外贸电商如何招人的(电商外贸员)

关于外贸电商如何招人的，电商外贸员这个很多人还不知道，今天小华来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

外贸电商如何招人的(电商外贸员)

1、一、业务员渠道有几种：1、从以前你所了解的外贸公司挖一些老业务员过来2、人才市场业务员3、上网业务员4、通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心事业的。

2、二、基本要求：有意愿长期做下去2.有外贸经验，3.具备一定专业经验4.善于交流5.具备一定外语能力1 如果是平台的就是英语函电写作能力和看他的积极性因为要及时回复客户邮件懒人会怠慢所以要工作热忱的及谈判能力2 如果是需要出席展会的得有较好的口语听力能力及应变技巧相对要求要高了。

3、随着外贸和互联网经济的高速发展，外贸业务员越来越成为很多企业的痛点，不管是外贸业务员还是销售员，人员的变动都是比较大的，很多外贸业务员过来，待不住几天就走了，一方面是抗压能力比较，另外一方面是企业没有很好的培训和留住人才。

4、那么，外贸企业都是如何去外贸业务员的呢，分享以下几个方法1、首先通过内部的方法来外贸业务员，通过内部更直接的了解应聘者的基本情况，是人才很好的选择，还可以为企业节省一部分成本。

5、2、寻找合适平台，除了热门的渠道，还可以通过一些针对跨境电商行业的跨境电商人才网站进行，这样筛选人才也比较方便一些.3、如果是有经验的管理层人员。

6、可以通过猎头公司一些经验丰富的外贸业务员，可以提升企业整体的业务能力，助力企业的发展。

7、4、还可以通过校招来一些应届毕业生，一些专业对口的应届生，虽然可能没有什么经验，但是相对学习能力也会比较强，而且用工成本会比较低一些。

8、后期培养一下，也可以为企业带来很大的帮助。

9、希望我的回答对你有帮助重要的当然是英语水平了，然后要看业务员的表达能力和钻研度。

10、初到公司的业务员件事当然是了解产品，对产品了解了才能跟客户更好的沟通往来业务员渠道有几种：1、从以前你所了解的外贸公司挖一些老业务员过来2、人才市场业务员3、上网业务员4、通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心事业的。

11、的挖墙脚方式是增加你的业务提成和待遇及。

12、近有个小伙伴留言，说外贸业务员的底薪这么低，为什么那么多人想做?那么我们就聊聊外贸业务员在广东深圳的薪资情况和发展蓝图.。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。