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general名词

促进现代物流柔性化

general名词解析是通才。

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8、And a generalist has a wide platform, rich reserve of knowledge and skills in plenty.

详细解析：

1、名词：兼备多种才能的人；通才。

2、形容词：多面手的；适应性强的。

常4 ．电子商务对物流组织发展的推动。用的短语搭配：

hr generalist：人力资源通才。

同根词的词根：general.

General（形容词）：一般的，普通的；综合的；大体的。

（名词）：一般；将军，上将；常规。

Generally（副词）：通常；普遍地，一般地。

Generalship（名词）：将才；将官的职位；将军任期。

近义词：versatile personall-rounder：多面手。

反义词：specialist：专家。

[求助现代需要通才

网站前端设计：网页设计、网页美工、网站前台代码优化等；（技能需求：html，div+css，jascript，dreamweer，flash，photoshop，fireworks等）

通才专才都需要，只不过专才需要的数量多，也就是说作为一个通才，面临的挑战更大，因为你的机会少。

第二、让我们来看看现代发展的原动力——创新。从古代科学的综合，到近现代科学的分化，再到当今科学新一次的综合。各个学科森严壁垒、各自为政的状况已经不复存在了，我们看到各个学科相互沟通、相互交融、相互渗透。而当今创新的点正是出现在不同思想，不同领域，不同学科相互交叉、沟通、融合、综合的地方。那么宽口径、厚基础的通才们是不是要比那些窄口径的专才们更具有实现创新的能力呢？所以现代的突破和进取更需要通才。

通才和专才对于的发展都起到了至关重要的作用。

比不出来更需要哪个的。

因为专才相比较而言是随处可见，专才得到重用，取得成功的事例比比皆是，成为一个专才的门槛也比通才要低，正所谓术业有专攻，专心致志的做一件事每年选择从事网络营销方向的学生也很多，大多从事SEO、SEM、外贸、企业营销策划等方面的岗位。情确实容易成才，所以给人的感觉好像更需要专才。

通才和专才在特定条件下又是相互转化的，例如一个计算机专业人才，他精通的是硬件，但他也是在有一定的数理化语等学科等的通才基础上成为计算机硬件的专才的。在他今后的发展上，如果想有所建树还需要补充软件，电子等方面的专业知识，又会成为一个通才。

所以从需要的角度来看，应该是同等重要，只是不同时期需要会有一定的异，比如改革开放以来，我国缺乏的是更多的专业技能人才也就是专才。

我也只是说说自己的愚见

在定义上会有一站。楼主一方可以力图把通才定义为沟通各学科的人才。那么本方论证的大前提就是，分工极度细化。学科各自发展到一定程度就会产生交叉和碰撞，要继续发展就得相互沟通。题目对楼主的一个有利之处在于“需要”，而没有其他程度上的限定，那就意味着即使只要一个人，也是需要。

通才的届定非常重要!如果定义的太小将会不切合实际而太大又会对本方不利如果一个人可以做多个人的事,我们为什么要排斥?况且辩题也并没有否定不是通才在上就混不下去.所以辩题在客观上对本方有利.

企业通才与专才

1. 电子商务服务企业。莎拉，我还有个大众一点的问题要问一下你。

专才普遍定义为在某一学科领域有精深造诣，并有一定成就的人，而通才是指通晓多种学科领域的知识、能力，并在其范围内做出有创建的人。系统而专业的学科训练自然是必须，但过分专注于某一单一学科的专业强化，特别是对那些需要自由思想的科学领域，包括学、学、经济学、管理学等，过分强调技术和职业化的训练而忽略人文内涵的拓展，从长期发展来看，企业更需要一个通才。

好的企业机制能够让人才流动不流失，人才流就业层次失方面把好关，减少人才被辞或自离成本。营造企业文化，塑造凝聚力，使人才有归属感。不断提升人才能力，给予人才发展大平台。给员工提供足够的培训机会，可留住人才。企业必须营造育人的环境，建立人才培养机制，使人才不断成长，在工作中才更有拼劲和奔头。

建立和完善企业内部竞争机制，鼓励员工参加岗位竞聘。海尔历来就有“不相马”的机制，而使得人才在海尔内部得以提拔，激活了员工的工作热情。因此，当员工觉得公司缺少发展空间时，就缺少了积极向上的动力，这样不利于激励员工，也不能很好的在组织里营造竞争气氛。

建立岗位轮换机制，使人才综合素质得以提升。对在本职岗位中有不俗表现、能力已超越本岗位要求的员工，但暂时还没有更高级别岗位空缺时，可对员工予以轮岗，以新岗位，新工作，新挑战，激发员工的工作热情。岗位轮换可鼓励人才在企业内部学习更多管理知识和技能，提升综合素质，为胜任更高层次岗位打下坚实基础，也是留人的好办法。

