我想转行到房地产，想先从置业顾问开始做起，请问刚进去怎样拿高薪？
往往有很多人都说：做房产经纪人很容易，很简单！很赚钱！是吗？我想你问这样的问题:首先,你的年龄不大。其次，你没受过挫折。在次，你有赚钱欲望。我说这些你也会想到为什么。做房地产是个好事情，做好了是有高薪。但是，你的努力付出，要学习很多专业知识和处理事情的方法。你想转行，我建议慎重，做久了有经验了尽量不要换。如果是不赚钱或者没兴趣那就立马换。换了之后你能挨得住压力，把心思放在学习上，自然水到渠成。不要一味想着赚大钱。往往房地产开始不能赚大钱，也有运气的，赚大钱的都是日积月累的。
如何在房地产中做生意赚钱 如何在房地产中做生意赚钱呢
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我在这里建议。你做一手房，女孩子气质佳，好做轻松点，慢慢锻炼。做一手房有商业的，也有住宅的。不细讲了。，你选一个好的楼盘，就是好卖的，前期能学到东西，还能赚到钱的。位置很重要。第二个，如有公司，一定注重公司，文化理念及各种能力。
我不话多了，再多你不爱听了，有什么不了解在问我吧。我的个人建议仅供参考，不（二）、为员工提供深造的机会要生气。
房产中介一年能赚50w吗？房产中介是怎样工作的？
随着团队的建设和发展，要通过授权让团队成员分担，使团队成员更多地参与项目的决策过程，允许个人或小组以自己的更灵活的方式开展工作。都说现在买房不像之前那么困难了，之所以会有这个结论，其实还是因为有房产中介这一行业，房产中介提供的服务能完美解决大家的需求，而正是因为这个行业优势巨大，所以工资方面挺让人好奇，房产中介一年能赚50w吗？房产中介是怎样工作的？
都说现在 买房 不像之前那么困难了，之所以会有这个结论，其实还是因为有 房产中介 这一行业，房产中介提供的服务能完美解决大家的需求，而正是因为这个行业优势巨大，所以工资方面挺让人好奇，甚至有传言称房产中介一年能赚取五十万，那么房产中介一年能赚50w吗？房产中介是怎样工作的？
房产中介一年能赚50w吗？
1、年入百万小概率
做一名 房地产中介 ，确实可以做到白手起家，零投入年收入百万或千万，但是这也是小概率。
可能你一天就可以成交一单上百万的生意，也有可能半年不开张，拿着微薄的底薪，生活都成问题。
2、房地产中介年收入情况
综合平均水平来看，目前我国房地产中介，尤其是销售人员，平均工资在0－6000元左右， 一线城市 可能高一些，二 三线城市 也就2－3千块钱的工资水平，并不见得是一个很高的薪资。
房产中介是怎样工作的？
1、规范中介机构承接业务。中介机构在接受业务委托时，应当与委托人签订书面房地产中介服务合同并归档备查，房地产中介服务合同中应当约定进行 房源 信息核验的内容。中介机构不得为不符合交易条件的 保障性住房 和禁止交易的房屋提供中介服务。
2、加强房源信息尽职调查。中介机构对外发布一向被认为是高收益的行业，近几年其收益率呈不断上升的趋势；房源信息前，应当核对 房屋产权 信息和委托人明等材料，经委托人同意后到房地产主管部门进行房源信息核验，并编制房屋状况说明书。房屋状况说明书要标明房源信息核验情况、房地产中介服务合同编号、房屋坐落、面积、产权状况、 挂牌 价格、 物业服务 费、房屋等，以及其它应当说明的重要事项。
3、加强房源信息发布管理。中介机构发布的房源信息应当内容真实、全面、准确，在门店、网站等不同渠道发布的同一房源信息应当一致。房地产中介从业人员应当实名在网站等渠道上发布房源信息。中介机构不得发布未经产权人书面委托的房源信息，不得隐瞒抵押等影响房屋交易的信息。对已出售或出租的房屋，促成交易的中介机构要在 房屋买卖 或租赁合同签订之日起2个工作日内，将房源信息从门店、网站等发布渠道上撤除；对委托人已取消委托的房屋，中介机构要在2个工作日内将房源信息从各类渠道上撤除。
房产中介是怎么赚钱的？
