亚马逊天津运营中心仓储管理的诀窍有哪些?我国电子商务企业应该从哪些方面来
3、具备较强的问题挖掘能力、沟通协调、资源调配能力;使用亚马逊库存管理软件，为季节性销量波动做好准备。
电商仓库表格制作 电商仓库工作视频
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5、负责库存和商品的保管、保养。
使用文件或表格手动库存，很费时间，也容易出错，的办法是使用软件工具，自动化管理库存。根据调查，我们了解到，如果卖家使用库存管理软件，效率可以提高40%。亚马逊SellerCentral后台，就有内置的库存管理工具，供卖家。在库存管理工具页面，亚马逊SellingCoachReports包含重要的库存数据，帮助卖家库存量和补货需求。具体来说，亚马逊库存管理工具产品销量和库存变化，并向卖家展示，包括一款产品的每日、每周、每月销量，卖家再根据这些数据，了解产品在一段时间内的大概需求，确定是否要继续补货，以及补多少。有些产品是有季节性销售优势的，就是说在某个季节销量大涨，某个季节销量平平，甚至没多少销量，这需要卖家重点关注，才能根据销量趋势，做好库存管理工作。总之，卖家至少要提前几个月就做好库存水平预测，另外，要考虑到供应商的交货时间，正处于销售旺季的产品，可能生产周期和交货时间会长一些，无论如何，与供应商保持联系，避免发货延迟和运输延误问题。
仓库岗位职责10篇
仓库岗位职责（10篇精选）
仓库岗位职责是什么?岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的范围。下面是我为大家搜集整理的关于仓库岗位职责10篇，快来一起看看吧!
仓库岗位职责篇1
1、 具体负责学校食堂仓库的管理工作，做好仓库收发、记收账、结算工作，自觉接受学校食品卫生安全小组的检查。
2、 仓库保管员应积极索取相关食品证件，认真登记账目，妥善保管食品，做到账目清晰、帐物相符。认真对待检查所采购食品原料不合格的不予入库，索证不完全的应要求相关人员补索相关证件方可准予入库，并将所索证件交总务主任签字。所索证件应按档案管理要求分类粘贴，装订归档，妥善保存，以备查验。
3、 仓库有权拒收“三无”产品，有毒、有害、腐烂变质、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物和感官异常的食品，过期食品。严格执行食堂进出货制度，入库前应进行验收，出库时应登记，货物必须过秤验收，尽量少进可者不进半成品菜肴。严禁劣质食品进食堂，确保食品优质、卫生、实惠。一旦发现问题要立即向主管负责人汇报，不得隐瞒事实，对可疑货品及时退换。
4、仓库应将每天的菜谱进行公示，并与同进出.
5、保持仓库同外环境的整洁，及时进行仓库的通风和防潮。负责仓库内所有物品的保管和使用登记，建立健全物品使用登记台帐。对仓库的物品进行分类 分架存放，进行标识。不得将主、副食品及原料和杂物混放，要分库分类存放。
6、仓库如因监管不力，出现食物中毒，根据相关法律条文追究和承担相应。
7、做好食堂主.副食品供食，每天所需的物资及早订出，通知采购及时购买，防止出现缺货，影响食堂供应.
8、学习并掌握食品原料采购的基本知识，了解相关食品卫生法律、法规。
9、完成学校和总务主任交给的其他工作.
10、份内工作不算加班。
仓库岗位职责篇2
1、 直接对负责负责，按财务要求报库存状况表。
2、上岗后时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。
3、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
4、每天打开一次各库区的门、窗至少一小时，让空气对流，更换库内空气。
5、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。
6、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。
7、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。
8、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。
9、 仓库每日收时按货单核实查收并开入库单 ，运费联与入库单粘到一起及时交予财务。在入库单一式三联里底根、财务门卫写清数量，往各店送货时，返表格、经手人签字、收货人签字，收取收货单(各店开具的)大庆店收时签字用传真回执给会计，仓库每日与各部门协调好做到及时发货、 补货。每周一到远大对账总结（一周发生的往来单据与会计，销售进行核对），每月10日前仓库将库存盘点表交会计。
10、 熟悉所管理物资的品种、数量、掌握库房内物资的余缺情况及时做好库存情况表向财务汇报。
11、 一切物资入库做好验收，核对品种，数量，开单（三联入库单）底根一联，财务一联，（随附运费单，及时报予财务），门卫一联。
12、 货品存放要做好“三防”:防火，防盗，防潮，“三勤”: 勤检查，勤翻晒，勤盘点，
13、 商品出库，必须有销售部门开具的销售单，由王双电话通知才能发货。开出库单要一式4联（底根、货包里、销售部、会计）经手人要签字确认。发完货要及时通知部门。
14、 参与分货，清点，必须两人以上核实，库管最终核实，记好货品明细，做好保管账目，以书面形式向部门提供当季货品清单。
15、分货按程序严格执行标准统一，分货均匀。两件套分开计数。
16、出现客户投诉数量问题经核实属实，仓库负责。
仓库岗位职责篇3
1、服从并执行公司各项管理和规章制度
2、加强消防意识，确保公司财产安全
3、努力提高工作效率
4、高效、高质量的保证所有店铺的货品、橱窗材料的及时供应，保障店铺销售进度
5、确保库房货品的安全、整洁
6、保持库房的日常环境及卫生
7、安全工作，避免各种类型的发生
8、做好库房的正常盘点和月末盘点工作
9、交办的其他任务
10、遵守公司的各项管理规章和制度，立足本职工作，坚守各自工作岗位，具备高度的感，使命感，本着对公司财产的高度负责精神，保护好仓库一切物品
11、保持仓库的日常环境及卫生，做好防火、防盗、防破坏工作
