什么是猎头电商平台呢猎头公司的猎头是什么意思

猎头什么意思

猎头的意思是指专门从事工作，为企业和机构寻找高级人才的中介机构。以下是详细的讲解和拓展知识：

一、起源和发展历程

猎头这个词早起源于美国，在20世纪50年代开始流行。随着经济全球化和竞争加剧，猎头行业也逐渐发展壮大，成为重要的人力资源服务产业。

二、猎头的工作方式

1.收集信息：了解公司需求和职位描述，收集候选人信息；

2.筛选候选人：通过面试、测试等方式筛选候选人；

3.候选人：向公司合适的候选人，并协助安排面试；

4.跟进流程：帮助双方沟通协商，促使双方达成合作。

三、猎头的分类

1.行业猎头：侧重某一个特定行业的，能够提供更加专业的服务，比如金融猎头、IT猎头等；

2.职能猎头：侧重某一类职能的，比如财务、人力资源、市场营销等；

3.总部猎头：服务于总部企业，主要从事高管和核心骨干人才的。

四、猎头的优劣势

1.优势：较高的专业性、准确的信息和资源、节省公司时间、维护公司形象；

2.劣势：费用较高、可能存在信息泄露、难以保证候选人忠诚度。

五、猎头公司的选择和注意事项

1.选择规范、知名的品牌，了解公司的历史和业绩；

2.注意猎头公司是否擅长某一行业或职能领域；

3.注意猎头公司是否有专业团队和先进的技术；

4.注意费用和服务合同是否符合公司需求。

六、猎头行业的未来趋势

1.数字化转型：利用人工智能和大数据等技术优化流程和效率；

2.更加细分化的市场：猎头公司将更加注重个性化定制化的服务，提供更精准的方案；

3.取得更高技能的员工：猎头公司将会面临找到员工的挑战，这意味着猎头公司将需要创造更多的价值和优势。

总的来说，猎头作为一种高级人才方式，其优劣势和未来发展趋势值得企业深度关注和思考。

猎头公司是干什么的？

猎头公司是一种专门服务于企业寻找高端人才的公司。猎头公司的工作方式基本上是，他们会与企业合作，帮助他们找到符合特定岗位要求的人才。这些人才通常是那些在市场上或公开中难以招揽的高端人才。

猎头公司的服务范围通常包括以下几个方面：

1. 需求分析

猎头公司会与企业进行沟通，了解他们对于需求的具体要求以及对应的职位需求。这可以帮助猎头公司了解企业所需要的人才类型，从而能够在寻找候选人时更加针对性地发现符合要求的人选。做的好的猎头公司在这一阶段，会非常的认真和仔细，像南方新华、大瀚、对点这些猎头公司还不错。

2. 候选人

猎头公司会根据企业需求，在自己的资源库中挑选候选人并给企业。这些候选人通常有丰富的工作经验和卓越的技能，并经由猎头公司的评估后确定其是否符合企业的要求。

3. 聘用谈判

猎头公司会在企业与候选人之间进行桥梁沟通，为企业和候选人进行聘用谈判。如此一来，猎头公司可以确保企业与候选人的互动是在合适的条件下进行，并且双方将会一起寻找解。

4. 员工保留

猎头公司的服务不仅仅只在于帮助企业招到新人才，而且还包括帮助企业保留现有的人才。猎头公司可以通过为员工提供培训、晋升机会以及工资等方式来保留他们。

“猎头”在英文里叫Headting，在国外，这是一种十分流行的人才方式，和方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。

高级人才委托业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介的公司，又往往被称之为猎头公司。详细释义

猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、、评价、甄选高级人才。猎头公司就是依靠猎取所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。

运作模式

猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务；中介公司往往非常简单的撮合。猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。