7.“银色”行业。到“九五”末，我国老年人口将达1.3亿。因此，开发适合老年人的保健食品、品、服装、、助听器等产品具有广阔的市场前景。如果私下和业主签合同，得分情况。如果是租赁业务，危险性不大，也挺高，如果是置换业务，客户和业主签成合同后，怎么过户呢？如果是五年外的商品房，交税不多，但是数字也不小，如果是五年内的商品房呢，交税可远远比找中介公司要多的多啊，相比之下，买二手房找中介公司是最合适的，只不过是要找信誉好的，公司规模大又正规的。客户总是把自己想的很聪明，跳单中介公司都知道，无论是哪一单，只是看公司想不想追究了。
在房产交易中，房产中介就是赚这三笔钱，但你一定要知道的是，只有一笔是合法的。
房产中介到底是如对于航天工业来说，高新尖端技术是其发展的基石。由于存在着一定的风险，因此获取较高的收益将是发展的必要条件。从长远看，世界各国对于各种卫星等宇航产品及新型飞机的需要将不断增加，该行业可保持发展势头。何赚钱的呢？
如何可以提高房地产企业的销售额？
3.洗涤用品及化妆品业（一）、设计高效团队
只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力、的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，才能从根本上提高企业的销售额。在企业团队建设实际运行过程中虽不是一件轻松的事情，但也不像大多数人认为那样——是一件非常困难的事情，常常感觉好像无从下手。通常可以借助一些常见的管理工具来简化团队建设工作。团队成员自我的深入认识，明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观异等；通过这些分析，获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目的的看法，以建立起团队运行的游戏规则。
每一个团队都有其优势和弱点，而团队要取得任务成功又面对外部的威胁与机会，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的距，以明确团队如何发挥优势、回避威胁、提高迎接挑战的能力。
以团队的任务为导向，使每个团队成员明确团队的目标、行动，为了能够激发团队成员的，应树立阶段性里程碑，使团队对任务目标看得见、摸得着，创造出令成员兴奋的幻想。
合适的时机采取合适的行动是团队成功的关键，团队任务的启动；团队遇到困难或障碍时，团队应把握时机来进行分析与解决；以及团队面对内、外部冲突时应在什么时机进行舒缓或消除；以及在何时与何地取得相应的资源支持等；都必须因势利导。
怎样行动涉及到团队运行问题。即团队内部如何进行分工、不同的团队角色应承担的职责、履行的权力、协调与沟通等，因此，团队内部各个成员之间也应有明确的岗位职责描述和说明，以建立团队成员的工作标准。
只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的创造出更多的“奇迹”。从学习的作用来讲：传统型营销团队的学习性意识不强，他们多满足固有的知识和经验，而不很自觉吸取新知识，也不积极开展横向学习。而在学习型营销团队里，无论是从机制上还是观念上都充满了强烈的再学习意识，善于在实践中将理论和实际相结合，善于发现他人优点，加以吸收。面对这样的员工，企业需要擅于创造学习的机会和组织学习。在彼得路圣吉《第五项修炼》一书中，他讲到，作为团队来说，组织学习的特点是什么？实际上就是五项修炼，一个学习型组织的理论、工具和方法就是分出三个领域，这三个领域是对核心能力的支持。把它形容为一个三条腿的凳子，三条腿都非常重要，如果拿掉一个腿，凳子就会倒，左边那条腿叫做热望、欲望，右边的是心智模式和团队学习，中间就是系统思考。每一条腿都非常重要，也就是说每个核心能力都非常重要。总体来说，团体的智慧总是高于个人的智慧。当团体真正在学习的时候，不仅团体能产生出色的效果，其个别成员的成长速度也比其他的学习方式为快。
（三）、听取员工的见解
在团队里，也许我们并不需要每个团队成员都异常聪明，因为过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，相反，却需要每个人都要具有强烈的心和事业心，对于团队精心制定的战略要在理解、把握、吃透的基础上把战术不折不扣、坚定不移地贯彻执行下去，对于过程中的每一个运作细节和每一个项目流程都要落到实处。另外，要保证团队的执行力，关键要在执行过程中明确要实现的目标分哪几个阶段和具体确定工作指标，这是确保任务完成质量的关键，也是保证团队执行力的关键。