12、确认整理所有服装及橱窗材料的拆箱理货工作，严格检查，正确作
13、负责管理仓库服装的进仓和出仓，对进出货品的数量必须做到准确无误，做好货品的签收、签发等各项工作
14、对出库快递货品需及时记录，并每天与数据人员核对
15、负责库房、各店铺橱窗材料及其它材料的出入管理、作
16、所有发往外埠的货品及橱窗材料需加包装，包装结实牢固，确保货品不丢失、不损坏
17、及时准确的完成交办的日常、临时及其他工作，并做到及时汇报、反馈信息
仓库岗位职责篇4
1、负责所有货物入库的系统作及物流单据的开据；
2、负责散油出、入库的过磅监磅工作；
3、负责每天的循环盘点工作及配合每月财务大盘工作；
4、负责所有散油整车送货的出、入库办理工作；
5、负责所有运输车辆在公司内的加油工作；
6、负责每日包装油的货车安排工作；
7、接受安排的其他工作。
仓库岗位职责篇5
1、入库：依据公司入库流程对产品进行入库作。
2、出库：依据公司出库流程，对出库单上的产品进行配货及出库作。
3、负责打包、贴快递单、称重等仓库工作;
4、严格执行6S管理，负责整理库容库貌，每日做好仓库收尾清洁整理工作。
6、定期参加仓库盘点。
7、做好团队协助，完成主管交办的其他任务。
仓库岗位职责篇6
1、负责仓库的日常管理：
2、监管执行出入库手续，核实货品与货单数量、规格、种类是否与一致;
3、信息系统数据的录入，相关单证、报表的整理和归档;
4、仓储货品及物资的定期盘点，货物的堆码与摆放的检查;
5、库房的安全管理工作;
6、执行客户的相关退货流程。
仓库岗位职责篇7
职责：
1、负责仓库往来的货物收发，按送货单清点核对数量收货；
2、负责仓库的货物码放；按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放，以便点数配货批发出库；
3、负责日常网店订单的打包出货事宜；按订单内容使用匹配的纸箱进行打包，不同的产品分别按不同要求选取包装材料及保护措施；
4、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下平台配货送货事宜；根据订单内容配货，按备注选取商品日期发货，按不同客户平台要求在外箱上标贴对应标签、；
5、协助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重；
任职要求：
1、有三年以上工作经验，28—55周岁之间；
2、有过打包或快递类工作经验优先；
3、能吃苦耐劳，做事踏实；有团队合作精神；
4、遵循公司规章流程办事。
仓库岗位职责篇8
1、收取材料时首先要检查材料的包装是否完好无损，是否因运输原因造成材料的损坏、丢失。其次核对实物与单据是否相符；
2、材料入库时做好记录（三联式入库单，仓库、工地负责人、送货人各一份，仓库对入库材料进行料单分类登记。）没有发货单不能入库；
3、入库后仓库要对设备、材料等进行归类存放，存放时要科学、有序、安全，必要时在货架上标注材料名称。残次品另外存放，并及时通知负责人进行产品调换。
4、材料出库（施工单位在施工过程中对材料的领取）时，仓库必须要求施工单位负责人在出库单上签署名字并标明用途，材料出库后做好记录；
5、材料返库时仓库要对材料进行全面检查（整洁度、使用功能等），落实返库原因并做好记录；
6、仓库平时要对库存材料进行盘点，熟悉材料名称及用途以方便领取材料，对于因施工造成的材料损坏，要统计数量并做好记录报至负责人处；
7、由于施工材料大多为进口设备，成本高，进货难。仓库务必要做好防火、防盗、防水、防潮等方面的安全防护工作；
8、工地负责人要定期向公司提交收料单以便公司与供料单位算账，并协助公司与供料单位进行材料核对。
9、仓库离职时要做好交接工作。
仓库岗位职责篇9
1、负责出、入库物资质量和数量的检验核准工作。
2、负责对出、入库物资按规定程序和要求当即办理出库、入库手续、不准对出、入库物资打“白条”。
3、负责仓库物资登记、统计工作，做到账物相符，物卡相符。
4、按现场管理标准要求，负责库存物资分类、分区存放，对码整齐，建立标识，便于存取和清点。
5、负责库存物资防雨、防潮、防腐、防火、防盗工作，对库存物资因保管不善造成的损失承担。
6、仓库物资未经主管同意，一律不得擅自借出，总成物资一律不准拆件零发，特殊情况需经厂长批准。
7、负责仓库物资的定期盘点和经常性盘点工作，发现物资盈亏立即向主管书面报告。
8、负责仓库区域环境卫生、库房卫生及库存物资的卫生清整工作。
9、掌握各类物资存储的技术标准，性能要求和相对应的存储常识，减少库存物资自然损失和存储不当损失，降低仓储成本。
10、完成交办的临时工作任务。
1、严格执行入库手续，材料入库时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单、材料一致。
2、入库材料应分类堆放整齐，杜绝不安全因素；并标识清楚。
3、材料入库后应及时入账，准确登记。
4、领用材料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5、材料出库按领料单发货，手续不全不予发货；如遇特殊情况，则须获得领料部门主管同意后方可发货，事后由领料人补领料单。
6、领用材料发货后应及时登记台账。
7、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到帐物一致。
8、为使仓库库存货帐相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
9、随时了解仓库储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报。
10、仓管人员入库验收要检查其质量数量，对不合格产品坚决不收或予以退货；材料入库后应及时出具临时收料单交予供货方。
11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库2、参与和制定整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提升店铺流量与转化率等；内及库外整洁、整齐；定期检查存货，防止存货不能使用。
