电商仓库货物摆放方案_电商仓库货物摆放方案怎么写

生鲜配送公司仓库选址对于周边有什么要求？

传统物流货物上的信息元素要求不高，因为货物本身外表或物理属性可以区分，例如可以不贴标签也行，也不需要有票据一一对应，即可以和货物异步流通;然而电商物流却严格要求标签信息规范性和完整性，在同一时间的订单内容如果没有标签、条码信息就如石沉大海，也必须和货物同步流动，如果分开不仅是费用的问题更是对核心“顾客体验”的伤害。

生鲜：凡属于新鲜的、未经过烹饪等热加工的蔬菜和水果，家禽和家畜，水产品中的鱼类、贝类等，经过简单处理后冷藏、冷冻或者在常温陈列架上贩卖的商品都被统称为"生鲜"。

生鲜电商常用仓库的类型及功能分类：①以组织物资集货配送为主要目的的集配型仓库（常见于于生鲜果蔬出产地）；②城市配送型仓库与末端中心配送型仓库。（常见于城市与消费市场周边）

生鲜电商常用仓库：普通仓库（正常使用，也有企业会将普通仓库自己改造成冷库使用）与冷藏仓库。（根据货品对于保鲜程度的要求不同，普通仓库与冷库配合使用的比例也稍有不同。）

1、城市区位因素：城市配送型冷库对于位置要求较高，需要靠近市中心或者主要消费场地。在城市群密集分布的区域（如上海苏州杭州等），需要综合考虑冷库租金、是否需要辐射周边城市群、运输时间与运输成本等因素，选择。

· 【集配型仓库选址需要接近产品出产地，常涉及4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；农产品粗加工作业，常大量用水，对水源有一定要求。】

2、交通：非常非常非常重要。由于生鲜对于时效的要求非常严格，除了影响消费体验以外，还影响货损(目前或损率在3%-10%不等，而其他行业货损则远远低于此数)，故城市配送型冷库必须靠近水陆交通发达的地方（甚至空港），、公路交通网络网状分布区域为佳。

· 【集配型仓库与城市群城市配送型仓库具有进货、出货量大的特点，靠近公路干线或者】

本文以上海地区冷库布局为例作为参考，图中红色框线内为小范围内冷库密度且交通网络密集区域，该区域有穿过或公路网络呈网格状布局。

3、区域环境：冷库库址周围应有良好的卫生2. 熟练使用off办公软件;环境，避免污染，尽量选择在工业区的地带。

电商岗位职责

1、本科及以上学历,三年以上工作经验;

电商岗位职责

在现在，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我为大家收集的电商岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

电商岗位职责1 岗位职责:

1、拓展线上、线下合作跨境电商商户,同潜在商户建立合作关系,销售公司产品及服务;

2、重点拓展跟进出口跨境电商fba、ebay 、敦煌网、速卖通等出口平台、卖家,跨境物流;进口跨境电商考拉、贝贝网、云集、京东全球购卖家、天猫卖家及跨境转运商的潜在客户;

4、根据公司要求完成业绩指标;

5、维护客户关系,扩展合作深度和广度。

1、b2b商务经验,大客户开发经验,主要业务模式为面销,经验1年以上;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,团队协作突出;

4、有外贸相关从业经验和进出口物流相关行业背景为佳;

5、能开展业务,挖掘客户需求,认同异地化管理模式。

电商岗位职责2 1、完成电商平台各店铺日常维护，提高店铺点击率、浏览量和转化率，优化店铺及商品排名；

2、针对店铺的整体规划、营销、活动策划、推广、客户关系管理等系统经营性工作；

3、善于总结经验，并提出切实可行的改进方案，为达到销售业绩提供决策支持；

4、完成上级交付的其它工作。

拓展：

电商岗位职责3 职责：

1、电商部相关事务性工作的统筹协调；

3、协助电商负责人针对新品前期资料进行筛选、汇总；

4、新品文案、上架对接和协调安排；

5、新品合同对接、分销商合同对接；

6、合同归档保管、月末汇总新签合同信息表供对账使用；

7、完成安排的其它相关的事务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，态度端正，学习能力强；

2、电子商务、文秘、商贸、财会专业优先考虑，有法务相关知识尤佳；

3、性格开朗、勤奋踏实、有较强的协调能力与团队合作精神；

4、有耐心、细心、有服务意识；

5、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件；

6、有电商运营经验者优先考虑6、交办的其它相关工作。

电商岗位职责4 职位描述：

1.负责我服装品牌在电商平台(以唯品会为主)的日常运营与沟通协调；

2.负责售前产品销售表单制作、产品录入、货品协调、沟通确认等工作；

3.负责售后商品信息管理、统计、分仓、数据入库，以及制作销售报表；

4.负责电商平台的售后服务及用户分析工作，进行买点挖掘；

5.协助其它行政工作

职位要求：

1.具有较好的表格文档制作能力，思路清晰，对数据敏感，有品牌电商运营经验者优先，有唯品会运营经验者优先；

2.具有较强的沟通能力；

3.对服装行业，及商品数据熟悉者优先，有服装业跟单经验者优先，有品牌方电商运营经验者优先；

4.工作认真、严谨、积极，有高度的心，听从安排，拥有高尚的职业道德

电商岗位职责5 职责描述:

1、能够使用旺旺在线聊天工具和后台工具进行日常工作;

2、售前支持:产品介绍,说服客户达成交易;

3、售中跟踪:客户订单产生、发货、物流状态跟进;

4、售后服务:客户反馈问题处理、退换货、投诉处理等;

5、能够完成主管交付的任务以及拟定的'2、大学专科及以上学历,有一定进出口跨境电商销售经验优先考虑;指标;

6、日常工作内容整理登记表格。

1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验;

3、思维敏捷,语言理解和表达能力强,熟悉产品后,能灵活回答买家的各种问题;

4、销售意识强,沟通能力良好,有较强的工作心和良好的服务意识优先;

5、有医疗知识基础优先。

电商岗位职责6 岗位职责:

1、开发和维护某品类品牌厂商/商和渠道关系,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系;

2、实施有效的新品引进和淘汰管理,制定选品及相关预算,完成销售、毛利、库存周转等考核指标;

3、负责产品采购成本的沟通谈判,化的争取合理的采购成本、返点、费用、促销等相关支持;

4、优化产品布局,分析、改善及丰富相关商品品类。推动商品优胜劣汰,驱动销售提升和客户活跃度提升;

5、了解消费者,了解市场,敏感地去捕捉消费者的需求,市场的需求,进销的策划安排以及活动等。

1、具有品牌的采购经验,有丰富的上游产品链资源;

2、热爱销售行业,敢于吃苦,勇于承担;

3、性格开朗,有良好的沟通协调能力,工作积极主动,有较强的心和团队合作精神 ;

4、具备较强的谈判能力和沟通技巧,有较强的抗压能力。

1、负责公司网站与电商网店的设计、改版、更新,拍摄优化、活动海报、详情页的制作等,并对自己的工作进行后续跟进

2、负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作;

3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;

