨询公司综合实力，低调的实战派。不同于国内其他咨询公司的加盟与合伙制，百思特创立之初就坚持一体化运作的直营管理模式，顾问团队，能确保每个咨询项目的有效落地，对每位客户负责。总部位于深圳，在、上海、杭州、成都、武汉、青岛、长沙等地设有分公司，业务辐射全国。百思特在战略规划到执行的打通、营销管理、流程管理、供应链、人力资源、数字化等方面有突出优势。

年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

咨询公司和四大哪个赚钱多 咨询公司和四大哪个累

咨询公司和四大哪个赚钱多 咨询公司和四大哪个累

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第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无这个很难说，要具体看自己的情况和要去的地方，听说过的有的也有下海的。有一些外企管理培训生招有短期工作经验的。主要还是进四大之前能规划下职业发展，进去后做适当修正，打算走的时候做好行业调查，确定动向。其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年，10天带薪病，基本无其他。

年的的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

及以上级别无加班工资。每年有20天年，10天带薪病，基本无其他。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

目前四大IT咨询公司都是指哪四个？

1. 传教士模式。就是把管理思想作为一种类似宗教的信仰传播给他的学员，这种模式的代表是汇才公司。他们卖的是信仰，据说每年有上亿的销售额，赢利模式非常成功，2000年，他们的收入就已经达到6000万。它的另外一个特点是，在全国各地找加盟商。汇才的培训有3个要了解咨询公司怎样赚钱，先得了解你想赚怎样的钱，不是什么钱都适合赚的。俗话说，狼有狼道，蛇有蛇道，首先得了解咨询公司的定位。咨询公司的定位，简而言之，有以下九种：阶段，每人培训费2万多元，现在有上万学员了。这是一个很奇特的公司，有报纸批判他们：到底是培训，还是传销，或者是宗教？

1 美国麦肯锡顾问公司、

2 美国波士顿顾问公司、

3 美国“埃森哲”顾问公司、

4 德国罗兰·贝格顾问公司

IBM、AC、DTT、CAP

有没有人知道四大咨询公司的高级顾问或项目的工资是多少钱？年薪制还是月薪制？

薪酬方面。加班费、补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

四大

AUDIT:2008四家统一：底薪,本科生5500/月,研究生5800。一线城市标准，二线城市少500左右不等(除KPMG采用全国统一薪水); 另外:全科通过CICPA,有Q pay:DTT每月加500,其他三家1000月.(07年标准);刚进来底薪虽然不高，但是下面的才是关键：

1）每年30%-50%的上升幅度，其是做到M，SM那个收入就很牛X了

2）OT以小时计 1.5-3倍底薪，外企里能明摆赚OT的不多

3）ON 根据以往情况： PWC，EY 150一天，部分免税 KPMG 180，可能要扣客户招待费

DTT根据出城市划分，比较科学：40-180不等，据说只有极其艰苦的城市是180

饱负荷的运转，一月1W多也是很有可能的。

TAX:根我所知,、高级：刚进来的底薪和AUDIT一样,出和加班教少.

咨询,四家估计有不少异.据说保留管理咨询的DTT,进去的底薪6800(有待考证)不敢妄言

请问四大会计师事务所的是什么样的?

一、四大会计事务所

四大是指四大会计师事务所，包括普华永道（PwC），毕马威(KPMG)，安永(E&Y)，德勤 (DTT)。四大的审计部门不限专业，人数多达数百人， 主要从事上市公司的审计业务。

四大还有其他一些部门，例如税务，咨询等。例如普华有审计部（包括审计、风险管理 GRMS），税务部，Business Aisory部门（兼并和收购顾问等)。

年月薪6000 13个月 (应届毕业生)薪酬体系

在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。

“四大”在区级别一般分为五层，级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为；第是，第四级是高级，第五级为合伙人。

年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，基本月薪为30000元（税前）；高级基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，一般的合伙人每年都有100万以上。

