天津邮政快递运营管理工资
邮局局的正式员工薪资：一线城市：3000元元，二线城市：0元元，三线城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。邮政和邮政储蓄二选一的话，很难选，全称为：中华，为中华工资方面，因人而已。一般营业员月工资在1500以上。劳务工在1200以上，如果任务完成的好，就不止这些了。我说的可能是工资了。交通运输部管理的局，承担邮政监管，单位登记分为，省级，市级，区级，乡级，地方邮电所，的正式员工是属于编制，享受待遇及。邮政储蓄，是属于国有企业性质，单就单位性质而言，是比不上的，但是薪资待遇就说不准了，毕竟邮政储蓄是银行。以上就是与邮政储蓄的基本情况，至于怎么选，就要看每个人自身的想法了。邮局合同工和机关单位合同工待遇有什么不同
看到上很多人骂邮政，其实邮政确实有很多地方除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。做的不好，比如任务压力大，很多要包销，所以邮政职工很有怨言。但是待遇也并不是那么低，相信邮政的以后会慢慢变好的，毕竟现在跟银行分了，如果再不扭转趋势，邮政就会走下坡路。工作稳定性、薪酬待遇。
邮政电商仓储岗位待遇 邮政电商仓储岗位待遇怎么样
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2、薪酬待遇：一般来说，机关单位合同工的薪酬待遇会相对较高，包括工资、待遇等方面。这是因为机关单位通常具有更为规范的薪酬体系和更高的职务级别。邮局合同工的薪酬待遇则可能相对较低，不过具体待遇也会根据不同地区的邮政机构和业务类型而有所异。
邮政储蓄银行里面有什么部门待遇
邮政储蓄银行里面会计部门的待遇。邮政储蓄银行里面会计部门的待遇在10万-15万元之间，其中会计的年薪在40~60万。
1、从银行前、中、后台的主要任职要求和薪水来比较，要求越高的岗位，其薪水也越高，这是符合市场规律的，值得注意的是金融风险管理师，在银行前中后台的工作岗位中都很用，这也是近年来银行业开始重视金融风险的表现，也给了很多FRM持证人大显身手的机会。会计部门主要工作职责：
根据/会计准则及其他适用会计准则研究各项作业的账务处理，制定相关作系统的会计处理需求，编制报送监管机构/母行的综合账报表、对外财务披露报表、控股公司年度财务报告或报表及其他财务报表数据。
具有FRM/CFA/CPA资格证书，5年以上商业银行工作经验，熟悉及会计准则，具备较强的风险识别、分析能力。
注意事项：
2、银行总行里的公司业务部，授信评审部，零售业务部（理财事业部），都是很好的机会。不仅薪酬高，学习的机会多，接触的范围广，还十分有前景。
校招进邮政的待遇怎么样？
除了不同的城市网点工资薪酬距比较大之外，即便是同一个邮储银行网点不同的工作岗位薪酬待遇距也是比较大的。比如在深圳这种发达城市，邮储银行普通柜员到手工资也只有七八千左右，而一些从事投行业务，对公业务，风险业务的岗位，一个月工资有两三万块钱也是很正常的。所以到底邮储银行的如何，我们没法给出一个准确的，具体要看你所在的城市以及所从事的岗位才知道。中河南邮政工人还分这369等，正持工，聘用工，劳务工，天天工各项待遇工资都不一样，当然了我还是劳务工挺苦闷的，一个月才加上奖金650元在扣一下养老保险就所剩无及了国邮政校招进去的待遇还是很好的。
邮政有限公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立了以岗位管理为基础的正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。
请问正式员工工资是多少？待遇怎样？我是09年毕业生，选择了邮政，想了解一下，谢谢。
女装88/shop-16邮政公司是在原所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照《中华全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。公司注册资金为800亿元。主要经营国内和邮件寄递、报刊等出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政物流、邮票发行等业务。根据有关规定，承担邮政普遍服务义务；受委托，承担机要通信业务、义务兵通信等。
邮政公司是国内惟一同时拥有实物流、资金流、信息流的企业。
邮政的一个区局下的小局工作（前台营业员），平均一月工资1000元，3险一金中太原邮政的中层干部一年年薪约2万元,但是年终奖高的拿40多万元,而职工仅月工资600元,别太大了,拿的更多.的公积金比我都高（我在一家国企工作），平常三天两头还找个借口发点小钱(大概1、2百吧)。不过就是局比较！贪了好多钱，公然买了辆小车开车上下班，各地都邮各地的难处。。。最重要的是邮局没有休息日,连规定的元旦都不放！
其实考虑到地区消费异性，还是很惨的。
加上各种扣的保险，工资条是2k左右
一个月能拿手里1400到顶了。
同利达点，一月1000－1200
但是的消费太高了。
河北的,正式工,分拣员,工资900,奖金基数300与全局业务完成情况挂勾,但有任务时(保险等),如完不成任务就没有.上月只发了150奖金.一共一千多点也就够生活吧
我是广东的邮政员工,我们储蓄任务非常重.每到季末就任务几十万,当我们是金圹一样,哪有这么多钱,是不是家里开金圹才能上班呀.这样的工作,做到我都快了
邮政公司校招员工待遇好吗?