4、参与各产品团队设计讨论,和开发团队共同创建用户界面,跟踪产品效果,提出设计改善方案;

5、认真做好公司各类信息和主题资料的收集、整理、归档工作

1、年龄:20岁以上

2、性别: 不限

3、学历: 不限

4、经验:不限

5、技能要求:精通通用的相关设计软件;熟悉电商店铺装修作流程,能完成整个店铺的页面装修设计

6、其他要求:有较好的美术功底和鉴赏能力,有出色的视觉创造能力;良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力;对流行时尚具有敏锐的洞察力;思维活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;

1、针对电商平台（天猫、携程、途牛、去哪儿等）进行业务对接；

2、负责产品上线、优化、答疑、收客，后期制作账单、收款等一系列工作；

3、熟悉电商运作模式，配合电商促销活动，有主动促销的意识和能力；

任职要求：

1、身体健康、性格开朗，能适应琐碎的工作

2、年龄20岁—30岁、在常住、稳定性强；

3、本行业工作经历1年以上工作经验（助理可放宽）

4、做事认真仔细，有担当，头脑清楚反应快；

5、有一定抗压能力，有竞争意识；

6、有一定英文基础。

电商岗位职责9 职责描述:

1、制作仓储运营日、周、月报,并能分析提炼数据反映的问题,指导相关部门进行优化改善;

2、对接外部部门数据,联动运营部、采购部等对业务量进行预测,为运营、供应链等部门提供必要的运营数据;

3、承接公司级运营指标、目标并分解到部门,日常对指标、目标达成情况进行、分析。

1、大专及以上学历,数学、统计学相关专业优先考虑;

2、有一年以上数据分析工作经验,从事o2o、物流、电商等行业优先;

3、熟练使用办公软件,熟悉数据分析工具如sql、tableau、python等;

4、具备较强的逻辑思维与分析能力以及敏锐的数据观察能力与良好的数据呈现能力。

电商岗位职责10 职责描述:

1.确保收货,入库,打包,发货等流程正常进行;

2.了解发货流程,对物流有一定的了解;

3.管理仓库货物,确保仓库货物有序摆放,做到账物相符;

4.不同部门之间互相配合,高效处理日常订单发货工作。

1.熟悉仓库工作流程,有电商仓库管理经验优先;

4.学习能力强,勤奋踏实,能承受一定的工作压力,具备解决问题的能力。

5.有电商公司工作经验优先考虑。

电商岗位职责11 职责描述:

1、负责电商文审团队审核工作中的技术支持;

2、食品生鲜类、化妆品类产品标准的梳理;

3、标准转换内部审核标准的支持;

4、新业务拓展的技术支持。

2、有食品、、化妆品行业实验室工作经验者优先;

3、对海外区域产品标准有一定了解,能熟练进行查阅和解读;

4、英文cet4及以上,读写熟练;

5、良好的沟通表达及团队合作能力,抗压力强;

6、良好的分析判断能力。

电商岗位职责12 1、对用户负责,提升用户满意度和问题解决效率,对当前体验制定改善方案,做好进度和质量管理;

2、持续分析用户体验链条中的各级触点,发现用户体验环节存在的问题,提炼优化方向,并能提炼成为产品需求;

3、对接电商各业务部门,熟悉商品、订单、物流等环节,推动对应环节改善;

4、持续进行竞品调研、用户分析、业务梳理,定位问题,设计对应改善方案;

岗位要求:

2、擅长数据收集及分析能力,有用户数据相关优先;

3、具备较强的问题挖掘能力、沟通协调、资源调配能力;

4、参与过中大型互联网电商用户体验提升相关项目,优先;

电商岗位职责13 岗位职责

1、管理与维护日本乐天账号，负责产品推广、发布、上架、信息更新，优化；

2、负责市场调查分析及竞争对手状况，制定推广；

3、解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议，程度的维护公司利益；

4、根据销售，与团队协作完成销售任务；

6、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；

任职资格

1、大专以上学历，精通日语，日语一级或二级，有乐天作经验的优先，应届生亦可；

2、沟通能力强，能解决各种客户问题，有良好的团队精神和服务意识；

3、有上进心，工作认真负责，为人踏实、诚恳、易沟通；

4、电脑作熟练，通晓互联网及办公软件；

电商岗位职责14 职责：

1、开发、联系、维护reviewer，确保满足日常测评所需；

2、协助组长负责公司亚马逊店铺listing的测评工作，在确保账号安全的情况下按时按量完成基本的测评任务；

3、负责与国外测评人员的沟通协作，建立和维护测评资源网络；

4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。

任职资格

1、英语四级或以上，读写流利；大专以上学历；

2、熟悉英语商务信函写作，有较强的表达能力，英语专业或电子商务等相关专业优先；

3、热爱电商行业，有志于在跨境电商行业长远发展优先；

4、有良好的沟通和人际交往能力，工作积极主动、勤奋踏实，对社交媒体兴趣浓厚。

电商岗位职责15 职责描述:

1、负责公司产品库存管理并及时处理订单,与各部门对接订单;协调订单状态;

2、负责公司线上线下销售平台和渠道的订单管理,退货未返及时跟踪,制作订单并核对、整理、归档、系统录入等相关报表发送;

3、核对合作平台渠道账期的账单账款核算;

4、负责日常订单客户/平台需求;

1、会作excel、word等办公软件;

2、有erp系统作经验者优先选择;

3、性格稳重踏实、诚恳正直、工作心强,能承受工作压力;具有敬业精神、团队合作精神、有上进心及创新意识。

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电商仓储对于电商企业的重要性？

任职要求:

电商仓储作为销售后端，直接影响了消费者的购物体验，其重要性对电商卖家来说不言而喻，好的电商仓储可以：

1、提升店铺信誉

仓储配送时效高，商品能更快的到达客户手中，提高客户的体验度，提高店铺DSR，同时有利于增加客户的重复购买。

2、减少损失

仓储企业的能力是加快商品的流通，节省不必要的费用。对产品到下一个环节前的质量把控，进行质量检验，是否合格，不合格的不允许流通出去，其次货物在存储期间，保护产品防止过期，发霉、破损等现象，减少损失。

3、保证企业再生产的顺利5、负责安排上传产品，将产品发布店铺网站；

保证再生产的顺利精细，由此可见，电商仓储管理在合理使用物资和提高经济效益上起到了大作用。

当然，如果电商仓储没做好，可能面临：商品出现问题、交货时间延长、破损丢件事情频发、客户抱怨投诉等问题，的甚至影响店铺权重。

电商仓储对于电商企业的重要性如下：

物表1. 电商仓储物流与传统零售物流的对比分析流是电子商务企业的核心和关键；

仓储的目的是为了满足供应链上下游的需求；

仓储活动、或者说仓储的基本功能包括了物品的进出、库存、分拣、包装、配送及其信息处理等六个方面，其中，物品的出入库与在库管理可以说是仓储的最基本的活动，也是传统仓储的基本功能。

电商岗位职责

1、大专以上学历，3-5年以上电商运营管理相关工作;