“除了基本薪水，还有补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”

另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额53亿美元，同比下降32%。

而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。

四大会计师事务所排名

华与华是独特的战略营销品牌咨询公司，是战略家+创意人，为企业制定战略,并用创意引爆战略。创办13年来皕为市场持续创造了连串原创品牌营销成功案例。华与华以“超级符号就是超级创意”为核心的华与华方法为品牌做顶层设计,开创了企业战略、产品战略、品牌战略三位一体的独特策略和创意服务。服务领域横跨品、日化、食品、文具、快消品、房地产、工业园区、互联网、金融、旅游、服装、餐饮，出版等多个行业。

四大会计事务所排名依次为：普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

四大会计师事务所（简称四大）指世界上的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

二、普华永道

普华永道会计师事务所是世界上的会计师事务所之一。在福布斯全球排行榜上，普华永道位列全球私老板(开玩笑的)有企业的第三名，普华永道也是四大会计师事务所之一。

二、德勒

德勤会计师事务所是世界四大会计事务所之一，德勤全球在126个内共有约59,000名员工。德勤在共有20多个办事处，分布在、、上海等地。

三、毕马威

毕马威是一个由专业服务成员所组成的全球网络。成员所遍布全球153个和地区，拥有专业人员207,000名，提供审计、税务和咨询等专业服务。毕马威成员所网络中的成员与瑞士实体——毕马威合作组织相关联。

安永在全球有247,570名员工，在150个与地区有超过700家办事处。其提供审计（包含财务审计）、税务、交易、以及咨询服务给各类公司。

中大咨询的待遇在咨询行业内是什么水平？

以上均只是个人的感觉，也许不值得推敲。因为是在四大工作，对四大的了解更多，可能观点会比较偏向四大，仅供参考。

和MBB，四大等咨询公司存在距，作为本土咨询公司，也不算。在里面待几年的顾问被甲方挖墙脚是很正常的，前提是你自己有真材实料。当上高级咨询顾问后生活还是很容易的，基本上能支撑另一半不工作并在一线城市买房。

如果进不了很好的企业去事务所锻炼2年，然后找家中型的企业跳出去比较好。因为事务所能学到很多东西，让你快速的成长起来。当然在事务所会比较累。注意 事务所一定要找排名靠前的事务所。是国内前10的，外资所更好。

也就是中平吧，不能算上游的，但是也是正规的企业

工资的行业

金融保险业2.8● 定位，卖背景。就是给 做咨询，像综合开发研究院即脑库侧重于 咨询。5万元

电力煤气及水的生产供应业2.43万元

交通仓储邮电业2.37万元

职业发展来说，HR和审计都是很专业性的工作，需要积累经验，干到三年左右，想跳槽换一家好一点环境的企业都是很容易的。相比较而言，审计这行，除了经验，还需要考CPA，而HR工作没有这样严格的职业资格要求，至少CPA的难度不是人力资源师/心理咨询师考试的难度可以相比的。但是话又说回来，正是CPA的高难度，才能保证这行的门槛和含金量，毕竟学财务的很多，考出CPA的太少了，而HR的话门槛就低多了。另外，每个企业都需要HR和财务，但是一般来说，招财务的会比招HR的更多，而且审计这行除了去企业，还有大把的事务所、券商投行、公司可以选择，而HR的跳槽，除了去别的企业做HR，就只有中介、猎头、人力资源咨询公司这样的去向，范围会窄一些。机关和团体2.23万元

房地产业2.12万元

卫生体育和业2.07万元

科研和综合技术服务业2.05万元

教育文化和广播电影业1.99万元

地质勘察和水利管理业1.86万元

制造业1.72万元

建筑业1.64万元

采掘业1.6万元

服务业1.55万元

批发和零售贸易餐饮业1.54万元

农林牧渔业1.33万元

十大咨询公司，谁是的本土咨询公司？

1．麦肯锡

1926年在美国成立，被认为理论多、公信力强的咨询公司，“麦肯锡30秒电梯理论”“金字塔原理”闻名一时，相关的图书风靡全球。麦肯锡目前拥有4500多名咨询人员，活跃在全球近90个分公司。麦肯锡1959年进入亚太地区, 在的业务始于1985年。麦肯锡大多数的客户均为各国的大型公司，如《财富》排名500强的公司。