12、严禁在仓6、物品的下发；（凭单据）库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13、上下班前应做好门、窗、电、水开关工作；仓管人员要按时上下班，遵守公司各项制度，严禁脱岗；如遇工作忙需延长时间，仓管人员要无条件服从。
14、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密；如不履行自己的职责，对公司财产造成的损失，公司有权追究其经济；情况的，追究其法律。
15、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交，必须逐项点收；如有短缺，必须限期清查，方可移交，移交双方及上级主管人员签字确认。
为什么做电商的一定要上ERP软件或财务进销存软件
1、负责电商文审团队审核工作中的技术支持;互联网订单，每天进进出出那么多，如果不记录，或者光靠电子表格记录效率低，误大。
3、市场选择上ERP软件或者财务进销存软件应该是必须的吧。
企业大到一定规模，业务量越来越大，信息量越来越多，杂乱无章将带来无穷无尽的烦恼及超低的工作效率。这个时候企业就必须借助信息化系统管理公司。
电商运营要怎么写2017年年度运营
三、如何构建跨境电商供应链系统2017年是电商部规范发展年，重组部门团队进行老店新来，摆脱线下产品束缚，重新 规划网络销售产品。重心以销售产品为主，进行集中网销平台销售。以天猫店为核心销售 平台，全力运营天猫店。京东店可考虑关闭或只销售和实体店一样的产品，与天猫店所销 售的产品完全区分开来。 在网络款未上架前， 主要对原有仓库产品重新进行组合包装和设 计上架销售，以促销为主保本。
2017 年主要工作内容主要涉及以下各方面：
1、团队组成 前期基本组成：运营主管 1 名，页面设计 1-2 名（高级美工 1 名） ，营销推广专员 2 名，专员 1 名， 2 名。 中后期：根据店铺发展规模逐步增加岗位与人数。
2、产品定位 新产品：风格、面向人群、价位区间、产品卖点、产品编号与属性等。 库存产品：价格调整与寻找卖点重新整体包装促销。 运营主管带头， 参考天猫同类目竞争对手产品并结合自身产品特点与团队研究一起决定产品定位。
3、网店整改 店铺模板、首页、产品列表页、产品详情页、文案策划、产品拍摄等。 大幅提升2,享受法定节日,开心工作、认真生活,有效平?工作与生活。店铺视觉效果，提高浏览转化，由运营主管、页面设计、策划、负责编辑的同事合作完 成，重做装修店铺。
4、促销方案 日常促销方案与大型促销如聚划算促销方案。 新品上市促销方案、库存产品促销方案。 由运营主管、营销推广制定并与部门其他同事研讨，参考大家意见。
5、营销推广方案：主要营销推广以稳定任务+活动营销推广。 辅助以日常营销推广方案包含直通车营销推广、 淘 宝客。新品上市、销售旺季、大型促销节日如增加钻展营销推广、聚划算。 前期营销推广方式如果人员不足暂时由运营主管作，后期营销推广专员。淘宝客佣金比例 由运营主管提交公司决定。 营销推广中用到的等由运营主管提出与页面设计完成。
6、营销推广费用 前期：每个月营销推广费用平均 2 到 5 万，包含直通车营销推广、钻石展位、其他营销推广费用。 每年上聚划算两次，双十一 1 次，其他根据销售旺季、新品上市等择机上一次。
7、服务 售前服务、售后服务。 后期资深人员，主要负责培训，天猫规则培训、日常团队工作等，主管直 接对运营主管负责。
8、奖励制度 前期以奖为主，后期随着店铺销量增加，奖惩结合。由公司制定奖励制度并部门讨论参考意见， 发挥每个人的优点和主动性，激励整个团队为了实现销售目标一起努力。
9、具体工作内容以及完成时间：1.部 门 各 岗 位 人 员 的，组建团队。 2. 根 据 商 家 产 品 特 点， 以专业角度提出 阶段 团队组建 产品规划 孵化期普及商品知识 店铺风格方案； 3. 与 商 家 沟 通 规 划 商品定位， 并获得商 家的确认； 4. 进 行 产 品 产 品 上 架,优化； 5. 进 入 店 铺 初 期 运 作； （第 1-3 月） 店面定位 1.按岗，完善团队基 础人员的组建。 2.沟通并确认店面的风格及装修； 3. 配 合 店 铺 经 营 计 划 ， 10-30 件主打商品上架； 4.根据员的建议， 选择最少 10 款产品做不 同时段促销活动，以达到 吸引客户之目的； 5.根据员的经营计 划做好货物的库存准备及 发货响应； 6.做好售后服务工作。
电商岗位职责
26 会计学I电商岗位职责（通用25篇）
在发展不断提速的中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我为大家整理的电商岗位职责，希望对大家有所帮助。
电商岗位职责 篇1 岗位职责:
1，负责速卖通、亚马逊等海外店铺的整体规划、营销、推广、选款等店铺经营性工作；
2，完成店铺的销售目标，保证渠道的正常运作，优化店铺及商品排名；
3，通过站内站外各种渠道不同的方法打造店铺爆款；
4，及时根据市场行情，店铺数据，以及运营过程中反馈的情况对店铺做调整，确保店铺各项数据处于良好发展状态；
任职资格 :
1，要求至少一年管理店铺的经验；
2，对于速卖通平台的政策和规则，有一定的市场行情和竞争店铺分析能力；
3，对于速卖通等海外店铺的所有作和推广都有一定的经验；
4，大专及以上学历，英语四级及以上，英语，电商，贸易相关专业；
5，团队有专业的海外销售人员，本岗位的主要任务是店铺的运营和推广等工作。
电商岗位职责 篇2 1、熟练运用淘宝、天猫及商城后台作程序;
2、及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言;
3、了解客户需求，妥善处理客户投诉及其他，定期或不定期回访客户，保证客户满意度;
4、负责处理接单、打单、查单等订单相关事务，跟讲授体育基本理论和体育运动项目的基本知识教育，体育运动项目基本技能训练。了解人体的正常发育规律，学会科学锻炼身体的方法，养成锻炼身体的习惯，提高运动技术水平，达到《大学生体育合格标准》。踪物流，妥善处理退款，退换货等事项;