电商岗位职责（通用25篇）

在发展不断提速的中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我为大家整理的电商岗位职责，希望对大家有所帮助。

电商岗位职责篇1 岗位职责:

1，负责速卖通、亚马逊等海外店铺的整体规划、营销、推广、选款等店铺经营性工作；

2，完成店铺的销售目标，保证渠道的正常运作，优化店铺及商品排名；

3，通过站内站外各种渠道不同的方法打造店铺爆款；

4，及时根据市场行情，店铺数据，以及运营过程中反馈的情况对店铺做调整，确保店铺各项数据处于良好发展状态；

任职资格 :

1，要求至少一年管理店铺的经验；

2，对于速卖通平台的政策和规则，有一定的市场行情和竞争店铺分析能力；

3，对于速卖通等海外店铺的所有作和推广都有一定的经验；

4，大专及以上学历，英语四级及以上，英语，电商，贸易相关专业；

5，团队有专业的海外销售人员，本岗位的主要任务是店铺的运营和推广等工作。

电商岗位职责篇2 1、熟练运用淘宝、天猫及商城后台作程序;

2、及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言;

3、了解客户需求，妥善处理客户投诉及其他，定期或不定期回访客户，保证客户满意度;

4、负责处理接单、打单、查单等订单相关事务，跟踪物流，妥善处理退款，退换货等事项;

5、根点销售订单及时组织内部配货打包;

6、对网点销售数据和客户咨询反馈资料进行定期整理、汇报。

电商岗位职责篇3 岗位职责:

1、拓展线上、线下合作跨境电商商户,同潜在商户建立合作关系,销售公司产品及服务;

4、根据公司要求完成业绩指标;

5、维护客户关系,扩展合作深度和广度。

任职要求:

1、b2b商务经验,大客户开发经验,主要业务模式为面销,经验1年以上;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,团队协作突出;

4、有外贸相关从业经验和进出口物流相关行业背景为佳;

5、能开展业务,挖掘客户需求,认同异地化管理模式。

电商岗位职责篇4 岗位职责：

1、负责店铺的日常运营以及推广 ;

2、负责各活动如聚划算、淘金、促销汇等的报名工作,协调相应内外部资源、制定并执行活动 ;

3、分析整理每日、周、月的数据;流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理;

4、负责产品优化，如、人气宝贝，增加店铺流量。

(能力者，可应聘专员岗位)

任职要求：

1、本科及以上学历，男女不限;

2、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，人际沟通能力，有强烈的心和积极主动的工作态度;

3、有电商运营工作经验者优先(欢迎电商专业的应届毕业生)。

电商岗位职责篇5 职责描述:

1、负责公司网站与电商网店的设计、改版、更新,拍摄优化、活动海报、详情页的制作等,并对自己的工作进行后续跟进

2、负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作;

3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;

4、参与各产品团队设计讨论,和开发团队共同创建用户界面,跟踪产品效果,提出设计改善方案;

5、认真做好公司各类信息和主题资料的收集、整理、归档工作;

6、交办的其它相关工作。

任职要求:

1、年龄:20岁以上;

2、性别: 不限;

3、学历: 不限;

4、经验:不限;

5、技能要求:精通通用的相关设计软件;熟悉电商店铺装修作流程,能完成整个店铺的页面装修设计;

6、其他要求:有较好的美术功底和鉴赏能力,有出色的视觉创造能力;良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力;对流行时尚具有敏锐的洞察力;思维活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养。

电商岗位职责篇6 职责：

1、负责制定运营部的运营目标，规划，产品定位，媒体宣传，市场推广，渠道建设和的整体战略、布局;

2、全面把控和管理运营电商部人员培养，考核方面的工作;

3、根据用户及业绩的增长指标，对活动效果做分析总结，并根据市场趋势不断创新，丰富活动构架;

4、手机行业竞品动态及信息，及时调整优化活动运营方案;

任职要求：

2、具备产品规划与运营能力，熟悉市场分析，定位，产品设计规划及实施运营;

3、具备良好的沟通、高度敬业与团队合作精神，有心和团队意识;

电商岗位职责篇7 1、负责仓库物料进出库的单证系统录入；

2、负责仓库单据建档、收集、登记管理；

3、对物品的`盘点；

4、物品的出入的录入和核实登记；

6、物品的下发；（凭单据）

7、其它交待的事宜；

8、配合财务部年底对物品的盘点工作。

电商岗位职责篇8 主要工作职责：

1.根据选品需求，通过1688等网络采购平成样品/批量采购任务；

2.开发、管理供应商，并维护与其关系；

3.记录跟进采购订单，确保按时收货及数量；

4.分析供应商的优劣及对产品质量的把控，控制产品采购成本，选择优质供应商；

5.配合其他部门完成对各类产品的优化与管理。

技能要求：

2.有强烈的事业心，敢于承担、迎接挑战；

3.经常，对供应商优劣有一定的辨识能力。

加分项：

1.基础的英语读、写能力；

2.因个人兴趣爱好对某些类型的产品有深入的研究或独到的见解；1.良好的沟通能力，谈判能力以及成本意识；

3.有一定的管理组织能力；

4.曾经有过电商采购相关工作经历。

电商岗位职责篇9 职位描述：

1.协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标；

2. 负责统筹本部门各岗位（策划、推广、美工、文案、、产品等）的整体工作。

3. 指导参与市场的开拓，与各相关部门进行沟通，了解产品开发进度，保证产品按时上线销售。

4. 负责将上级分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位，并监督执行；在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时，临时替代岗位工作。

5. 负责本部门费用控制、人员管理等日常工作；

任职资格：

1、25-37岁，有5年以上电商工作经验者优先（负责淘宝，京东）；

2、化妆品行业优先考虑；

3、熟练使用办公软件；

4、具有较强的、沟通、协调能力和较强执行力。

电商岗位职责篇10 职责：

1、根据预算和销量目标，制订直通车推广方案。

2、根据周、日产品推广产品，找精准，调整出价，测试产品以保证引进流量。

3、根据月度目标，拓展定向和站外渠道，并调整定向3、收集市场资料和动态,及时反馈和沟通;和站外出价。

4、检查和维护直通车，钻展日常的点击率和转化率，确保账户点击率和转化率平稳上升。

5、每天直通车、钻展的数据走势情况，分析异常数据，及时调整优化策略

6、运用不同的推广技巧，降低推广成本，达到投产的化。

7、每周对投放效果进行反馈，检查分析推广是否达标，调整下周推广策略。

8、配合店铺活动的策划，把控活动进行的节奏。

9、配合爆款打造的流量精准把控。

岗位要求:

1、电子商务专业，大专以上学历；

2、3年以上天猫女装推广相关工作经验，熟悉直通车竞价规则与技巧。

3、擅长店铺活动及策划者（活动节奏把控强）优先。

4、熟悉爆款打造流程，能高效配合店长打造爆款者优先

电商岗位职责篇11 职责：

1、负责公司天猫店的运营管理，全面负责店铺的日常管理和运营，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成目标销售额；