2.波士顿

创立于1963年，现拥有超过4000名专业顾问，在全球38个和地区、66个城市设有分支机构。同老牌咨询公司麦肯锡一样，波士顿咨询同样拥有强大的理论储备，首创的“波士顿矩阵”被广泛应用于战略分析。1990年，波士顿咨询设立办事处，正式进军大中华市场。波士顿咨询在上海、、欧英明德管理咨询公司是河南的管理咨询公司吗？以及台北都有办事处，共有200多位员工为大中华区客户提供咨询服务。

3.贝恩

创立于1973年，总部位于波士顿。其主要创始人威廉?贝恩早年就业于波士顿咨询公司。在1973年贝恩带领几名咨询顾问离开了波士顿公司，成立了贝恩公司。1993年，贝恩公司进入，是家在成立办事处的全球战略咨询公司。

4.埃森哲

埃森哲是全球的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国企业，在全球有110多家分支机构。与麦肯锡、波士顿、贝恩的业务模式不同，埃森哲作为IT咨询公司的知识更为结构化，不依赖于个人的经验，标准化的程度较高，能迅速推动公司的扩张。

5.百思特

6.美世

美世咨询公司（Mercer）是世界的人力资源管理咨询机构，同时是世界的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元，服务全球超过130个，是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。作为全球的人力资源管理咨询公司，美世咨询一直致力于帮助客户了解、开发、实施并准确评估其人力资源系统和政策的有效性。

7. 华与华

8.AMT

AMT创立于1998年，本土的管理+IT咨询综合服务机构，提供管理咨询、信息化服务、IT技术、服务外包四大领域的专业服务。AMT在知识管理领域的咨询算是先导者， AMT客户总量2000余家，超50%的客户与AMT建立起了长期合作关系。

9.和君

和君咨询于2000年春在成立，公司自成立起，就以“管理咨询+投资银行”的双重专业能力闻名业界。目前，和君咨询通过加盟制方式快速扩张，管理咨询师与投资银行家队伍已经超过1300人。2011年，和君正式成立，注册资本1亿元。

10.毕年的高级的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。博

毕博咨询的前身为毕马威咨询，创立于1997年并于2001年在美国纳斯达克上市，2002年10月正式更名为毕博咨询，随即成为世界上的商业咨询、系统集成和管理外包服务提供商之一。借助毕博的本地资源网络，毕博可调配700名顾问与六个办事处。同时秉承着毕博“整体”的理念，毕博拥有总公司以及欧洲其他分部的强大支持。

在四大会计师事务所工作一年多，如果跳槽出去的话就业前景如何啊？

在四大会计师事务所工作一年多，如果跳槽出去的话就业前景如何啊？ 说到跳槽的去向，四大的选择面还是颇广的，大凡和财务有关系的职位，都是四大人

跳槽的目标。

首先，自然是各类公司的财务类岗位，其中又以500强公司居多。在职年数和财务职

位的大致关系可参见下表：

在职年数 财务职位

1-3 财务主管（Chief Aountant）

3-5 财务（Financial Mar）

5-10 财务总监（Financial Controller）

10以上 首席财务官（Chief Financial Offr）

如果前往的公司是小公司的话，那么提升的速度相应提高一级。

其实，并不建议在四大做一年就出来，毕竟这还只算“小朋友”，而在四大第二、三年才是锻炼人的，那个时候自然也会有猎头公司找上你的

有朋友在普华税务，各级别的称呼不一样，但是和审计大同小异，都是初级三年，高阶三年，然后是assistant mar, mar, sinor mar,partner.当然表现好的话可以跳级，这在四大是相当普遍的。根据年底的评估而定。

上海外企的人力资源和四大会计师事务所的审计, 那份工作更好?更有前途?