（四）、鼓励员工的创造力
只有不断地创新才能保持企业竞争优势，但是创新能力从哪里来呢？做教育培训，是提高人才团队创新能力的重要手段。因为抓好教育培训是提高队员知识水平和综合素质的重要途径，而队员的知识技能是激发创新能力的前提条件。尤其在知识经济时代，在产品科技含量高的行业企业，这一点体现得更为明显。其实创新能力也体现在企业管理的各个方面，是一个综合性概念，也只有综合性的创新能力，才是真正的有竞争优势的创新能力。人才培养不只是重视知识技能方面，还要考虑品德、情感、志趣等精神层面的东西，考虑企业文化、考虑人才队伍的凝聚力和团队精神，这是只有企业综合性的教育培训才能做到的。谁在这方面把握得好、做得好，谁就能在竞争当中保持长久的整体创新优势，并最终在竞争中打败对手。
（五）、团队分工与合作
企业的发展从内而言，经由创始人积聚松散个体到扩大群体规模直至组织结构、功能均衡发展的过程。则是随其进化演变规律呈现出波浪式的起伏推动，其主动力源于内部循环供给能量。也就是说，团队人拥有教练、发动团体的能力；管理层拥有教练、发动部属的能力；员工拥有教练、发动自我的能力，最终形成上中下协调平衡、整体互动的运动态势。但各个阶层也要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是孤芳自赏，根本无法让其他部门实施运作。
（六）、增强才能
增强和发挥的指导作用，首先必须以身作则，对团队成员起榜样和作用；其次，明确具体的工作质量、范围、工期、成本等目标约束；再次，明确各团队成员的角色和分工，充分发挥项目团队成员各自的作用。
（七）、充分发挥的沟通和协调作用
首先，团队成员之间的沟通和协调。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的异而产生各种冲突，人际关系陷入紧张局面，甚至出现敌视、强烈情绪以及向挑战等各种情形。要进行充分沟通，团队成员调整心态和准确角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做。
其次，团队成员与工作环境之间的沟通和协调。团队成员与周围环境之间也会产生不和谐，如与技术系统之间的不协调、对团队采用的信息技术系统不熟悉等。要帮助团队成员熟悉工作环境，学习并掌握相关的技术，以利于项目目标的及时完成。
再次，团队与其他部门之间的沟通和协调。在工作过程中，团队与其他部门各干系人之间的关系，也会产生各种各样的矛盾冲突，这需要与之进行很好的沟通协调，为团队争取更充足的资源与更好的环境，并对工作进程以及工作目标与工作干系人不断达成共识，更好地促进工作目标的实现。
（八）、充分发挥的激励作用
在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。
（九）、灵活授权，及时决策
首先，通过灵活的授权，显示了对团队成员的信任，也给团队成员学习与成长的空间。这种信任可以奠定团队信任的基础，也是团队精神在与团队之间的体现。
其次，授权有利于充分发挥团队队员的积极性和创造性。每个人都有实现自我价值的愿望。富于挑战性的任务，使他们不断地拓展自己的知识技能，发掘他们的创造潜力。每一项工作的成功，不仅是管理的成功，更是所有实现自我价值的团队成员的成功。
再次，灵活授权，有利于及时决策。
一方面团队成员在自己的授权范围内可根据内外部环境的变化及时决策，另一方面，通过灵活的授权，逐渐将工作重点转向关键点控制、目标控制和过程。的工作重心由内转向外，侧重于处理工作与企业或之间的关系，从外部保障项目团队的运作。
房产中介怎样赚钱
8.旅游休闲文化业。随着生活水平的提高和黄金周的推行，人们有更多机会旅行和进行文体休闲活动。运动产品、体育场所、娱乐场所、旅行社等行业将会更加繁荣。我们为客户收集房源，网络、报纸等各种渠道，我们无孔不入!
