把下面的句子翻译成英语，谢谢！1.努力提高工厂工人的工作条件是值的做的事情。2.她的行为鼓舞了其他人继
给你老板一个建议 让企业出钱来个团体的培训这样有助提升你单位的业务水平 同时还有利员工的之间的凝聚力 而且还省了你们的钱 同时还给你们员工自己的学习的机会 一举多赢1、It's
怎么让员工上班赚钱呢英语_怎么让员工上班赚钱呢英语
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hard
desirable/worthwile
Plese don't give away this secret.make
efforts
improve
condition
of
workers
2、Her
action
had/has
encouraged
others
make
much
more
progress
continuously.（她的行为鼓舞了其他人继续努力工作，取得更大的成绩。）
1.努力提高工厂工人的工作条件是值的做的事情。：Efforts
improve
working
conditions
of
factory
workers
is
value
do.
has
inspired
others
continue
如何让员工主动工作？
可以去沪江网校比he some ways to make much money如， 如何让员工主动工作？
，先搞清楚员工的目标与动力。
在和员工沟通的过程中，一定是把这些东西聊清楚了，找到他在这份工作里的期待，找到他愿意付出努力的地方，然后约定目标，约定行为，让他能够承担更多的，而你可以承诺在他承担更多之后，也可以给他更多。
第二，让员工和你的愿景达成一致。
一个的好的，应该是不断的帮员工达成他的目标，而不是打压他的积极性。比如员工想加薪了，员工想升职了，员工想有更多的自……但凡他主动提出了或者表示出了这些迹象，都是好事情。
这个时候，你可以很理性的和他分析利弊，分析你如何能够帮他达到这个目标，而他应该付出什么来拿到他想要的。
你给相应的机会和权利，他努力给你看，达到了共同目标，皆大欢喜，没有达到，也有拒绝的理由。
第三，让他了解你，建立信任。
如何建立与员工之间的信任感，是一个比较宏大的话题，但其中要点之一，就是让员工相信你，相信你比他走得更快更远一些，你能够给他提供帮助，能够让他在你这里得到成长和回报。
方法之一，就是公开象限——你的事情更多的为员工知道，你的成长过程能够和他分享，你的愿景和目标能够告知到他，让他明白，你我是一样的，你走的路我走过，因此我知道怎么能够走得更好更远一些，你我曾经有一位非常粗心大意的员工。他写的报告每一页都有好多处打错的地方，有时发电子邮件还会弄错收件人。所面临的困扰，我曾经面临过，我是如何解决的，有什么更好的解决办法，你可以怎样去处理。
这些是你对员工的分享，也是对他的指导，即能让他了解你更多，也能建立情感联系，让信任在其中滋生。
有了信任，你的人，才会愿意为你、为组织贡献自己所能。
老板要求员工周末要自己去提高英语，我又不想花太多钱，读点什么有用呢？
让员工主动工作的步，你得先了解他。第二 就看你们老板是如何看的 如果老板不同意 说明他对这个不是很上心的 你也不必在担心什么做做样子就好了
樊登的《可力》是一套非常实用的力课程，其中的一些力法则，可以帮助新官上任的部门主管解决了不少问题。第三 具体问下单位或者自己找相关的英语培训机构问下 如果不想花钱 想免费的午餐可以上英语角 这样提高自己
第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
新概念 自己看to书
帮忙翻译成英文,句子中要包含括号里的单词 老板让工人工作(make) 爸爸叫我去买英语书(ask
老板让工人工作(make)
The boTry best to earn more money.ss makes workers work.
爸爸叫我去买英语书(ask）
老师叫我不要再迟到(ask)
My teather asks me not to be late again.
I looked up a new word yeste毕竟，他愿意提出来，也会做好承受各种结果的心理准备，很多时候还会裹挟着“你不给我，我就走”这种想法。rday.
请不要泄露这个秘密(gi2.她的行为鼓舞了其他人继。：Herve away)
这份工作太难了,以至于我完成不了(so...that)
This job is so hard that I can't finish it.
因为你我失去了这次机会
"why people get fired from their job"英语作文
One time he sent an e-mail he was suped to send to a vendor to our client!这个可以从员工不能胜任工作岗位，不努力提升自己等方面来叙述为什么被炒
每一个员工早上准时早起、通勤、上班、做重复的工作，总有很多背后的原因。无论是迫于生活，需要赚钱养家；还是迫于梦想，需要积攒经验和资金。 每一个人，他总有他想去的地方，他总有他想做的事情，不管这个事情是当下，还是未来。why优excellent,良fine. people get fired from their job"英语作文
why people get fired from their job意思是
你可以写原因
和你自己的感受
用英语即可
为了赚钱他必须努力工作用英语怎么说?
让他的收入与公司的收入成正比，还有形成一些合理的绩效考核He has to work hard to make money.
behior最简单的翻译法
he has to work hard to make我昨天查了一个新单词(look up) money
He must work hard to earn money.
”论文题目：如何调动企业员工的积极性”这句话的英文翻译？
The staff needs prompt and the enough drive and the encouragement: The enterprise staff generally all hopes oneself the ability can obtain the full display, own work can obtain the prompt approval, has the achiment feeling at the enterprise and satisfies the feeling. All lls of after should promptly carry on the appraisal to staff's work, to the good performance (manner, mod, result) gives the enougworkh encouragement, thus the enormous stimulation staff's work enthusia, the maintenance surges upward group team's moraleHow to Stir Employees Enthusia
Excellent/good
fine/fair
How Can the Staff's EnthusiaHow to Activate the Staff (in the company) Be Aroused
How to motivate the activity of the staff
努力赚钱 英语怎么讲
在下属的工作表现方面，你曾经遇到过什么问题?后来你又是如何激励他们进行改善的?努力赚钱 try one's best to earn money
You can earn money when you lack of money, what if you hein no wife?
work hard to make money
No money can be earned, not hi有了这些，你们可以是更融洽的上下级关系，也可以是更亲密的朋友关系。s wife how to do
如何让员工为老板更加努力为老板赚钱
事实上， 员工提出要求的时候，才是你和他取得一致性的时机。有的时候不是台面上的东西可以解决所有问题的,要善于做思想动员,要学会借物打物,要赏罚分明,要张弛有度.总之要在让员工充分认可你的基础上,学会纵横捭阖的。你想让他左腿瘸他就不会右腿瘸。加油干吧，兄弟！
Because of you ,I miss this chance.平时对员工多加关心，并在公司盈利的时候给员工也尝点甜头，他们会为了自己和同样关心自己的老板而卖力工作的。
只要有相对公平 赏罚分明
相信这样的公司会蒸钱没有了可以正~老婆没了怎么办蒸日上
人人之间和谐团结向上
反之则顺水而下~~
精神和物质上奖励。
请教关于员工激励的英文表达
My father asks me to buy English book.The employee need to be in time an看英文电影d encourage and encourage enough:
The employee of the business enterprise all hopes that own ability can get generally well exertive, own work can approbation get in time, he results to show on the business feeling and satisfy the feeling.
The mar of the all lls should carry on the evaluation to the employee's work in time, giving to the good performance( attitude, mod, result) enough encouragement, stir up the employee's work enthusia thus and biggest, keep the morale of the team of The number of mistakes was greatly reduced and within an acceptable range,although he still made mistakes.the upsurge