电商老板撤资怎么办呢电商平台老板跑路了

工作一个月后负责的老板撤资了，另一个老板不承认劳动关系，该怎么办？

你要收集相关的证据，可以收集工资条，可以收集打卡证明，向劳动部门提出协商，然后也可以向。

电商老板撤资怎么办呢电商平台老板跑路了

遇到这种情况的话，就可以通过法律的方式来维护自己的权益，并且也应该要勇敢一些。

可以进行劳动仲裁，保留在公司工作的工牌等讯息，无论是谁招你进来的，和你有劳动关系的是公司。

股东撤资会计分录怎么做？

借：实收资本——甲股东 50万

实收资本——乙股东 50万

贷：银行存款 90万

利润分配——未分配利润 10万

借：实收资本1000000

贷：银行存款900000

利润分配-未分配利润100000

公司都注销了，还撤什么资，把货资金分了就行

合伙小公司有一老板要撤资,会计科目

比如说他当时投资了50万，占有公司全部股份的10%，现在企业仍盈利10万，他现在撤资的话会计分录如下：

借：实收资本 50万贷：银行存款 50万

借：未分配利润 1010=1万贷：银行存款1万

以上，供你参考。

合伙小公司有一老板要撤资属于实收资本减少，如果是货资金撤资，那么会计分录如下：

借：实收资本

贷：银行存款

如果是实物撤资，那么贷方科目做对应的其他科目。

永倍达我想撤资能给反钱吗

能。资料显示，天津永倍达电子商务有限公司成立于2020年1月，是国内众多知名品牌的民族企业，共同倾力打造的一家创新性社交单上加新零售平台。永倍达充的钱能退回来。与别的社交电商平台不一样的是，永倍达依托的是拿牌直销企业天津铸源健康科技有限公司，这仿佛给永倍达添加了一层合法的身份。

电商公司运营做了半个月，老板说不合适长期发展让走人？咋整？

这属于公司单方面违法解除劳动合同，1.你可以要求公司支付经济赔偿金（每工作1年支付2个月的工资），2.公司没有提前30天提出解除劳动合同，你可以要求公司额外支付相当于1个月工资的代通知金，3.如果公司没有与你签订书面劳动合同，你还可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资额，4.另外加班费，应休未休年工资等也可以要求的。

电商老板不发工资没签合同

法律主观：

1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装。 2、去地税局打印并盖章的个税、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。

法律客观：

《中华劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。