建立科学职业生涯规划机制。企业缺少对员工的职业生涯规划，造成了员工只想“当官”才能拿高工资的“官本位”思想。因此，建立适合的职业生涯规划，建立岗位胜任力标准，使员工在知识、素质、业务能力等方面同职业生涯规划有机结合起来，通过职业发展通道设计，通过对员工实施针对性培训，使员工有求进步、求发展的想法，这样员工在公司更能乐业、敬业、稳定。

为员工提供有竞争力的薪酬和待遇。薪酬不是的，但有竞争力的薪酬肯定能留下人才。因此，企业的薪酬设计不仅要做到内部公正公平，更要做到外部竞争有力。要对人才的加盟和留下有足够大的吸引力。同时的设计要多种多样，灵活的进行分配，就不仅能激励员工，更能稳定员工安心工作。员工有了安全感，才能全身心投入工作，充分发挥潜能，做到人尽其才。

丰富企业激励机制，以留下更多人才。企业良好的激励机制能造就人，发展人，用好人。企业在坚持公正、效率和规范的基础上，通过各种物质层面、精神层面等激励措施与手段，能激励员工在工作上不断挑战，提升其事业心与感，达成更好业绩。企业激励一般包括物质激励、精神激励，但更需要营造激励的氛围，使员工可以做到更好自我激励。因此，企业制定激励机制必须具有较强的针对性与效能性，使人才能在工作不断得到满足，才能更好留住人才。

辞退该辞的，留下该留的，保持企业人才合理流动。企业要建立一套行之有效的人才效能评估机制，对能力不足、素质不高、业绩不良、阻碍企业发展成长的员工，要想方设法予以淘汰。要做到与他们“微笑说再见”，既让他们了解自身不足，同时抚慰他们不良情绪，让其正确对待被淘汰。企业同时要制定较为完善的绩效管理体系，给予员工正面激励，人才发挥潜能，实现能者多劳，按劳分配，以绩效定薪酬，以绩效促发展。保持绩效体系的公平公正性，使人才在绩效激励中更有奔头。所以，企业要正视员工流失率，保持合理水平，才能使企业不断创新，不断补充新鲜血液，得以持续发展。

做电子商务应该具备哪些素养

对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和专业人才。当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业来进行。

电子商务是一种21世纪新兴行业，是一个利润巨大同时风险也大的商机。我觉得做电子商务首先：。

随着电子商务技术的不断发展，如今许多中小企业的发展也离不开电子商务技术，电子商务专业的人才也成为了上必不可缺的人才。

1、必须要有专业的相关知识，了解这个行业的行情。

2、就是要有对等技能，不能纸上谈兵。各种相关软件必须要熟悉的掌握。

3、做这个电商行业服务态度很重要，比如说什么的心理素质一定要过硬。因为网上什么人都有的。经常会遇到别人的反复提问，有时候甚至会遭到谩骂。所以说这个服务态度是非常重要的！一定要有足够多的耐心。

1、要有基础的利润知识，才会形成自己的电商思维，这是入门的前提。

2、要懂得使用internet技术，因为电商的主要遇到就是网络，掌握的互联网思维，你就掌握了一半电商素养。

3、要知道经商，懂得做生意，因为电商归根结底就是做买卖，做生意，只是与传统的渠道和交流方式不一样罢了，最中目的也就是赚钱，所以万变SEM专员（搜索引擎营销专员）：负责企业产品或服务的搜索引擎竞价广告推广和广告联盟推广等；不离其宗。懂得一本生意经才是王道。

学习电子商务都需要什么东西

我国有多所高校都语言能力：跨境电商需要熟练掌握至少一种外语，例如英语、法语、西班牙语等。有开设电子商务专业，比如在浙江大学、对外经济贸易大学、华中师范大学、南京审计大学等多所大学都有开设。电子商务专业主要培养的是掌握电子商务基本理论和知识，具备互联网创新创业素质，及电子商务运营知识的创新型专业人才。

电子商务专业主要学习的内容是：计算机网络原理，电子商务概论，网络营销实务，电子商务网站推广，电子商务，电子商务网站建设与维护，贸易概论，网页配色，网页设计，数据结构，ps，Dreamweer，HTML，Ja，flash，ui设计，商品拍摄与处理，电子商务网站建设，电子商务管理实务，广告策划，电子商务与物流等课程。

电子商务对物流的组织和管理的要求是：组织结构的基本模式为有机式；部门间的关系强调沟通；协调方式借助网络；结构形式特征呈扁平式、团队式、虚拟式；组织活动特征是灵活、自主、分散、协作。主要结构单元是团队、团队网络；分工程度低、提倡适应性和通才；权利的集中程度是高度分散、强调自主创造；管理层次少，中间管理层比较精简；管理信息流向是纵向、横向兼备。电子商务要求物流以的角度来实行系统的组织和管理，以打破传统物流分散的状态。这就要求企业在组织物流的过程中，不仅要考虑本企业的物流组织和管理，更重要的是要考虑全的整体系统。

