2023年养老金还会继续调整吗？有没有人能涨到500元以上？

不知不觉间，2023年即将到来。很多退休老人关注明年的养老金还会增长吗?如果继续增长的话，能涨多少呢?退休老人能不能涨到500元?让我们仔细分析。

养老金明年有大的调整 养老金今年涨多少钱

养老金明年有大的调整 养老金今年涨多少钱

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2023年的养老金会继续增长。

每年养老金调整一次，已经是每年一次的例行事项了。《保险法》明确规定，建立养老金正常调整机制。养老金水平，实际上主要跟平均工资水平和物价增长情况进行调整。

按照的数据，2022年我国各项数据继续增长。城乡居民可支配收入中的工资性收入，1~3季度增长了5.1%，消费者价格指数增长了2%。

由于我国养老保险基金累计结余依然超过5万亿元，全国社保基金权益超过2.5万亿元，还有10%的国有企业股权。因此，2023年养老金继续增长没什么问题。

养老金增长幅度会是多少?

我国的企业退休人员基本养老金从2005年开始每年调整一次。2005~2007年，养老金调整的幅度是60%、和70%的上年度社平工资增长幅度。2008年至2015年养老金平均增长幅度，是上年度基本养老金水平的10%。

机关事业单位退休人员养老金和企业退休人员养老金，从2016年开始实施统一调整，当年养老金调整幅度为6.5%。2017年出现了再次下降，达到了5.5%。2018年至2020年，养老金调整幅度均为5%。2021年为4.5%，2022年为4%。 实际上，由于机关事业单位退休人员养老金水平较高，他们养老金的平均调整幅度一般会比养老金平均调整幅度低1个百分点左右。企业退休人员的养老金平均调整幅度，一般会比养老金平均调整幅度高0.5个百分点左右。

由于养老金调整幅度一直处于下降趋势，再加上今年的经济形势，考虑到老龄化趋势下的养老保险基金的收支压力，预计2023年的养老金增长幅度会继续下降0.5个百分点左右，可能会是3.5%。

养老金增长的方式有哪些?

养老金增长的方式，一般是包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。定额调整是人人增加相同的钱数，挂钩调整主要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，适当倾斜主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾。

一般来说，通过这样的养老金调整方式，养老金水平较低的人群增长的速度会略高一些，养老金较高的人群增长的速度会略低。比如说2022年养老金调整方案，平均调整幅度4%，而山东省1000元缴费年限15年的退休老人养老金增幅会是7.51%。 由于2023年的养老金增长幅度预计也就在3.5%左右，按照平均养老金水平3000~3500元计算，因此人均养老金会增长105~125元左右。这种情况下，由于考虑到上述的三种调整方式能够增长到500元，实在是难之又难。除非是倾斜调整中的一些特殊调整。

山东省对于上年度年满70周岁、75周岁和80周岁的老人，每人每月额外增加基本养老金290元、190元和360元，再加上高龄老人的养老金、定额调整和挂钩调整的养老金部分，如果上年度年满80周岁的老人，还是比较容易增长500元以上。

像上海市2022年退休的老人，养老金会直接增长365元。这种情况下，如果算上2023年退休增加的部分，也是有很大概率增长500元以上。不过，似乎是分两年增长的。

市2022年针对1937年7月7日至1945年9月2日以及1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的会额外增加335元和305元的养老金。如果说是符合这些条件，再考虑到其他养老金增加部分，确实也有可能增加500元以上。

总体来说，养老金每年一增长已经是固有规律了，2023年会继续增长。养老金增长时，确实会有部分老人得到额外的倾斜照顾，能有极少部分退休老人养老金能增加500元甚至更高。

退休金明年还能调整吗

明年养老金还会上调。

2023年养老金确定上涨，这将是养老金的第19涨，所以按照这个趋势，2024年养老金也可能上升。2023年将有1.3亿退休人员享受本次养老金调整的红利，凡是2022年12月底之前退休的机关企事业单位人员都有机会上涨养老金。

可支配收入与经济发展情况息息相关，涨幅也不大，物价还算稳定，没有太多的通货膨胀，这就决定了今年的养老金上涨会是“适度”的。加上人口老龄化、养老金收支压力增大，和正在推进的延迟退休，多种不利因素，让养老金上涨幅度不确定性增大。

养老金领取条件

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件，一是达到法定退休年龄，二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，法定的企业职工退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

2023年起，养老金和社保将迎5个“新变化”，快了解！

进入11月份，2023年离我们也越来越近了，而社保政策也会随之迎来新变动，近期有看到说是明年1月份起，养老金和社保将迎来5个新变化，那么具体是什么情况呢?哪些会出现变化呢?赶紧一起来了解一下吧。

2023年起，养老金和社保将迎5个“新变化”，快了解!