2、参与和制定整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提升店铺流量与转化率等；

3、负责制订活动及新品推广，负责参与报名淘宝商城各种运营活动有效提升店铺及产品的访问量；并组织实施与效果评估；

4、制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算；通过作淘内和淘外推广工具，不断优化店铺推广ROI；

5、负责每日店铺数据与分析，并不断优化；

6、负责直通车、淘宝客等效果广告的投放推广；

7、负责日常运营管理，提高当天付款率、总结分析提高水平等。

任职资格：

1、3年以上天猫店铺工作经验，1年以上管理经验，有千万级品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑；

2、熟悉淘宝平台，天猫规则和作流程，具备淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等推广工具的实经验，能策划店铺促销活动方案并组织执行；

3、掌握店铺数据分析及行业数据分析能力；

5、制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算；

电商岗位职责篇12 岗位职责：

1、执行线上平台分配的销售；

5、建立并维护与客户良好的客情关系。

任职要求：

1、学历要求：大专及以上学历；

2、富有开拓精神、勇于挑战自我

1、负责公司阿里巴巴诚信通平台类目的销售，如阿里下拉、店铺运营、产品拍摄、培训等等；

2、收集和开发潜在，在上级和监督下定期完成量化指标，对客户提供专业咨询和服务，收取应收账款；

3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，展现出良好的职业素质；

4、及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户。

岗位要求：

1、具备很强学习力、亲和力，良好的口头表达和沟通能力；

2、热爱销售行业，具备良好的销售服务意识、良好抗压能力、处理问题的应变能力、谈判能力、较强适应能力；

3、大专以上学历，有销售经验者优先考虑，经验丰富者可不限学历；

4、愿意从事互联网行业，敢于挑战高薪，渴望成功，对企业忠诚度高；

5、目标性强、团队荣誉感强、普通话标准。

电商岗位职责篇13 岗位职责：

1、为国外客户进行网络推广及测试，有完善的软件进行辅助作；

2、提供完善的岗前培训，表现者毕业后可转正；

3、工作内容简单、上手很快，但要有耐心、能接受单休，能长久做的优先考虑；

任职资格：

1、要有耐心、能接受单休，能长久做的优先考虑；

2、要有心和积极的工作态度；

电商岗位职责篇14 职责描述:

1、负责公司产品库存管理并及时处理订单,与各部门对接订单;协调订单状态;

2、负责公司线上线下销售平台和渠道的订单管理,退货未返及时跟踪,制作订单并核对、整理、归档、系统录入等相关报表发送;

3、核对合作平台渠道账期的账单账款核算;

4、负责日常订单客户/平台需求;

任职要求:

1、会作excel、word等办公软件;

2、有erp系统作经验者优先选择;

3、性格稳重踏实、诚恳正直、工作心强,能承受工作压力;具有敬业精神、团队合作精神、有上进心及创新意识。

电商岗位职责篇15 岗位职责:

1、协助上级制定年度销售目标，并根据实际情况分解目标；

2、保证每月销售额达到保底目标、争取基础目标、冲刺挑战目标；

3、从实际出发，安排好每组、每个店铺的工作任务和内容；

4、与本组人员做实质沟通，针对现存问题作出分析交流，帮助本组人员解决工作中遇到的问题；

5、对工作进行日、周、月工作归纳总结，并向汇报；

6、督促本组人员完成工作目标，随时加以鼓励和指导；

7、检查本组人员工作完成情况，给出奖惩意见，并交于审核；

任职资格:

1、熟悉电子商务营销及推广；

2、具有3年以上商城管理工作经验，经历过大型活动经验；

3、具有站内、站外、团购等上活动资源；具备引流方法的各项资源；

4、熟悉各种网络推广手段，能及时有效的进行产品推广；

5、对市场有独到的见解。

电商岗位职责篇16 岗位职责:

1、开发和维护某品类品牌厂商/商和渠道关系,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系;

2、实施有效的新品引进和淘汰管理,制定选品及相关预算,完成销售、毛利、库存周转等考核指标;

3、负责产品采购成本的沟通谈判,化的争取合理的采购成本、返点、费用、促销等相关支持;

4、优化产品布局,分析、改善及丰富相关商品品类。推动商品优胜劣汰,驱动销售提升和客户活跃度提升;

5、了解消费者,了解市场,敏感地去捕捉消费者的需求,市场的需求,进销的策划安排以及活动等。

任职要求:

1、具有品牌的采购经验,有丰富的上游产品链资源;

2、热爱销售行业,敢于吃苦,勇于承担;

3、性格开朗,有良好的沟通协调能力,工作积极主动,有较强的心和团队合作精神 ;

4、具备较强的谈判能力和沟通技巧,有较强的抗压能力。

电商岗位职责篇17 职责描述:

1、负责电商文审团队审核工作中的技术支持;

2、食品生鲜类、化妆品类产品标准的梳理;

3、标准转换内部审核标准的支持;

4、新业务拓展的技术支持。

任职要求:

2、有食品、、化妆品行业实验室工作经验者优先;

3、对海外区域产品标准有一定了解,能熟练进行查阅和解读;

4、英文cet4及以上,读写熟练;

5、良好的沟通表达及团队合作能力,抗压力强;

6、良好的分析判断能力。

电商岗位职责篇18 职责描述:

1、负责公司网站与电商网店的设计、改版、更新,拍摄优化、活动海报、详情页的制作等,并对自己的工作进行后续跟进

2、负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作;

3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;

4、参与各产品团队设计讨论,和开发团队共同创建用户界面,跟踪产品效果,提出设计改善方案;

5、认真做好公司各类信息和主题资料的收集、整理、归档工作

任职要求:

1、年龄:20岁以上

2、性别: 不限

3、学历: 不限

4、经验:不限

5、技能要求:精通通用的相关设计软件;熟悉电商店铺装修作流程,能完成整个店铺的页面装修设计

电商岗位职责篇19 职责描述:

1、能够使用旺旺在线聊天工具和后台工具进行日常工作;

2、售前支持:产品介绍,说服客户达成交易;

3、售中跟踪:客户订单产生、发货、物流状态跟进;

4、售后服务:客户反馈问题处理、退换货、投诉处理等;

5、能够完成主管交付的任务以及拟定的指标;

6、日常工作内容整理登记表格。

任职要求:

1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验;

3、思维敏捷,语言理解和表达能力强,熟悉产品后,能灵活回答买家的各种问题;

4、销售意识强,沟通能力良好,有较强的工作心和良好的服务意识优先;

5、有医疗知识基础优先。

电商岗位职责篇20 职责描述:

1.确保收货,入库,打包,发货等流程正常进行;

2.了解发货流程,对物流有一定的了解;

3.管理仓库货物,确保仓库货物有序摆放,做到账物相符;

4.不同部门之间互相配合,高效处理日常订单发货工作。

任职要求:

1.熟悉仓库工作流程,有电商仓库管理经验优先;

4.学习能力强,勤奋踏实,能承受一定的工作压力,具备解决问题的能力。

5.有电商公司工作经验优先考虑。

电商岗位职责篇21 1、对用户负责,提升用户满意度和问题解决效率,对当前体验制定改善方案,做好进度和质量管理;