一楼在fp一样的学习电子商务哪有那么多的废话本来就是一个实践性的专业理论不需要很强的你是想走什么路线有偏商务的也有偏计算机的学习c语言（重点学习基础）学习Ja 学习网页设计与编程学习如何建立一个电子商务系统这都是一个一个走过来的片经济的话就是要学好西方经济学这个是很基础的很多的都市建立在这个基础上学习的。后又有国贸啊会计等与之搭配的课程

电子商务模拟系统是分角色运行的，主要有商场、生产企业、物流中心、消费者、网络银行、 edi 中心和 ca 认证中心。学生可以通过模拟实验系统和实验考试系统完成电子商务的实验课程及考试。

电子商务专业的就业方向

传统的物流活动在其运作过程中，其实质都是以商流为中心，从属于商流活动。而在电子商务下，物流的运作是以信息为中心，信息不仅决定了物流的运动方向，而且也决定着物流的运作方式。传统的物流和配送过程是由多个业务流程组成，受人为因素和时间影响很大。虽然，传统的物流活动也依据计算机对物流实时控制，但这种控制都是以单个的运作方式进行的。在电子商务时代，可以实现整个过程的实时和实时决策，由计算机根据人们事先设计好的程序自动完成。

电子商务专业学生毕业后可以往两个方向发展：

⒈电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员）

2、偏管理和营销类的：项目策划，营销创意，网络产品销售等等。

基于互联网＋特性的电子商务行业相应岗位必备的理论基础、专业知识、岗位技能，具有较强的网站建设等能力，具有良好的职业道德、创业精神和健全的体魄。

电子商务专业就业前景

电子商务专业已经得到了相当部分企业的认可，尤其是占企业总数99%的中小企业，由于中小企业生存发展的需要，他们急需通过网络这种效率高、成本低的手段，因此他们对网络营销具有较大的依赖性，存在网络营销人才的需求缺口，已形成明确的网络营销岗位职责。

随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。伴随着这种细分，从业者对本行业应用的深入研究和独到见解一定会成为基本要求。

1、网络前端设计

这个方向培养的可以说是电子商务技术性人才，包括网页设计、网页美工、网站前台代码优化等工作岗位。无论是薪资待遇还是工作环境都是很不错的。

2、网站后台设计

电子商务专业的学生毕业后，可以从事网站后台设计方面的工作，像是网站建设和维护等岗位。但是这个就业方向需要学生掌握前端开发的技能和一门网站编程语言，最少需要熟练学习一门编程语言。

3、网站运营

网站运营包括网络编辑、网站策划、网络、网站数据和数据挖掘、网站客户关系管理等岗位。这个就业方向对学生的软文编辑实力、内容策划能力、沟通交流和数据分析等有很高的要求。

4、网络营销

5、网络销售

网络销售大多是电话销售、产品销售顾问等岗位，这个就业方向主要对学生的市场营销能力和沟通交流实力等有一些要求。

6、电子商务运营

这是大部分电子商务专业学生选择的就业方向，像是电子商务项目管理、互联网产品、第三方电子商务平台管理、电子商务活动的策划与运作等岗位，刚毕业的学生在从事这个就业方向时会很难，需要学习很多知识，但随着经验的积累和实践，发展前景会更好。

电子商务专业毕业后，在未来几年内的就业前景还是非常乐观的。从就业方向和就业岗位来分析，就业面还是比较宽的。

电子商务专业毕业后，就业方向有以下几方面：

包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件（研发、销售、实施）、咨询等。随着电子商务应用的9、A generalist in all function of financial and accounting mament.普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。显性情况下，用人单位会明确懂得电子商务的专业人才，的情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不定明确知道到电子商务专业背景的人才正好适用，而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。

2. 电子商务企业。

对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合的开辟的全新的运营模式，对电子商务专业人才的需求是最对口的。

3.传统企业。

4.传统行业。

对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等到都会使用到电子商务。把传统行业专门提出来讲，目的就在于，如果有志于某一行业，就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品。从专业的角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。当然，要能做出这些判断必须在对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。

就业岗位大致举例有以下一些：

1、网络营销专员

电子商务已经得到了相当部分企业的认可，尤其是占企业总数99%的中小企业，由于中小企业生存发展的需要，他们急需通过网络这种效率高、成本低的手段，因此他们对网络营销具有较大的依赖性，存在网络营销人才的需求缺口，已形成明确的网络营销岗位职责。

网络营销专员能够有效地利用B2B平台、搜索引擎、企业网站、博客、等帮助企业实施营销活动。

2、网站策划/编辑

一般要求：熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运营与作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑作，掌握基本网络知识。

3、网站推广

一般要求：负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。

4、网站开发人员

一般要求：负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的需要；精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够开发后台；精通SQL server、Access能够完成数据库的开发。有1年开发经验；能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能手写HTML代码；熟练掌握ASP、.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术；熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种作系统；熟练掌握SQL ，熟悉Oracle数据库管理系统；熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。

这个要求是汇总了几家公司的岗位描述，应聘者不一定要具备所有的技术技能，这些技术能力是包含在几个技术体系里的

一般要求：能熟练的应用Flash、Dreamweer、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程序）等编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeer，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力；熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，能够完成页；掌握HTML、JaScript，了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验。