变化一:社保缴纳费用

社保基数是指员工上一季度个人工资的平均数，有60%和300%两个，平均工资低于前者的，就以60%的比例缴纳，高于后者的，就按照300%的比例缴纳，也算合理。此外，我国在社保缴纳上也非常人性化，支持暂时不缴或延迟缴纳。

比如，当中小微企业、个体工商户等参保人员或单位，由于某些原因出现不开，资金困难的情况，就可以申请缓期缴纳养老、失业和工伤这3项保险费用，但这个缓期也是有时间限制的，不过只要后期在规定时间内补齐，基本上不会有什么太大的问题。

对于员工的养老保险可缓期3个月，失业和工伤保险费用可缓期至2023年的4月份，期限不得超过1年。另外，失业保险的费率也有所下调，个人和单位只需分别缴纳0.5%即可。当然了，灵活就业人员和个体商户是自愿缓期缴纳的，但也得在2023年12月31日之前补齐，并且，补缴的时候也没有滞纳金，还可以选择分期或分月两种方式进行补缴。

变化二:上调养老金

根据以往的养老金调整趋势来看，在2023年，养老金基本可以确实将继续上调了，这样的话，我国就已经实行了连续19年上调的政策。2023年，养老金上调方式与缴费年限有很大关系，一直以来，我国养老金都是通过“定额、挂钩、倾斜调整”3种方式进行调整的。

只是国内城市众多，各地区的经济状况和居民生活水平不一样，所以工龄代表就是看的工作年限，之后会按着工龄在具体实行上调政策，让退休人员享受更多的，特别是低收入人员，更有福了。由此也能看出，今后职工工作年限越长，退休后的养老金也会更好。

变化三:职工养老金有变

在新政策下，2023年1月份起，职工养老金缴费比例也变了，将上调至16%。由于我国一直遵守的就是“多缴多得”的原则，所以但单位缴纳比例提高之后，未来职工退休后，就能领取到更多的退休金了。

变化四:目录实行全国统一

从2023年1月份开始，我国将实行“全国统一”目录了，在调整之后，国内业企业想要纳入就必须取消地方目录，否则也是没有办法的。有关部门实行这样的调整，一方面是为了促进业公司不断对品进行研发创新以及市场预测，另一方面也能够更好地对进行管理，确保制度的公开透明性。

此外，当目录在全国统一之后，对于参保人员来说，也是十分有利的，尤其是在外务工人员，因为今后，异地就医就会更加方便快捷，大家也不用因为生活在与参保地不同的地方而无法享受了。

变化五:失业保险开始实行新的管理制度

失业保险将开始实行“省级统筹制度”，也就是将失业保险的资金从之前的市级提升到省级调剂，这样也能提高居民上缴资金的流动性，扩大对失业人员的保障范围，让更多人能够领取到足够的失业金。

此外，“省级统筹制度”管理也扩大到了城镇个人工商户也能参加，不再是之前仅限于单位可以缴纳，本来现在个人商户的工资收入就非常不稳定，很容易出现失业的现象，而在参加失业保险后，也能够提前为自己买一份保障。

结语:综上所述，本次有关部门对养老金和社保进行改革，必将从多个方面提升国民享受社保的范围，维护稳定和社保公平。

明年养老金是否上调

明年养老金上调如下：

1、明年养老金还会上调。2023年养老金确定上涨，这将是养老金的第19涨，所以按照这个趋势，2024年养老金也可能上升；

2、经济好，大家才能好。2022年经济继续增长，这是2023年退休人员养老金继续上涨的一个大的基础，对此我们是乐观的，因为发展经济，勤劳的人是没有问题的；

3、按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。后经济发展、职工平均工资增长和等表现情况也比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整；

4、能上涨。截止2023年3月14日，通过查看人力资源保障中心发布养老金报告，已经明确提到了2024年会有退休人员养老调整的，同时在做2024年财政预算的过程中也将养老金上涨200元的部分做到了2023年的财政预算里；

