户外拓展培训师成为职场新贵
、咨询公司的模式户外拓展培6. 演出模式。就是卖包装，最有代表性的是陈安之。把培训当培训卖不会挣钱，只能把培训当成我们客户需要的某一种产品或服务卖才会赢利。卖包装有一个特点，成功学老师永远成功，学生永远不成功。但是不可否认它的积极作用，给人一些激励，有人总是很困惑训师成为职场跟我是同行的、或者老板都可以试试，现在是开放免费试用！新贵
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户外爬山组织者赚钱吗
赚钱秘籍：信企业军训来源于军训。在改革开放初期，有很多从部队复原的，踏入了从商的道路，由于自身的素质在商界形成了良好的。任背摔项目结束后，我们围成一个圈儿，分享自己对这个培训项目的感受，大家普遍体会到人与之之间的互相信任、团队成员之间的互相信任，是干工作、做事业的基础，没有信任，一切都会变成空谈，“毕业墙”规则：所以的人不能说话、除队长一个人指挥外，上墙脚不能蹬墙，上去了下来的人不能在去帮忙。4米多的逃生墙，我看着说怎么可能上去，看着就恐高了，还要上去。看着个队员踩着队员的腿、肩上到第二人肩上，第二个人踩在下面一个人的肩上慢慢站起来把个人送上去，看着一个个的队员下面送、上面拉这样上去了，我也勇敢的上去了，上去了好像心的没了，从上面下来看着那一幕，眼泪一下子出来了，说不出心里的感受。我们就是这样一个个踩着队员的肩上去的，他们一直坚持着，脸通红、手臂通红的没说一句话，他们知道这样会有什么后果，上去了的人下来重新归零开始，因为我们之前已经范了两次规。开家户外用品店企业拓展训练对公司的发展真的有用吗？
要想对员工和企业起到正向发展的作用，那就要根据员工的成长状态，在岗熟悉时间制定出一套老员工与新员工分开的培训，且分阶段实施，这才是企业长期发展的必要之举。企业拓展训练是一种提高团队合作、沟通和力的训练方式魔学院企业培训移动学习平台，点这里领取资格，可以有效地提升员工的综合素质和能力。企业拓展训练对公司的发展有很多的益处，具体如下：
增强员工合作意识：在企业拓展训练中，员工需要相互配合完成任务，需要依靠团队合作来解决问题。通过这种方式，可以培养员工的合作意识，增强员工之间的互信和协作。
提高力：企业拓展训练可以让员工充当或组织者，让他们在实践中锻炼技能，从而提高力。
增强员工的自信心：在企业拓展训练中，员工需要挑战自己，尝试各种不同的任务和活动，这可以帮助员工增强自信心，并鼓励员工在工作中尝试新的想法和方法。
增强员工的适应能力：企业拓展训练可以帮助员工在不同的环境中学会适应，增强员工的适应能力，这对未来公司发● 夫妻。就是和媒体捆绑，或与协会捆绑。长沙基业常青和MBA讲堂的合作非常成功。展的变化是非常有益的。
综上所述，企业拓展训练对公司的发展非常有用，可以提高员工的综合素质和能力，从而为公司的发展奠定坚实的基础。
拓展公司经营范围
说到这里，不得不一个我们公司正在用的企业培训平台。拓展公司经营范围大致如下：拓展训练、军事训练、职业培训、企业管理培训、新员工入职培训、青少年素质拓展、户外体验、主题活动、户外亲子、野外拓展等活动。
包括户外运动方案策划；户外活动器材租赁；青少年户外活动课程研发；举办青少年夏令营、冬令营活动；开展国防知识教育咨询；研学旅行服务；企事业职工及学生军训服务。
销售相关产品、如：帐篷、背包、背囊、登山鞋、户外服装、运动、自驾休闲装备、帐篷、睡袋、防潮垫、装备、书籍等。
拓展公司是一个新兴的产业，专门服务于拓展项目的商业机构。近几年来在国内各大城市如火如荼的铺展开来。随着近几年开城市发展生产力的需求，越来越多的企业无论是国企、外资企业还是中小型企业都慢慢的接触和感受到拓展服务给自身带来的团队效应。拓展公司的产生正是为了迎合这种市场强烈的需求。
户外拓展训练特色
特色一：学员是主角
这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。
特不赚钱。户外爬山组织者相当于是志愿者，不赚钱，是带领队员完成户外活动徒步、登山的人。爬山是一项运动，既可以锻炼身体，又可以陶冶人们的情。爬山需要穿一双好鞋，还要有坚持不懈的耐力。色二：简单游戏蕴涵深刻道理
特色三：参训者情感距离被迅速拉近
参加户外拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下性的朋友关系。
特色四：培训师能文能武
拓展训练培训师一直被公认为现代的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。