这两个没有什么可比性，一个是内勤行政岗位，一个是专业的业务岗位。

但总的来说，无论要做什么行业，都要看能否学到东西。四大是审计这行的，在这里可以保证你稳定的学习和晋升机会。而外企的人力资源，这个太广泛了，因为外企也分很多种，在有的企业，人力资源部门很强大，地位很关键，在这里能学到东西，但是也有很多规模不大的外企，人力资源就是打杂的行政人员。所以，要评估一下那家外企的实际情况才行。

而前途无非就是收入和职业发展的前景两方面，收入方面，在四大可以稳定保证你每年30%-40%的晋升，但是加班多，价效比并不高；在企业做HR，属于不创造价值的行政岗位，收入不会每年保持很高增长，固定薪水会比较稳定，年终奖多少主要看公司整体的业绩而定。

我现在国企工作一年多了 想去的会计师事务所发展有前途吗？

税务师事务所现在都叫会计师事务所了，我个人的观点:

如果你是名校毕业的能进500强或类似的大企业的话，去企业做

以上是我个人的一些建议，希望对你有所帮助

成都有四大会计师事务所中的哪一所吗？普通职员月工资多少呢？

大会计师事务所2006年月薪参考标准

以下月薪是保守估计的,基本工资加上平均每月1000元加班或者出补贴(每年平均12000的加班和出补贴对每个人来说基本都能拿到),实际上很多人每月的加班费都可能达到几千乃至上万,再加上另外整个月都在出的话,每月补也有5000左右.

以下工资是99%的人都能够拿到,99%的人每年按以下级别晋升,除了极少数人由于表现不佳不能晋升.

初级审计员级别:检视工商注册资讯显示是一家公司 电话问了他们公司说是业务发展调整 做了名称变更 望采纳

第二年月薪8000有谁知道在四大会计师事务所里从事税务工作的话,等级是怎么划分的? 13个月

高阶审计员级别

第三年月薪11000 13个月

第四年月薪16000 13个月

第五年月薪19000 13个月

后面的级别是

年大概40万左右

再后面就更高了,看个人的造化.

安永有aa会优先考虑 ，要想拿到四大的offer，就需要你大三的时候网申四大的实习生，网申之后会通知你笔试，而后两个面试，通过了就能在四大实习了，实习表现会发offer的，而且去别的四大也比较容易，他们看中实习经历。

如果不是本地生源 应聘当地的四大会计师事务所 会有什么问题么？

没问题的，你可以去试试。

在四大会计师事务所工作大半年至一年，想转其他工作。请问这样子的情况找工作好找吗？

请问一下,四大会计师事务所会不会吸纳没有会计工作经验但aa全科通过的人啊

吸纳恐怕不是太大的问题,但是要想好,进去以后想做什么.不是每个ACCA读出来都能直接当CFA吧.就是做到senior high,那也是要脱层皮之后的事了.工作经验先慢慢累积吧.以后你总有天是牛人

四大会计师事务所有那几家在安徽省哪些市有分部啊 高分悬赏！

这个你可以给他们四家在的驻地打个电话就知道了。他们告诉的。

目前四大IT咨询公司都是指哪四个？

● 四是大。咨询业的规模越来越大，影响越来越大，咨询像传统产业一样开始对国民经济产生影响。以深圳全球通金卡为例，深圳一共有200个全球通金卡会员，我们有一家咨询公司就有5位。就营业面积来讲，像新华信已经达到5000平米左右的规模。

1 美国麦肯锡顾问公司、

以上内容参考：

2 美国波士顿顾问公司、

3 美国“埃森哲”顾问公司、

4 德国罗兰·贝格顾问公司

IBM、AC、DTT、CAP