5、根点销售订单及时组织内部配货打包;
电商岗位职责 篇3 岗位职责:
1、拓展线上、线下合作跨境电商商户,同潜在商户建立合作关系,销售公司产品及服务;
2、重点拓展跟进出口跨境电商fba、ebay 、敦煌网、速卖通等出口平台、卖家,跨境物流;进口跨境电商考拉、贝贝网、云集、京东全球购卖家、天猫卖家及跨境转运商的潜在客户;
3、收集市场资料和动态,及时反馈和沟通;
4、根据公司要求完成业绩指标;
5、维护客户关系,扩展合作深度和广度。
任职要求:
1、b2b商务经验,大客户开发经验,主要业务模式为面销,经验1年以上;
2、 大学专科及以上学历,有一定进出口跨境电商销售经验优先考虑;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,团队协作突出;
4、有外贸相关从业经验和进出口物流相关行业背景为佳;
5、能开展业务,挖掘客户需求,认同异地化管理模式。
电商岗位职责 篇4 岗位职责：
1、负责店铺的日常运营以及推广 ;
2、负责各活动如聚划算、淘金、促销汇等的报名工作,协调相应内外部资源、制定并执行活动 ;
3、分析整理每日、周、月的数据;流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理;
4、负责产品优化，如、人气宝贝，增加店铺流量。
(能力者，可应聘专员岗位)
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限;
2、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，人际沟通能力，有强烈的心和积极主动的工作态度;
3、有电商运营工作经验者优先(欢迎电商专业的应届毕业生)。
电商岗位职责 篇5 职责描述:
1、负责公司网站与电商网店的设计、改版、更新,拍摄优化、活动海报、详情页的制作等,并对自己的工作进行后续跟进
2、负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作;
3、 负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;
4、 参与各产品团队设计讨论,和开发团队共同创建用户界面,跟踪产品效果,提出设计改善方案;
5、 认真做好公司各类信息和主题资料的收集、整理、归档工作;
6、 交办的其它相关工作。
任职要求:
1、年龄:20岁以上;
2、性别: 不限;
3、学历: 不限;
4、经验:不限;
5、技能要求:精通通用的相关设计软件;熟悉电商店铺装修作流程,能完成整个店铺的页面装修设计;
6、其他要求:有较好的美术功底和鉴赏能力,有出色的视觉创造能力;良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力;对流行时尚具有敏锐的洞察力;思维活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养。
电商岗位职责 篇6 职责：
1、负责制定运营部的运营目标，规划，产品定位，媒体宣传，市场推广，渠道建设和的整体战略、布局;
2、全面把控和管理运营电商部人员培养，考核方面的工作;
3、根据用户及业绩的增长指标，对活动效果做分析总结，并根据市场趋势不断创新，丰富活动构架;
4、手机行业竞品动态及信息，及时调整优化活动运营方案;
5、负责电商运营团队建设，根据需求完善团队，辅导与管理团队，提高团队战斗力;
6、根据公司要求完成运营任务及业务绩效目标。
任职要求：
1、大专以上学历，3-5年以上电商运营管理相关工作;
2、具备产品规划与运营能力，熟悉市场分析，定位，产品设计规划及实施运营;
3、具备良好的沟通、高度敬业与团队合作精神，有心和团队意识;
电商岗位职责 篇7 1、负责仓库物料进出库的单证系统录入；
2、负责仓库单据建档、收集、登记管理；
3、对物品的`盘点；
5、工作报表；
7、其它交待的事宜；
8、配合财务部年底对物品的盘点工作。
电商岗位职责 篇8 主要工作职责：
1.根据选品需求，通过1688等网络采购平成样品/批量采购任务；
2.开发、管理供应商，并维护与其关系；
3.记录跟进采购订单，确保按时收货及数量；
4.分析供应商的优劣及对产品质量的把控，控制产品采购成本，选择优质供应商；
5.配合其他部门完成对各类产品的优化与管理。
技能要求：
1.良好的沟通能力，谈判能力以及成本意识；
2.有强烈的事业心，敢于承担、迎接挑战；
3.经常，对供应商优劣有一定的辨识能力。
加分项：
1.基础的英语读、写能力；
2.因个人兴趣爱好对某些类型的产品有深入的研究或独到的见解；
3.有一定的管理组织能力；
4.曾经有过电商采购相关工作经历。
电商岗位职责 篇9 职位描述 ：
1.协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标；
3. 指导参与市场的开拓，与各相关部门进行沟通，了解产品开发进度，保证产品按时上线销售。
4. 负责将上级分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位，并监督执行；在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时，临时替代岗位工作。
5. 负责本部门费用控制、人员管理等日常工作；
任职资格 ：
1、25-37岁，有5年以上电商工作经验者优先（负责淘宝，京东）；
2、化妆品行业优先考虑；
3、熟练使用办公软件；
4、具有较强的、沟通、协调能力和较强执行力。
电商岗位职责 篇10 职责：
1、根据预算和销量目标，制订直通车推广方案。
2、根据周、日产品推广产品，找精准，调整出价，测试产品以保证引进流量。
3、根据月度目标，拓展定向和站外渠道，并调整定向和站外出价。
4、检查和维护直通车，钻展日常的点击率和转化率，确保账户点击率和转化率平稳上升。
5、每天直通车、钻展的数据走势情况，分析异常数据，及时调整优化策略
6、运用不同的推广技巧，降低推广成本，达到投产的化。
7、每周对投放效果进行反馈，检查分析推广是否达标，调整下周推广策略。