特色五：培训效果与众不同
同常规针对技能的培训不同，户外拓展训练更多意义上是针对态度“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”、“户外拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。
开个户外拓展大概需要多少资金？
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如果是去拓展基地，拓展基地已三、咨询公司的赢利模式有的项目，人均几百就够了（没有明确是由于项目价格、餐饮、住宿的影响）；
如果是按需求定制的，而且人数较多，价格就不好说了，一般都要● 水浒，卖人头。合伙人的模式，像新华信。它是一种小老板大的模式，老板并不是很突出，但是很突出他的层，很大、很强、很多。几十万；
开军训公司能赚钱吗
● 四是大。咨询业的规模越来越大，影响越来越大，咨询像传统产业一样开始对国民经济产生影响。以深圳全球通金卡为例，深圳一共有200个全球通金卡会员，我们有一家咨询公司就有5位。就营业面积来讲，像新华信已经达到5000平米左右的规模。能赚钱。
这也不见得是给员工，如果是业务很庆幸能来到公司这个平台上，在这里我学到了很多东西，实现了自己的很多愿望，每天过得都很充实。真是选择大于努力。因为我选择了我们“团队”才有机会跟随领头人获得了第二名，因为我选择了公司，才有幸能让自己变得更。让我们跟随公司这艘大船越走越远，越来越好。方面的，当然是对员工还是有利。为他们之后的成功也做了非常重要的铺垫，拥有大型的军训基地和拓展训练基地，能为不同领域客户提供军事拓展训练、企业员工军训、魔训练、企业团建、户外拓展等项目。
员工参加户外拓展训练心得与收获
一、培训对企业、员工的好处员工参加户外拓展训练心得与收获
● 名门，卖东家，名企下海模式。这里面像胡红卫、张建国都是华为出来的。理光公司的副，人在日本企业做到层的管理专家刘承元，都有自己的核心优势和竞争力。当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是我为大家收集的员工参加户外拓展训练心得与收获，欢迎大家分享。
员工参加户外拓展训练心得与收获1 很荣幸能参加公司这次的户外拓展训练，短短两天的野外拓展训练已经结束，而内心依然为之澎湃，感动依然因其延续，训练场上“飞虎队”和“猎人队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“成功”与“失败”；陈教练在协助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思考和行动的方向。
训练开始，陈教练早准备好这一系列的训练，“整理分队、前方需要支援、驿站传书、信任背摔、西瓜拳、齐眉棍、破冰、密码解析、盲人方阵、合力起身、篝火晚会、共同进退、毕业墙”。凡事认真负责，积极主动，全力以赴，团结一致，如果对所做的任何一件事情，拥有认真负责的态度、加上积极主动的、配合全力以赴的行动，无论结果成功与否都能从实际出发总结经验和教训，自身能力和素质的提高、为单位和做出更大的贡献，这些都会在日积月累中迅速显现出一个不一样的自我、不一样的集体。
我们共有28名队员，整理分队定了队长、副队长、快乐宝贝。分组后的短短数十分钟内，各小组成员集思广益确定了队名、队行、口号、队歌，通过小组风采展示的方式进行PK，让人感受到团队力量的那种震撼。“前方需要支援”两个队PK，陈教练问前方正在大战需要支援，我们全体会问需要什么，他说需要两条皮带，队友想的没想就拿下来去摆在起点至终点之间，在是需要袜子，赶紧脱袜子，需要人，为了缩短距离，队员就躺着等等。我们飞虎队先到终点。感受到了胜利的喜愉，付出了就有结果。“信任背摔”站在那比人还高的背摔台，心中真的有一种害怕的感觉，其实，怯意不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒！“队员们准备好了吗?时刻准备着。我想起了刚才我在台下上来前站在他们中间，他们摇着我叫着我的名字说“加油”“加油”就有种莫名的感动。一下有了信任感、那种信心和勇气，我心里放心了很多，内心的恐惧已减少了许多。
俩人是这样上去的，上面的人抓住个人的双手一个人拉着个人的脚这样被上面的人拼了命的往上拉。这个“逃生墙”就成了我们的“毕业墙”全部肩并肩，手搭在旁边队员的肩上，有的人早就哭成泪人了，教练在说了许多话，他们当人墙的看看他们的肩膀被你们一个个这样踩成什么样子了，有的的脱皮了，他们没埋怨半句。全体的哭了，每人一个拥抱“加油”。也许，眼前的困难并不可怕，可怕的是我们内心的恐惧不断的放大了困难的程度，这就是不怕吃苦的精神与团队的力量，力量是很大的。