6、网站运营/主管

一般要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展、执行与监督；能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。

电子商务在未来几年还会高速发展，传统企业纷纷转型电子商务，就业市场和空间还是非常广阔的，只要肯干、肯学，就一定会有成绩的。

电子商务以后就业方向还是很多的。比如以下：

首先，电子商务：其实也可理解为在互联网、企业内部网和增值网上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化、信息化。其相关岗位有以下几类：

一、技术类：

⒉电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）

⒊电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员）

可以往两个方向发展：

总结：偏技术类的：网站设计师、网站程序员、网站维护管理、erp实施顾问、erp技术员、软件开发员、软件技术支持、网上商城维护人员等等。

⒈企业网络营销业务（代表性岗位：网络营销人员）

⒉网上贸易（代表性岗位：外贸电子商务人员）

⒊新型网络服务商的内容服务（代表性岗位：网站员/主管）

⒋电子商务支持系统的推广（代表性岗位：网站推广人员）

⒌电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。

综合管理类

⒈电子商务平台综合管理（代表性岗位：电子商务项目）

总结：偏管理和营销类的：项目策划，营销创意，网络产品销售，等等。

学习课程：

1.基础课程：

电子商务概论、经济学、管理学、会计学、运筹学、统计学、英语、网络营销、市场营销学、现代企业运作、计算机基础与应用、C语言、网络与数据通讯技术、数据库原理与网络数据库技术、电子商务原理以及决策与支持,网站设计，网页模板设计等相关课程。

2.专业课程：

电子商务系统的分析与设计、网络营销基础与实践、电子商务与贸易、电子商务信函写作、电子商务营销写作实务、营销策划、网页配色、Dreamweer网页设计与制作、Web 标准与网站重构、FlashAction Script 动画设计、UI 设计、Asp；电子商务网站建设、电子商务管理务实、、Photoshop、经济法、ERP 与客户关系管理

电子商务专业属于文科类专业，不少文科生会选择报考电子商务专业，正是看中了电子商务专业未来可观的就业发展前景，随着我国电子商务的不断发展，也由此催生了许多的就业机会，对于电子商务专业人才的需求量也越来越多，下面小匠老师就跟大家来介绍一下电子商务专业的就业发展前景以及该门专业所学习的内容。

、电子商务专业的就业前景

学习电子商务专业毕业之后，其实有许多可选的就业发展方向，就业面比较广，毕业生可专门从事与网络营销、电子商务系统开发与维护、网页设计、网络编辑、网站设计、电子商务网页设计、网站运营、网络销售以及电子商务运营等工作。

第二、电子商务专业的学习内容

电子商务专业对于人才的培养可以分为两个方向，一个方向是培养商务经济管理类方向的人才，第2个方向则是培养电子商务工程技术类方向的人才。

电子商务专业的课程体系主要包括主干课程、公共基础课以及信息技术基础课，其中主干课程需要学习的课程内容，包括市场营销学、网络营销基础与实践、电子商务网站建设、电子商务营销写作实务等；公共基础课则主要包括思修课、高等数学、大学语文英语、计算机应用基础等课程；信息技术基础课程主要包括数据库技术基础、办公自动化、网页设计等内容。

那么你们认为电子商务专业如何呢？欢迎你们发表观点和看法。

我是教育小匠，用心解答有趣、有料的问题，如果对你有所帮助，欢迎点击关注！

职业方向:

包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件（研发、销售、实施）、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。显性情况下，用人单位会明确懂得电子商务的专业人才，的情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不定明确知道到电子商务专业背景的人才正好适用，而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。

2. 电子商务企业。

对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合的开辟的全新的运营模式（例如西单商场），对电子商务专业人才的需求是最对口的。

3.传统企业。

对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具（比如企业网站）。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和专业人才。当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业来进行。

4.传统行业。

从实务层、实施层、策划层、决策层是一个从简单到复杂的过程。可以看出来，人才数量越往上越少。

实务层是指一个电子商务项目运营中的实务作层次。

实施层是指电子商务项目的实施过程，在这个层次中，具备项目实施能力是主要要求。需要明确的是，并不是项目由一个人来全部完成。而是指，能够参与甚至项目的某一项工作，比如流程策划、界面设计、内容架构。

策划、决策层，是指能够根据环境和企业的具体条件策划其电子商务规划，并能在辅助论证、决策重大项目问题。比如采用何种支付方式、何种配送方式。

就业岗位:

1、网络营销专员

网络营销专员能够有效地利用B2B平台、搜索引擎、企业网站、博客、等帮助企业实施营销活动。

2、网站策划/编辑

3、网站推广

4、网站开发人员

这个要求是汇总了几家公司的岗位描述，应聘者不一定要具备所有的技术技能，这些技术能力是包含在几个技术体系里的

6、网站运营/主管

7、外贸电子商务

一般要求：负责维护并回复ecvv等电子商务平台的外贸客户询盘；参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会(英文表述：Directindustry，Exhibition，Trade Fair，VirtualExpo)。