2、持续分析用户体验链条中的各级触点,发现用户体验环节存在的问题,提炼优化方向,并能提炼成为产品需求;

3、对接电商各业务部门,熟悉商品、订单、物流等环节,推动对应环节改善;

4、持续进行竞品调研、用户分析、业务梳理,定位问题,设计对应改善方案;

岗位要求:

2、擅长数据收集及分析能力,有用户数据相关优先;

3、具备较强的问题挖掘能力、沟通协调、资源调配能力;

4、参与过中大型互联网电商用户体验提升相关项目,优先;

电商岗位职责篇22 岗位职责:

1、通过阿里平台跟企业店主沟通洽谈,且达成合作(公司提供潜在)

2、保持对国内电子商务平台及阿里巴巴平台的了解和学习,定期与合作客户沟通;

岗位要求:

1、热爱互联网,具有良好的沟通与表达能力可以持续用电话与客户沟通;

3、敬业,较强抗压能力,勇于挑战高薪,执意追求成功。

4、熟练使用电脑和上网,会使用基础办公软件。

5、有销售相关经验者或有互联网公司电话销售经验者优先录用。

我们的薪酬:

1,无底/3000转正3500-5000+高提点+五险+带薪培训,月均收入6000-20000。

2,享受法定节日,开心工作、认真生活,有效平?工作与生活。

3,团建:公司不定期举办团队活动+年度旅游活动。

4,晋升:晨胜注重人才的培养与选拔,表现优异者,即可进入公司管理团队。

5,工作环境:、快乐,充满正能量的工作氛围,在这里因为信任,所以简单,你不必为处理人际关系而烦恼。

6,公司为员工父母提供孝心,只要你肯努力,让你的父母也感受到你的成长。

电商岗位职责篇23 移动电商运营主管浙江唯新实业股份有限公司杭州唯新食品有限公司,唯新食品,唯新职责描述:

1、根据公司的经营战略目标,负责客户端、微信等渠道的整体规划和运作;

2、负责商城平台的整体运营、推广和销售管理,制定销售活动策划,完成销售业绩目标;

3、制定对外推广引流,完成各项活动的策划执行,并跟踪记录数据,评估和优化推广;

4、并分析线下粉丝流量来源,沉淀C类客户,建立CRM客户体系,对留存、转化进行分析及制定相应提升策略;

5、负责制定商城平台运营,整理各类运营渠道的数据报表;

6、监督和管控整个项目的执行情况,并进行跟踪与评估,及客户回访;

7、对市场有一定敏感度,了解产品及优化方向,根据平台优选相应产品,提升客户体验。

任职要求:

1、2年以上移动端微商城运营经验,有品牌电商、食品等行业的运营经验优先;

2、熟悉移动微商城营销运营模式,有成功的微商城运营和项目执行经验,擅长移动端营销及团队管理;

3、具备企业战略策划及运营管理的专业知识和丰富经验,具备市场,产品专业知识;

4、熟悉移动互联网营销、各类应用,熟悉目前电商整体的市场情况与发展趋势;

5、执行力强,结果导向,善于沟通、表达,有强烈的创新意识;

6、有较强的决策力,有团队的管理能力。

电商岗位职责篇24 电商直通车推广专员科技杭州科技股份有限公司,土猫网,科技,杭州科技,钢盾岗位职责:

1、负责天猫店铺和京东店铺的推广及引流,提高店铺曝光量、浏览量、点击率;

2、通过各种推广工具和SEO、SEM优化、提高钻展、直通车转化率,降低引流cpc成本完成店铺销售目标;

3、熟练分配预算、把控推广素材及落地页,制定的推广;

4、每日的数据:营销数据、交易数据等完成数据分析,优化直通车,提高店铺转化率等;

5、针对推广效果进行跟踪,评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的方案。

任职要求:

1、有1年以上相关工作经验;

2、精通钻展、直通车、淘客,京东快车等宣传工具,并且熟悉淘宝和京东站内各种免费推广活动,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策;

3、对数据敏感,良好的策划推广能力和项目执行能力;

4、性格开朗、善于沟通,能承受一定的工作压力,具备良好的团队意识和协作组织能力。

公司将为你提供:

1、富有竞争力的薪资、足够大的晋升空间;

2、五险一金、带薪年、法定节日、生日蛋糕和生日礼金;

电商岗位职责篇25 岗位职责:

1、负责公司整体(电商销售、渠道销售)的扩充、带领团队根据公司战略，完成销售业绩;

2、为客户提供最专业的服务，提升客户的满意度;

3、维护公司利益，保证公司利益化;

4、负责所管辖销售团队的工作态度与工作主动性的培养，提升销售团队的专业技能与销售技巧;

5、负责监督销售运营管理体制的贯彻执行;

6、负责控制本销售部门成本预算，成本费用支出;

7、负责对本团队销售人员的管理(任用、绩效考核、调任、奖惩和培训)，协调部门内外沟通;

8、根据客观情况，解决或参与解决与媒体销售运营有关的重大问题。

;

在异地建仓库，需要哪些资料

电商岗位职责8 岗位职责：

这个需要的资料会不断变化，所以什么时候建什么时候咨询工商部门的办事人员，这个方法可以获得较权威的，苏州柯瑞德货架建议建仓库前了解下几个必须知道的事。

我们所看到的仓库布局、辅助器械都有很大异。传统仓库品类的ABC分类基本稳定，产品足够成熟，所以其存储方位大致确定。电商物流则由于多种组合和空间压缩让ABC分类极具动态性，所以这种常用方式(分类存储)变得很难上手，亚马逊的随机存储也一定程度上反映了这种困境。

一、仓库选址：

3.耐心、细心,有心,具备良好的服务意识与团队合作精神;

电商仓库的选址，要综合交通、地价等多个因素综合考量,由于不同地区情况不同，在此就不做统一论述了。

二、仓库规划：

1、制定库区规划方案：根据建仓的既定目标跟运营的核心价值，在目标吞吐量的前提下，让运营更标准、更高效；让你的仓库更专业、更规范。

2、制定建仓方案：从搬仓合同有效开始，到搬仓工作结束，每一项工作都要进行细化，并分工明确、到人、按时推进、完成标准、具体验收。

3、制定筹备方案：筹备建仓跟仓库运营所需要的物资、人员、人员培训、系统对接、消防演习等，对于需要彼此搭配使用的物流容器应该预先进行规划，也有些产品，譬如冠宇SF系列物料盒和货架配合性比较强，这样在货架选择范围上就相对宽泛一些。

4、制定搬仓方案：制定搬仓的时间，搬仓的方式，以及搬仓过程中的事项跟制度。

5、制定运营方案：制定相应的运营指标，并做KPI考核。

6、制定仓库规划方案：对建仓过程中发现的不足进行优化、根据业务的需要或者改变对库区作业流程进行优化。

三、建仓的筹备：

1、建仓的筹备工作直接决定所建仓库在以后运营管理中的优劣，一般仓库筹备要遵循“二齐、三防、四跟、五检（查）”的原则：二齐：仓库货架摆放、作业工具、办公区域规范整齐，行政、IT等物资整齐；三防：防火、防盗、防涝（潮）；四跟：跟物资、跟系统、跟人员、跟进度；五检（查）：检查库存、进度、质量、规范、SOP。