我们要价格磋商，总是想方设法，绞尽脑汁的分析和说服。
我们要签订合同，谈判桌上，你不让我，我不让你，最希望的是让我们白干!
当一个客户租房/买房，看了又看，挑了再挑。我们带看数十套房子，结果到别的公司成交，甚至跳单了！试问，有谁能承受如此的打击！
当一个业主卖房，谈了又谈，问了再问。看了数十个客户，终于有客户看中了，结果他涨价了，甚至不卖了！所有的一切付之东流。试问，又有谁会来安慰我们……
大街小巷都留下我们的足迹，你们看到了吗？我们早出晚归，每天工作十几个小时，你们看到了吗？我们每天吃的是方便面，馒头，住的是民房，骑的是电，你们看到了吗？我们付出的一切，你们看到了吗？
房产经纪人所承受的压力你们能体会吗？承受常人不能承受的压力，来至上级、客户、外界、政策、和自身的压力。有的时候真的是压的无法呼吸疲惫不堪的，还要在别人面前露出一张微笑的脸。
因为笑才能让别人永远的记住你的脸，要有一个诚实的心，让别人感到你的塌实。还要有专业的知识，这样才会让别人相信你。
我们不是销售我们是您的朋友和投资置业专家！
因为心有感悟，我们珍惜拥有的一切；
因为心有追求，我们全力以赴；
因为心有梦想，我们坚守岗位!
在房产中介行业内曾有这样一句话：“半年不开张，开张吃半年”，说的就是上海二手房房产中介通过赚取价，一次赚的钱相当于半年或者几年的收入。一般来讲房产中介赚取价的方式主要有两种：1）房产中介直接接入交易，即看到报价较低的房产，房产中介自己出钱将其收购，然后再倒手卖出；2）采用委托、抬价销售的方式，撇主，直接与买家洽谈，进行交易
在房产交易中，房产中介就是赚这三笔钱，但你一定要知道的是，只有一笔是合法的。
房产中介到底是90年代中后期行业以较快的速度发展，业内的大公司间兴起的合并风潮使行业得到了较大的发展；如何赚钱的呢？
如何做生意才赚钱？
1.耐用消费品销售行业。随着国民收入的上升，未来的消费格局将向多元化发展。消费者对照相机、电脑、电了解了房产中介一年能赚50w吗？房产中介是怎样工作的问题情况，房产中介的工资情况是要按照具体标准才能得出的，所以最终是怎样的，还要看个人因素，一年赚取五十万会有一定的可能性，但是渺茫肯定是渺茫的，至于是工作流程，整个工作手续很传统，在有些个别方面会有突破性，所以给人的帮助性很大。视、VCD等产品的消费每年将以10％的速度递增。
2.家用汽车行业。据预测，国内汽车市场的发展在今后10年内将会高速发展。与此相关的配件、维修、洗车业也同样会有利可图。
3.室内装饰业。据统计，现阶段城市居民为自己装饰房屋付出的金钱每户平均达2万元左右。
4.房地产业。个人购房热的兴起，房地产业前景十分看好。相关的房地产经纪、咨询、供楼业务也会大有可为。
5.邮电通信业。目前我国电话装机率达4％，与世界10％的平均水平还相很远。可以预见，这是未来最有利可图的行业之一。
6.快餐业。快餐业在都市已逐步受到上班族的青睐。与此相关的速食食品、食物半成品加工等行业也得到了大力发展。
9.女。“爱美是女人的天性。”凡是对女性容颜、身段有改善和保护作用的产品，一定会受到她们欢迎。
10.保险业。国外许多保险公司纷纷投资保险市场，可以预言，未来保险业会成为年轻人“白手起家”的选择之一
【世界钱的十大行业】
1.制业
收益总体保持较高的水平，并且十分稳定。制业的研究费用在所有行业属于较高的，因此必须依