8、配合店铺活动的策划，把控活动进行的节奏。
9、配合爆款打造的流量精准把控。
岗位要求:
1、电子商务专业，大专以上学历；
2、3年以上天猫女装推广相关工作经验，熟悉直通车竞价规则与技巧。
3、擅长店铺活动及策划者（活动节奏把控强）优先。
4、熟悉爆款打造流程，能高效配合店长打造爆款者优先
电商岗位职责 篇11 职责：
1、负责公司天猫店的运营管理，全面负责店铺的日常管理和运营，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成目标销售额；
3、负责制订活动及新品推广，负责参与报名淘宝商城各种运营活动有效提升店铺及产品的访问量；并组织实施与效果评估；
4、制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算；通过作淘内和淘外推广工具，不断优化店铺推广ROI；
5、负责每日店铺数据与分析，并不断优化；
6、负责直通车、淘宝客等效果广告的投放推广；
7、负责日常运营管理，提高当天付款率、总结分析提高水平等。
任职资格：
1、3年以上天猫店铺工作经验，1年以上管理经验，有千万级品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑；
2、熟悉淘宝平台，天猫规则和作流程，具备淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等推广工具的实经验，能策划店铺促销活动方案并组织执行；
3、掌握店铺数据分析及行业数据分析能力；
4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；
5、制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算；
6、有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
电商岗位职责 篇12 岗位职责：
1、执行线上平台分配的销售；
2、浏览线上我司产品信息是否准确完善，发现缺货情况及时与对方采购沟通，关注并提升我司商品展示位置及品牌排名；
3、策划并实施促销活动，整合线下门店资源，全程参与，结束总结；
4、负责客户的新品申报及公司常规商品的维护更新工作；
5、建立并维护与客户良好的客情关系。
任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历；
2、富有开拓精神、勇于挑战自我
1、负责公司阿里巴巴诚信通平台类目的销售，如阿里下拉、店铺运营、产品拍摄、培训等等；
2、收集和开发潜在，在上级和监督下定期完成量化指标，对客户提供专业咨询和服务，收取应收账款；
3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，展现出良好的职业素质；
4、及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户。
岗位要求：
1、具备很强学习力、亲和力，良好的口头表达和沟通能力；
3、大专以上学历，有销售经验者优先考虑，经验丰富者可不限学历；
4、愿意从事互联网行业，敢于挑战高薪，渴望成功，对企业忠诚度高；
5、目标性强、团队荣誉感强、普通话标准。
电商岗位职责 篇13 岗位职责：
1、为国外客户进行网络推广及测试，有完善的软件进行辅助作；
2、提供完善的岗前培训，表现者毕业后可转正；
3、工作内容简单、上手很快，但要有耐心、能接受单休，能长久做的优先考虑；
任职资格：
1、要有耐心、能接受单休，能长久做的优先考虑；
2、要有心和积极的工作态度；
电商岗位职责 篇14 职责描述:
1、负责公司产品库存管理并及时处理订单,与各部门对接订单;协调订单状态;
2、负责公司线上线下销售平台和渠道的订单管理,退货未返及时跟踪,制作订单并核对、整理、归档、系统录入等相关报表发送;
3、核对合作平台渠道账期的账单账款核算;
4、负责日常订单客户/平台需求;
5、负责日常订单的发货;
任职要求:
1、 会作excel、word等办公软件;
2、 有erp系统作经验者优先选择;
3、 性格稳重踏实、诚恳正直、工作心强,能承受工作压力;具有敬业精神、团队合作精神、有上进心及创新意识。
电商岗位职责 篇15 岗位职责:
1、协助上级制定年度销售目标，并根据实际情况分解目标；
2、保证每月销售额达到保底目标、争取基础目标、冲刺挑战目标；
3、从实际出发，安排好每组、每个店铺的工作任务和内容；
4、与本组人员做实质沟通，针对现存问题作出分析交流，帮助本组人员解决工作中遇到的问题；
5、对工作进行日、周、月工作归纳总结，并向汇报；
6、督促本组人员完成工作目标，随时加以鼓励和指导；
7、检查本组人员工作完成情况，给出奖惩意见，并交于审核；
8、做好与上级的沟通，拟定品牌网络营销方案、宣传推广，并执行。
任职资格:
1、熟悉电子商务营销及推广；
2、具有3年以上商城管理工作经验，经历过大型活动经验；
3、具有站内、站外、团购等上活动资源；具备引流方法的各项资源；
4、熟悉各种网络推广手段，能及时有效的进行产品推广；
5、对市场有独到的见解。
电商岗位职责 篇16 岗位职责:
1、 开发和维护某品类品牌厂商/商和渠道关系,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系;
2、 实施有效的新品引进和淘汰管理,制定选品及相关预算,完成销售、毛利、库存周转等考核指标;
3、 负责产品采购成本的沟通谈判,化的争取合理的采购成本、返点、费用、促销等相关支持;
4、 优化产品布局,分析、改善及丰富相关商品品类。推动商品优胜劣汰,驱动销售提升和客户活跃度提升;
5、 了解消费者,了解市场,敏感地去捕捉消费者的需求,市场的需求,进销的策划安排以及活动等。
任职要求:
1、 具有品牌的采购经验,有丰富的上游产品链资源;
2、 热爱销售行业,敢于吃苦,勇于承担;
3、 性格开朗,有良好的沟通协调能力,工作积极主动,有较强的心和团队合作精神 ;
4、 具备较强的谈判能力和沟通技巧,有较强的抗压能力。