2、仓库的筹备还要考虑有明确的货物存放地点，如：待检区、入库区、备货区、拣货作业区、出库交接区、残次品区等，这些区域不仅要标明，同时还要根据仓库储存的货物合理分配区域面积，并且用斑马线进行间隔定位。

4、在仓库规划的实施中，根据业务需要相匹配数量的专业作业人员。

5、制定基本的仓储规范制度，如：上下班制度、防火、防盗制度、作规范制度等，对人员进行规范。

四、搬仓：

1、在进仓的时候对仓库作业人员进行培训，掌握一定的基本作业技能，能够保证仓库的日常作业运转。

2、货物进仓严格按照方案制定的实施，不同品类的货物放置在指定的区域，并且做物上架、摆放整齐。

3、在进仓的过程中，也是比较混乱的时期，严格把控人员的进出，是记录在册。

4、货物统一清点入库，根据不同的品类区分开来交由上架人员。

5、上架作业人员，把入库的货物准备的放到指定位置。

6、对进出货物做详细真实的统计，便于后期的库存管理。

五、仓库的运营管理：

1、制定相应的运营指标，如：库存准确率、作业准确率等进行KPI考核。

2、选拔出合格的管理人员，加强管理人员培训。

3、各职级管理人员制定详细的周、月、年。

4、仓库作业人员的培训，业务培训与思想教育培训，加强团队文化建设。

5、基础作业流程的制定与优化，使团队更加高效。

6、制定完善的规章制度，如：物流容器管理制度、制度、奖惩制度、工资发放制度等。

六、仓库优化：

1、对库区进行优化，发现在制定方案时的不足跟需要改进之处，也可能是因业务增长带来的主动调整，进行加以优化，使用标准化的物流仓储设备也是仓储优化的普遍方法之一，青岛冠宇的物料盒、周转箱规格多样，能够和不同货架规格较好配合，提升空间利用率。

2、对作业流程进行优化，如：入库流程、拣货流程、发货流程等，目的是使作业效率更高。

3、适时对流程进行创新，对作业模式进行创新。

4、对作业指标进行优化，随着人员的培养跟对业务的熟悉，制定更为严格、标准的作业指标。

如何提高电商仓储库存准确率问题

5、负责日常订单的发货;

提高电商仓储库存准确性的途径

16、根据公司要求完成运营任务及业务绩效目标。.分类库存标签

分类库存标签是让你的仓库井井有条的方式。如果您的库存是有组织的和正确的标签，将有一个容易找到正确的渠道。在发送材料和产品时，托运人还应遵循良好的库存做法。在的情况下，他们应该使用接收仓库中所需的标签运送物品。这可以通过协调部件编号或使用UPC代码来完成。

2.定义库存级别

库存过剩和库存不足对你的运作都是低效的。前者降低仓储效率，后者降低客户体验。能够准确地跟踪您的库存是必要的，以确定，，再订购，危险，和平均水平的材料库存的每一类别的货物。

3.实施周期计数

虽然大多数公司都有处理库存的系统，但这并不能消除周期计数的需要。什么是循环计数？这是一种清点库存的方法，其中子集是在很长一段时间内被计数的。这不同于传统的实物盘点，即停止作业，而在设施中单独计算物品。周期计数对日常运营的破坏性要小得多。这一过程也验证了库存的准确性，有助于找出错误的根本原因。

为了确保您的库存耗尽，即使是的库存水平，您也可以实现有效的需求预测。仓库管理系统(WMS)可以为您提供有用的数据，显示产品如何通过您的物流。准确的需求预测是通过挖掘实际销售情况和观察需求模式历史来实现的。这一职能的目的是减少仓库储存费用，限度地利用空间。另一方面，你也可能有太多的库存，这不是一个聪明的技术，即使是在高需求的产品。专家建议，在库存中保持足够的库存，在任何时候满足平均需求的1.5倍。

5.仓架布局

您的仓架布局应该定期调整，以反映产品、需求和仓储目标的变化。您可以通过利用分析数据来根据需求对产品进行分段，从而简化此过程。你也可以摆脱不必要的库存。除了获得更多的仓库存储空间之外，重组布局还加快了检索和订单实现过程。

6.尽量减少选3、策划并实施促销活动，整合线下门店资源，全程参与，结束总结；货错误

简单的技术，如条形码和RFID可以降低手动错误率。人工作容易出现人为错误，这会增加仓储成本。这些错误也会给客户带来商业损失和负面的品牌体验。通过仔细放置SKU，您可以大大降低拾取错误。这也是一个好主意，不要放置类似的产品在附近的位置，以防止采摘者采取错误的产品。条形码可用于标签产品，使挑选和包装更有组织，并提高库存的准确性。

7.实时跟踪

在派送的产品到达预定目的地之前，跟踪延误或损坏的交货是有可能的，设置发货通知。这些警报使用地理定位技术传递产品位置的实时信息，这在快节奏的供应环境中非常有用。当交付流程中断时，实时跟踪可以帮助仓库做出适当的决定。它还减少了对货物的错误沟通。

同样都是放东西的地方，迷你仓与仓库有什么区别呀？

4、节日、生日和一大批帅哥美女。

次接触好易仓迷你仓，也是有点不明就里。好易仓迷你仓价格到底贵不贵？什么样的个人物品才可以在好易仓迷你仓进行储存？我带着问题询问了好易仓的，还好很耐心，要不然我可能不会选择好易仓迷你仓。究竟可以放哪些东西呢？现在我也可以当一回老师，告诉你们啦！

2、熟悉天猫等电商平台运作流程和规则,打字速度60字/分钟以上;

1、货物囤积

3、辅助设施也要考虑在其中，如：水、电、消防、照明设备、网络。

随着微商的发展壮大，越来越多的个人加入到这个行列之中，但是苦于家中空间狭小，很多微商都会通过租用私人小仓库来囤积货物。而且小仓库还能够提供发货的服务，大大减少了自己来回跑的时间成本。

2、换季衣物

对于爱美的女性而言最多的个人物品无外乎各个季节穿戴的衣物以及饰品。那么通过租用一个大小合适的私人小仓库就可以将暂时穿不着的衣服保存起来，等到需要之时再将其取出，就能腾出更多的生活空间。

3、闲置家具

有些个人客户喜欢随着心情来装饰居家空间，因此会有多余的家具闲置下来，那么通过租用私人小仓库的优质空间服务就能将这些暂时不需要的家具存放起来，等到换季节换心情时再将其拿出来摆放

4、收藏品

有很多个人客户喜欢收藏各种物品，有些是具有艺术价值的珍藏品，有些则是自己或者家人的成长经历。不管属于哪一种性质都会随着时间而不断积累，那么痛私人小仓库就能将其全部保存起来，而且小仓库中的温度和湿度都被设置成恒定不变，非常有利于这些收藏品的保管。