邮政公司校招员工待遇还行，但是任务也比较重。工资和任务完成度邮局局的正式员工薪资：一线城市：3000元---4500元，二线城市：0元---4000元，三线城市：2000元---3500元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）挂钩。
邮政，在职朋职业圈上已有2663位圈友现身分享，根据网友分享统计，邮政平均工资为6302元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，邮政年终奖平均3666741元。
邮政员工分享说：一般柜台，和高级柜台，比较难晋升，5000，因为这个工作没有提现能力的地方所以收入别不大示例 某百度用户头衔十八级，从一级到十八级就是不断努力晋升的过程。
人力资源方面 概论 晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担更大以及享有职权更多的工天津邮政快递运营管理工资是根据不同岗位和经验不同来决定的，一般从3000元至1万元不等。其中快递员、配送员酬劳较低，而管理人员和销售人员的工资较高。此外，不同公司、部门也会有不同的报酬标准。另外，学历和职称也是影响工资的重要因素。总之，想要获得更高的工资，建议加强自身能力并积累更多的经验，以增加自己的市场竞争力。作岗位流动的过程。
邮局分拣员怎样?
柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有别。1.邮局分拣员基本工资为2000 元，加班工资为100元一个月。工作氛围一般，工作压力比较大。
2.的分拣员是邮政的一个重要部门，分拣是个熟练工种，分拣速度快就能提高工作质量，这需要练习。
我头年从邮局跳出来，目前（我原来那）合同工基本月薪900，奖金300－500邮局分拣员工作性质：
1.分拣是指按段分拣，就是将投递的邮件按邮件封面所书写地址，准确无误的分入投递员邮段格口内，为邮递员排信作准备。 2.也就是说：把邮车运来的邮件、包裹、挂号、快递、平信，分到邮递员的工作台上，做好投递准备。
河南邮政公司待遇如何？
邮政校园专业有计算机类、交通运输类、机械电子类、类、电子商务类、金融经济类、财务会计类、传媒类、人力资源管理类、行政管理类、、历史、法律、中文、英语等专业。我给你一点实用性的建议吧。不管什么岗位，你先进去，如果你有能力，或者有一定的关系（进去后再找到关系也行），再加上你有财（是财产的财），凭你的学历也能在转正后谋到一份不错的岗位
复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 9 1 邮 政 网 里面的复习资料，里面有视频课程、历会计部门主要任职要求：年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
邮政工作怎么样
2、合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。问题二：的待遇怎么样 员工分为A，B,C类三种用工标准。其中A类工是正式工，B类工是集体工，现在跟A类不多了，没有任何区别了，期中C类是劳务工也就是临时工。大学应届生省招的都是A类工。同时在单位还有一类工叫做在岗聘用工，这是从C类工升级上来的，它同A类工的区别是保险，公积金上的不同，他们交在地方上，A类交在省里了。当然也没有A类工高。
方面，主要是分等级了，主要分生产岗和管理岗，所谓的管理岗就是干部，生产岗就是普通职工。当然等级不一样。管理岗一般等级在46以上，而一般职工等级在40-44.等级越高，工资越高。除此之外，管理岗的绩效系数高，通常在1.4以上，官越大，系数越高。也就是说，普通职工发1000，管理岗至少是1400.主任可能拿的是1.8系数，那就拿1800.