猎头公司，作为一个外来行业，随着经济规模的扩大，越来越被的公司所认可，大量公司产生用人需求时就经常会委托猎头公司提供服务。经济扩张叠加老龄化带来的从业人员减少，显著增加了用人方的难度，在依靠传统的渠道无法满足需求时，找猎头公司帮助是不二选择。南方新华作为国内的优质咨询管理服务企业之一，长期以来为40000+企业提供优质服务，成功案例很不错企业在选择咨询他们的时候可以自己感受。可以说猎头已经是企业发展润滑剂和组织补充。适应这么庞杂的猎头市场需求，猎头公司的服务是不一样的

什么是猎头公司

猎头公司是一种主要以有偿方式帮助其他公司或组织招募高级管理人才，高级技术人才等高级或稀缺人才的法人组织。也是公司外部招募渠道的一种，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和候选人所需的相应的佣金。

与猎头公司合作的优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；

缺点是可能存在终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。

猎头公司主要有以下三种组织形式：

1、常规公司制，即雇员制。正常招募员工进行猎头工作，寻找无色相应人才，能系统性扩展人才库，平稳发展，但无法实现爆发式突破；

2、合伙人制。公司所有员工在达到一定条件后，即可成为公司的合伙人，合伙人随贡献的累计而逐级上升，其获得的权限与回报也有所不同；

3、个人制，其自由工作者。员工无需坐办公室，公司也不会缴纳社保等，无底薪或低底薪，主要通过提升获取收益。适合小团队。

猎头公司的收费模式，也不是全都按照成功的员工的人头数核算，主要收费模式有三种：

1、是靠过程收费，提前预付猎头费用，提供咨询服务；

2、按照结果收费的，有预付款，但只有人选上岗后才能收取；

3、中低RPO 批量，一般收取人选1.5-2月月薪作为费。

猎头公司是为企业搜寻高级人才的服务机构，主要为企业寻找高级管理人才和专业技术人才。当企业需要高级人才但苦于没有渠道时就可以找专业的猎头公司来帮助其，找猎头公司的话，我你连智领域Links，他们有20多年的行业经验初心服务过多个行业，具体情况可以去咨询一下。

简单一点说，猎头公司，就是帮别人高级人才和级别高管理人才。比喻一家公司需要一个好的主管，可以委托猎头公司对应的人。猎头公司不同于中介，猎头公司专门帮别人招能力强干的人。

猎头公司，就是为有人才需求的企业，寻找合适的工作人选，如果企业选中他们的人选，按照

什么是猎头

UDG猎头是一家国内高端猎头公司，2009年创立于。秉承为企业创造“人才利润”的核心理念，专注国内核心产业中高端商业精英猎寻。旗下拥有MME、、UDT等多个专注细分领域的猎头品牌。

UDG总部设在重庆，在、上海、深圳、苏州、南京、宁波、西安等城市设立了分支机构，拥有800万+的核心人才资源。团队由平均超8年猎寻经验的专业顾问组成，已有优质案例6500+，成功为3000多家知名企业提供满意服务。选准人才，创造利润，找UDG猎头！

什么是猎头公司？

猎头公司

“猎头”在英文里叫Headting,在国外，这是一种十分流行的人才方式，和方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。

职业人

市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司，专业的

猎头顾问

一般都具有良好的认识

经验

，能够为企业提供

人力资源

开发指导性建议，如猎头公司

光辉

、海德思哲

、史宾沙等，他们品行优良，负，能够提供

候选人

才的真实情况并能进行坦诚交流，阅历丰富，至少从事过外企较高的

职位

，这样才能提供有参考价值的意见，专业的猎头顾问还应严守行业规范和

职业守

。全面理解

客户

需要是成功找到合适

人才

的前提，因此猎头顾问必须具备高超的

沟通能力

和技巧，这样才能准确的了解客户真正的需要。专业的猎头顾问还要具备较深的心理学，人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务，无论是从人员质量及成本上均被许多企业所认可，已正成为一种趋势。

高级人才委托业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。例如：烽火加上猎头就可以组成烽火猎头公司。猎头