随后，我们进行了“密码解析”其中“密码解析”的项目给我留下了深刻的印象。由于小组之间没有沟通好，没搞清楚方位乱了阵，很快，30分钟的游戏时间结束了。结果，是惨不忍睹。我们飞虎队的牌才翻到数字3，输了。我想，我们每一个人心中都有着失落。我们在没搞清情况下瞎忙、乱忙，以至于任务完成的一败涂地。工作中、集体生活中的我们是不是应该借鉴一下呢?更多的我就不说了，留一点我的队员们说。
在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能认真对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。其次，困难是真实存在的，但是往往会在想象中扩大，战胜自己就是取得成功的步！第三是多沟通、多分享，好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。第四是学会换位思考，对人多设身处地替他人着想，对事多换一个角度思考，多一份理解，多一份关爱。离开了拓展训练场，回到了更为广阔的工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题，相信我们的明天会更加美好！
员工参加户外拓展训练心得与收获2 有幸参加了公司组织的户外拓展训练活动，这一个提高团队凝聚力的户外活动，体现团队合作的精神。经历了一天的拓展训练，除了身体的疲劳之外，在精神上的收获非常之大。现在竞争非常强烈，一个公司的竞争就是团队竞争，团队的实力决定竞争的成与败，所以团队的合作尤为重要。在这次拓展训练活动中，成员都是来自五湖四海的、临时组合起来，但是训练过程中每一个成员各尽其职，配合团队完成目标，团队精神的完美体现。
在拓展教练的之下，我们建立自己的团队，为自己的团队创造了队名、队歌、口号，一个满怀热血的战狼队由此而生。没有完美的.个，只有完美的团队，拓展项目“无轨电车”就是一个体现团队精神的合作项目。进行拓展项目的过程中，我们有人做电车、有的人负责喊口号、有人做后备，每个人都各尽其职，团队的配合非常协调。其实生活工作也是一样，面对问题不应该相互推卸，要敢于大家最关心的问题，就是赢利模式的问题，也就是选择什么样模式挣钱的问题，这个赢利模式其他行业的老板也可以参考学习。 大致来说，咨询业可分12种赢利模式。承担、相互帮助、相互学习、相互培训，各尽其职，全身心投入其中，那么困难就会不攻自破了。
其实团队拓展训练的意义深重，不但可以磨练个人的意志，还可以有效提高团队的凝聚力。团队的凝聚力是团队建设的核心，也是团队合作的基础。拓展项目“求生墙”可以有效提高团队的凝聚力。面对4.5米的高墙，任凭个人怎么任性都是无法翻越过去的，只有依靠团队的力量才可以通关。面对困境放下自尊、放下面子，甘愿为他人做人梯、做踩垫，团队所有成员拧成一股绳，为了完成团队目标敢于奉献自己。
拓展训练服务于团队的建设和发展，对于企业具有非常的意义。可以挖掘员工的潜能与，提高与主管们的管理技术水平，提高团队的凝聚力，培养团队精神和团队行为意识，为企业打造高效率的团队为目标。
员工参加户外拓展训练心得与收获3 拓展分为两个部分，三个游戏，每个游戏给我的启发都不一样，从中领悟到很多能作用到工作中的道理。
1.熔炼团队，这个游戏除了考验团队的默契度和用心，我觉得更多的是宽容，一个团队，会有人不尽心尽力，也会有人不在状态，犯错，如果其他人放弃了他，不给他重新再来的机会，这个团队肯定是走不远的。结合自己在工作中，有时会因为自己的失误，影响到团队的结果，感谢这个团队从来没有抛弃我，今后工作中，我也不会抛弃任何一个伙伴。
2.冰海沉船，这个游戏分为两个部分，不同的位置，感受是不一样的，我有幸排在个，感谢我的伙伴对我的信任，把前进的方向交给我，在前面，每一步走的真心很艰难，特别是体积庞大的人，不能自己一个把位置占了，只能单脚踮脚站立，中途还有人踩到脚上，当所有的规则生效时，有站不稳掉落的，有发出声音的，就有一次又一次的重来，刚开始可能会有抱怨，责备，重来很多次以后，大家忘了抱怨，忘了疼痛，只有一个目的就是完成这项挑战，我专门采访过在后面的人，情况并没有前面那么恶劣，当你走的轻松时，是因为有人在负重前行，当其他人走不下去的时候，我们应该搀扶他们一起走下去，不放弃任何一个伙伴，在工作中也是如此，我们的企业发展的那么好，是因为有人在负重前行，感谢前排负重前行的人。