电商岗位职责 篇17 职责描述:
2、食品生鲜类、化妆品类产品标准的梳理;
3、标准转换内部审核标准的支持;
4、新业务拓展的技术支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上工作经验;
2、有食品、、化妆品行业实验室工作经验者优先;
3、对海外区域产品标准有一定了解,能熟练进行查阅和解读;
4、英文cet4及以上,读写熟练;
5、良好的沟通表达及团队合作能力,抗压力强;
6、良好的分析判断能力。
电商岗位职责 篇18 职责描述:
1、负责公司网站与电商网店的设计、改版、更新,拍摄优化、活动海报、详情页的制作等,并对自己的工作进行后续跟进
2、负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作;
3、 负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;
4、 参与各产品团队设计讨论,和开发团队共同创建用户界面,跟踪产品效果,提出设计改善方案;
5、 认真做好公司各类信息和主题资料的收集、整理、归档工作
6、 交办的其它相关工作
任职要求:
2、性别: 不限
3、学历: 不限
4、经验:不限
5、技能要求:精通通用的相关设计软件;熟悉电商店铺装修作流程,能完成整个店铺的页面装修设计
6、其他要求:有较好的美术功底和鉴赏能力,有出色的视觉创造能力;良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力;对流行时尚具有敏锐的洞察力;思维活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;
电商岗位职责 篇19 职责描述:
1、能够使用旺旺在线聊天工具和后台工具进行日常工作;
2、售前支持:产品介绍,说服客户达成交易;
3、售中跟踪:客户订单产生、发货、物流状态跟进;
4、售后服务:客户反馈问题处理、退换货、投诉处理等;
5、能够完成主管交付的任务以及拟定的指标;
6、日常工作内容整理登记表格。
任职要求:
1、 大专及以上学历,1年以上相关工作经验;
2、 熟悉天猫等电商平台运作流程和规则,打字速度60字/分钟以上;
3、 思维敏捷,语言理解和表达能力强,熟悉产品后,能灵活回答买家的各种问题;
4、 销售意识强,沟通能力良好,有较强的工作心和良好的服务意识优先;
5、有医疗知识基础优先。
电商岗位职责 篇20 职责描述:
1.确保收货,入库,打包,发货等流程正常进行;
2.了解发货流程,对物流有一定的了解;
3.管理仓库货物,确保仓库货物有序摆放,做到账物相符;
4.不同部门之间互相配合,高效处理日常订单发货工作 。
任职要求:
1.熟悉仓库工作流程,有电商仓库管理经验优先;
2. 熟练使用off办公软件;
4.学习能力强,勤奋踏实,能承受一定的工作压力,具备解决问题的能力。
5.有电商公司工作经验优先考虑。
电商岗位职责 篇21 1、对用户负责,提升用户满意度和问题解决效率,对当前体验制定改善方案,做好进度和质量管理;
2、持续分析用户体验链条中的各级触点,发现用户体验环节存在的问题,提炼优化方向,并能提炼成为产品需求;
3、对接电商各业务部门,熟悉商品、订单、物流等环节,推动对应环节改善;
4、持续进行竞品调研、用户分析、业务梳理,定位问题,设计对应改善方案;
岗位要求:
1、本科学历,3年以上电商工作经验,熟悉电商行业产品、规则、流程
2、擅长数据收集及分析能力,有用户数据相关优先;
4、参与过中大型互联网电商用户体验提升相关项目,优先;
电商岗位职责 篇22 岗位职责:
1、通过阿里平台跟企业店主沟通洽谈,且达成合作(公司提供潜在)
2、保持对国内电子商务平台及阿里巴巴平台的了解和学习,定期与合作客户沟通;
3、良好的团队合作意识和人际沟通能力,口头表达能力强。
岗位要求:
1、热爱互联网,具有良好的沟通与表达能力可以持续用电话与客户沟通;
2、良好团队合作意识。
3、敬业,较强抗压能力,勇于挑战高薪,执意追求成功。
4、熟练使用电脑和上网,会使用基础办公软件。
5、有销售相关经验者或有互联网公司电话销售经验者优先录用。
我们的薪酬:
1,无底/3000转正3500-5000+高提点+五险+带薪培训,月均收入6000-20000。
3,团建:公司不定期举办团队活动+年度旅游活动。
4,晋升:晨胜注重人才的培养与选拔,表现优异者,即可进入公司管理团队。
5,工作环境:、快乐,充满正能量的工作氛围,在这里因为信任,所以简单,你不必为处理人际关系而烦恼。
6,公司为员工父母提供孝心,只要你肯努力,让你的父母也感受到你的成长。
电商岗位职责 篇23 移动电商运营主管浙江唯新实业股份有限公司杭州唯新食品有限公司,唯新食品,唯新职责描述:
1、根据公司的经营战略目标,负责客户端、微信等渠道的整体规划和运作;
2、负责商城平台的整体运营、推广和销售管理,制定销售活动策划,完成销售业绩目标;
3、制定对外推广引流,完成各项活动的策划执行,并跟踪记录数据,评估和优化推广;
4、并分析线下粉丝流量来源,沉淀C类客户,建立CRM客户体系,对留存、转化进行分析及制定相应提升策略;
5、负责制定商城平台运营,整理各类运营渠道的数据报表;
6、监督和管控整个项目的执行情况,并进行跟踪与评估,及客户回访;
7、对市场有一定敏感度,了解产品及优化方向,根据平台优选相应产品,提升客户体验。
任职要求:
1、2年以上移动端微商城运营经验,有品牌电商、食品等行业的运营经验优先;
2、熟悉移动微商城营销运营模式,有成功的微商城运营和项目执行经验,擅长移动端营销及团队管理;
3、具备企业战略策划及运营管理的专业知识和丰富经验,具备市场,产品专业知识;
4、熟悉移动互联网营销、各类应用,熟悉目前电商整体的市场情况与发展趋势;
5、执行力强,结果导向,善于沟通、表达,有强烈的创新意识;
6、有较强的决策力,有团队的管理能力。
电商岗位职责 篇24 电商直通车推广专员科技杭州科技股份有限公司,土猫网,科技,杭州科技,钢盾岗位职责:
1、负责天猫店铺和京东店铺的推广及引流,提高店铺曝光量、浏览量、点击率;