这是一个典型的行业网络营销岗位。可以预见，随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。伴随着这种细分，从业者对本行业应用的深入研究和独到见解一定会成为基本要求。

电子商务专业毕业生就业方向：

网站后台设计：网站建设和维护；（技能需求：前端开发的技能和一门网站编程语言如PHP、ASP、ASP、JSP、Ja、C#等，一般熟练掌握一门语言即可）

网站运营：网络编辑、网站策划、网络（即）、网站数据和数据挖掘、网站CRM（客户关系管理）；（技能需求：软文写作能力，内容策划能力，沟通交流能力，数据分析能力等）

网络营销：SEO（搜索引擎优化）、SEM（搜索引擎营销）、网络广告投放、网络整合营销、企业营销策划、贸易（网络方向）等；（技能需求：基本网站建设技术、SEO技术、SEM竞价广告知识、基本网络市场营销技能等）

网络销售：电话营销、产品营销顾问等；（技能需求：市场营销能力、沟通交流能力等）

电子商务运营：电子商务项目管理、互联网产品、第三方电子商务平台管理（如管理企业的阿里巴巴店、淘宝店、天猫店、京东店等）、电子商务活动的策划与运作；（技能需求：三年以上工作经验，从底层做起的电子商务从业者）

电子商务就业岗位：

1.网络营销专员（如SEO专员、SEM专员、网站推广）

SEO专员（搜索引擎优化专员）：负责网站的分析、内容优化、网页代码结构优化、内外链接建设、建设、软文写作等优化方案设计及优化效果评估；

网络营销顾问：负责企业产品和服务的推广销售，联系和发展客户；

电话营销专员：同上，主要以电话联系为主要方式；

网络推广专员：利用B2B平台、企业网站、黄页、博客、、微博、贴吧、SNS社交网站、问答系统、百科网站等帮助企业实施营销推广活动；

高级网络营销专员：网络营销数据挖掘、网络营销效果分析、网络营销方案设计和实施、竞争对手营销分析。

2.网站策划/网络编辑

网络编辑：熟悉电子商务网站运营与作流程，了解电子商务的发展方向；对企业网站有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字编辑能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑作，掌握基本网络知识。

3.网站后台开发人员

网站开发工程师（PHP开发专员、ASP开发专员、.NET开发专员等）

4、网站前台开发设计

网站美工：能熟练的应用Flash、Fireworks、Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，设计各种类型网站页面效果图；具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；（一般也会要求会一定的网页语言如HTML、DIV+CSS）.

网页设计师：除掌握网站美工的技能外，还能熟练的应用Dreamweer、FrontPage等网页编辑软件，能够承担种类网站页面设计；熟悉HTML、DIV+CSS、JaScript等网页前台语言，了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验；对网站建设有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力。

5、网站运营/主管

电子商务主管：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展、执行与监督；

网站运营：能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。

6、电子商务贸易

外贸/主管：要求英语水平较好；负责维护如阿里巴巴站等外贸电子商务平台的外贸客户管理；外贸网络渠道采购；建立和维护网络外贸分销渠道。

7、电子商务物流

本专业毕业生主要面向工商企业、物流企业、运输仓储服务企业，从事物流系统筹划、运作、管理等线的管理工作。如:

（1）第三方物流企业的业务人员

（2）从事物流业务处理的人员

（3）从事物流业务处理中的制单、审单等工作的表单作业人员

（4）现代物流企业中进行商品配送、运输调度的调度人员

（5）从事商品资料、配送等工作的档案管理人员

（6）从事商品流通加工管理与作的管理人员

（7）从事进货、理货、发货等工作的管理人员

（8）从事储位、库存管理工作的管理人员

（9）现代物流企业的报关员

（10）电子数据交换系统的作人员

8、电子商务

电子商务呼叫中心电话：主要负责电商网站售前、售中、售后接受信息咨询，反馈，答疑等工作；

网络：又称在线，如淘宝旺旺；其他即时通讯软件；网页在线。

电子商务的就业方向：

2. 电子商务企业。

3.传统企业。

对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具（比如企业网站，2012年恐怕很难找到没有网站的公司）。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和专业人才。当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业来进行。

4.传统行业。

学习电子商务的都知道，电子商务其实是门比较杂的学科，学的东西比较多，象管理学，经济学，会计，语言程序学等等，现在的电子商务的就业方向怎么样,对于电子商务专业毕业生，又有多大的需求和要求呢？电子商务专业的学生如何选择就业方向？从大学生对网络的喜爱程度来几个合适就业岗位。

(一)网络角度来划分，可以分成如下几个：

1、网站编辑/策划

2、网站运营/主管

3、网站/网络推广

一般要求：责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。<博主做过>

4、网站/程序开发人员

一般要求：负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的需要；精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够开发后台；精通SQL server、Access 能够完成数据库的开发。有1年开发经验；能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能手写HTML代码；熟练掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术；熟练掌握 Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种作系统；熟练掌握SQL ，熟悉Oracle数据库管理系统；熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。