靠新产品的高价值来维持后续产品的开发；
2.饮料业
90年代以来，除1996年收益率有所下降外，其收益率呈逐年上扬趋势；
高收益是它的主要特征。目前，发展家为其我们带客户看房，不管天气是多么的恶劣，严寒酷暑，刮风下雨，我们义无反顾。主要的消费地；
5.计算机服务及软件
当今世界正步入知识经济时代，该行业已是知识经济的杰出代表；
6.专卖店
除少数年分以外，特种零售店的利润率节节上升，这个行业代表了今后零售业的发展方向；
7.证券业
随着世界经济的发展，企业融资需求的不断扩大以及兼并重组活动的加剧，为该行业的发展带来更多的机会；
8.汽车及零配件
目前该行业越来越多地采用技术，并且不断地开发出新产品，是行业收益率不断提高的主要原因之一；
9.多元化金融服务业
10.航空航天业
小吃的优势是显而易见的：简单、方便、易学易懂、新颖、大众化、生活化、接地气、贴近生活、贴近。而且小吃投资小、风险小、作简单、见效快，其消费人群多，利润大，风险低
现在从事房地产中介怎样赚钱吗？
对于这个问题，目前在很多企业团队建设中都容易被忽视，这可能也是导致团队运行效率低下的原因之一。团队要高效运作，必须要让团队成员清楚地知道他们为什么要加入这个团队，这个团队运行成功与失败对他们带来的正面和负面影响是什么？以增强团队成员的感和使命感。即将我们常常讲的激励机制因为心有感激，我们甘受难言的苦楚；引入团队建设，可以是团队荣誉、薪酬或的增加、以及职位的晋升等。做什么都是有风险的，做房地产中介也是一样，可能投入不大，但是压力确是很大的，必竟您不提供商品，只是提供信息与服务，所以关键就在于人身上，发挥好您那几个人的作用，赚不赚钱不一定，亏钱肯定是不会的
房地产开发商怎么赚钱
其实，他们不知道，每一笔成交单的背后付出了多少的时间与汗水；他们不知道，一个客户要看多少套房源才能成交；收集的每套房源的来之不易；最让我们痛苦的是，往往我们辛勤的付出却得不到他们的好评！房产开发商类似于传统的工厂，买一块土地，就是进原材料，建造成房屋，然后再卖掉，赚价
例如：土地成本1亿，建造成本2000万，税收及其他4004.烟草0万，销售金额2亿，那么开发商的基本利润就是4000万
扒一扒房产中介是怎么赚钱的
转正题，进去想速度拿高薪。首先，你的爱好这个行业，因为不是3-2月的事情。需要家人的支持。你做房地产看选择哪个城市。选择一手房二手房。一手房轻松点，努力收获月薪5-6千-一两万多的是。二手房不一定，辛苦要跑盘，月薪1一千多到几万的多的是。一手房好做点，二手房现在出政策，所以还的看你在哪个城市。一手房，置业顾问底薪一般1800-0-3000.底薪分级别。提成千分之1-2.也有高的，也有万分之五六的。二手房底薪不多，一千多的很多，主要靠房子的房款额百分之3提成，安段提成，15%-35%。各家也不一样。房产中介是怎么赚钱的？
他们主要是在中间价，低买高卖，赚取中间的利润，或者就是靠中间的提成。房产中介当时是靠信息赚取卖房/租房的佣金呀，
比如新房是地产商提供新房佣金，地区不同佣金也不同，一线城市新房佣金普遍在5万以上，
二手房，也是靠佣金，不过这个佣金得卖方出，所有就会可能出现逃单现象。佣金普遍在1-2个点。
租房：租房的佣金一般是房东出半个月到一个月不等，
希望回答能够帮助到你