电商仓库和传统仓库的主要区别有哪些

6、有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。

电商仓储和传统仓储的区别？

它们的区别在于：电商仓储侧重点是处理个人订单处理数量多而杂，而一般仓储侧重于存储和补货的功能。5、工作报表；具体区别下面在说：

1.发货频率。电商仓储的发货频率高，一般仓储定时定量补货。前者可能因为大促活动或淡季等影响会导致发货订单量的忽高忽低，没有什么规律。后者相对前者在发货频率上相对稳定。

2.服务对象。电商仓储的服务对象是消费者，而一般仓储的服务对象是门店或企业。后者配送线路相对固定。

3.仓库管理。电商仓储需要高效率管控和精细化管理，比如库存管理，拣货管理、日盘周盘、配送管理，绩效管理及仓库规则制定等需要一系列的策略。一般仓储主要是配送发货时间的管控。

4.软硬件设施。电商在软硬件设施要求较高，比如流水线、叉车、自动打包机、高位货架、agv、pda等等设备上种类多样，还有wms、oms、bms等系统联动，而一般仓储主要还是运用的erp系统对仓库库存进行管理。

5.物流运输。电商仓储主要是干线运输辅+分级配送主的模式，也就是以快递为主。而一般仓储则以干线运输为主+配送为辅的模式。

当然还有很多区别，这里就不细说了，我相信你看完上面的内容应该就已经懂了，如5、负责电商运营团队建设，根据需求完善团队，辅导与管理团队，提高团队战斗力;果还不懂的话。那你只要记住如果你发货频率很高，而且对效率也有很大要求的话就选择电商仓储服务，如果发货频率不高，只是为放货选择普通的仓库就可以了。

主要区别在于普通仓储更多的作用是存储货物，而电商仓储的出库入库频繁，产品SKU数量大，需要配合专业的仓储管理系统WMS进行仓配管理。在成本方面，电商仓储所需的硬件和人间管理成本要比传统仓库高的多，这也是目前大部分电商企业选择仓库外包的主要原因之一。

电商仓储管理的问题有什么？

很多中小电商企业的仓库规划不够合理，货位不规范，货物摆放混乱，导致找货时间长，拣错货、漏拣货几率高，影响发货效传统电商岗位职责7 职责描述:出库的复核程序重要，但基本上基于数量清点，以及零头箱，以及品种校验，也多为人工单独可以完成，而电商的复核几乎是重新清点，通过电子设备终端一一完成校验。率。而且对库存掌握不够准确，经常出现破损，缺4.有效需求预测货，不仅影响用户体验，还错失了一个个销售机会，久而久之，客户便不喜欢在店内买东西了。

仓库是货物进出最频繁的场所，尤其是电商仓库，而仓库账实不符也是仓库管理经常存在的问题，不仅影响仓库账目的准确性，影响仓库发货及时性，也影响仓库物料采购的决策等问题。

五合仓储咨询是业内专业解决仓库问题的公司，从流程，管理等各方面梳理，帮助电商仓库理顺作业流程，明晰管理架构，提高仓库库存准确和发货及时性，减少库存挤压，降低仓库运行成本。

电商仓库工作总结

时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升3、良好的团队合作意识和人际沟通能力,口头表达能力强。！制定一份工作总结吧。我们该怎么去写工作总结呢？下面是我精心整理的电商仓库工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

电商仓库工作总结1

20xx年仓库管理工作在公司的正确下取得了较大成绩，仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶，库容库貌也得到有效改善，服务生产的效率也得到了提高。我们用心思量总结工作当中的利弊、得失，从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的准备。

1、仓库管理工作主要是从整理入手，根据型号规格进行归类摆放，使仓库凌乱不堪的状况得到了进一步的改善，同时也为后续物资清查工作奠定了基础，干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。

2、全力组织仓库人员摸库物资，并在此基础上对仓库库存进行逐步的修整与完善，逐步建立原材料物料卡，使账、卡、物相符工作得到进一步完善。

3、对生产技术部下发的所有对库材料表，及时准确的核对库存数量，并将需要采购的原材料数目，以xx的形式转交给xx部。

4、对所有购进的元器件，严格执行原材料送检工作，并按照工程项目及时的送达质检部，对于质检不合格的元器件不得入库。

5、严格按照生产材料表上的数量、型号，下发元器件。对图纸与材料表不符合的情况，必须与技术部工程师沟通后，追加或更改材料表后再发放材料。

6、产成品出库严格按照流程办理。有产成品领料单才能领取货物并做好登记工作。对需要送货的产成品，送货清单要详细，注明附件(排、螺丝、手柄等)，并由收货方签字认可。

7、供应商所，认真核对数量、型号及金额。并及时办理入库手续，注明工程项目转交财务部。

8、常用材料及元器件达到库存，及时向生产部报告物资，并确保不影响正常的生产工作。

20xx年的仓库管理工作有所提高，但同时也暴露出我们工作中的'一些问题和漏洞:

1、在以后的工作过程当中，仓库要加强与各部门的有效沟通，为仓库工作的顺利开展创造有利局面。

2、在实际工作中，对于较频繁的领料程序工作做的还不够认真细致，在以后的工作中要更加精益求精，目前废品入库流程还不是很流畅，包括废品拆分，回收，再利用等一系列问题还有待解决。

回顾20xx年的仓库管理工作，总的形势是好的，存在的问题也是不容忽视的。展望新的一年，仓库管理工作还很重，特别是库存物资帐、卡、物相符工作还要付出很大努力，所以务必要将戒骄戒躁的心态保持下去。

电商仓库工作总结值得指出的是仓库改革的同时，不仅仓库本身的管理得到提高，整个公司人员尤其是车间工人对物品数量意识和工作程序意识得到了很大强化，这也反过来促进了仓库的管理。2

20xx年仓库管理工作在公司的正确和大力支持下取得了较大成绩，仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶，库容库貌得到有效改善，服务生产的效率继续得提高。

现将全年工作总结如下：

(一)20xx年我们以努力稳定仓库平衡为基础，逐步实施仓库改革为中心，重点抓了三个方面的工作。

一是在年初一接手仓库管理工作就立即从整理仓库入手，根据用途品别进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。

在改善公司形象的同时也为后续物资清查工作奠定了基础。

此后，干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。

二是在仓库人事调动以后，全力组织仓库人员摸库物资基础，并以在此基础上对仓库库存进行逐步的修改与完善。

逐步建立原材料纸质帐册、电子帐册，半成品纸质帐册、电子帐册。

基于这项工作的完成，给予采购部门工作的很大支持，基本上杜绝了断货与积压货品的现象。

同时由于仓库的账目日臻完善清晰也逐渐开始更好的服务财务部门的工作。

三是启动本年度的工作重心，逐步实施仓库改革。

20xx年9月初《仓库改革方案》获得通过，紧接着《仓库管理暂行规定》，《关于完善〈仓库管理暂行规定〉的若干补充细则》.和《关于认真落实〈仓库管理暂行规定〉进一步加强仓库管理工作的通知》等一批文件相继出台并实施。