结合这次拓展，我懂得了宽容、付出、协作、感恩，在工作中，我将带领我的伙伴们，把学习到的东西一点点渗透到工作作风里，不让拓展训练里的遗憾成为现实工作、生活的遗憾。
员工参加户外拓展训练心得与收获4 为期两天一夜的拓展训练活动已经结束，但是内心的激动仍然无法平息。这次训练日期选在了20xx年2月14日，公司也是相当重视。因为它不仅仅是一次简单的训练，而是一种精神、一种理念、一种文化的传承。
迎着情人节的阳光我们来到了训练场地，项训练内容是熔炼团队，当我们所有人拉成一个圈来做这个游戏时候，刚开始我们一直失败，我都有点绝望了，感觉不可能成功了，到在教练的话语中我们调整了状态，最终成功了。
接下来第二个项目是冰海沉船，一开始我们还放不开，也是不在状态讨论了很久也不知道怎么把这个游戏进行下去，后面通过一次次的失败加上教练的提示下我们每个人抱成团，脚下站不住的就踩在别人脚上，我们就这样一步一步的走向终点。通过这次活动我感受到了团队合作的重要性，同时体会到了当你全身心投入一项工作中，才有可能成功。只有你放下生活中的所有东西不顾一切才有可能成功。
户外拓展训练费用一般多少
企业拓展培训的价值：让员工乐观自信，增强员工的开拓能力、应变能力、提高员工的和协作能力、提高企业内部团结性。收费两三百一天每个人，真正在活动的时间加起来半天都不到，特别是拓展培训上午破冰阶段耗费大量时间，员工想要的是更多好玩的游戏，破冰需要，但是太长就是在拖延时间，一天的游戏项目加起来不会超过6个，收费其实是相当高的。
3、减少人才流失拓展行业的公司分低端市场和中段市场还有中高端市场。当然也不能单纯看价格，还要看该公司专职教练的数量。
扩展资料一个成功的企业应该是充满活力的，不断的人力资源补充，会让企业永驻青春。来自四面八方的员工同汇聚在企业的旗帜下，全身心地投入到工作中，努力地贡献着自己的一份力量，依靠的是企业的凝聚力、 团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来，对员工的培训是尤为重要的，它大大关系到企业的生存和发展。户外拓展活动就是一种最有效的方式。
拓展分为常规与定制，常规200－300定制可以就要几千几万了
一天100-300 根据质量来看
费用情况根据你的人数，天数，以及包含的内容来定，主要分为三个方面
1，培训费，包含：方案策划4、拓展培训活动中，成员相互合作之后取得胜利必然是欣喜的。而这样的成功并不是某一个员工能力出众，更多的是团队中每个人的努力和贡献。拓展培训可以让员工共享成功，共享成功的喜悦和经验。这样的共享有助于企业内部的团结，有利于员工之间的合作。，培训执行两大块，
2，交通接送费用，根据实际结算
3，基地场地，用餐，住宿，同样根据实际消费结算
公司组织的户外拓展训练是给员工吗？
非常有用，可以让人坚强，有毅力，不怕困难，有自信公司组织的户外拓展训练并不是给员工，是增加员工的凝聚力。让员工发挥更大的潜能。使其在工作当中有更好的发展。
公司组织的户外拓展训练是给员工吗？不是的，公司组织的户外拓展训练是强化员工的身体素质，然后凝聚员工的心。
户外拓展训练，可以是人际关系培训、业务能力培训，也有可能是突发应急处理能力培训，更有可能是传销模式中对员工的培训。
管理者授权于主管，意图不同，培训科目也不同。
如金融保险业的业绩大表彰、安利传销的新人培训，均属于行业，主要是激发员工斗志，夸大产品的功能功效，欲以扩大业务量为目的，称之为。
一般情况下公司组织户外拓展都是以增强凝聚力，活跃企业文化，增强不同部门之间员工熟悉及互动，有可能会有一些公司文化精神的传递，但是肯定不是以这个为目的，单纯想直接开会培训好了，干嘛花钱出来搞拓展啊。
公司组织的户外拓展训练怎么会是给员工呢？户外拓展训练是教你提升自己1、企业拓展训练以培养战无不胜的精英团队为宗旨,以心理压力,而危险最小为原则.利用大自然的悬崖峭壁森林大海等天然条件,透过精心设计充满高度冒险与心灵挑战的活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队问题,可使团队成员间的亲密与合作达到空前程度.并延伸至企业实际工作当中,从而激发无限潜能,铸造精英团队. 的各种能力的，对工作好帮助。
我认为，是的！尤其是占用这就是咨询业的特点。总结一下，咨询业通过点子时代、解决方案时代，即将进入品牌时代，一些的咨询公司品牌已经形成。 另外，产品再好赢利模式不好，运作模式不好，你也完全没有竞争优势。休息时间的拓展！
现在很多公司都会组织一些户外拓展训练，或者是团建活动，是为了增强团队的凝聚力