任务：每个局，特别是县级局任务最多。我局一年到头大概有啤酒，贺卡，报纸，储蓄等任务，窗口可能还有基金，保险，邮册等等，此外还有月饼，酒水，其他地方还可能有化肥，种子等。很多都是要报销的，如果不完成，自己要吃尽。当然有很多人关系多，一些任务完成的好，所以光任务就能拿到提成好几万。
那我们局，一般人员拿到手一年大概在3.5W的样子。劳务工在3W左右。此外公积金正式工一年大概有1W多，劳务工大概2Q多。
平时还可以：过节是这样的。春节慰问金1200;端午发种子礼盒等4样;中秋慰问金500+600卡;还有一些小钱，比如年休工资，出班费，合同奖300;这些节不仅发钱，同时也发礼品。
所以对于女孩子来讲，进邮政其实还是满稳定的，也容易找男朋友。对于男孩子来讲，进邮政其实工资不是很高，没有像外资企业那么有前途。但是对于一般大学生能进来也相当不错了。像我们县局，进来的都是河海大学，南京理工大学，苏州大学等学校。
现在邮政缺乏的是人才，现阶段，邮政职工普遍学历很低，大部分都是高中，职校出来的，大专就不错了。大学生更是少之又少，所以对于大学生来讲，升职机会比较多点。
以上内容是梦达网贷工作室搜集的网友自曝资料，仅供参考。！
问题三：邮政的待遇怎么样 10分 2016邮政校园已经结束，的岗位比较多，邮政属于国企类，薪资待遇相对还可以，不过要根据应聘的岗位和地区去看。
同时邮政薪资待遇在签约的时候人力资源会谈到这方面，详细可以在签约的时候问详细的待遇与。
问题四：邮政银行的待遇怎么样? 邮政储蓄的待遇其实还是不错的，至少在整个邮政系统当中也是排在前面。虽然有任务（每个银行的都有），但是任务完成后的奖金也比你每个月所拿的工资高很多，据说柜台一个月能够拿到3000以上，如果有更多客户的话那就是5000以上不过前提是你必须是正式工和工，如果是派遣的话，那就靠你的业绩了，如果用工形式是派遣的话，可能工资就是500－600左右吧，这个具体不是很清楚，因为有工龄的因素在里面，还有所谓的初级工／高级工因素在里面．但是奖金的核算方式是一样的，就是完成多少任务就是给多少奖金，这个跟正式工是一样的经过我的查实，我说的正式工的工资是包括奖金在内的3000-5000不等，而不是纯工资，而且这个还是税前的工资派遣的450元/月,一个月发两次工资,一次发基本工资即450,一次发的是业绩奖金,重点毕业的本科生没有任何关系进去一年到现在可以混到1000多些.派遣工的工资确实很低，但是我今年去报考移动公司的时候，他们进入的也都是派遣的形式了，而且两年以后才有转正的机会（只是说可能），一个月工资也就是1600。也就是说没有什么奖金的情况下1600至于说什么储蓄银行的工资比不过信合，那是不可能的。毕竟储蓄银行柜台的可以从卖基金、保险和存定期中拿到抽成，比如这次卖的财富产品，1万就是抽成20元，也就是说你单从这个一个月也能拿到好几百的奖金收入。我不知道信合的奖金是从那里来的？？还有一点我不得不承认邮政银行的好的就是：工作环境现在至少可以超过农业银行，就更不用说信合了，如果这点大家还不相信的话，可以去储蓄银行看看而且毕竟储蓄银行刚刚成立，大家看的是未来！还有至于工资的话，大家也只能说平均工资，因为不同的用工形式和岗位的工资是没有可比性的，况且还多出了一个派遣用工声明：毕竟对于一个刚刚成立，刚刚开办对公业务，刚刚能够兑售外汇的银行，刚刚办理信用业务的银行来说，目前的不能对之太严苛（经济信息联播）：除了外资银行，从今天开始，国有四大商业银行、又多了一个竞争对手，这就是今天成立的、邮政储蓄银行，它的规模、在国内银行中排名第五。 央视 2007年03月20日 21:36 来源：