在这些文件的框架指导下，仓库管理工作更加规范化程序化。

同时这些文件也随着公司和仓库的发展不断的修订与完善，力求与时俱进。

(二)总结20xx年的仓库管理工作，特别是仓库改革工作的执行结果达到了年度预期目标，主要的体会是：

，仓库管理工作作为公司管理的一部分，必须放在公司整个管理步骤里，这样才能相得益彰，事半功倍。

第二，做仓库管理工作必须以事实为依据，以《规定》为准绳。

要有严格的职业守和良好的职业素质，这也是3、工作餐、住房补贴(或员工公寓)、免费班车、高温补贴;我们新人的重要依据。

第三，做仓库管理工作必须有一套持续的不间断的工作规划，不能因为人员的流动而改变，杜绝一朝天子一朝臣的现象，必须留下一套制度来进行规范制约，从而使得仓库管理持续健康的向前发展，而不能出现原地打转或兜圈子的局面。

请分析电子商务行业的仓库功能的发展趋势

最近几年电子商务非常热门，发展速度很快，而且呈越来越快的发展趋势。电子商务研究中心8月19日发布的数据显示，2013年上半年网络零售市场交易规模达7542亿元，同比增长47.3%。预计到2013年年底，全国网络购物交易额有望达17412亿元。2013年上半年网络零售市场交易规模占消费品零售总额的6.8%，年底有望突破7%。纵观发达电子商务的发展轨迹，电子商务在4、负责客户的新品申报及公司常规商品的维护更新工作；消费品零售总额中的比重还有进一步上升的空间。

电子商务的快速发展，其配套设施服务也需跟上，而其中最重要的非仓储、配送等物流服务莫属。电子商务间的竞争，最终转变为后端物流之争，谁的物流服务好，谁将赢得更多客户。与传统零售相比，电子商务对仓储配送物流的依赖度更高，高达60%。电商物流主要分仓储、配送两大环节，其中，配送环节也即一公里配送，目前绝大多数还是依赖于现有的快递公司如“四通一达”等，少数的大型电商公司在自建配送体系。仓储环节则主要负责按照客户订单从仓库里拣选正确数量的正确商品进行打包，然后交接给配送团队进行配送，大多数还是电商公司自己管理运作的。如何提高电商物流服务，赢取更多客户，对电商公司而言，更多能够改善的是在仓储环节，配送环节服务的提高则主要依赖于快递公司。

（参考资料：前瞻产业研究院《2016-2021年仓储行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》）

一、电商仓储物流和传统零售物流的对比分析

电商仓储因为其行业所具备的一些特点，比如直接面向消费者，其客户就是最终的消费者，因此需要仓库能够非常精准地按照客户订单进行拣选打包，对仓储物流的订单生产效率及准确性方面要求都非常高。传统行业，仓储物流的服务对象主要是门店，相比之下，配送给门店的拣货准确性方面没有电商行业的苛刻。同时，对各门店的配送频率、配送时间，甚至退货时间等，基本都是按照预先好的;各门店下单要货的商品以及数量方面，也与电商客户有很大的别。这些异，对仓储物流内部的细节作，都将产生很大的影响。需要根据各自情况，进行相应规划、优化和运营。

而都有哪些关键因素对电商仓储物流和传统零售物生重要影响?结合其各自面向的客户、订单以及逆向物流因素，对电商仓储物流与传统零售物流进行对比分析，其详细的对比分析见表1。

如表1所示，影响电商仓储物流与传统零售物流有较大异的关键因素主要由各自面向的客户，客户的订单量、订单行数、订单实时性、订单精准性、订单波动性、退换货等。这些关键因素将如何影响电商仓储物流的规划和作，下面挑选一些重点进行详细展开。

(一)平均订单行数少

传统零售物流有大几十、甚至多则几百的订单行，这些商品可能分布在仓库的各个角落，按订单拣选，仓库走一圈完成订单拣选。而电商仓储物流只有较少的订单行，大多数情况下如京东、当当网等都不会超过10，少数如1号店会在10到20之间，如果依然选用传统零售物流常用的按订单别拣货，每趟拣货只为拣少量的几件需要在仓库里走大量的路。大量实战数据统计分析结果显示，拣货过程中有多达70%的时间是耗费在走路上。因此需要设计一趟拣货，能够同时完成多张订单，来提高拣货效率，比如先拣货再播种、或者拣播合一等模式。

(二)单个SKU库存少

相较传统零售，电商销售平台无传统门店空间的限制，因此为了吸引和满足更多的客户需要，电商销售的SKU要更多更全面些，如亚马逊和当当网等有几十万、几百万的SKU。但因为仓储空间不可能无限扩大，如何在有限的仓储空间里摆放更多SKU，就需要每个SKU的备货量少些。因此，电商仓储物流里的存储单元，以箱为主，而不是传统的以托盘为主。从选择存储设备上来看，主要选择箱式货架，如搁板货架或者中型货架，而不是托盘式货架。作业策略方面，大多数存储和拣货合一，少数量大的SKU分别分配存储和拣选空间，存在从存储到拣货的补货作业。

(三)作业正确性要求高

相较传统行业，电商行业对仓储物流作的精准性方面要求更高更严。因此在电商仓储物流内部作而言，需要尽全力保证拣货的准确性，对于拣货完成待配送出库的商品，要做到的全复核，以及大多数情况下，需要进行打包作。因此，在电商仓储物流的规划和作上，除拣货外，如何提高复核/打包效率，也是重中之重。

(四)作业实时性要求高

这几年，众多电商公司争相推出超短的配送时效，如京东的211送达、易迅的一日三送等，这就要求仓库需要在1、2个小时的时间内完成订单2、有效协调选品、设计、推广、等岗位，保障运营的执行；的拣选、复核、打包等作。与传统零售的24小时或48小时的订单响应时间相比，电商仓储物流作业要保证订单随到随生产，在短时间内完成订单的生产。因此如何提高订单的响应速度，也是一个研究重点。

(五)订单波动性大

电商各种促销活动如双11、双12以及店庆日等引来的大量订单，在十天半个月内都没法送达客户手中的屡见不鲜。由此可见，电商的订单波动性非常大，在电商仓储物流的规划和设计时，场地/人员/设备等的配置足够柔性，满足大促期间的大批量发货，且要快速。同时，常常也会有一些单品或者组合装的团购/聚划算活动，这种活动也会引来临时性大量的订单，对后端的电商仓储物流要求也极高。因此，电商仓储物流规划以及流程设计上，也需重点考虑此类活动的订单快速生产，甚至可设计专门的出货流程。

(六)退货量很大

因为电商行业的特性，顾客看不到实物，仅凭、文字描述就下单采购，当收到实物后，与心理预想的可能会存在较大落，因此，与传统零售物流相比，电商的退货量极大。对于后端的电商仓储物流而言，则要有很强的退货2、良好团队合作意识。商品处理能力，将退货商品进行快速挑拣，保证退货可再销售商品的及时上架。