离职声明怎么写？

离职声明就简单描述一下好了，不用太复杂：本人已从XXX公司离职，原工作由公司另行安排人负责，特此声明！

电商运营合同离职怎么写(电商运营辞职信)

电商运营合同离职怎么写(电商运营辞职信)

离职声明书是由劳动者离职前所在的用人单位出具，需包含劳动者姓名、工作年限、工作岗位以及提出离职的原因、用人单位名称、公章以及出具离婚声明书的年月日。

离职声明书

_______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此声明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

法律依据：

《中华劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿。

合同到期离职申请怎么写?

离职申请报告按照实际情况写就可以，以下范文仅供参考：

尊敬的：

从XXXX年X月次面试到现在，我在XXXX工作了快X年，当我拿到X年到期合同时，内心是很复杂的，我鼓起了很大的勇气选择不再续签。

首先，先感谢及同事在这X年里，对我工作的支持与帮助。在这X年里我学到了很多，收获了很多。在公司的这段时间将是我一生中难以忘记的宝贵财富。在这段时间里我发现了自己很多的不足，我也在努力的改正。

在XXX部，与同事们朝夕相处，建立了深厚的友谊。我真心希望这份友谊能的维持下去。因为我个人的原因，经过一段时间的考虑之后，我决定辞去我目前的公司所担任的职位。对于给公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以批准。聚散乃为常情，离合亦是机缘。

在提交辞职申请后的未来一个月，我一定会把好自己后一班岗，做好交接工作。人虽已走，茶不要凉。他日无论我身在何处，都愿意为公司帮力所能及之事。后，真心的希望公司能在今后的建设和发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝公司和所有同事身体健康、工作顺利!

此致敬礼 辞职人 日期

一般离职报告怎么写？

普通员工20个字辞职报告如下：

1、尊敬的：本人因个人原因申请辞职。 望批准！此致！

2、本人因个人原因申请辞职，感谢公司栽培，请批准。

3、因个人原因，经本人再三考虑特申请辞职，望批准！

4、因XX事，经本人再三考虑决定辞职，望公司批准。

5、本人由于个人原因，无法继续为公司服务，特申请离职，望批准！

6、现由于个人原因不能在公司继续工作了，请给予批准！

7、本人由于个人原因，故需辞去现在的工作，请批准。

8、因我个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望批准，谢谢。

9、很遗憾因个人原因向公司提出辞职，望批准，谢谢！

10、由于个人原因不得已提出辞职，请公司批准，祝公司越来越好！

11、因个人原因郑重向公司提出辞职，祝和同事们前程似锦鹏程万里！

12、因我个人原因，很遗憾向公司申请辞职，祝公司业绩蒸蒸日上！

13、因个人原因特申请离职，感谢公司和同事对我的关心和支持。

14、感谢长久以来对我的信任和支持，从毕业后进公司以来，我在公司学到不少知识，也认识了很多的同事，有过很多愉快的时光。经过一段时间的深思熟虑，我决定辞去现在的工作，到新的公司开始我新的工作。

15、由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

16、首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，在此期间我一定站好后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

离职单怎么写

离职单范本如下：①敬词，如：“敬爱的各位”。②正文：辞职理由说明。③结束语如：“希望公司对我的申请予以考虑并批准。”。④此致敬礼加申请人名称和年月日。

法律依据：《中华劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

离职怎么写

写明白自己离职的理由以及具体时间，还可附上对公司的一些建议。

(一)标题

在辞职报告行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

(五)落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

辞职报告的写作强调以下几个方面的原则：

一、具体化的原则

从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和都必须以此为基础来承担或解除。

而且，尽管市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。

比如，对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确。这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。

又如，请求离开的时间安排要具体可行，而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间，同时也注意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间，也可以采用征询对方意见的方式来确定。

此外，对自己离开前后的相关工作的安排要具体细致，尽量争取把因为自己的离开所带来的工作损失减少到程度。

例如，辞职报告的写作中要强调，在辞职请求未获批准以前，自己依然是单位的一员，会站好后一班岗；会尽量清楚明白地做好相关业务的交接；还会做一回好老师，带一带接替自己工作的新人，把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源，例如、业务网络资源等大方地留在这里等等。

二、情感化的原则

辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。

对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。和谐的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。“忠厚诚恳”、“诚实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是美好人性中光彩夺目的内容。

因此，用规范化的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系，实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩。要达到这个目标，就需要在写作辞职报告的时候，做到以情驭文、以情动人。

这种“情”包括了辞职者对单位的感激之情、歉疚之情和关怀之情等等。纵使是一笔带过，也足以让对方感到温暖。其中，“感激之情”主要针对单位给自己曾经提供的业务培训、自己在单位中积累的工作经验、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。

对于任何一个辞职者来说，相关的业务经验和人际关系作为一种性的“财富”，都是即将离开的单位所给予的，是一种“隐性”的收获，是自己“厚积薄发”的基础，可以使自己一生受益不尽。

因此，饮水思源，不管是出于什么原因提出辞职，借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的；“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位接受和认可自己的辞职请求，在很大的程度上出于被动，必须用很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失。

此外也包括对即将离开的单位的“关怀之情”。不管自己今后要面临多少新的选择，曾经付出过的、曾经得到过的、曾经服务过的、曾经依赖过的，都曾是自己在人生历程中所留下的足迹，岂有不关怀之理？比如说，自己对单位的现状有什么具体看法、对单位未来的发展有什么合理化的建议，以附件的形式写出来，也是体现自己忠厚诚恳和重情重义的好方式。

当然，情感的表现要注意把握好分寸，因为感激之情表达得过于热烈会让人觉得言不由衷，不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚造作。

三、艺术化的原则

辞职报告的写作必然要面对“写什么”特别是“怎么写”的问题。因此，这种艺术化的原则首先体现于对辞职报告写作内容的选择。

比如就辞职的原因来说，自己之所以请辞，一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些可能还是令人不愉快的。而且对于对方来说，自己的辞职原因可能也是他为关心的问题。因此，在写作的时候，有些“个性化”的原因不妨写得明确一点。

比如在对自己的学识水平和业务能力进行评价的基础上，强调更进一步深造和锻炼的必要性；对自己生活上的困难或者其他方面的特殊情况，而且单位又不能有效地帮助解决的问题可以直言不讳。

但有一些原因没有必要直截了当地写出来，比如自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见，或者是自己和单位曾经有过的不愉快等。

其次，在具体写作的时候，态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。如果想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不高兴，而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。如果你实在想一吐为快，可以考虑换一个环境和方式。

措辞用语要简洁精炼、委婉动人。另外，在语体的选用上是白话语体，语言平实达意就可以了，没有必要堆砌辞藻，把辞职报告写成为文采出众的抒情散文，这样就难逃卖弄之嫌。

后要强调的是，不是所有的人都会去选择这种规范的请辞的方式，但是，在结束一段工作经历的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许，自己会从中得到很多意料之外的收获。