哪种事业单位赚钱快哪种事业单位考公共基础知识

什么赚钱快？

要看你的人生规划和你的爱好了。

方法有不少，看自己懂什么技术，做适合自己的。

一些挺不错的比如星聚宝软件，我做任务能有1800上下一个月，有不少教程技术可以学习。

我现在做的一个还可以，每天几十，不需要引流3：这里强调一下关系渠道，这个靠生活中的积累。多一个渠道等于多一个机会。往往发财靠关系。这话也不是没有道理的。很稳定

没有赚钱快的，赚钱需要花费一点时间和精力，做也一样

微信加人还是可以做的，一天赚几十

快钱，做不长久，凡事都要一步步走，前期积累，后期办法，这样更好点儿

电商赚钱快。

应该没有，赚钱需要付出。

月薪4000的白领工作和月薪2000的事业单位工作你会选择哪一个？

如果想要靠自己的拼搏，是自己的人生更有意义，就是白领了；

如果想要得到稳定的工作，拿到固定的工资，老了以后拿到稳定的养老金，那就选择事业单位了；

傻,当然是事业单位,虽然工资看上去不多,可是好.事业单位的2000元工资比白领的4000还经用.而且工作又轻松,不用加班加点

2000事业单位，好有保证，白领你能风光几年啊？而且压力还很大哦，事业单位工作压力下薪水虽然少但是你算算加上之类的不必②科学专技类（B类）：经济、、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、一般性科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）；白领赚钱少的。

白领呀。当然是这个。如果是女的话，事业单位也可以的。钱少，付出的也少

我是女的，选2000的事业单位。工作稳定，地位高。不会给你另一半带来压力。

白领钱多，事业单位稳定，都不错，看个人喜好了

2000的事业单位！毫无疑问！老实说都不容易……

ABCDE五类事业单位哪种工资比较高？

白领，有挑战性。

③自然科学专技类（C类）：工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校或者下属的参公事业单位的待遇很好，平台资源都是的，地位也高教师、一般性自然科学研究人员；

④中小学教师类（D类）：小学（幼教）教师、中学教师、中等专业学校教员；

⑤医疗卫生类（E类）：医师、师、护士、五类；

高校教师、研究人员根据所报岗位和专业，分别纳入科学类和自然科学类，所有考生均须参加相应类别的两科考试

具体工资不好界定，每个类别都有高低工资的

做什么赚钱最快最稳？

1：考虑是否感兴趣，做最喜欢做的，只有让工作成为乐趣。才能更好的在这个行业发展。

一般情况下，高收益都伴随着高风险，相应的，比较稳的赚钱方法收益可能就没有那么高。现在有很多大小市场，比较有前景，是大众所需的，消费忠识度比较高的行业，比如饮食，零售、生产。无论是工作，还是创业！需要选择自己兴趣，找准自己的优势，发现特长。

炒期货，赚钱快

2：分析拥有经验，做擅长的。内行的身份，会在很多事情上都得心应手

目前成本低利润大的行业有很多，比如开一个干洗店也是不错的，对于不少创业者来说，在投资一个项目之前，都会考察一下这个项目行业未来的发展前景。

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做房地产钱而且卖不出还会升值算是稳定的重点要有本钱如果没本钱做什么都不行的

这个世界上没有什么东西赚钱最快，最稳。赚块钱的东西恐怕都风险很高，也绝不会稳定。如果一定要说赚什么钱最快对了，那一定大额投资的理财了。安全还有高收益，就看你有没有那么多本金了。

我觉得目前来说肯定没有这方面的挣钱，又很快又很晚那肯定就是在工地上起班砖他是非常的辛苦，但是好像挣钱还是比较快的。

只有学习一门技艺，自身的能力比较扎实的话，做什么都比较赚钱，但如果什么都不会的话，似乎没有这样的职业。

比较好的事业单位有哪些

烟草，电力，工商局，，事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有工作的单位，是机构的分支。《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。等等。

事业单位（Institutional Organization），是指以公益为目的的，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的服务组织。它们不女孩选事业单位，男孩选白领！以盈利为目的，是一些机构的分支。一般指以增进，满足文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种服务为直接目的的组织。

哪一个事业单位编制的薪资比较好？

找个安稳的工作是最稳定的呀有个稳定的工作是多

参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制①综合管理类（A类）：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即制度。参照管理事业单位的其编制仍然在事业编制序列，然而却按照管理办法进行管理。