5、网站/网页设计

一般要求：能熟练的应用：flash、dreamweer、photoshop、css div、xml xsl(不包括程序)等编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeer，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；熟悉Photoshop , Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力；熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，完成页；掌握HTML、JaScript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合经验。

6、网络营销员

一般要求：熟悉网络、网络营销和办公软件；负责公司产品在网络上的推广；对网络营销感兴趣，并能很好的掌握电子商务专业知识及网络发展的各种理念。

7、外贸电子商务

一般要求：负责维护并回复阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘；参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会。这是一个典型的行业网络营销岗位。随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。伴随着这种细分，从业者对本行业应用的深入研究和独到见解一定会成为基本要求。实际上我们知道在网络营销中发布信息和撮合交易的方式很多，这样的网站也很多。

全才比专才更适应怎样辩论啊

2002年全国大专辩论赛预选赛第7．电子商务对物流服务发展的推动。4场，正方:大学现代更⒉企业电子商务综合管理（代表性岗位：电子门）需要通才的一辩辩词：正一：大家好！现代更需要通才还是专才呢？要看他们谁更能促进现代的良性运行和可持续发展。所谓专才是指在某一个专业领域具有较多专业知识，较熟练专业技能的人才。而所谓通才是具有广阔的知识平台，丰富的知识储备和多种技能的人才。简单说来，通才知识综合化，技能多样化，适应变动的能力强。

好的！谈现代，良性运行和可持续发展是现代的首要要求。高度分工是现代的一个显著特征。但是高度整合更是现代的一个首要的突现的要求。分工造成了细化，可是如果细化产生的碎片没有能够得到整合，我们去哪里寻找整个的良性运行和可持续发展呢？分工每走一步，带来对整合的要求就更高。这个时候不同分工之间是不是需要有沟通？不同学科之间是不是需要有融合呢？那么具有广阔知识平台、丰富知识储备的通才和只具有单项技能、单项知识的专才相比，谁更能在不同分工之间实现沟通？谁更能在不同学科之间完全融合？是通才！因此现代的良性运行和可持续发展，更需要通才！

再次、让我们来看看现代一个现实的问题——人才流动频繁。美国人一生之中要变换工作7到8次，随着市场经济的不断进步，产业结构调整，职业结构调整的不断深化，我们发现跨行业、跨领域的人才流动日益频繁。这个时候，多种技能的通才是不是要比那促进现代物流网络化些只具有一项技能的专才，更能适应现代的变动呢？综上我们发现，不管是从宏观的角度，还是从微观的个人角度，都能证明现代更需要的是通才！

我有两点需要指出：

第二、我们说每一个人都有一个主导的专业，所以我们不能说有了一个主导的专业，这个人就是一个专才，否则这个世界上又没有通才了。

追问：就是我需要一些更详细一点的资料，比如说‘’鲁迅之类的名人资料啊。谢谢回答：你可以举金庸的例子，为什么他的广受欢迎？因为他本人知识面极为广泛，涉猎文学、宗教、历史、医学、、哲学、琴棋书画诸多方面，因为是个全才，所以成为武侠。另外，金庸不但是，还是成功商人、政论家、媒体人、活动者……这种“具有广阔的知识平台，丰富的知识储备和多种技能”的人才无疑能为做出更大贡献、更适应这个。以上仅供参考。

跨境电商的,有哪些技能要求,需要做什么？

电子商务使物流具备了网络化、智能化、柔性化和虚拟性等一系列新特点。物流技术，是指与物流要素活动有关的、实现物流目标的所有专业技术总称。在计算机网络技术应用后，尤其是电子商务的飞速发展，使物流在原有技术的基础上又综合了许多现代技术，如地理信息系统、全球、电子数据交换、条码等等。要建立一个适应电子商务运作的高效率的物流系统，加快提高物流的技术水平有着重要的作用。