2、通过各种推广工具和SEO、SEM优化、提高钻展、直通车转化率,降低引流cpc成本完成店铺销售目标;
3、熟练分配预算、把控推广素材及落地页,制定的推广;
4、每日的数据:营销数据、交易数据等完成数据分析,优化直通车,提高店铺转化率等;
5、针对推广效果进行跟踪,评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的方案。
任职要求:
1、有1年以上相关工作经验;
2、精通钻展、直通车、淘客,京东快车等宣传工具,并且熟悉淘宝和京东站内各种免费推广活动,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策;
3、对数据敏感,良好的策划推广能力和项目执行能力;
4、性格开朗、善于沟通,能承受一定的工作压力,具备良好的团队意识和协作组织能力。
公司将为你提供:
1、富有竞争力的薪资、足够大的晋升空间;
2、五险一金、带薪年、法定节日、生日蛋糕和生日礼金;
3、工作餐、住房补贴(或员工公寓)、免费班车、高温补贴;
4、节日、生日和一大批帅哥美女。
电商岗位职责 篇25 岗位职责:
1、负责公司整体(电商销售、渠道销售)的扩充、带领团队根据公司战略，完成销售业绩;
2、为客户提供最专业的服务，提升客户的满意度;
3、维护公司利益，保证公司利益化;
4、负责所管辖销售团队的工作态度与工作主动性的培养，提升销售团队的专业技能与销售技巧;
5、负责监督销售运营管理体制的贯彻执行;
6、负责控制本销售部门成本预算，成本费用支出;
7、负责对本团队销售人员的管理(任用、绩效考核、调任、奖惩和培训)，协调部门内外沟通;
8、根据客观情况，解决或参与解决与媒体销售运营有关的重大问题。
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电商仓库主管助理是不是打杂的？
助理的职位主要是分担你的上级主管的一些简单工作；通常是文件处理方面的工作，如文件整理、数据统计、表格设计、打印复印等。
电商仓储主管岗位职责
1、负责仓库整体日常工作的安排；
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理报表管理方面各种erp系统都开发了很强大的统计和分析功能，相对传统的使用本地Excel表格来说效率无疑提升了很多。调配人力资源；
3、负责管理仓库运作团队，确保、入库、出库等流程正常进行；
4、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使比如: 刊登模块：支持一键采集、自动翻译、批量生成标题，在线美图，批量刊登上架、批量修改在线listing，在线listing刊登等.用率；
5、有效配合公司整体业务运作需求；
6、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。
如何做好跨境电商的供应链产品（如何做好跨境电商的供应链产品销售）
一、跨境电商供应链模式划分
一般而言，跨境电商的主要参与角色分为卖家、电商平台、3PL、买方。与传统供应链系统不同，在以跨境电商平台为核心的供应链中，较少涉及寻源与采购模块，更多涉及的是货物的仓储、库存管理以及运输。
在基于跨境电商平台的供应链中，对于卖家来说，在国内范围，目前主要有三种模式：
种是根据订单，自行把货物寄送到电商平台的中心仓，再由电商平台进行集货运输;
第二种是针对部分产业集群较高的城市，对于销量高的商家，电商平台会采用milk-run的形式向这些卖家收集货物，再寄送到仓储中心;
第三种是对于一些品牌卖家，会与电商平台达成长期合作关系，预先将一些货物寄送到仓储中心，由电商平台进行订单的管理与货物的运输。
而当货物清关后，电商平台一般会与当地的3PL达成合作关系，由他们继续货物的运输服务;也有少数电商会选择自建物流，先把货物运输到各区域的中心仓库，再把货物运输到各站点，运用网状的物流系统，4、物品的出入的录入和核实登记；把货物寄送到顾客手中。
二、跨境电商平台供应链系统的层级结构
以电商平台为核心的供应链中，就电商平台而言，一般主要涉及如下几个供应链子系统：
这几个系统互相影响，例如，当订单管理系统检测到顾客的下单作后，需要创建订单，并进行相应的支付确认，当确认顾客已支付后，订单系统就需要把相关的订单信息传送给库存管理系统和仓库管理系统，进行货物的分拣、复核和包装工作，然后相应的数据又需要传输给运输管理系统，进行运输工具的调度，确保资源的合理运用。
而不同企业的供应链系统智能化程度也不同，就笔者了解到的企业关于供应链管理系统的等级，主要分为以下几个层级：
级，纯人工作的供应链管理系统。此层级的供应链管理系统全部步骤都需要人工纸质化作，信息延迟率高、人工错误率高，且在决策方面，存在较多的主观因素，效率和效益都不高;
第二级，供应链系统可以借助电子系统产出基础数据，如库存盘点表、订单汇总表等，但需要人工去进行分析，才能得到更有用的数据，目前，部分企业处于这个阶段;
第，供应链系统可以产出基础数据，并且做一定的数据分析，但是各信息系统没有连通，当涉及到基础数据的修改时，需要到各系统进行逐步修改;
第四级，供应链系统不仅可以产出数据、分析数据，而且各系统的信息数据可以共通，当涉及到基础数据修改与维护时，各系统的信息数据都可以得到更新;
第五级，除了做到第四级的要求后，系统还可以根据数据分析的结果，给出解决方案。
目前大多数企业停留在第二级和第，较高层级的智能化供应链管理系统并没有普遍投入使用。而跨境电商平台供应链作为一个上下游涉及多方企业的系统，对于数据的共享提出了较高的要求，起码需要达到第四级，才可以满足基本的需求，实现实时检测货物的流通数据，确保货物能在正确的时间、地点，以正确的方式、价格和数量交付到最终顾客手中。
但是对于想要创造供应链竞争性优势的跨境电商平台而言，需要做到第五级，才能占据更的市场份额，吸引更多的商家入驻。依托SaaS的云计算服务，为商家提供相应的生产、销售、运营建议，并打造智慧化物流体系，不仅可以为电商平台提供新的商业机会，也是其打造市场进入壁垒的方法。
在分析了跨境电商平台的供应链模式以及对于系统的功能需求和智能化需求后，想要打造一款好的供应链产品，需要注意以下内容：
