央广网评职场潜规则，阿里巴巴对公司的影响有多大？
阿里已经宣布涉事的男职工永远辞退不会复用。这样的，给阿里的企业形象造成打击，一个企业利用女性来作为
阿里涉事男员工承认_阿里涉事男员工承认吗
阿里涉事男员工承认_阿里涉事男员工承认吗
谈判，低俗龌龊，牺牲了员工的利益
阿里巴巴作为首屈一指的互联网大公司，从前他在网友们心中的印象都是很高大上的。这一切终究会随着这次侵犯的发生而形象破灭，网友们也不再认为阿里巴巴是一个公正的公司，其中也是有一些污垢的。其实对于公司的一些业务上应该是没有什么影响的，毕竟阿里巴巴扎根业界这么多年，它的根基是十分深厚的，当然会对它的名誉有一些影响。网友对于阿里巴巴公司提出的破冰文化也是有一定的质疑的，但是随着逐步查明，警方也会给网友们一个真相。
这件事情对公司的影响是特别大的，就是因为这件事情人们都对公司有了一个不一样的看法，而且还会导致公司的收益减少。
阿里性侵案周某上司有帮凶行为，是否也应判刑？
当然应该，因为他是帮凶，涉嫌违法犯罪，应该被判处。
我个人认为应该要判刑的，因为他这样的做法相当于是帮助其他人犯罪作品。
当然，这种行为也违反了法律，等同于犯罪，应该被判处。
阿里就女员工被侵害，公布处理结果，涉事员工终得到了什么处罚？
阿里就女员工被侵害，公布处理结果，此次处理结果是阿里巴巴CEO亲自颁布的，那就是辞退涉事男员工，阿里巴巴不会再聘任人品德行有问题的员工。而负责这一块的零售事业总裁李永和以及HRG已经自己辞职，同时负责事宜的人事也被记大过一次。这是阿里巴巴对于涉事员工以及其顶头上司的处罚决定，但是这并不是终的结果，那就是如果说警方调查，所有的涉事员工若是有违法犯罪行为，那么，他们将会承担法律后果和公司一律没有任何关系。
可以说此次阿里巴巴CEO亲自出面处理此事，也说明了阿里巴巴对于此次受到伤害的女员工极其关注。阿里巴巴明确的表示，将会关照该女员工，具体如何关照，阿里巴巴并未有详细的发文。阿里巴巴表示，现在企业内部已经开通了投诉通道，已经组织培训和学习防骚扰方面的知识，以后企业内部也会开展多元化的文化，诸如此类的等等等等。也就是说阿里巴巴想以此为界限，的杜绝公司内部女员工陪酒的不良风气。
保护女性女性在职场当中算是弱势群体，之所以这样讲，是因为现在职场当中有一些不良风气，让身在职场当中的女性左右为难。就比如阿里的这个女员工，在被要求去陪酒，她能拒绝吗？显而易见，她并不能拒绝。她只能硬着头皮也要去。结果，她喝多了，却遭到了侵犯，让她难以接受，不知道该如何面对。她选择了，所幸现在她得到了回应。
拒绝虽然说女性在职场当中会非常的艰难，但是女性在职场当中还是要勇敢的说不！纵然可能会失去了工作，但是也不能失去清白和人格。
阿里就女员工被侵害，公布处理结果，涉事员工已经被辞退。
涉事的员工已经被开除了，相关的引咎辞职，还有一位进行了，这件事情带来的影响非常的不好。
员工被开除了，一些高层也被进行了，还有引咎辞职，这件事情给公司带来了的伤害。
被辞退了。从中可以看出公司对这件事情也是非常注重的。所以我觉得他一定也会受到法律的惩罚。