跨境电商的需要具备以下技能要求：

1、偏技术类的：网站设计师、网站程序员、网站维护管理、erp实施顾问、erp技术员、软件开发员、软件技术支持、网上商城维护人员等。

文化意识：不同和地区的文化异很大，跨境电商需要了解并尊重不同文化背景下的消费者习惯和行为规范。

产品知识：了解公司销售的产品信息以及相关的政策和流程，并能够准确回答顾客提出的问题。

沟通能力：良好的沟通能力是跨境电商必不可少的技能之一，能够清晰表达自促进现代物流智能化己的意思并听取对方的需求。

解决问题能力：顾客可能会遇到各种各样的问题，跨境电商需要有解决问题的能力，积极主动地帮助顾客解决问题。

技术能力：掌握常用的电脑软件和网络工具，以便更好地为顾客提供服务。

针对以上技能要求，跨境电商需要做以下几点：

掌握产品知识：深入了解公司销售的产品信息，包括各种规格、特点、使用方法等。

学习外语和文化：通过学习外语和文化，了解世界各地的消费者行为规范和偏好，更好地服务于全球消费者。

锻炼解决问题能力：在实践中不断提高自己的解决问题能力，寻找方案，确保顾客满意并提升客户体验。

学习使用各种软件工具：掌握常用的电脑软件和网络工具，以便更好地为顾客提供服务，例如在线系统、邮件等。

针对不同语种的人员，如果没有强大的系统，可以尝试找外包来帮忙。

电子商务对现代物流业的发展起着怎样的推动作用

电子商务对现代物流业的发展的推动作用：

1 ．电子商务对传统物流理念发展的推动。

掌握信息技术和商务理论与实务的人是电子商务活动的核心。因此，物流企业应确立信息化、知识化管理理念，确立知识是关键生产要素的理念。电子商务作为一种新兴的商务活动，为物流创造了一个虚拟的运动空间。物流的配送可以实现整个过程的实时和实时决策；物流的配送信息和资源都会通过网络迅速传到有关环节；物流企业将各地不同所有者的仓库通过网络系统连接起来成为虚拟仓库，进行统一管理和调配使用。在进行物流活动时，物流的各种职能都可以通过虚拟化的方式表现出来，在这种虚拟化的过程中，就可以寻求物流的合理化，使商品实体在实际的运动过程中达到效率。

2 ．电子商务对物流技术发展的推动。

3 ．电子商务对物流5、网站设计管理发展的推动。

电子商务物流作为一种全新的流通模式和运作结构，要求物流企业流程再造和电子商务相互补充和促进。电子商务流程再造是组织为满足顾客要求和市场竞争需要，充分利用网络技术，对企业内部以及组织之间的商务流程进行重新设计和建立，以达到资源及时准确共享的目的，从而降低成本，提高效率和质量。

5 ．电子商务对物流运作方式发展的推动。

6．电子商务对物流信息化发展的推动。

物流信息化是电子商务物流发展的必然要求。物流信息化表现为物流信息的商品化、物流信息收集的数据库化和代码化、物流信息处理的电子化和计算机化、物流信息传递的标准化以及物流信息存储的数字化等。信息化构成了电子商务物流的基础，没有物流的信息化，任何先进的物流技术设备都不可能在物流过程发挥有效的作用。建立信息交换综合服务平台，将各种复杂的电子商务变成简单的平台运营，体现的是一种即插即联、商机无限的电子商务服务机制和运营模式。

电子商务要求把物流各个环节作为一个完整的系统进行统筹协调、合理规划，使物流服务功能多样化，更好地满足用户需求。顾客通过互联网不仅可以了解信息，还可以直接参与整个过程，直接向企业提出要求；企业可以借助互联网低成本来满足顾客的“一对一”服务的需求，增强企业与顾客之间的联系，培养顾客忠诚度，还可以实现远程服务，扩大服务市场范围，创造新的市场机会，

8 ．电子商务对物流过程发展的推动。

电子商务对物流采购的影响，主要体现在缩短订货周期、减少文件和单证、减少错和降低价格等方面；电子商务对库存的影响，主要体现在电子商务增加了物流系统中各环节对市场变化反应的灵敏度，可以减少库存，节约成本；电子商务对运输的影响，主要体现在速度已上升为最主要的竞争手段；电子商务对物流运输带来的影响，就是提高运输速度；电子商务对支付方式的影响，主要体现在方便地进行付款。

9．电子商务对物流竞争发展的推动。

在网络经济时代，有四大竞争规律：进入市场的代产品能够自动获得50% 的市场份额；以市场份额为目标，尽能从事电子商务网站规划与设计、网络编辑维护、电子商务后台程序开发、电子商务、企业网络营销等工作的高素质技术技能型人才。一切可能提高市场份额；计算机处理能力每18个月翻一番，且价格降低一半；一台电脑的价值以与它联机的电脑数的平方的速度增加。在电子商务时代，物流企业需要一个全球性的物流系统来保证商品的合理流动。这就要求物流企业应相互联合起来，在竞争中形成一种协同竞争的状态，以实现物流高效化、合理化、系统化。而网络经济具有24 小时运作、取消了某些中间环节、交易成本低、交易速度快、实现无库存生产、减轻对实物基础设施的依赖、降低管理费用、缩短产品生产周期等优势。所有这些都对物流竞争提供了优势条件。

总之，由于电子商务所具有的电子化、信息化、自动化、全球化等特点，以及高速、灵活和廉价等优势，使传统物流发生了较大的变化，必将促使物流系统进一步完善：使物流向着多功能化的方向发展，使物流企业追求的服务，使信息化成为物流业发展的方向，最终发展成我国特色的电子商务物流。