细分供应商角色，针对不同的供应商提供不同模式的服务。
入驻电商平台的供应商由于规模和合作模式的不同，往往需要对他们的角色进行区分。
对于仅仅是借用电商平台售卖产品的供应商而言，相应的供应链产品功能应该包括运营支持模块，为供应商提供销量数据分析和决策支持意见等。
对于长期合作的供应商，他们把订单管理权交给电商平台，直接在平台的中心仓库进行备货。因此，除了运营支持外，系统需要提供智能补货功能，通过商品销量、提前期、库存量等数据，智能给出供应商相应的备货。
保证信息的透明性和可溯源性。
除了涉及商业机密的隐私数据外，各系统应该做到实时数据共享，保证数据的透明性和可溯源性，从而避免信息冗余或者信息缺失、信息失真的现象，提升整体效率。而信息的及时共享也更有利于企业做相应的生产、销售，减弱牛鞭效应。
标准化信息数据格式，保证信息交换的可行性。
对于供应链系统而言，数据格式的不统一，无法在一个系统导入另一个系统的数据是很头疼的问题。为了减小信息交换的成本，跨境电商企业应该在一开始就制定数据的标准规范格式，保证各系统数据格式的一致性，同时创建相应的接口，保证数据交换的可行性。
明确各子系统数据库之间的联系，简便化数据维护。
在供应链的运作中，如果基础数据库没有与各子系统的数据库的其它表格进行相应的联系，那么当基础数据需要进行更改时，各系统的数据都需要维护一遍，是一个耗时耗力的过程，在产品定义时，就应做好各数据库的关系定义，规避反复维护数据表。
深入业务，提升系统的智能化与自动化。
构建智能化和自动化结合的供应链系统，是供应链产品的目标，但是脱离业务的系统，难以达到提升效益的成果。以分拣系统而言，如果按照订单进行分拣，会大大增加分拣的时间，特别对于比较大的仓库而言，如果一个订单上的不同商品在不同区域，按照订单分拣则需要往返好几个区域，增加了时间成本，浪费了人力物力，而如果对订单进行整合，按照货物类别进行货物的分拣，则可以提升效率。
更1、年龄:20岁以上多精彩电商干货尽在本站，请继续支持、关注我们吧
跨境电商供应链运作体系，跨境电商供应链怎么做？
3 大学英语Ⅲ跨境电商平台有亚马逊，starday以及wish等，大家可以根据自己需求选择，供应链构建如下。
1、细分供应商角色，针对不同的供应商提供不同模式的服务。
对于长期合作的供应商，他们把订单管理权交给电商平台，直接在平台的中心仓库进行备货。因此，除了运营支持外，系统需要提供智能补货功能，通过商品销量、提前期、库存量等数据，智能给出供应商相应的备货。
2、保证信息本课程主要介绍了JAVA语言的发展历史、特点和基本语法，从面向对象程序设计的角度介绍JAVA语言的编程基础和JAVA提供的基础类库和JAVA的图形用户界面及JAVA的异常处理、响应、文件作和线程。的透明性和可溯源性。
除了涉及商业机密的隐私数据外，各系统应该做到实时数据共享，保证数据的透明性和可溯源性，从而避免信息冗余或者信息缺失、信息失真的现象，提升整体效率。而信息的及时共享也更有利于企业做相应的生产、销售，减弱牛鞭效应。
3、标准化信息数据格式，保证信息交换的可行性。
对于供应链系统而言，数据格式的不统一，无法在一个系统导入另一个系统的数据是很头疼的问题。为了减小信息交换的成本，跨境电商企业应该在一开始就制定数据的标准规范格式，保证各系统数据格式的一致性，同时创建相应的接口，保证数据交换的可行性。
4、明确各子系统数据库之间的联系，简便化数据维护。
在供应链的运作中，如果基础数据库（包含商品信息表、货架信息表、仓库信息表等）没有与各子系统的数据库的其它表格进行相应的联系，那么当基础数据需要进行更改时，各系统的数据都需要维护一遍，是一个耗时耗力的过程，在产品定义时，就应做好各数据库的关系定义，规避反复维护数据表。
5、深入业务，提升系统的智能化与自动化。
构建智能化和自动化结合的供应链系统，是供应链产品的目标，但是脱离业务的系统，难以达到提升效益的成果。以分拣系统而言，如果按照订单进行分拣，会大大增加分拣的时间，特别对于比较大的仓库而言，如果一个订单上的不同商品在不同区域，按照订单分拣则需要往返好几个区域，增加了时间成本，浪费了人力物力，而如果对订单进行整合，按照货物类别进行货物的分拣，则可以提升效率。
erp支持哪些跨境电商平台
53 企业资源（ERP)（）跨境电商erp有：
2. 负责统筹本部门各岗位（策划、推广、美工、文案、、产品等）的整体工作。1、马帮erp系统
马帮erp系统订单管理、物流管理、商品管理等基础功能都比较完善，并且可以。VIP版本与ebay、aliexpress、amazon、wish等20多个主流的跨境电商平台实现API对接，各版块的功能均得到提升，自动抓取同步订单。
2、通途erp系统
可以两个月，相比其他家的erp系统，通途的功能做的很强大，但是似乎有点过，各种复杂的逻辑必须要相当熟悉才能很好的使用。
3、易仓erp系统
易仓的特点也比较明显，在采购方面让采购、工厂、销售、仓库、物流整合，一键同步到各电商平台。拥有双向流程管理，防止人为犯错。拥有20多个海外仓，可以快速的海外仓发货。
4、Fusionzoom （方舟）erp系统
Fusionzoom （方舟）erp系统特点很明显，上述功能都很齐全，而且是跨境电商运营一站式ERP，平台在线使用，支持eBay，亚马逊，速卖通，Wish等多个平台的业务使用，帮助卖家高效处理平台业务，降低企业运营成本，减少工人犯错！
使用erp系统好处
1、采购管理
在采购方面相对于传统模式下，使用erp系统可以更好的管理采购的选择，避免让所采购的产品出现滞销或者发货等方面的问题。
2、库存管理
库存必定是跨境电商企业的一大核心点，通过erp多账户管理的功能可以实现多个仓库一起关联管理。
3、多渠道多平台管理
做跨境电商的人通常都会是一个人管理多个渠道中的多个店铺，这是个细致的活。通过erp系统则可以让卖家不用几个平台之间来回的折腾。
4、物流
所有包裹的物流轨迹，智能分类包裹状态：签收异常，妥投，延期，一目了然。
5、头程调拨
货物调拨出入库流程、管理出口申报、提高库存周转、管控头程时效，管理调仓环节的延期可能风险，掌握物流仓储情况，即时补救。
6、报表管理