合伙开公司给自己发工资和合伙人发工资怎么计算
这样算：
电商老板合伙人工资多少 电商老板合伙人工资多少合适
电商老板合伙人工资多少 电商老板合伙人工资多少合适
1.的话，拿业内基本工资，保障合伙人的生活（合伙人的沉默成本还是要部分支付的）行业标准的50-80%都算合理
2.自己给自己发工资，发完还要交税。
3.除去股东权益之外，合伙人担任的岗位应享有对应的工资。
做电商,一个月有多少钱工资
电子商务通俗点来讲，就是利用互联网技术实现商务贸易。一般的电子商务职业岗位的月薪大致在3000元到8000元左右，而随着电子商务业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。
专家预计，未来10年，电子商务人才缺口为200多万。在巨大的市场需求下，电子商务人才成为职场颇为抢手的职业，也让具备此资格的从业者有足够的理由待价而沽。
扩展资料：
对电商人才的需求也一定程度上造成行业人才的浮躁与工资的虚高。一个传统制造业企业的副总级别的管理岗位，月薪大概在两万元左右。然而去年他们从上海挖来一名电商人才，月薪就达到5万元。
东莞市政协委员、广东盛世商潮网络科技有限公司徐辉荣也称，电商行业薪酬待遇相比传统行业的普工要高，层员工月薪近5000元，稍高一层员工月薪约8000元，而从事推广、美工、优化等高级电商人才，月薪均可过万。
“尽管如此，依然招工不理想。”徐辉荣说，他所在的公司电商人才缺工150余人，其中普通员工不到三成，但从年后招工到现在，只从上海、杭州等地引进了30余人的高端电商团队。东莞地区找不到电商专业人才，绝大部分公司团队都是从外地高薪引进的，“挖一个高级人才要30万，中层没有10万到15万根本没人来”。
合伙人工资多少怎么定？
合伙人的工资一般来说应该是大家协商达成一致，既可以按照固定工资发放，也可以每个月不发工资，而直接进行年底的分红
合伙人的工资多少，主要看你们双方想怎么协商。，一般合伙人参与分红，有的就不拿工资了，如果拿的话，按职位来拿比较合理。
合伙人的工资怎么定？要看他在工作当中做出了多大的贡献。他在企业当中担当什么职务，就应该按照他担当的职务来定，他的工资并不能够看他投资了多少钱。
合伙人工资多少？我觉得这种情况下，主要看你们公司盈利，看他到底是出了多少，然后再定读
大家商量定，而且白纸黑字写下来，丑话说在前面，要不后面会有很多，导致生意黄了朋友也没得做了。
合伙开店不同股份，合伙人每个月开工资，工资怎么算？
股份是股份，工资是工资。
如果固定工资是4000元，那就每月发4000元，同时在工资表上签字确认，以便会计入账。
股份则是年底或季度末盘算阶段性账目时，扣除全部成本后，将盈利的一部分（如四成）做作分红的红利，按股份的比例分给股东。
你们的问题是只有固定工资，而没有提成。提成应该比固定工资更重要。如果把销售额的1%做为销售提成，会激励每个员工的销售热情。
电子商务工资大概多少
你好
楼主。电子商务的工资要看水平：
1、新手2000的样子。
2、一般就3000到4000。
3、熟手一般在5000-6000
4、高手一般在6000到10000以上。
工资就一般啊，就1000-2000元。不过如果你是高手且很精通的话工资就另当别论了哈
这个要看各地区电子商务的发展程度和重视程度，行业均值收入是6500-6800