问题五：在邮政储蓄工作怎么样？ 求稳定，还好。求发展，不靠谱。除非你把未来在邮政储蓄银行能较快发展起来，不然，到，它确实发展起来了，只是花的时间长了点（十年？几十年？都有可能，现在邮储银行的被放在服务三农，支持城乡建设，零售型银行。起点之底，居各个商业银行之首，奇怪的是，好多地方性质的商业银行联合会根本不把邮储银行放在商业银行之列，单独给了一项：邮政储蓄。银行俩字都不带……），那你就算了白白浪费自己的时间了。 补充： 男营业员参照本人第二条 求稳定，还行。求发展，不靠谱。如果你是签订正式用工合同的，那也行，过个十几年，待遇还是不错的。如果你是劳务工。即临时工，那你自己掂量一下，你觉得自己前景怎么样？邮储银行的待遇大家都很清楚，合同工和劳务工之间的距可不是一般的大。耐得住那种待遇的话，你就坚持好了。而且邮储目前的任务比较繁重，揽储有任务，理财产品有任务，保险有任务，总行弄个新的基金产品，员工必须个买，不买就扣你钱，任务完不成也扣奖金，每月几百块的工资，你敢说你坚持得住？反正我是坚持不住。那几个钱，扣不了你几回，你一个月就算白干了。可能有地域异，但总体来说，全国的邮储银行都一个B样。
问题六：现在邮政的工作怎么样啊 工作不复杂，职位营业员、营销员、办公室人员很多啊，就和一般企业一样。
待遇嘛，看是哪个地方的邮局了，是什么合同。正式工（10年以上的合同工）和合同工（和邮局签合同的）的待遇一样，是属于编制内的人员，是由全国总公司定下来的名额，如果是在省级单位，省邮政公司，像是吧，一个月工资3000左右，月奖金和季度奖金不定，大概有800和1500左右，年底奖金不定，每年有3000的医疗补贴，给交五险一金。劳务工就是和劳务公司签合同的，一个月大概1000，奖金只有月奖200左右。交三险。
如果在市级单位的话，编制内的1800左右，每月800左右奖金，年底过节费不定，其他过节费大概500.交五险一金。劳务工1000，奖金200，交三险.
其他还有电话、住房、交通补贴每个地方都不一样，就不说了。
问题七：在邮政上班怎么样，待遇好吗，悠闲吗？ 待遇不错!~挺悠闲的!~而且有很好的!
问题八：邮政的工作怎么样？ 10分 出去奋斗需要机遇的，这东西不好说，如果想踏踏实实过日子，让你女朋友还是去邮政上班吧，可以你一个人先出去闯，有了基础，到时两人再一起奋斗。至于工作能不能辞，呵呵，现在还有不能辞职的工作吗？地球少了谁都还是会转的。
问题九：在邮政工作好么 你的范围好大呀！去邮政是做什么工作的也不知道？营业员？速递员？？？还是其他的。。。可以补充一下信息我帮你分析一下。
邮政不同地域鼎遇之类的都不一样，我是辽宁的，根据我们局的情况帮你回答一下。
1.邮政好不好？邮政工作比较固定，如果做基层就是营业员，平时收包裹，汇款，代缴各种业务。与钱和顾客打交道很多，遇事情要是较真的话在邮局会比较累，因为邮政窗口接触的用户素质高低有。如果是县局估计不会太忙碌，但是销售指标是很关键一点，你可以先了解一下你家那边的销售指标可2，邮政速递物流股份有限公司（简称邮政速递物流ExpressMailServ）经批准，于2010年6月由邮政联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司。邮递方式多样，方便快捷。以接受不。
2.邮政酬金还可以（在销售指标完成的情况下我们局的基层员工月收入都在3000-4000左右。，不同省市销售指标不一样。）不过要自己算一下帐为了完成各项指标，花的人情钱也是很大一部分。
3.（ 我了解的是正式职工的情况）：正常的五险一金，节日有加发奖（最近的十一我们局是800元，不同局不一样），平时大大小小补助，算是正常水平，不上不下。
问题十：邮政待遇怎么样 2015年全国邮政工作会议今日在京开幕，会议期间将同时召开邮政储蓄银行、邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司工作会议，会议将于22日闭幕。本次会议将深入贯彻落实的、十八届三中、四中全会和经济工作会议精神指导，认真总结2014年邮政工作，深入分析邮政发展改革面临的形势，安排部署2015年工作任务，进一步动员全国邮政干部职工主动适应经济发展新常态，坚定发展信心，坚持改革创新，加快转型升级。
为使广大读者及时、全面地了解本次会议情况，学习会议精神，邮政报创新手段，将首次对全国邮政工作会进行全媒体立体式。邮政报组建的全媒体团队，将通过邮政网、《邮政报》APP、《邮政报》非微博“鹏博的家”等对开幕会议进行现场直播，以探索新常态下宣传多媒体、全覆盖、互动性的传播方式。