面试反问环节该问什么(面试反问一般问什么)

您好,今天欣欣来为大家解答以上的问题。面试反问环节该问什么相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、可以问：贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和。

2、有没有什么部分是我可以努力的地方。

3、贵公司是否有正式或非正式教育训练。

4、贵公司的升迁管道如何。

5、贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会。

6、贵公司能超越同业的利基点为何。

7、在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会。

8、贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何。

9、贵公司是否鼓励在职进修。

10、对于在职进修的补助办法如何。

11、注意事项不会反问，会有两大致命弊端.其实很少有人喜欢被面试的过程，因为每一场面试就像一场大考，你又要提前了解考题，还要尽量搞清楚考官的脾气秉性，不仅仅在面试中你要展现自己秀的一面，与此同时还要在“点儿”上，也就是与目标职位有高度匹配性。

12、虽然很多面试也是结构化面试，你可以提前押题，但是无奈全是主观题，考官最终给你多少分只有你才能知道。

13、所以这样提心吊胆的感觉还是越少越好，我们除了要认真的进行准备之外，同时也要注意面试中你来我往的“平衡性”。

14、面试技巧不太好的求职者，往往面试过程呈现一边倒的情况，也就是面试官一直在“审问”你，一直追问你细节，而你毫无“还手之力”。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。