5、按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。三是经济发展、职工平均工资增长和等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整；

6、这可能是很多老人关注的话题。由于近年来每年养老金的调整幅度都在下降，再加上我国老龄化程度的不断加剧，很多老人担心如果养老金不够发了，大家的养老金就不会上涨了。

深度解析明年养老金仍上调

明年养老金上涨是真的吗

1、虽然现在谈论轿侍锋2023年养老金是否调整这个话题，有点之过急，太心急，但退休人员渴望的心情可以理解。思之想之觉得，可以从4个信号来预测一下，2023年养老金继续上涨，实现19连涨，可能性还是有的；

2、基本上可以确定，2023年退休人员的养老金依旧会上涨；

3、退休养老金上涨是肯定的，但上涨幅度应该不会很高。

综上所述、明年养老金还会上调。2023年养老金确定上涨，这将是养老金的第19涨，所以按照这个趋势，2024年养老金也可能上升；经济好，大家才能好。2022年经济继续增长，这是2023年退休人员养老金继续上涨的一个大的基础，对此我们是乐观的，因为发展经济，勤劳的人是没有问题的；按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。后经济发展、职工平均工资增长和等表现情况也比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整；能上涨。截止2023年3月14日，通过查看人力资源保障中心发布养老金报告，已经明确提到了2024年会有退休人员养老调整的，同时在做2024年财政预算的过程中也将养老金上涨200元的部分做到了2023年的财政预算里；

【法律依据】：

《中华保险法》第十二条

用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老。

确定了！2022年退休人员养老金再次上调，农村养老金啥时涨？

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在民生领域中，养老金直接关系到老人的基本生活，随着人口老龄化比例越来越高，养老金问题牵动着很多人的心。

近日，关于养老金又迎来了好消息。

人社部、印发《通知》，明确从今年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业单位退休人员提高基本养老金水平，调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，同时这也将成为养老金的“十八连涨”。

1、尘埃落定

根据这次公布的调整方案来看，基本上解除了大家之前的担忧。

自2005年以来，我国养老金的调整方案一直在不断调整，后基本形成了一种相对公平合理的调整方案，即“定额调整、挂钩调整和倾斜调整”相结合的调整方案。

但是在本次调整方案出台前，市场却一度担忧，担忧什么呢？

担忧调整方案会发生改变，因为在去年的时候，上海市的养老金调整方案就发生了重大改变，虽然也同样采取“定额调整、挂钩调整和倾斜调整”可结合的方式，但是挂钩方式却从原来的“双挂钩”变成了“单挂钩”。

所谓“双挂钩”即在调整养老金时，既与缴费年限相挂钩同时又与缴费水平相挂钩，但是去年上海的调整中则取消了与缴费年限相挂钩，只与养老金缴费水平挂钩。

因此，很多人担心是否上海是试点，紧接着就会扩大推广范围。

但从此次公布的方案来看，挂钩仍然体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，也就是说，此前的担忧解除了。

2、农村养老金能涨吗？

城镇退休人员的养老金不断上涨，充分体现了保障优势，但也要注意到，我国农村人口占比还很高，尤其是之前农民普遍没有缴纳过养老保险，那么也就没有所谓的“退休”，也就更没有退休金。

而根据规定，60岁以上的老人可以领取基础养老金，但是基础养老金除了个别大城市可以达到上千元以外，其他大部分城市平均只有100多元，而随着物价不断上涨，显然这100多元无法满足日常生活需要。

那么，相比退休人员养老金年年上涨，农村居民的养老金能否也迎来上涨呢？

在今年两会上，就有专家提出应增加农村居民的养老金水平。

虽然目前还没有这方面的确切消息，不过我们也注意到，今年先后有多个省份宣布上调城乡基础养老金，例如贵州上调了15元，从98元上涨至113元；宁夏上调了5元，并提出到2025年将调到230元

但是我们也看到，这部分养老金的调整幅度确实不大，这是因为我国农村老人人口众多，根据数据统计，约有1.3亿人，这也是一项庞大的支出，再加上各地经济发展水平不一，很难有一个统一的调控。

所以，随着退休人员养老金的上涨，农村养老金也会迎来上涨，但是在上涨幅度上就相对有限了。

随着老龄化人口的不断增长，养老问题备受收藏，而农村养老更是重点和难点，相信随着乡村振兴的不断推进，关于农村养老问题也会出台相应的政策措施。

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