电子商务对现代物流业的作用如下：

促进现代物流信息化

电子商务时代，物流信息化是电子商务的必然要求。物流信息化表现为物流信息的商品化、物流信息收集的数据库化和代码化、物流信息处理的电子化和计算机化、物流信息传递的标准化和实时化、物流信息存储的数字化等。因此，条码技术（BarCode）、数据库技术Database、电子定货系统EOS、电子数据交换EDI、快速反应QR及有效的客户反映ECR、企业资源ERP等技术与观念在物流中将会得到普遍应用。信息化是一切的基础，没有物流的信息化，任何先进的技术设备都不可能应用于物流领域，信息技术及计算机技术在物流中的应用将会改变世界物流的面貌。

促进现代物流自动化

自动化的基础是信息化，自动化的核心是机电一体化，自动化的外在表现是无人化，自动化的效果是省力化，它可以扩大物流作业能力、提高劳动生产率、减少物流作业的错等。

物流领域网络化的基础也是信息化，这里指的网络化有两层含义：一是物流配送系统的计算机通信网络，包括物流配送中心与供应商或制造商的联系要通过计算机网络，另外与下游顾客之间的联系也要通过计算机网络通信，比如物流配送中心向供应商提出定单的过程，就可以使用计算机通信方式，借助于增值网（ValueAdded Network，VAN）上的电子定货系统（EOS）和电子数据交换技术（EDI）来自动实现，物流配送中心通过计算机网络收集下游客户的定货的过程也可以自动完成；二是组织的网络化，即所谓的企业内部网（Intranet）。比如，的电脑业在90年代创造出了“全球运筹式产销模式”，这种模式的基本点是按照客户定单组织生产，生产采取分散形式，即将全世界的电脑资源都利用起来，采取外包的形式将一台电脑的所有零部件、元器件、芯片外包给世界各地的制造商去生产，然后通过全球的物流网络将这些零部件、元器件和芯片发往同一个物流配送中心进行组装，由该物流配送中心将组装的电脑迅速发给订户。这一过程需要有高效的物流网络支持，当然物流网络的基础是信息、电脑网络。物流的网络化是物流信息化的必然，是电子商务下物流活动的主要特征之一。当今世界Internet等全球网络资源的可用性及网络技术的普及为物流的网络化提供了良好的外部环境，物流网络化不可阻挡。

这是物流自动化、信息化的一种高层次应用，物流作业过程大量的运筹和决策，如库存水平的确定、运输（搬运）路径的选择、自动导向车的运行轨迹和作业控制、自动分拣机的运行、物流配送中心经营管理的决策支持等问题都需要借助于大量的知识才能解决。在物流自动化的进程中，物流智能化是不可回避的技术难题。好在专家系统、机器人等相关技术在上已经有比较成熟的研究成果。为了提高物流现代化的水平，物流的智能化已成为电子商务下物流发展的一个建立良好的沟通技巧：采用亲切友好的语气和态度与消费者进行交流，表现出真诚的关心和耐心的服务态度，以赢得消费者的信任和好感。新趋势。

柔性化本来是为实现“以顾客为中心”理念而在生产领域提出的，但要真正做到柔性化，即真正地能根据消费者需求的变化来灵活调节生产工艺，没有配套的柔性化的物流系统是不可能达到目的的。20世纪90年代，生产领域纷纷推出弹性制造系统（FMS）、计算机集成制造系统（CIMS）、制造资源系统（MRP）、企业资源（ERP）以及供应链管理的概念和技术，这些概念和技术的实质是要将生产、流通进行集成，根据需求端的需求组织生产，安排物流活动。因此，柔性化的物流正是适应生产、流通与消费的需求而发展起来的一种新型物流模式。这就要求物流配送中心根据消费需求“多品种、小批量、多批次、短周期”的特色，灵活组织和实施物流作业。

另外，物流设施、商品包装的标准化，物流的化、共同化也都是电子商务环境下物流的新特点。

现代更需要通才还是专才？

二、商务类

通才专才都需要，只不过专才需要的数量多，也就是说作为一个通才，面临的挑战更大，因为你的机会少。通才和专才对于的发展都起到了至关重要的作用。比不出来更需要哪个的。因为专才相比较而言是随处可见，专才得到重用，取得成功的事例比比皆是，成为一个专才的门槛也比通才要低，正所谓术业有专攻，专心致志的做一件事情确实容易成才，所以给人的感觉好像更需要专才。其实不然，无论是企业，还是，很多重大的决策需要一个通才来权衡利弊，因为他们视野开阔。通才和专才在特定条件下又是相互转化的，例如一个计算机专业人才，他精通的是硬件，但他也是在有一定的数理化语等学科等的通才基础上成为计算机硬件的专才的。在他今后的发展上，如果想有所建树还需要补充软件，电子等方面的专业知识，又会成为一个通才。所以从需要的角度来看，应该是同等重要，只是不同时期需要会有一定的异，比如改革开放以来，我国缺乏的是更多的专业技能人才也就是专才。我也只是说说自己的愚见

12、The drawback to being specialists is we often come to know more and more about less and less.

现在其实不然，无论是企业，还是，很多重大的决策需要一个通才来权衡利弊，因为他们视野开阔。的更需要专才，因为没有人能做到通才