一词

属舶来词，愿意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选高级人才。猎头公司就是依靠猎取所需各类高级人才而生存、获得的中介组织。

与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司

人才市场

得不到的高级人才。猎头公司的

猎物

对象是

高级管理人才

。一般来说，主要是举荐

总裁

、副总裁

、、副、

人事总监

、人事

、财务

、市场总监、

市场

、营销

、产品

、技术总监

、技术

、厂长、

生产部

、高级

项目

、高级工程师

、博士后

、博士、高级人才、其他高级顾问及其他级以上人才等。而且，像烽火猎头公司这类具有一定规模的猎头公司还根据项目的大小进行了市场细分，只

做中

高端的猎头服务项目。而人才交流中心的服务是“蓝领”人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。

目前猎头公司逐渐细分，比如像

医行业

的迪医猎头专门针对于医行业的高端。

猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是

中介

。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的

顾问

咨询服务

，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为

一个人

来讲应该对有感，他们可能

机会

更多，

个人发展

也会更好。

猎头公司目前在国内已经超过了2000家，不过公司规模超过50人的专业猎头公司不超过100家，

猎头公司简单点说就是你公司需要一些很难的到的人才包括技术性的、管理型的等等然后你就可以把这些工作外包给猎头公司他就会帮你找人当然是要收费的根据你的人的薪资的比例算具体的都要谈就是收费的类的人力外包公司不过如果你要的人薪资太低的话一般猎头是不会接的CASE的

猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。

靠谱的猎头公司！一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和。

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

猎头公司

作为一个外来行业，随着经济规模的扩大，越来越被的公司所认可，大量公司产生用人需求时就经常会委托猎头公司提供服务。经济扩张叠加老龄化带来的从业人员减少，显著增加了用人方的难度，在依靠传统的渠道无法满足需求时，找猎头公司帮助是不二选择

企业要根据自己的需求来决定，如果企业的人力资源部门不能高效的相应岗位，就可以选择与猎头公司合作，一个是可以节省人力成本，二是可以高效的，对于急缺的岗位，选择猎头公司是一种节省成本提高效率的作。

猎头公司有不少，不过企业人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入信息服务领域的企业之一，南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。

猎头服务方兴未艾，一般适用于高级人才的，猎头公司的服务程序为：接受委托、职位分析及公司背景了解、签约委托、寻猎行动、初试及综合测评、与复试、录用、结算余款及后续跟踪服务。目前，我国的猎头市场还存在许多不规范的地方，因此一定要注意一些问题，选择猎头公司时要对其资质进行考察，在与猎头公司合作时，一定要在开始时约定好双方的和义务，并就—些容易发生争议的问题事先达成共识，例如费用、时限、候选人的标准、保证期的承诺、后续等问题。

猎头的英文应该是：headting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。一些战胜之后，从德国等很多里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。猎头是帮助的企业找到企业需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访，这就是猎头的来源。

近几年来国内一些新兴的猎头公司如科锐、浩竹等发展非常快，在这个阶段里面他们更多的跟猎头学习合作，从而使得自己的运作更加规范，运作的过程更加强调诚信，能够替企业和候选人把事情做好，逐渐的新生代猎头公司与猎头公司的距在慢慢缩小。

猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对有感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。

“猎头”在英文里叫Headting,在国外，这是一种十分流行的人才方式，和方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。猎头公司就是依靠猎取所需各类高级人才而生存、获得的中介组织。与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。

猎头公司是人才和用人单位之间的一个桥梁，可以很好地解决公司的用人需求和候选人对于好机会的获得。猎头公司在客户用人需求有一个详细的了解后会在市场上进行大量地人才搜索，之后将秀的候选人到客户端并安排面试流程。通过猎头的一系列工作之后即满足了用人单位的需求又能够帮助候选人争取较好的工作机会。

猎头公司就是依靠猎取所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。